ESTANDAR = CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL 2 sourienn copper See | Cédigo: SC-EST-65 Fecha: 2016-11-29 - CUAJONE SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD PROSESA-CUAJONE Revisién Elaborada por: Fecha Revision Elabdrada por: _| _Fecha Ingeniero de Halong Minera lamers Wediea dy Redicine Type Firma: LE Firma: i PIF ee Revisado y Aprobado por: Fecha Revisado y Aprobado por:__| Fecha Gerente de Seguridad Eleerteg Lex kali, Semerntentente a Hosoi 2,9 7 Firma: x (>) Firma: /Z ry — bado p Fecha Revisgdo y Aprobado por: | Fecha ‘Aprobado gor: jerente de Mina Director de pyre jones O4ene we AS eevee Euflne” Firma/ ae a eee ar 5 FechaESTANDAR 2 courwenn compen | CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL a = Cédigo: SCJ-EST-65 | Versi6n: 02 Fecha: 2016-11-29 | Pagina: 2de7 CUAJONE CONTROL DE CAMBIOS a DIFERENCIAS CON LA VERSION ANTERIOR |'Se hace referencia al D.S. 024-2016-EM MODIFICADO 3G ESTANDAR = CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL = soutuenn compen Vers Fecha: 2016-11-29 | Pagina: 3de 7 |__ CUAJONE OBJETIVO Asegurar que todos los peligros potenciales en el ambiente laboral sean reconocidos, evaluados y controlados. ALCANCE El alcance del presente esténdar cubre todos los aspectos operacionales y actividades que potencialmente afectan la salud ocupacional de los trabajadores y contratistas en la U.P. ‘Acumulacion Cuajone, REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS Ley 29783 — Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. = Ley 30222 — Modificacién de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. + DS, 024-2016 EM — Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera = D.S. 005 - 2012 TR — Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. = D.S. 006-2014-TR - Modificacién del D.S. 005 - 2012 TR - Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. = DS. 010-2014-TR - Modificacién del D.S. 005 - 2012 TR ~ Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. ~ Reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional SPCC. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR 44 ADMINISTRACION 4.1.1 Los gerentes de las Unidades Auditables deben designar al Iider o lideres de! Elemento 12 “CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL" con un documento formal el cual debe ser de conocimiento general en la Unidad ‘Auditable. 44.2. Los lideres del Elemento 12 "CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL” deberdn ser capacitados en cuanto a sus responsabilidades y sus funciones relacionadas a la gestién del Elemento 12; esta capacitacién seré coardinada por el Coordinador del PROSESA, 4.2 IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS A LA SALUD 4.2.1 El Lider de Elemento 12 en coordinacién con el Ingeniero de Higiene debera establecer las encuestas de identificacién de peligros a la salud, estas deberan ser desarrolladas para todas las ocupaciones y actualizadas cada dos afios, 0 Cuando exista algiin cambio en las condiciones de los puesto de trabajo. 4.2.2 La evaluacién de riesgos para la salud se debera realizar conforme a lo indicado en el Estandar SCJEST-04“IPERC’ 42.3 Paralaidentificaci6n de los peligros a la salud también se puede incluir actividades: ‘como inspecciones de los especialistas de Higiene Industrial, inspecciones del Comité de Seguridad y Salud, Observaciones Planeadas de Tareas (OPT), encuestas, entrevistas a los empleados y gerencias, Hojas de Datos de Seguridad del Material (MSDS), listas de materiales peligrosos en el emplazamiento, evaluaciones de area, etc.ESTANDAR a CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL ge = southern compen . Hea oe Cédigo: SCJ-EST-65 | Version: 02 Fecha: 2016-11-29 | Pagina: 4 de7 CUAJONE 4.2.4 En base a las evaluaciones de riesgo realizadas en los numerales anteriores el Ingeniero de Higiene debera establecer los puestos y actividades que requieren monitorearse, Nota: Deberdn utiizarse criterios internacionales como los de la “American Conference ‘of Governmental Industrial Hygienists" (ACGIH) 0 “American Industrial Hygiene Association” (AIHA) cuando se evalen exposiciones de riesgos a la salud y no exista un criterio aprobado por la Autoridad Nacional 4.2.5 El Ingeniero de Higiene deberd comunicar los resultados de los monitoreos al Médico Ocupacional y las diferentes Gerencias. 