PROCEDIMIENTO DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y
SALUD OCUPACIONAL PARA
LOS CONTRATISTAS DE LA
CNT EP

MÓDULO 1
 CONTENIDO

MÓDULO UNO
1.Política de HST.
2.Definiciones.
3.Normativa legal.
 POLÍTICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
1 Identificar, medir, evaluar y
6 controlar los riesgos laborales.

RECURSOS RIESGOS
1 2 Incluir a los servidores y obreros
en la toma de decisiones de los
5
procesos del SGHST.

3 Cumplir con toda la legislación

OBJETIVOS INCLUSIÓN vigente en materia de SST.

4 Mantener la conciencia preventiva

2
y alcanzar una cultura
organizacional.
4 CULTURA LEGAL

5 Definir periódicamente objetivos,

programas y planes operativos.
3

6 Asignar recursos financieros,

La Política de HST de la CNT EP es aprobada por la Gerencia
General, la misma que representa el compromiso de la alta tecnológicos y humanos.
dirección de incluir a la Seguridad y Salud de los servidores y
obreros durante el desarrollo de todos sus procesos.
DEFINICIONES

» PELIGRO:

Fuente, situación o acto con el potencial de

daño en términos de lesiones o
enfermedades, o la combinación de ellas.

» FACTOR O AGENTE DE RIESGO:

Elemento agresor o contaminante sujeto a

valoración, que actuando sobre el trabajador
o los medios de producción hace posible la
presencia del riesgo.

» RIESGO LABORAL:

Es la combinación de la probabilidad de
que ocurra un daño a la salud de las
personas y la gravedad de la lesión o
deterioro de la salud, ocasionados por la
exposición a un factor o agente de riesgo.
DEFINICIONES
DEFINICIONES

» ACCIÓN SUBESTÁNDAR:

Actuación personal inadecuada que se

desvía de los procedimientos o metodología
de trabajo aceptados como correctos.

» CONDICIÓN SUBESTÁNDAR:

Condición del área, materiales, equipos o

herramientas de trabajo que no cumple los
requisitos que establece la legislación, para
garantizar la seguridad y salud del
trabajador.
 DEFINICIONES
DEFINICIONES

» ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO:

Son aquellas que implican una alta

probabilidad de ser la causa directa de un
daño a la salud del trabajador de la
contratista con ocasión o como
consecuencia del trabajo que realiza.

Ejemplos de actividades de alto riesgo son:

• Trabajos con alta, media o baja tensión.

• Trabajos en alturas superiores a 1.8 m.

• Levantamiento / izaje de cargas.

• Trabajo en espacios confinados.

• Trabajo con llamas abiertas.

• Excavaciones profundas.

• Trabajo con productos químicos peligrosos.

 DEFINICIONES
DEFINICIONES

» PERMISO DE TRABAJO: TRABAJOS EN CALIENTE

Presencia de fuentes de ignición
como:
Registro mediante el cual se evidencia que
• Uso de amoladoras.
se han adoptado las medidas de control • Soldadoras.
antes y durante la ejecución de actividades • Esmeriles.
que pueden generar riesgo de accidente con • Llama abierta.
• Etc.
consecuencias graves.

TRABAJOS EN FRÍO
Los permisos de trabajo contarán con la Actividades específicas como:
firma de responsabilidad del supervisor • Arreglo de maquinaria.
directo de la actividad a ejecutar. • Cambio de aceite.
• Operaciones de limpieza.
• Obra civil.
• Trabajo en alturas.
Es motivo de suspensión del trabajo si no • Espacios confinados.
se cumple con este requisito. • Etc.

TRABAJOS ELÉCTRICOS
Aplicando medidas de bloqueo y
Se solicitarán permisos de trabajo en los etiquetado en actividades como:
siguientes casos: • Trabajos en equipos
eléctricos.
• Conexionado.
• Cableado.
• Etc.
 DEFINICIONES
DEFINICIONES

» CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
LABORALES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES:

Requisito habilitante para todo personal del sector de

la construcción y para quienes ejecuten labores
concernientes a las instalaciones eléctricas.

Requieren además la certificación los trabajadores

que realicen las siguientes actividades:

• Actividades mineras.
• Equipo caminero.
• Operadores de aparatos elevadores.
• Operadores de vehículos de transporte de carga y de
manipulación de movimiento de tierras.
• Construcción, montaje y desmontaje de andamios,
• Aquellos ocupados del montacargas.
• Excavaciones profundas.
• Obras subterráneas, galerías y túneles o terraplenes.
• Trabajadores que manipulan explosivos.
• Montaje y desmontaje de estructuras metálicas o
prefabricadas de gran altura.
 DEFINICIONES
DEFINICIONES

» EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL (EPP's):
Equipos destinados a ser utilizados
adecuadamente por el trabajador de la
contratista para que lo protejan de uno o
varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad y su salud.

Los EPP´s usados por el personal de la

contratista deben cumplir normas
específicas para cada equipo, las cuales
tienen como propósito:

Garantizar una Establecer

protección parámetros para su
adecuada al diseño y
trabajador durante construcción.
su uso.
DEFINICIONES
DEFINICIONES

» ADMINISTRADOR DE CONTRATO U
ORDEN DE COMPRA:

Servidor u Obrero de la CNT EP que

administra y gestiona el cumplimiento de las
obligaciones derivadas de un contrato o de
una orden de compra.

