Ambición

El hombre prudente aprovechara la ocasión, pero cuánta lastima da ver al

que se duerme y deja pasar la oportunidad.

PRINCIPIO DE LA SEMANA
POR JOHN E. SCHROCK

Una de las características importantes de las personas

exitosas es su fuerte ambición. Generalmente son
conocidas como duras trabajadoras, siempre
preocupadas de que se hagan las cosas. Por su
ambición encuentran muchas oportunidades y tratan
siempre de aprovecharlas. Ellas saben, que las
oportunidades no siempre se presentan y las
aprovechan mientras las tienen. Los ambiciosos no
duermen durante el mejor tiempo. Se levantan
temprano y empiezan el día con una buena actitud y
una oración. Gracias Señor, por permitirme vivir este
día de oportunidades, ayudarme a hacer de este un
día productivo.
Hay tres formas de animar a las personas para que
sean ambiciosas:
1. Mostrarles que las oportunidades son lo que
él/ella pueda desarrollar con su vida, familia y
trabajo actual, y no las lejanas que desearía
tener.
2. Hacerle caer en cuenta de lo que tiene y sus
posibilidades. Cuando las personas descubren
su potencial, bien sea porque alguien les habla
de su capacidad de logro, o ellas mismas lo
descubren, empiezan a ser ambiciosas.
6. La ambición no consiste en desear grandes cosas,
se produce cuando existe una visión y un
propósito de vida.
7. En el deporte, los ambiciosos se esfuerzan para
estar en el lugar donde cae el balón. Ellos crean
una oportunidad persiguiendo el balón. Los
perezosos dicen, tengo mala suerte, el balón no
cayo donde me encontraba.
Características
Las personas con ambición muestran en su
conducta las siguientes características:
• Con su positiva forma de pensar y diligencia,
descubren y ven las oportunidades. Su actitud
de ser productivas y de trabajar duro crea en
ellas la necesidad de planear y organizarse.
Para poder aprovechar la oportunidad deciden:
Planear bien su trabajo.
Limitar y medir su tiempo.

3. Recordar sus logros obtenidos. Revaluar su desempeño y metas

periódicamente.

4. Las oportunidades no siempre llegan, las

personas diligentes también las crean.
5. Las oportunidades no están adelante, persiguen
a los que trabajan duro, los ambiciosos, los
responsables y los de una actitud positiva.
• Conocen la verdad del viejo dicho que reza: “Si
quieres que las cosas se hagan, pide que las haga
la persona que de por sí ya está ocupada”. Esta
persona encuentra el tiempo y dice: “Debe
hacerse”.

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 Plan de acción
Ambición

• Tiene un patrón de pensamiento productivo y Evaluación

descubre las oportunidades. Se muestran llenas
de ambiciones a causa de las oportunidades que
ven y sobre las cuales trabajan. Hacen el trabajo
porque ven la necesidad; planifican, porque
saben que no pueden hacer todo a la vez.
¿Está bien ser ambicioso? ¿Por qué?
¿Por qué el éxito está acompañado por los
problemas?

¿Las oportunidades se ganan o son cuestión de

Pasos a Seguir favoritismo?

1. Manténgase motivado persiguiendo sus objetivos

y sueños. En el camino encontrara mas
oportunidades.
Evalúese de
1 a 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Persiga el balón en el juego de la vida, para que ¿Por qué se dio esta
se le presenten las oportunidades. calificación?

3. Si necesita que una cosa se hecha, pídalo a una ¿Qué beneficios obtendrá al
persona ocupada y no a una desocupada. subir su calificación?

¿Qué acción específica puede

poner en práctica para probar
los beneficios de este Principio?

Chequeo de la lectura diaria

del Principio
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