EL DESARROLLO

ORGANIZACIONAL
¿QUÉ ES?
Es un conjunto de estrategias y cambios planificados en una
empresa, en donde el pilar principal es el elemento humano. el
desarrollo organizacional es una práctica que presta gran
atención a las relaciones personales y profesionales. Cómo se
desarrollan, en qué contextos y cuáles son los factores que
benefician o perjudican a la estructura organizacional.

LA CULTURA
ORGANIZACIONAL Y EL DO

desarrollo organizacional es un
proceso de cambio en la cultura
empresarial a través de la
utilización de la investigación y la
teoría.

CAMBIO
ORGANIZATIVO
Representa aquel tipo de alteración
sufrida en el área laboral es
regularmente afecta en general a
toda la organización es decir dicho
cambio afecta cualquiera de sus
areas.

RESISTENCIA AL
CAMIBO
Es un proceso con cuestionamientos
defensivos ante una decisión que hace
que una empresa o empleado salga de la
zona de confort. Por esta razón, la
resistencia al cambio organizacional no
tiene una etapa específica para
manifestarse, sino que varía según la
situación y el momento.

QUE ES LA TRANSFORMACION
ORGANIZACIONAL

Es un proceso de redefinición del

negocio o de algunas de sus áreas
con la finalidad de ajustarse a las
demandas del entorno para mejorar
o mantener la competitividad.