Foro 1

Buenos días comparto mi aportación

¿Cuáles son las competencias y habilidades COMPLEMENTARIAS más importantes hoy en día en
los empleados de las organizaciones? Las personas con las habilidades, conocimientos y
competencias requeridas que sean capaces de aprender día a día y adaptarse continuamente a los
cambios son quienes lograrán un desarrollo laboral significativo y aquellos con habilidades y
conocimientos comunes percibirán salarios estancados e inseguridad en su futuro laboral.

¿Tiene impacto nuestra imagen personal en las actividades laborales que desempeñamos?

Mi opinión es que, si tiene importancia ya que en la entrevista una buena imagen personal inspira
confianza para la empresa, son cosas que en la primera impresión dicen mucho de la persona,
como la higiene, el cómo expresarse, como sentarte, el volumen de nuestra voz, las expresiones y
la actitud con la que uno llega. No olvidando, poner en práctica las habilidades, destrezas,
conocimientos y experiencia a la hora de desempeñarnos en el trabajo.

¿Cuáles son las competencias y habilidades más importantes hoy en día en los empleados de las
organizaciones?

En mi opinión enlistare algunas que yo considero que son importantes

-Adaptación hacia la manera de trabajar de la organización

-Creatividad para hacer nuevas formas de hacer el trabajo

-Innovación en cuanto a las herramientas de trabajo

-Comunicación con el personal y tener un ambiente agradable para trabajar

-Colaboración con el personal y alcanzar los objetivos establecidos

-Toma de decisiones y encaminar a la organización en obtener los objetivos establecidos

-Manejo de las redes sociales

¿Cómo podemos comunicarnos de manera profesional en nuestros centros de trabajo?

Para tener una buena comunicación seria encontrando las palabras adecuadas, saber escuchar las
aportaciones que estén dando para así obtener la mejor, fomentar la retroalimentación para
garantizar que tu mensaje haya sido recibido correctamente y para abrir camino a mejores ideas.
La comunicación con el equipo de trabajo contribuye a eliminar malentendidos.