CONTRATO DE SERVICIOS OCASIONALES

Nro.CSO-UNAE-2022-536

COMPARECIENTES:

Comparecen a la celebración del presente contrato de servicios ocasionales por una parte la
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN UNAE representada legalmente por la PhD.
Rebeca Castellanos Gómez, en su calidad de rectora de conformidad con la acción de
personal N° UNAE-2020-128 de 31 de diciembre de 2020, a quien en adelante y para todos
los efectos legales de este documento se denominará “UNAE” o “LA CONTRATANTE”; y,
por otra parte el/la Señor BUSTAMANTE ROMERO DAVID ESTEBAN con cédula o
pasaporte nro. 0105712418 a quien se le denominará en adelante y para efectos derivados
de este contrato de servicios ocasionales como “EL/LA CONTRATADO/A”. Los
comparecientes son capaces para contratar y libre y voluntariamente, convienen en celebrar
el presente contrato de servicios ocasionales, al tenor de las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

1.1 La Constitución de la República del Ecuador en su artículo 26 dispone que: “La

educación es un derecho de las personas a lo largo de su vida y un deber ineludible e
inexcusable del Estado. Constituye un área prioritaria de la política pública y de la
inversión estatal, garantía de la igualdad e inclusión social y condición indispensable
para el buen vivir. Las personas, las familias y la sociedad tienen el derecho y la
responsabilidad de participar en el proceso educativo.”.

1.2 La Constitución de la República del Ecuador en su artículo 33 dispone que: “El trabajo es
un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y
base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto
a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño
de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado”.

1.3 La Constitución de la República del Ecuador en su artículo 34 dispone que: “El derecho
a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas, y será deber y
responsabilidad primordial del Estado. La seguridad social se regirá por los principios de
solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia,
transparencia y participación, para la atención de las necesidades individuales y
colectivas.

El Estado garantizará y hará efectivo el ejercicio pleno del derecho a la seguridad

social, que incluye a las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares,
actividades para el auto sustento en el campo, toda forma de trabajo autónomo y a
quienes se encuentran en situación de desempleo”.

1.4 La Constitución de la República del Ecuador en el numeral 17 del artículo 66 dispone

que: “Se reconoce y garantizará a las personas: (…) 17. El derecho a la libertad de
trabajo. Nadie será obligado a realizar un trabajo gratuito o forzoso, salvo los casos
que determine la ley. (…)”.
1.5 La Constitución de la República en su artículo 326 de establece que el derecho al
trabajo se sustenta en los siguientes principios: “(…) 2. Los derechos laborales son
irrenunciables e intangibles. Será nula toda estipulación en contrario. 3. En caso de
duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en
materia laboral, estas se aplicarán en el sentido más favorable a las personas
trabajadoras. 4. A trabajo de igual valor corresponderá igual remuneración. (…) 15. Se
prohíbe la paralización de los servicios públicos de salud y saneamiento ambiental,
educación, justicia, bomberos, seguridad social, energía eléctrica, agua potable y
alcantarillado, producción hidrocarburífera, procesamiento, transporte y distribución de
combustibles, transportación pública, correos y telecomunicaciones. La ley establecerá
límites que aseguren el funcionamiento de dichos servicios. (…)”.

1.6 La Constitución de la República del Ecuador en su artículo 355 dispone que: “El Estado
reconocerá a las universidades y escuelas politécnicas autonomía académica,
financiera y orgánica, acorde con los objetivos del régimen de desarrollo y los
principios establecidos en la Constitución. Se reconoce a las universidades y escuelas
politécnicas el derecho a la autonomía, ejercida y comprendida de manera solidaria y
responsable. Dicha autonomía garantiza el ejercicio de la libertad académica y el
derecho a la búsqueda de la verdad, sin restricciones; el gobierno y gestión de sí
mismas, en consonancia con los principios de alternancia, transparencia y los derechos
políticos; y la producción de ciencia, tecnología, cultura y arte. (…)”.

