Universidad Tecnologica de Honduras

Integrantes
Gaby Rosselly Leiva 202120050074
Andrea Susana Aguilar 202110040040
José David Mendoza 202120110015
Daniel Eduardo Baide 202120050020

Asignatura
Derecho Laboral

Catedrático
Abogada Nora Elena Guzman Posas
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

Nosotros: Laura Ordoñez, mayor de edad, soltera, Licenciada, colonia Trejo, 12

calle, 22 avenida San Pedro Sula, Departamento de Cortés, Hondureña, con cédula
de identidad 0501-1986-00987; en su condición de Gerente General de la empresa
Mercantil Dippsa, S.A, en lo sucesivo se le llamará Patrono y por la parte José
Mendoza, mayor de edad, soltero, Licenciado en Gerencia, Domicilio colonia Santa
Mónica, calle principal, de la ciudad de San Pedro Sula, y con vecindad en la ciudad
de Tegucigalpa, barrio la Leona, calle principal, con identidad 0501- 1980- 00089, en
su condición personal y en lo sucesivo se le llama trabajador, quienes han
convenido celebrar un contrato individual de trabajo bajo las siguientes condiciones
y estipulaciones :

PRIMERO: El empleado manifiesta que en este acto por medio del presente
contrato está obligado a prestar sus servicios personales como Gerente General
regional bajo la dirección y subordinación de la empresa y a su vez estar
debidamente capacidad para ejecutar la dirección por el cual fue contratado, en
forma exclusiva, como a su vez comportarse con alto grado de responsabilidad,
eficiencia y liderazgo dentro y fuera de las instalaciones de la empresa; deberá
ejercer las siguientes funciones:

A. Liderar el plan de negocios de la empresa.

B. Representar a la empresa ante socios, empleados, clientes y medios de
comunicación.
C. Participar en la toma de decisiones importantes.
D. Otras funciones ligadas a la naturaleza del puesto.

SEGUNDO: La duración del presente contrato será por tiempo indefinido y surtirá
efecto desde el día de su firma, por lo que es convenido y entendido por las partes
contratantes que puede darse por terminado por cualquiera de ellas, de conformidad
con lo que al respecto establece el reglamento interno de la EMPRESA y el código
del trabajo.

TERCERO: Los servicios contratados en los términos del presente contrato, los
desempeñará el trabajador en Tegucigalpa, pero la empresa podrá en cualquier
momento

fijar al trabajador a otro lugar de trabajo dentro de la región de la cual estará bajo su
cargo.

CUARTO: El trabajador residirá en la ciudad de Tegucigalpa, barrio la Leona, calle

principal, en virtud del convenio la empresa no está obligada a pagar por
alojamiento ni gastos de traslado y viáticos.
QUINTO: Empezará a trabajar a las siete (7:00 a.m.) de la mañana hasta las doce
(12:00 m.d.) del mediodía, tomará un descanso de una (1) hora, es decir, su
descanso será de las doce del mediodía (12:00 m.d.) hasta la una (1:00 p.m.) de la
tarde. Luego volverá a integrarse a sus labores hasta las cuatro (4:00 p.m.) de la
tarde. Esto será únicamente los días de semana, es decir de lunes a viernes. Los
fines de semana empezará a trabajar a las siete (7:00 a.m.) hasta las doce (12:00
m.d.) del mediodía. El empleado queda en la obligación de presentarse a sus
labores, los días feriados y fines de semana, gozando evidentemente de los
descansos de ley.

SEXTO: El salario convenido por retribución de los servicios a que se refiere este
contrato será de Treinta mil (30,000) lempiras mensuales, pagaderos en periodos
mensuales por medio de sistemas de pago que la empresa establecerá, en los
horarios e instalaciones que la empresa disponga.

SÉPTIMO: El trabajador manifiesta que las siguientes personas dependen

económicamente de él y con las cuales tienen vínculos de parentesco que se
mencionan.

Nombre Parentesco Fecha de nacimiento

María estrada Galo Flores Madre 27/ 02/ 1944

Pablo Isaí Mendoza Ramos Padre 13/ 11/ 1945

Alberto Adalí Mendoza Galo Hermano 14/ 05/ 1985

OCTAVO: La empresa proporcionará como beneficio al trabajador, un coche de la

empresa valorado en doscientos cincuenta mil (250,000) lempiras, un seguro de
vida estimada en trescientos mil (300,000) lempiras pagada por la empresa; y
demás beneficios de ley establecidas en el código de trabajo.

NOVENO: El empleado se obliga cumplir estrictamente con los reglamentos de la

empresa, normas, directrices e instrucciones establecidas y que en el futuro
establezca la empresa o su representante, si el empleado no cumple con el debido
acatamiento de las mismas, dará causa justificada para que la empresa dé por
terminado su contrato de trabajo sin responsabilidad de su parte.

DÉCIMO: El empleado se compromete a guardar escrupulosamente los secretos

técnicos, comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración
directamente indirectamente o de los cuales tenga conocimiento por razón del
trabajo que desempeña, así como de los asuntos administrativos reservados, con
cuya divulgación pueda causar perjuicios a la empresa.
ONCEAVO: Cuando el empleado dé por terminado unilateralmente el trabajo,
deberá notificar su renuncia con anticipación y por escrito a la empresa, de
conformidad con lo establecido en el artículo 122 del Código de trabajo. Dicho plazo
podrá omitirse pagando a la empresa una cantidad en importe de daños y perjuicios
que le cause según estimaciones hechas por el juez del trabajo respectivo.

DOCEAVO: El contrato individual de trabajo es firmado en la ciudad de San Pedro

Sula, para constancia en fecha 30 de junio del año dos mil veintidós,
comprometiéndose los firmantes a su fiel e íntegro cumplimiento.

Laura Ordoñez José Mendoza

Gerente General Trabajador