CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento, el contrato de trabajo de naturaleza temporal por NECESIDADES DE
MERCADO que celebran, de conformidad con EL DECRETO LEGISLATIVO N ° 1086 LEY DE PROMOCION
DE LA COMPETITIVIDAD FORMALIZACION Y DESARROLLO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Y
DEL ACCESO AL EMPLEO DECENTE y su reglamento DECRETO SUPREMO N ° 008-2008 TR, y el TUO de
la Ley de promoción de la competitividad formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del
acceso al empleo decente LEY MYPE aprobada por Decreto Supremo N °. 007-2008-TR, de una parte,
ATPHARMA LAB E.I.R.L con RUC N ° 20607140481 y domicilio en AV. BOLIVAR 176 – PUEBLO LIBRE, a
quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, representada por el sr. TAYPE CHANTA LUIS ANGEL
identificado con DNI N ° 10641969 y de la otra parte el señor(a) ROBERTO CAURACURI DE LA TORRE
Identificado con DNI N ° 44907138 con domicilio en PSJ. PENSAMIENTO 222 TRES COMPUERTAS - SJL a
quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona JURIDICA, cuya principal actividad comprende. FABRICACION,
VENTA Y DISTRIBUCION DE PRODUCTOS NATURALES. Por lo que requiere los servicios de un
OPERARIO DE PRODUCCION.

OBJETO DEL CONTRATO:

SEGUNDA: En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarán bajo subordinación a cambio de la remuneración convenida.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
TERCERA: por medio del presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las funciones, órdenes
e instrucciones que imparta EL EMPLEADOR a sus representantes, así como las demás normas que se
impartan por necesidades del servicio.
EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en función de la capacidad y
aptitud de EL TRABAJADOR y de las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabadas de categoría y/o remuneración. Queda entendido que la prestación de servicios es
personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

CUARTA: En virtud de lo establecido por el D.S. N °. 008-2002-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de
Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo, y sus modificatorias, las partes estipulan que la
jornada laboral de EL TRABAJADOR será de 09:00AM A 6:30PM de lunes a viernes y sábado de 9:00am a
2:30pm, con 60 MINUTOS de refrigerio que no son computables a efectos de la citada jornada ni del horario
de trabajo.
EL EMPLEADOR en uso de sus facultades Directrices está facultado a efectuar modificaciones razonables en
la jornada de trabajo de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, respetando el máximo legal de 48 horas
semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabadas de categoría y/o remuneración.

REMUNERACIÓN:
QUINTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración mensual
ascendente a S/.1025.00 (MIL VEINTICINCO 00/100 nuevos soles), durante el tiempo que dure la relación
laboral, de conformidad con la Constitución y demás normas legales y vigentes.

Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la remuneración en forma
proporcional a la duración de dicha ausencia.

VACACIONES:
SEXTA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a un mínimo de 15(quince) días de descanso vacacional por año
de trabajo. Este tiempo podrá ser reducido hasta 7(siete) días al año, mediando la respectiva compensación
por día laborado, lo cual deberá constar en un acuerdo escrito.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
SETIMA: El presente contrato es de duración determinada, puesto que se celebra para el incremento de la
actividad productiva de la microempresa, y su vigencia se extiende del 02/05/2022 hasta el 01/05/2023
pudiendo prorrogarse el mismo siempre que EL EMPLEADOR conserve las condiciones legales
preestablecidas para mantenerse dentro del régimen laboral especial de las microempresas.
El trabajador estará sujeto a un periodo de prueba de tres (03) meses, de conformidad con lo establecido en
los artículos 10° y 75° de la LPCL

OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:
OCTAVA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con Lealtad y Eficiencia, aplicando
para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo,
deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad. Esta obligación
subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daños y perjuicios. El trabajador se obliga también a informar sobre cualquier acto
irregular que ocurra durante el desarrollo de sus actividades.

EXTINCION DEL CONTRATO.

NOVENA: Asimismo el vínculo laboral se extinguirá en virtud de las demás causales de extinción del contrato
de trabajo, señaladas en el artículo 16° de la LPCL. En el caso de despido injustificado El importe de la
indemnización por despido injustificado es equivalente a 10(diez) remuneraciones diarias por cada año
completo de servicios con un máximo de 90 (noventa) remuneraciones diarias. Las fracciones de año se
abonan por dozavos.

COMPETENCIA TERRITORIAL

DECIMA: Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y ejecución de
este contrato, las partes se someten a la competencia territorial de los jueces y Autoridades Administrativas de
Lima.

DOMICILIO:
DECIMA PRIMERA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción
del presente contrato, por lo que serán consideradas validas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera
de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier
medio escrito.

En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en dos ejemplares de un mismo tenor y para
un solo efecto que se firman en la ciudad de Lima al 02 de MAYO del 2022

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ROBERTO CAURACURI DE LA TORRE
DNI 44907138
TRABAJADOR