1.7 El artículo 5 de la Ley Orgánica del Servicio Público, establece los requisitos para el
ingreso al sector público.

1.8 El inciso primero del artículo 58 de la Ley Orgánica del Servicio Público establece que:
“La suscripción de contratos de servicios ocasionales será autorizada de forma
excepcional por la autoridad nominadora, para satisfacer necesidades institucionales
no permanentes, previo el informe motivado de la Unidad de Administración del Talento
Humano, siempre que exista la partida presupuestaria y disponibilidad de los recursos
económicos para este fin.”.

1.9 El inciso primero del artículo 70 de la Ley Orgánica de Educación Superior establece
que: “(…) El personal no académico de las instituciones de educación superior públicas
y organismos del Sistema de Educación Superior son servidores públicos y su régimen
laboral es el previsto en la Ley Orgánica del Servicio Público, de conformidad con las
reglas generales. (...)”.

1.10 El artículo 143 del Reglamento a la Ley Orgánica de Servicio Público que regula lo
referente a esta clase de contratos establece que: “La autoridad nominadora, podrá
suscribir contratos para la prestación de servicios ocasionales, previo informe favorable
de la UATH. El informe justificará la necesidad de trabajo ocasional, certificará el
cumplimiento de los requisitos previstos en la LOSEP y este Reglamento General para
el ingreso ocasional al servicio público por parte de la persona a ser contratada; para el
efecto se contará con la certificación de que existen los recursos económicos
disponibles en la correspondiente partida presupuestaria y se observará que la
contratación no implique aumento en la masa salarial aprobada; en caso de que esta
 contratación implique aumento de la masa salarial aprobada, deberá obtenerse en
forma previa las respectivas autorizaciones favorables (…)”.

1.11 El artículo 145 del Reglamento a la Ley Orgánica de Servicio Público establece:
“Contenido del contrato de servicios ocasionales.- El contrato de servicios ocasionales
contendrá básicamente: lugar y fecha de celebración, comparecientes, antecedentes,
objeto del contrato, descripción de las actividades a cumplir, plazo de duración, la
posibilidad de subrogar o encargar a puestos, la remuneración pactada con sujeción a
los niveles de las escalas de remuneraciones unificadas establecidas por el Ministerio
de Relaciones Laborales; certificación de disponibilidad y partida presupuestaria
correspondiente; el dictamen favorable emitido por la UATH; y, la determinación de que
el mismo por su naturaleza pueda darse por terminado en cualquier momento”.

1.12 Mediante Ley publicada en el Segundo Suplemento del Registro Oficial Nro. 147, de
19 de diciembre del 2013 y su reforma, se creó la Universidad Nacional de Educación
UNAE, como una institución de educación superior de derecho público, sin fines de
lucro, con personería jurídica propia, con autonomía académica, administrativa,
financiera y orgánica, acorde con lo establecido en la Constitución de la República del
Ecuador y la Ley Orgánica de Educación Superior.

1.13 De conformidad con el literal a) del artículo 26 del Estatuto de la Universidad

Nacional de Educación – UNAE; establecen que, a más de lo determinado en la Ley
Orgánica de Educación Superior, son atribuciones y responsabilidades de/la Rector/a,
las siguientes: “a) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la
Universidad (…)”;

1.14 Mediante resolución RPC-SE-25-No.176-2020 de 31 de diciembre de 2020 el

Consejo de Educación Superior resolvió aprobar la institucionalización de la
Universidad Nacional de Educación (UNAE).

1.15 Mediante acción de personal nro. UNAE-2020-128 de 31 de diciembre de 2020 se

nombró a la PhD. Rebeca Castellanos Gómez como rectora de la Universidad Nacional
de Educación.