» FISCALIZADOR:

Servidor u Obrero de la CNT EP o persona

contratada por la CNT EP que vela por el
cabal y oportuno cumplimiento de todas y
cada una de las obligaciones derivadas de
un contrato.
DEFINICIONES
DEFINICIONES

» CONTRATISTA:

Son las personas naturales o jurídicas,

nacionales o extranjeras, asociaciones de
éstas o consorcios, compromisos de
asociación o de consorcio, legalmente
capaces para contratar, que provean a la
CNT EP bienes, ejecuten obras o presten
servicios, incluidos los de consultoría.

» TRABAJADOR DE LA CONTRATISTA:

Todas las personas que a nombre de un

contratista realicen actividades destinadas a
la ejecución del contrato u orden de compra
suscrito con CNT EP. Se considera
trabajador de la contratista al personal bajo
relación de dependencia y personal de
subcontratistas.
DEFINICIONES
DEFINICIONES

» ACCIDENTE DE TRABAJO:

Todo suceso imprevisto y repentino que

sobrevenga por causa, consecuencia o con
ocasión del trabajo originado por la actividad
laboral relacionada con el puesto de trabajo,
que ocasione en el trabajador de la
contratista lesión corporal o perturbación
funcional, una incapacidad o la muerte
inmediata o posterior.

» ACCIDENTE POR CASO FORTUITO:

Accidente que sucede a pesar de que la

contratista ha identificado todos los riesgos
inherentes a las actividades de su personal y
ha implementado todas las medidas para
controlar dichos riesgos, razón por la cual no
es imputable a él.
DEFINICIONES
DEFINICIONES

» INCAPACIDAD TEMPORAL:

Se produce cuando el trabajador, como

consecuencia de un accidente de trabajo, se
encuentra imposibilitado temporalmente para
concurrir a laborar y recibe atención médica,
quirúrgica, hospitalaria o de rehabilitación.

» INCAPACIDAD PERMANENTE:

Se produce cuando el trabajador, como

consecuencia de un accidente de trabajo
presenta reducciones anatómicas o
perturbaciones funcionales definitivas.
 NORMATIVALEGAL
NORMATIVA LEGAL

RESOLUCIÓN 584

Instrumento Andino de Seguridad y

Salud en el Trabajo

“Artículo 17.- Siempre que dos o más

empresas o cooperativas desarrollen
simultáneamente actividades en un
mismo lugar de trabajo, los empleadores
serán solidariamente responsables por
la aplicación de las medidas de
prevención de riesgos laborales”.
 NORMATIVALEGAL
NORMATIVA LEGAL

RESOLUCIÓN 957

Reglamento del Instrumento Andino de

Seguridad y Salud en el Trabajo

“Artículo 2.- Siempre que dos o más empresas o

cooperativas desarrollen simultáneamente
actividades en un mismo lugar de trabajo, los
empleadores serán solidariamente responsables
por la aplicación de las medidas de prevención y
protección frente a los riesgos del trabajo. Dichas
medidas serán equitativa y complementariamente
asignadas y coordinadas entre las empresas, de
acuerdo a los factores de riesgo a que se
encuentren expuestos los trabajadores y las
trabajadoras. Igual procedimiento se seguirá con
contratistas, subcontratistas, enganchadores y
demás modalidades de intermediación laboral
existentes en los Países Miembros.”
 NORMATIVALEGAL
NORMATIVA LEGAL

ACUERDO MINISTERIAL 174

Reglamento de Seguridad para la

Construcción y Obras Públicas.

“Art. 20.- RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN CONTRA LOS RIESGOS
DEL TRABAJO.- A efectos de la
responsabilidad solidaria entre
empleadores, en materia de seguridad y
salud en el trabajo se considerará lo
siguiente:
a) Propietario de la obra.
b) Diseñadores planificadores.
c) Constructor.
d) Tercerizadores de servicios
complementarios, contratistas,
subcontratistas.
e) Intermediarios laborales.
f) Fiscalizadores.
 NORMATIVALEGAL
NORMATIVA LEGAL

RESOLUCIÓN CD 517 IESS

Responsabilidad Patronal en el Seguro

General de Riesgos del Trabajo por Accidente
de Trabajo o Enfermedad Profesional

Art. 15.- Cuantía de la responsabilidad patronal

en casos de subsidio, indemnizaciones, pensiones
y rentas por accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.

g) Responsabilidad solidaria por accidente de

trabajo.- Sin perjuicio de la responsabilidad
principal del obligado directo y dejando a salvo el
derecho de repetición, la persona en cuyo
beneficio se realice la obra o se preste el servicio
será responsable solidario del pago de la cuantía
de la responsabilidad patronal por incumplimiento
de la normativa técnico legal en seguridad y salud
en el trabajo, aunque el contrato de trabajo se
efectúe a través de prestadores de actividades
complementarias.
Jefatura de Seguridad
Industrial y
NOMBRE DE LA Salud
JEFATURA
REALIZA EL CURSO
QUE

Ocupacional

FECHA DE REALIZACION DEL CURSO

Septiembre 2022