Entre XXXXXXXXXXXXXXXXX Sociedad Mercantil Inscrita en el Registro Mercantil

XXXXXXXXXXXXXXX. Quedando registrado bajo el Nº XXX Tomo-XXXX, e inscrita en el Registro de

Información Fiscal (RIF) bajo el N° XXXXXXXXXXX, representado en este acto por su PRESIDENTE, el
ciudadano XXXXXXXXXX, venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cédula de
identidad N° V-XXXXXXXXX y con Registro de Información Fiscal (RIF) N° V-XXXXXXXXX. Que para
los efectos de este contrato se denominara LA EMPRESA y por la otra parte, SYNERGYS
CONSULTING, C.A., sociedad mercantil inscrita ante el Registro Mercantil Quinto de la
Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Bolivariano de Miranda, en fecha 28 de mayo
de 2015, quedando registrada bajo el N° 8, Tomo-149-A-, e inscrita en el Registro de Información
Fiscal (RIF) bajo el N° J-40598560-7, representada en este acto por su cargo de DIRECTOR
PRESIDENTE, el ciudadano MICHAEL ALEXANDER SOSA CAMPOS, venezolano, mayor de edad, de
estado civil soltero, de este domicilio, titular de la cédula de identidad N° V -16.096.639 y con
Registro de Información Fiscal (RIF) N° V-160966390, carácter que se evidencia en Acta de Asamblea
Extraordinaria celebrada en fecha 13 de julio de 2015, debidamente protocolizada en fecha 16 de
septiembre de 2015, quedando registrada bajo el N° 41, Tomo -278-A, que para los efectos de este
CONTRATO se denominará EL OPERADOR. Ambas partes convienen celebrar el presente contrato,
el cual se regirá bajo las disposiciones siguientes:
TITULO I
CAPACIDAD CONTRACTUAL
CAPACIDAD CONTRACTUAL.
ARTÍCULO PRIMERO: LAS PARTES, tanto EL OPERADOR como LA EMPRESA, gozan de plena
capacidad contractual, de acuerdo a las disposiciones establecidas en el Código Civil Venezolano.
TITULO II
DE LIMITACIÓN Y DURACIÓN DEL CONTRATO.
DURACION DEL CONTRATO.
ARTICULO SEGUNDO: Las partes convienen fijar un plazo de duración determinada para el presente
contrato, el cual será de un (1) años, extensible a tres (3) años de mutuo acuerdo entre ambas
partes, los mismos se computarán a partir de la fecha de suscripción de este documento.
TITULO III
DE LOS DERECHOS, DEBERES Y DE LA CONFIDENCIALIDAD.
DE LOS DERECHOS.
ARTÍCULO TERCERO: LA EMPRESA quien es la responsable de mejorar todos sus activos podrá
realizar junto a EL OPERADOR modificaciones internas o externas, contrataciones y cualquier tipo
TITULO IV
DEL PERSONAL Y PASIVOS LABORALES.
DEL PERSONAL.
ARTÍCULO NOVENO: LAS PARTES convienen que el personal de operaciones, cocineros (as),
ayudantes de cocina, mesoneros (as), mantenimiento, vale parking y cualquier otro u otra que se
requiera para el funcionamiento eficiente y eficaz de LA EMPRESA, será seleccionado por
 esto deberia hacerse con el voto de los operadores, y de los socios ( los socios tienen dos votos y
los operadores tienen uno) Darle total hegemonia en el contrato del presonal, puede ser un
menoscabo… si contratan a un personal malo=? un peersonal costoso que no se pueda pagar?
luego seremos nosotros lo que paguemos los platos rotos?
EL OPERADOR, sin menoscabo de que LA EMPRESA pueda postular a candidatos (as) para los
puestos de trabajo que hayan de determinarse, como garantizar las herramientas necesarias para
la operación. Así mismo, EL OPERADOR proporcionará todo lo relativo a la inducción y
entrenamiento que requieren cada uno de los trabajadores. Así mismo asegurando de este modo
una mejor atención y comodidad a los consumidores; igualmente deberá velar por que cada
trabajador cuente con todos los permisos necesarios exigidos por Ley.
DE LOS PASIVOS LABORALES.
ARTÍCULO CUARTO: Ambas partes tanto LA EMPRESA como EL OPERADOR están de acuerdo que
