CUESTIONARIO DE LIDERAZGO INDIVIDUAL (Referidos)

INDICACIONES: El presente cuestionario tiene como finalidad hacer una retroalimentación de la persona,
con el objetivo de medir y buscar oportunidades de mejora, fortaleciendo sus competencias personales y
de liderazgo. Para que sea una buena evaluación pediríamos que fuera objetivo (a) al momento de llenar
el documento, porque será de mucha ayuda, además de ser información de carácter confidencial.

Grado de relación: mi amiga Tiempo que lo (a) conoce10 años

Fecha: 27/07/22

1. ¿Cómo describiría a la persona que le entrego este cuestionario a nivel personal?

Ella es muy sensible, llorona a montón, es una mujer trabajadora siempre luchando, con
un carácter fuerte, emprendedora sin miedo

2. ¿Cuál cree que sean sus Fortalezas y Debilidades?

FORTALEZAS DEBILIDADES
Sociable Carácter
Alegre Impulsiva
Honrada
Respetuosa
luchadora

3. ¿Qué valores personales cree Ud. que él o ella practica? ¿Por qué?
La lealtad, ya que es una mujer que te apoya en los peores y mejores momentos así tu te
olvides que no tienes a nadie ella te refresca que en la vida a alguien le debes importar

4. ¿Qué aspectos clave de su personalidad y desempeño personal cree Ud. que debe mejorar
inmediatamente? ¿Por qué?
Los años están pasando por su vida y la transición la llevo a cambios fríos, sufrió en
muchos aspectos que hoy por hoy se volvió reacia solo vive por que tiene a sus hijas

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5. ¿Qué puede hacer una persona para que EL o ELLA muestre?

LO PEOR LO MEJOR
Miéntele Cuando le invitas a comer gratis
Cuando no eres puntual
Cuando eres irresponsable

6. Comentarios adicionales y/o sugerencias

Me pareció divertido

¡¡¡¡¡Muchas Gracias por su colaboración!!!!!