- Aspectos importantes en la selección del personal

Realizar la selección de personal temporal puede ser complicado: este proceso implica, por
una parte, cubrir vacantes para un periodo determinado, y, por otra, convertir la necesidad
de nuevos trabajadores en una ventaja competitiva para la organización.

La búsqueda de personas y el proceso selectivo debe ser ágil y, sobre todo, eficiente. Por
eso, una de las mejores opciones es contratar el servicio de selección de personal de una
empresa especializada.

- Experiencia en puestos similares.

- Formación específica.

- Flexibilidad.

- Capacidad de aprendizaje.

- Compromiso.

- Adaptabilidad a picos de producción intensos.

- Dominio de idiomas.

- Elementos que hacen parte del entrenamiento del personal

Elementos fundamentales del entrenamiento personal

Estos son: Los objetivos, la seguridad, la técnica y el control de la velocidad de ejecución.

- ¿Qué elementos debe llevar un código de ética para la gestión del equipo de
ventas?

Un Código de Ética debe indicar claramente quiénes son sus destinatarios. Cada empresa
deberá definir quiénes son las personas que se espera cumplan con los valores éticos
(trabajadores, proveedores, etc.). Se recomienda, en tal sentido, que la propia empresa
defina a quiénes considera sus colaboradores.