4.3 CRONOGRAMA DE MONITOREO 4.3.1 El Ingeniero de Higiene deberé desarrollar un cronagrama de monitoreo que ~aborde los riesgos a la salud evaluados en la Matriz IPERC base. 43.2 El monitoreo seré realizado por el personal de Higiene Industrial y debera incluir: = Monitoreo de exposicién: Utiizando métodos cientificamente validos y equipos correctamente calibrados. 43.3. La frecuencia del monitoreo tanto para riesgos a la salud aceptable como no aceplable debera ser definido por el Ingeniero de Higiene y registrado en el cronograma de monitoreos. 4.4 CALIBRACION Y VERIFICACION DE INSTRUMENTOS 4.4.1 Elingeniero de Higiene debe coordinar la calibracién de los instrumentos para que esta se realice conforme a un cronograma controlado y definido en los procedimientos de operacién de Higiene Industrial. 44.2 El Ingeniero de Higiene debe verificar los equipos antes de realizar el monitoreo de acuerdo con las pautas recomendadas por el fabricante. 4.5 CONTROLES 4.5.1 Los controles seran establecidos segtin lo indicado en el Esténdar SCJ-EST-04 “PERC. 4.5.2 El Ingeniero de Higiene deberd verificar que los controles establecidos se encuentren implementados y sean efectivos, para la verificacion se puede utilizar ‘técnicas como muestreo del aire, muestreo del ruido y muestreo biolégico. 45.3 El Medico de Medicina Ccupacional debe realizar y/o verificar los Exémenes Médioos de ingreso, anuales y de retiro segin corresponda a los trabajadores de la UP Acumulacién Cuajone segun lo indicado en los requisitos legales aplicables, 4.54 Para el caso de las empresas coniratista los examenes médicos serén gestionados segun sus procedimientos internos y los requisitos legales aplicables. 4.6 ADMINISTRACION DEL SISTEMA 464 Las metas y los objetivos en cuanto a Higiene Industrial sera plasmados en el Programa de Seguridad y Salud. Nota: Los objetivos deberan establecerse conforme a lo indicado en lo requerimientos legales y evaluaciones de riesgo anteriores.ESTANDAR CONTROL DE SALUD £ HIGIENE INDUSTRIAL, SOUTHERN COPPER Gt (Cédigo: SC-EST- Focha: 2016-11-29 2 Pagina: 5 de 7 CUAJONE 46.2. Loslideres del Elemento 12"CONTROL DE LA SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL” deben archiva la informacion relacionada a la gestion del Elemento. 4.6.3 _Losilderes del Elemento 12"CONTROL DE LA SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL" sonlos encargados de coordinar la difusién de los objetivos y las metas el personal en sus areas de responsabilidad 4.6.4 Los resultados e informes de los moritoreos seran archivados de manera electronica y también serdn colocados en archivos fisicos por los lideres del Elemento 12 de cada una de las Unidades Auditables. 4.7 CAPACITACION, SENSIBILIZACION Y APTITUD PARA EL TRABAJO. 4.7.1 La capacitacién y entrenamiento del personal que tome parte en las actividades de Higiene Industrial se realizara segin lo indicado en el esténdar SCJ-EST-54 “ENTRENAMIENTO DE CONOCIMIENTO Y HABILIDADES", 4.8 GOMUNICACION. 4.8.1 La comunicacion de temas relacionados a la Higiene Industrial sera realizado segiin|o indicado en el esténdar SCJ-EST-60 “COMUNICACIONES EN GRUPO", 4.9 _ SISTEMA DE CUIDADOS DE SALUD 4.9.1 EI Médico de Medicina Ocupacional debe verificar los Exémenes Médicos anuales de los trabajadores de SPCC con la finalidad de identificar signos de advertencias preliminares los que podrian conducir a examenes més detallados. 410 _ ASISTENCIA PROFESIONAL 4.10.1 El Médico Ocupacional informara y asesoraré a los trabajadores sobre los resultados de! examen médico, les entregaré los resultados del mismo en una carta de resultados, la cual detallaré las recomendaciones @ seguir con la finalidad que el trabajador reciba atencién de requeriria, por consultorios externos del Hospital Cuajone, de acuerdo a la especialidad que amerite para estudio, manejo ylo tratamiento. 4.11 INFORMACION Y SEGUIMIENTO. 