Ética Empresarial

Asignatura
Electiva III

PRESENTADO POR:
Shersy Suárez Uvarnes
Juan Sepúlveda
Diego Navaja Ortiz
Andrés Guardo Rojas
Juan Camilo Cantillo

PRESENTADO A:
Manuel Baquero

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO COMFENALCO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
XIII
CARTAGENA DE INDIAS D, T Y C
2022
 ÉTICA EMPRESARIAL

La ética empresarial es una de las practicas más esenciales e importantes de una

organización, la cual resalta la práctica de un gran número de valores y principios éticos por los

cuales se destaca una compañía. Esta ética la deben practicar todos los colaboradores desde los

altos mandos hasta el de nivel bajo, porque es parte fundamental de la organización y todos

deben identificarse con ella, logrando un mejor ambiente laboral interno y lograr dar renombre a

la corporación por sus buenas prácticas.

CASO POSITIVO

Surtigas S.A. ESP, una empresa altamente reconocida distribuidora de gas residencial, un

caso que se positivo que se detecto es que en cierta ocasión un usuario realizo una solicitud a un

funcionario de la empresa para que le hiciera una conexión de gas sin haber realizado la debida

solicitud ante la compañía. Este usuario le ofreció dinero para que el funcionario le instalara el

servicio de gas en su residencia a lo cual el funcionario se negó rotundamente debido a las

buenas costumbres y principios éticos compartidos por la organización, el cual no permite que un

funcionario reciba dinero por servicios no autorizados debidamente por la compañía. Y es así

como este funcionario comparte con los compañeros más nuevos sus experiencias y concejos a

los más novatos, ya que la empresa le realizo una distinción por sus buenas prácticas del código

de ética empresarial.

CASO NEGATIVO
 Un ejemplo de esta misma empresa ( Surtigas S.A. ESP ) es el caso de un funcionario que

realiza la labor de suspensión del servicio de gas, la empresa se enteró que cuando iba a realizar

la labor a un usuario por mora, el usuario lo soborno con el fin de que no le cortara el servicio

del gas, el funcionario decidió recibir el soborno y proceder a no suspender el servicio al usuario,

este colaborador fue despedido por la empresa ya que incumplió con la ética empresarial y con

su responsabilidad laboral.

Podemos concluir que la ética empresarial es muy importante dentro de la organización,

pero no podemos garantizar que se lleve a cabo en su totalidad por sus colaboradores, ya que

algunos no cuentan con los suficientes principios éticos para mantener estas buenas prácticas.