CODIGO DE ÉTICA

INTERNO

NAVITRANS
 Todas aquellas personas que están
vinculadas a NAVITRANS deben
cumplir con el siguiente Código de
Conducta y Margen de Tolerancia “Cero”,
para el desarrollo de su labor en la
Empresa, y el cual ampara a los
funcionarios de todo rango.
Es obligación de estas personas informarse y acatar
las políticas y directrices de la Organización,
manteniendo como patrón esencial la honestidad y
la lealtad en su relación con directivos, empleados,
clientes, proveedores, el público en general y con
cualquier persona que mantenga relaciones de
cualquier tipo con la Empresa.
 Teniendo en cuenta que lograr que nuestra
organización practique siempre los principios de
respeto, lealtad, rectitud, equidad y disciplina, es una
responsabilidad compartida, se ha considerado por
parte de NAVITRANS necesario resumir en el
Código de Conducta los estándares mínimos que se
deben aplicar en todos los aspectos de nuestros
manejo administrativo.
 CÓDIGO DE
CONDUCTA INTERNO

NAVITRANS
Es política corporativa el acatar estrictamente a los
mandatos constitucionales, legales, estatutarios y
demás legislación colombiana.

La falta de una norma expresa que reglamente una

materia o asunto particular, no puede aducirse como
fundamento para adoptar decisiones o posiciones
erradas, arriesgadas o contrarias a los intereses de la
Empresa, puesto que el sano criterio, la experiencia,
el conocimiento y la buena fe son elementos que
deben sustentar todo acto o determinación de
quienes laboran en la Organización.
Entre estas actuaciones o prácticas prohibidas se
encuentran las siguientes, sin que esto sea limitante o
excluyente:

* Hacer afirmaciones falsas, maliciosas o

malintencionadas en contra de la
Empresa, de sus directivos o funcionarios.

* Intervenir en situaciones que permiten,

amparen o facilitan actos incorrectos, ilícitos
o que puedan utilizarse para confundir o
sorprender la buena fe de terceros o usarse
en forma contraria al interés público o al
interés de la Empresa.
* Cooperar directa o indirectamente en
arreglos o actividades impropias, ilegales o
indebidas en las instituciones del Estado,
organismos públicos o entidades particulares.

* Omitir u ocultar información, con el

propósito de perjudicar o lesionar a una persona
o al interés de la Empresa.
* Desfigurar intencionalmente la interpretación
del contenido, explícito o implícito, en
cualquier documento de la Empresa, con el fin
de engañar o tratar de engañar la buena fe de
terceros.

* Disponer de los recursos de la Empresa

para la atención e interés particular del
funcionario.
* Utilizar los recursos provenientes de la
actividad económica de la empresa, tales como
excedentes, chatarras, aceites quemados, etc, los
cuales tienen un procedimiento interno de retorno
y el cual se debe cumplir en forma estricta.

* Remunerar la actividad normal de los

empleados con incentivos que se encuentren
por fuera de la contratación establecida, igual
que el manejo de los mismos disfrazados en
auxilios o préstamos no autorizados.
* Preservar los intereses de la compañía
salvaguardando la información de la Empresa, y no
utilizándolos para su beneficio particular en
virtud del conocimiento de la misma por su
calidad de empleado.

* Recibir dineros por parte de terceros a

nombre de NAVITRANS y no
informarlos efectuando el recibo de caja en
forma posterior.
MARGEN DE TOLERANCIA
“CERO”
Luego de entendido lo expuesto anteriormente la
Organización no tolerará por parte de ningún
empleado, conducta alguna que sea antiética,
deshonesta o presuntamente ilegal, o que atente
contra principios éticos o morales y por lo tanto, en
caso de presentarse alguna conducta de tal
naturaleza, se aplicará sin excepción los
procedimientos contractuales, legales o penales del
caso.
CÓDIGO DE ÉTICA
PROVEEDORES

NAVITRANS
 DEFINICION
Proveedor de Bienes y Servicios es toda aquella
organización legalmente establecida que suministra
Bienes y Servicios a precios justos con lealtad hacia
su CLIENTE, y se esfuerza en prestar el mejor
servicio con miras a preservar la relación comercial
duradera y benéfica para ambas partes.
 PROHIBICIONES
* Suministro de bienes de dudosa procedencia, o
de segunda.
* No se pueden dar o recibir ninguna clase de
remuneración por o para los funcionarios de
NAVITRANS o intermedias personas.
* No se pueden entregar bienes y servicios y
facturarlos con nombres diferentes.
* Incrementar los precios de venta base para
luego aplicar descuentos y hacer suponer un
precio especial que realmente no existe.
 COMPROMISOS
* Se deben mantener los descuentos comerciales
pactados. Estos descuentos deben estar
basados sobre los precios de lista de venta público.

* Suministrar los bienes y servicios dentro de

los plazos fijados, haciendo entregas en riguroso
orden de pedido.
* Suministrar solo bienes de excelente calidad y
de procedencia totalmente lícita, y que
cumplan con toda la normatividad establecida
por el Gobierno Nacional y la Cámara de
Comercio.
 CONTRATISTAS
Para el suministro de servicios sólo se deberá
contratar personal idóneo y que cumpla con todas
sus relaciones laborales como lo establece el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social