Ventajas y desventajas del Contrato Colectivo de

Trabajo
Para ambas partes el contrato colectivo presenta ventajas y desventajas: para
la empresa funciona como base para establecer salarios, horarios y descansos,
de tal manera que facilita los mecanismos de conciliación laboral, familiar y
personal. Los trabajadores están amparados ante decisiones arbitrarias del
empleador y cuentan con mejores condiciones económicas y sociales,
garantizando asi el equilibrio entre su vida personal y laboral. No obstantes,
cabe mencionar que están obligados a pagar la cuota sindical.

Diferencias con el Contrato Individual de Trabajo

Este se diferencia en la pluralidad de sujetos que intervienen dentro del

contrato ya que en el contrato individual de trabajo tal y como lo indica, se crea
un acuerdo de ámbito privado es decir por el que una persona física pacta con
la empresa, respetando las condiciones mínimas estipuladas en el convenio
correspondiente al sector de la actividad en cuestión.