los pasivos laborales de todos los trabajadores correrán única y exclusivamente por cuenta de LA
EMPRESA, que comprenden salarios, utilidades, prestaciones sociales, cesta tickets y cualquier tipo
de bono con que se quiera remunerar a los trabajadores.
TITULO V
DEL FUNCIONAMIENTO, GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y CONTABILIDAD.
DEL FUNCIONAMIENTO.
ARTÍCULO QUINTO: El funcionamiento propio del establecimiento, le corresponderá a EL
OPERADOR, a las personas que se encuentren como Encargados, Gerentes o Administradores de la
misma, atendido a las siguientes particularidades:
1) Velar por la correcta emisión y recepción de facturas.
2) Velar por la correcta asistencia de los trabajadores, que cumplan a cabalidad su horario de
trabajo y dejando constancia de las inasistencia y retiros que cada trabajador haya
presentado, sean justificados o no.
3) Deberán llevar una correlación de facturas emitidas, ordenadas por números de facturas y
fechas.
4) Informar cuando el sistema de facturación, puntos de ventas y demás medios electrónicos
presenten fallas.
5) Enviar a la empresa encargada de llevar la contabilidad, dentro los primeros 5 días de cada
mes, todas las facturas, notas de debido y créditos, así como cualquier otra operación
administrativa que sea gestionadas LA EMPRESA.
6) Deberán notificar con anticipación la falta de algún producto, el cual requieran para la
preparación de sus platos, bebidas o postres.
7) Notificar con anticipación cuando haga falta un trabajador o trabajadora, sea por magnitud
de trabajo, renuncia o despido de algún trabajador activo de LA EMPRESA.
8) Velar por que todos los trabajadores cumplan con las normativas que le sean impuestas,
particularmente en cuanto al uso correcto del uniforme, calidad en los productos y atención
al cliente.
DE LA GESTION ADMINISTRATIVA Y CONTABILIDAD.
ARTÍCULO CUARTO: LAS PARTES convienen que la gestión Administrativa, Jurídica, Publicitaria y
Contabilidad será llevada única y exclusivamente por LA EMPRESA y está a cambio, por los servicios
prestados, en cuanto al manejo de las operaciones en el establecimiento, le cancelará a LA
OPERADORA una factura mensual, por sus servicios prestados equivalentes al 20% los 3 primeros
meses y luego se estable el 25% de la utilidad obtenida (G.O.P) por LA EMPRESA, en el mes
facturado, los mismo será pagado los primeros quince (15) días del mes, se estable que dicho pago
aplica cuando las ventas brutas obtenidas sean igual o superior a los 30.000 USD.
NO… se pondra el 25% de utilidad apenas se cumplan las proyecciones
DE LOS DEBERES. de 75mil de ingresos brutos con margenes de utilidad neta de un minimo 30%
ARTÍCULO QUINTO: LAS PARTES, deberán respetar la forma y estructura bajo la cual opera EL
OPERADOR, atendiendo inclusive en el tipo de productos y atención que ofrecen a sus
consumidores. Previo cumplimiento de lo establecido de las formalidades que exigen LA EMPRESA
Y EL OPERADOR y tendrán como objetivo dirigido los esfuerzos en pro de la LA EMPRESA, en cuanto
a crecimiento, expansión y nuevas oportunidades en el Mercado Venezolano.
DE LA CONFIDENCIALIDAD.
ARTÍCULO SEXTO: LA EMPRESA Y EL OPERADOR acepta guardar confidencialidad de los distintos
tipos de productos que prepara y ofrece (Platos – Bebidas – Postres), así como los que sean
preparados y ofrecidos en la nueva sociedad, en cuanto a las recetas e ingredientes utilizados para
tal fin; acepta mantener en secreto, evitar la divulgación y uso indebido de cualquier clase de
información que sea manejada por LA EMPRESA Y EL OPERADOR, al igual que los métodos,
