CUESTIONARIO DE LIDERAZGO INDIVIDUAL (Referidos)

INDICACIONES: El presente cuestionario tiene como finalidad hacer una retroalimentación de la persona,
con el objetivo de medir y buscar oportunidades de mejora, fortaleciendo sus competencias personales y
de liderazgo. Para que sea una buena evaluación pediríamos que fuera objetivo (a) al momento de llenar
el documento, porque será de mucha ayuda, además de ser información de carácter confidencial.

Grado de relación: EX PAREJA Tiempo que lo (a) conoce 05 AÑOS

Fecha: 26/07/22

1. ¿Cómo describiría a la persona que le entrego este cuestionario a nivel personal?

Ella es una mujer genial, trabajadora, impulsiva en algunas cosas a veces testaruda le gusta
emprender en nuevos negocios es arriesgada, celosa y no le gusta la mentira

2. ¿Cuál cree que sean sus Fortalezas y Debilidades?

FORTALEZAS DEBILIDADES
Trabajadora Celosa
Protectora Confiada
Empeñosa terca

3. ¿Qué valores personales cree Ud. que él o ella practica? ¿Por qué?
La lealtad pese a que le llegues a fallar siempre esta para ti en los malos o buenos
momentos y no lo digo por el echo que fui alguien en su vida, es por lo que es ella es con
sus amigos incluso cuando le fallan siempre esta para ellos ayudando a si no tenga

4. ¿Qué aspectos clave de su personalidad y desempeño personal cree Ud. que debe mejorar
inmediatamente? ¿Por qué?
Su carácter es muy fuerte, muy impulsivas cuando le fallas o mientes

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5. ¿Qué puede hacer una persona para que EL o ELLA muestre?

LO PEOR LO MEJOR
Mentirle Decirle que es la mejor persona del mundo
y muestra su lado amable y tierno

6. Comentarios adicionales y/o sugerencias

Este tes es genial, ya que expresas las virtudes de la persona que conoces

¡¡¡¡¡Muchas Gracias por su colaboración!!!!!