Gallup Analytics and Reporting Fortalezas

Eduardo Aguirre
Guía de percepciones sobre fortalezas

FECHA DE FINALIZACIÓN DE LA ENCUESTA 11-27-2019
DON CLIFTON
Padre de la psicología de fortalezas e

inventor de la evaluación CliftonStrengths
56694734 (Eduardo Aguirre) 1

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Eduardo Aguirre
FECHA DE FINALIZACIÓN DE LA ENCUESTA 11-27-2019
Según el orden de sus temas y la manera en la que respondió a la evaluación, algunos de sus temas
pueden compartir declaraciones de entendimiento idénticas. Si esto ocurre, el tema con una calificación
más baja no mostrará la declaración de entendimiento para evitar que se duplique en su informe.
Sus 5 talentos principales

1. Logrador
2. Coleccionador
3. Aprendedor
4. Intelección
5. Individualización

Logrador
DESCRIPCIÓN DE TALENTO COMPARTIDO
Las personas que tienen el tema Logrador tienen mucho vigor, trabajan arduamente. Les satisface mucho
estar siempre ocupadas y ser productivas.
SUS PERCEPCIONES PERSONALIZADAS SOBRE FORTALEZAS

¿Qué lo hace sobresalir?
Probablemente, usted es conocido como una persona confiable y fiable. Está motivado a trabajar con
esmero. No puede descansar hasta que completa lo que le dijo a alguien que haría. Muy probablemente,
usted muestra una sólida ética de trabajo. El trabajo probablemente le da a su vida una razón de ser que
de lo contrario no tendría. Debido a sus fortalezas, usted habitualmente revisa dos veces su trabajo.
Necesita asegurarse de que todo está en orden. Probablemente adopta un enfoque serio cuando evalúa la
exactitud de informes, resultados de investigaciones, evidencias, datos o hechos. Instintivamente, usted
mentalmente puede concentrarse en tareas durante horas cuando tiene que alcanzar una meta. Cuando la
tarea exige tiempo adicional, sería prudente que obedeciera los ritmos naturales de su cuerpo. En otras
palabras, si es un "persona mañanera", trabaje durante la mañana. Trabaje al comenzar la tarde si es
entonces cuando alcanza su máximo desempeño. Trabaje a altas horas de la tarde si es entonces cuando
piensa mejor. Trabaje alrededor de la medianoche cuando todos hayan ido a la cama, si es de los que
normalmente se quedan despiertos hasta muy tarde. Por naturaleza, usted insiste verdaderamente en
completar su trabajo dentro del programa. Ciertamente no le gusta entregar las tareas tarde o llegar a las
reuniones después de que han comenzado.
Preguntas
1. Mientras leía sus percepciones personalizadas sobre fortalezas, ¿qué palabras, frases o líneas le
parecieron más importantes?
2. Entre todos los talentos de esta percepción, ¿cuál es el que más le gustaría que los demás vieran en
usted?

Coleccionador
Las personas que tienen el tema Coleccionador tienen un gran anhelo de saber más. A menudo les gusta
coleccionar y archivar todo tipo de información u objetos.

Instintivamente, usted es conocido por ser un buen lector. Esto explica por qué las personas lo buscan
para solicitar su punto de vista sobre diversos temas. Las preguntas de los demás le inspiran
rutinariamente a profundizar en los temas. Al leer, constantemente añade nuevas ideas al almacén de
información de su mente. Muy probablemente, usted puede demostrar un modo de expresión distintivo
cuando habla o escribe acerca de ciertos temas. Intenta elegir palabras que lo diferencien de todos los
demás. Podría disfrutar ser diferente, y podría desagradarle que lo consideren tan solo como una cara
más entre la multitud. Esto explica en parte por qué disfruta al memorizar palabras difíciles de entender y
sus definiciones. Cuando usa este lenguaje, personas específicas pueden decir que usted es digno de
confianza, erudito y realizado. Por naturaleza, usted le entusiasma conversar con personas cuyo
vocabulario es tan sofisticado como su pensamiento. Discutir filosofías, teorías o conceptos es
emocionante. No tiene que traducir esta u otra palabra para explicar los puntos básicos de un
pensamiento complejo. Le gusta hacer preguntas y ser realmente comprendido. Tan comprometido como
está en el diálogo, se propone reunir ideas para poder usarlas más adelante. Motivado por sus talentos,
usted está decidido a mantenerse al tanto de las noticias. Probablemente satisface sus ansias de
información actual al leer habitualmente periódicos, revistas, correspondencia, memos, archivos o sitios de
Internet. Debido a sus fortalezas, usted tiene el objetivo de dirigir una organización grande algún día.
Invierte tiempo en recopilar información acerca de las responsabilidades del puesto más alto. En esencia,
se convierte en un estudiante del trabajo así como de las oportunidades, problemas, desafíos, deficiencias
o recursos de la institución. Metódicamente, adquiere los conocimientos y las habilidades necesarias para
aplicarlas en este cargo una vez que esté disponible. Está determinado a que sus credenciales eclipsen a
las de todos los demás.
Preguntas

usted?