gestiones, arquitectura, diseños, logos, slogans, colores e imágenes, bajo los cuales opera.
TITULO VI
DE LA RESPONSABILIDAD Y OBLIGACIÓN DE LA NUEVA SOCIEDAD
DE LA RESPONSABILIDAD. Al resltar este punto, es evidente una evasion de responsabilidades,
donde solo nos hacen responsables por perdidas…. esto se tiene que modificar.
ARTÍCULO SEPTIMO: LA EMPRESA será la única responsable y responderá de todos los pasivos que
tengan que ver con la operación es este contrato y responderá igualmente ante terceros.
TITULO VIII
DEL ABASTECIMIENTO
Donde esta la responsabilidad que tiene el operador por sus actuaciones?
DEL ABASTECIMIENTO.
ARTÍCULO OCTAVO: Los socios convienen que la distribución y abastecimiento de los distintos
productos, los cuales requiera LA EMPRESA Y EL OPERADOR para su total funcionamiento le
corresponderá proveedores que ambas partes establezcan, garantizando siempre mejor calidad,
precio, facilidades de pagos, dicha empresa será la autorizada por LA EMPRESA Y EL OPERADOR
para la distribución y abastecimiento de todos los productos que la misma ofrece.
TITULO IX
DE LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO Y OBLIGACIONES A SU EXTINCIÓN.
DE LA RESOLUCION DEL CONTRATO.
ARTÍCULO NOVENO: El presente contrato tiene fuerza de ley de acuerdo a lo establecido en el
artículo 1159 del Código Civil Venezolano, y podrá revocarse por mutuo acuerdo o cuando ocurra
cualquiera de las siguientes causas:
a) Por el incumplimiento de las partes LA EMPRESA y EL OPERADOR de cualquiera de las
disposiciones establecidas en el presente contrato.
 b) Cuando cualquiera de los socios sea condenado en causas de delitos contra la
propiedad.
c) Cuando LA EMPRESA o EL OPERADOR utilice de forma contraria a la establecida en el
presente contrato los derechos exclusivos de propiedad industrial que le fueren
concedidos.
d) En caso que LA EMPRESA o EL OPERADOR divulguen secretos o faciliten información
recibida por ambos.
e) Cuando LA EMPRESA o EL OPERADOR venda total o parcialmente su cuota parte a
terceros sin cumplir con las formalidades exigidas en el presente contrato.
f) En caso que LA EMPRESA o EL OPERADOR, haya sido declarada en quiebra de acuerdo
a las disposiciones establecidas en las leyes venezolanas que rigen la materia.
g) En caso que LA EMPRESA o EL OPERADOR, e inclusive cuando el representante legal de
este último, hayan sido declarado incapaz y por ende pierdan la capacidad para
contratar. Cuando el operador no garantice la utilidad minima del
30% y una utilidad bruta a 30 mil dolares americanos
DE LAS OBLIGACIONES DE EXTINCION DEL CONTRATO.
ARTÍCULO SEPTIMO: Al término del presente contrato, todos los derechos que le fueren otorgados
a LA EMPRESA o EL OPERADOR, cesarán de inmediato, por lo que deberán:
a) Dejar de operar el negocio bajo el sistema y marca que le fuere concedida a LA EMPRESA o
EL OPERADOR
b) Pagar las deudas que haya adquirido LA EMPRESA o EL OPERADOR en proporción a su cuota
parte.
c) Entregar a LA EMPRESA o EL OPERADOR todo tipo de material e información confidencial
que se le haya entregado a cada una de las partes, para que conociera la forma y estructura
bajo la cual opera, tales como manuales de identidad, modelos de negocios, uniformes,
productos y cualquiera otro que sea parte integral.

LA EMPRESA EL OPERADOR

C.I. V.XXXXXXX C.I. V.XXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
DIRECTOR PRESIDENTE DIRECTOR PRESIDENTE

-En ningun lado sale la responsabilidad penal y civil que tiene el operador por mala administración..
-Se tiene que colocar que tiene que administrar bajo los principios de un buen padre de familia
y deben garantizar que se cumplan las metas, y la utilidad neta.