ORIENTACION Y EVALUACION

Se dice que el proceso de evaluación se da en la búsqueda de información de todos los

candidatos que estén postulando al puesto de trabajo y así después avaluar quien cumple con
requisitos buscados en la empresa, y así mismo la orientación es brindar toda información
requerida, ya que los nuevos postulantes no conocen, y estos se acoplen al plan de trabajo de
dicha empresa, sacando a relucir sus habilidades, aptitudes y conocimientos de los postulantes
para convertirlo ya en un empleado productivo.

El objetivo principal en sí de la orientación y evaluación es conseguir personas adecuadas para

que la empresa crezca y así crecer los empleados con ella, con ello también brindar la
motivación correcta para q el personal busque capacitaciones y actualizaciones para su
mejora.

Referencias:

Mendieta B. (2012). La Selección y orientación de Recursos Humanos.

https://www.buenastareas.com/ensayos/Seleccion-y-Orientacion-De-Los

Recursos/6080196.html