4.11.1. El lider del Elemento 12 “CONTROL DE LA SALUD € HIGIENE INDUSTRIAL” deberé presentar mensualmente un informe al lider del Elemento 1 sobre el cumplimiento de las actividades relacionadas a Higiene Industrial para lo cual Utiizard ef formato SCJ-RE-55 “Informe mensual del Elemento 12 Control de la Salud e Higiene Industrial”. 5, RESPONSABLES 5.1 Alta Gerencia ~ Responsables de establecer la visién, politicas, objetivos, estrategias y los recursos necesarios para la gestion exitosa en Seguridad y Salud Ocupacional.2S sourHenN copPen = Se Soumen peau ESTANDAR. CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL, Cédigo: SCJ-EST-65 | Versibn: 02 Fecha: 2016-11-29 | Pagina: 6de 7 CUAJONE 52 53 54 Gerente de Division Responsable de liderar el sistema y ejecutar las acciones que generen un compromiso. del personal para fomentar la sinergia y lograr alcanzar los objetivos trazados para la cexitosa gestién de Seguridad y Salud Ocupacional. Supervisores Responsables de demosirar liderazgo y compromiso en la ejecucién y cumplimiento de las actividades establecidas para alcanzar los objetivos trazados para la exitosa gestion de Seguridad, Salud Ocupacional y de acuerdo a las directrices establecidas. Lider de! Elemento 12 Realizar la verificacién de los controles aplicados en las areas de trabajo. Preparar informacién, segin requerimiento, referida a temas de Higiene industrial asociados a los diferentes peligros a la salud del lugar de trabajo. Realizar un control periédico de los riesgos aceptables determinados en la matriz de riesgos a la salud o anélisis de riesgo por puesto de trabajo. Ingeniero de Higiene Industrial Establecer un plan de Higiene industrial y un cronograma de monitoreos y muestreos de los riesgos no aceptables evaluados en cada area de trabajo. Efectuar el andlisis @ interpretacién de los resultados de los monitoreos realizados por a empresa contratista ¢ informar oportunamente a las gerencias ylo superintendencias. Asogurar que exista un procedimiento para el mantenimiento periédico y la calibracién de los patrones de calibracién. Desarrollar, aplicar y actualizar los Procedimientos que sean neceserios para la mejor optimizacién de la toma de muestras. Programar enirenamientos para el personal especialista de Higiene industrial y contratista, Mantener un registro de normas legales asociados a temas de Higiene industrial para proteger la salud del trabajador. Mantener en forma sistematica la informacién de registro de monitoreo calibraciones en campo, calibracién de los patrones de calibracién, registro de céiculo de exposicién informes finales de los peligros a la salud. Establecer un plan de mantenimiento y calibracién de los equipos, asi como la compra de quipos nuevos y compra de accesorios. Planificar la auditoria Interne en los procedimientos asociados a Higiene industrial y el sistema de Higiene industrial Mantener un inventario de los equipos, insirumentos y accesorios actualizados. Superintondente de Hospital Cuajone Liderar el cumplimiento del presente estandar. Asegurar la existencia de un procedimiento para atencién medica de los trabajadores. EI Medico Ocupacional Vigilar el proceso del cuidado de la Salud Ooupacional de los trabajadores. Informar y aconsejar a los trabajadores sobre los resultados de los examenes médicos, Colaboradores en general Responsables de demostrar compromiso ejecutando las actividades propias de su puesto de manera correcta, para lograr alcanzar los objetivos trazados.ESTANDAR. rs CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL BE soutuenn corren | iS ile re Version: 02 | Fecha: 2016-11-29 | Pagina: 7 de7 CUAJONE. 6. REGISTROS CONTROLES Y DOCUMENTOS La Politica de Seguridad y Salud en ol trabajo. = SCJ-EST-60 "COMUNICACIONES EN GRUPO” + SCJ- EST-54 "ENTRENAMIENTO DE CONOCIMIENTO Y HABILIDADES" = SCJ- EST-04 "IPERC’, - SCJ-RE-55 “Informe mensual del Elemento 12 Control de la Salud ¢ Higiene Industrial” 7. FRECUENCIA DE INSPECCION = Sera programada segin acuerdo con la Gerencia, 8. EQUIPO DE TRABAJO = Todo el personal que labora en la UP Acumulacién Cuajone. 9. REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO - El presente estandar esta sujeto a mejora continua y sera revisado sequin lo indicado en el Estandar SCJ-EST-13 "Control de Documentos"