Aprendedor
Las personas que tienen el tema Aprendedor tienen un gran deseo de aprender y quieren mejorar
continuamente. Se sienten más atraídas por el proceso de aprendizaje que por el resultado en sí.

Por naturaleza, usted piensa sistemáticamente para identificar patrones en procesos, datos, hechos,
relaciones, agendas, cronogramas o contratos. Ve distintos vínculos entre un factor y su consecuencia,
esta decisión y tal resultado o esta acción y dicha reacción. Las personas confían en usted para que haga
elecciones informadas y razonables. Es probable que le pregunten lo que piensa antes de finalizar un plan
o plantear su posición. Instintivamente, usted disfruta pensar sobre lo que ya sabe y en lo que desea
saber. Su concentración lo lleva a realizar descubrimientos importantes y no tan importantes. Necesita
mucho tiempo en silencio para examinar de manera crítica nueva información, teorías, conceptos o
filosofías. Donde quiera que vaya y lo que sea que haga, su mente rara vez descansa. Considera lo que
ha observado. Plantea preguntas que nunca antes se han formulado. Pensar detenidamente las cosas es
una necesidad para usted. No es un lujo. No es una opción. Muy probablemente, usted examinar
documentos, leer libros, escuchar charlas o materias de investigación para ayudar a las personas a
encontrar la información que necesitan. Esto significa que emplea horas, días, semanas o incluso meses
para ampliar su base de conocimientos. En el proceso de ayudar a otra persona, generalmente se acerca
a sus propias metas. Motivado por sus talentos, usted apoya la importancia de adquirir más conocimientos
y obtener nuevas habilidades. Considera la educación como una actividad continua. Probablemente, usted
con frecuencia examina los factores que conducen a un evento. Ahí descubre los motivos por qué las
cosas sucedieron de esa manera. Probablemente, varias personas y/o grupos aprecian su estilo lógico de
pensar.
Preguntas
usted?

Intelección
Las personas que tienen el tema Intelección se caracterizan por su actividad intelectual. Son introspectivas
y aprecian las conversaciones intelectuales.

Muy probablemente, usted hurga en temas intrigantes. Lee, escribe, escucha charlas, experimenta e
investiga sobre temas para ampliar su comprensión de los mismos. A menudo piensa en preguntas que
nunca nadie ha hecho antes. Con la misma frecuencia, encuentra sus propias respuestas. Motivado por
sus talentos, usted absorbe la palabra escrita como una esponja atrae el agua. Se deleita con la
oportunidad de perderse en un libro. El tiempo parece volar cuando usted es el agradecido huésped de un
autor ameno o informativo. Su única opción es terminar el libro lo más rápido posible. Por naturaleza,
usted designa un mínimo de cinco horas a la semana para pensar en solitario. Probablemente ha
comprendido cómo eliminar las distracciones y las interrupciones. Acepta el hecho de que tiene menos
tiempo para pasar con la familia, amigos, compañeros de trabajo, compañeros de equipo o compañeros
de clase. Instintivamente, usted es probable que se sienta inquieto hasta que haya recopilado suficientes
conocimientos para examinar cuidadosamente un concepto, una teoría o una idea abstractos. Este es un
motivo por el cual se siente atraído por las personas que con frecuencia participan en conversaciones
inteligentes. Evitan intencionalmente participar en chismes o en conversaciones banales sin sentido.
Probablemente, usted obtiene enorme placer del trabajo que requiere una consideración intensa,
minuciosa y cuidadosa de los hechos. Evalúa las consecuencias de lo que hace, de lo que no hace y lo
que dice. Su precisión se hace evidente cuando se concentra en los detalles pequeños y prácticos.
También es conocido por seguir las políticas, procedimientos, estándares o especificaciones prescritas.
Preguntas
usted?

Individualización
A las personas que tienen el tema Individualización les fascina encontrar las cualidades únicas de cada
persona. Tienen un don para determinar o explicarse cómo las personas que son diferentes pueden
trabajar juntas en forma productiva.

Muy probablemente, usted siente que las personas aprecian el consejo que les da. Cree que ayuda a las
personas a manejar los problemas y a sacar partido de las oportunidades. Probablemente, usted acude en
ayuda de las personas o grupos que deben inventar nuevas formas de hacer las tareas diarias y
emprender proyectos que nunca antes se han intentado. Su mente imaginativa crea todo tipo de ideas
novedosas. Probablemente disfruta las sesiones de lluvias de ideas. ¿Por qué? Nadie puede emitir un
juicio hasta que todas las ideas prácticas y extravagantes se hayan presentado. Motivado por sus talentos,
usted insta, convence e incluso exige que las personas haga lo que sea necesario para alcanzar sus
metas. Cuando da un paso adelante y ejerce su autoridad, la mayoría de las personas le permite
empujarlas y obligarlas hacia la excelencia. Por naturaleza, usted ayuda a las personas a adquirir
conocimientos y obtener habilidades. Es un buen instructor, tutor y/o entrenador. Debido a sus fortalezas,
usted se identifica fácilmente con lo que los demás piensan y sienten. Comprende de manera intuitiva sus
esperanzas, temores, alegrías y tristezas. Esto le ayuda a considerar las cosas desde la perspectiva de
cada individuo.
Preguntas
usted?


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