1.16 Mediante resolución Nro. UNAE-R-2021-036 de fecha 31 de agosto de 2021, la

rectora de la UNAE resuelve: “[…] Artículo 2.- Disponer a la Dirección de Talento
Humano, por encontrarse dentro del ámbito de sus competencias, la elaboración de
contratos de servicios ocasionales; contratos sujetos al Código de Trabajo; y contratos
civiles de servicios profesionales o contratos técnicos especializados necesarios para
la gestión institucional de la Universidad Nacional de Educación. […]”

1.17 Mediante memorando nro. UNAE-DTH-2022-0819-M de fecha 29 de septiembre de

2022 y formulario de requerimiento nro. FR-UNAE-484-2022 de fecha 28 de
 septiembre de 2022, el/la directora de talento humano solicitó a la rectora la
contratación del personal detallado en los documentos en mención.

1.18 Mediante sumilla inserta en el memorando nro. UNAE-DTH-2022-0819-M, de fecha

29 de septiembre de 2022 la rectora de la UNAE autorizó a la Dirección de Talento
Humano para trámite correspondiente conforme a ley.

1.19 Se cuenta con la certificación presupuestaria nro. 054-2022 de fecha 30 de

septiembre de 2022 emitida por la Dirección Financiera, con la que certificó la
disponibilidad presupuestaria para la contratación solicitada.

1.20 Se cuenta con el informe técnico nro. IT-TH-UNAE-2022-436 de fecha 30 de

septiembre de 2022 emitido por el/la director/a de talento humano, para la contratación
en referencia.

1.21 Mediante memorando nro. UNAE-DTH-2022-0830-M de fecha 30 de septiembre de

2022 el/la director/a de talento humano solicitó a la rectora autorizar la elaboración de
los contratos de servicios ocasionales correspondientes.

1.22 Mediante sumilla inserta en el memorando nro. UNAE-DTH-2022-0830-M de fecha

30 de septiembre de 2022 la rectora dispone: DTH: Autorizado, elaborar instrumento
legal correspondiente..

SEGUNDA. - OBJETO DEL CONTRATO:

Sobre la base de los antecedentes expuestos, la Universidad Nacional de Educación-UNAE,

contrata los servicios lícitos y personales bajo la modalidad de servicios ocasionales a Señor
BUSTAMANTE ROMERO DAVID ESTEBAN para que desempeñe las funciones de
asistente administrativo, quien cumplirá las actividades correspondientes asignadas al
puesto, debiendo sujetarse a los horarios y demás disposiciones que establezca la
institución y las leyes de la materia.

TERCERA. - OBLIGACIONES DE EL/LA CONTRATADO/A:

EL/LA CONTRATADO/A, acepta y se compromete a cumplir con la Universidad Nacional de

Educación las actividades respectivas del cargo que constan en la normativa interna de la
UNAE y las que se detallan a continuación:

• Asiste en procesos administrativos de compra, suministro y pago en las diferentes

unidades administrativas y/o académicas.
• Asiste en trámites de compra de pasajes y traslado de personal administrativo y
académico.
• Mantiene, organiza e informa agenda y actividades del jefe inmediato administrativo y/o
académico.
• Realiza, recepta, registra, controla, despacha y mantiene el archivo y/o documentación de
su área.
• Brinda atención de manera personal y telefónica a autoridades, docentes y personal
administrativo para dar información en lo referente a trámites administrativos y/o académicos
de su área.
• Apoya en la elaboración de distributivos de docentes, aulas y estudiantes asistiendo en el
manejo del Sistema de Gestión Académica.

CUARTA. - OBLIGACIONES DE LA UNAE:

La UNAE se compromete a entregar a EL/LA CONTRATADO/A la información y las

directrices que sean requeridas para el cumplimiento de sus funciones, dotarle de la
infraestructura y material necesarios para el cumplimiento de sus actividades; y, cancelar
oportunamente los valores correspondientes al presente contrato.

QUINTA.- REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO:

LA CONTRATANTE pagará por concepto de sus servicios ocasionales de acuerdo con las
disposiciones legales vigentes la suma de USD. $ 733 (SETESCIENTOS TREINTA Y TRES
con 00/100 dólares de los estados unidos de américa) mensuales con los beneficios que les
corresponden a los servidores públicos, se le descontará el aporte al IESS y los valores a
que hubiere lugar según el régimen tributario vigente.

Los egresos se realizarán de conformidad a la certificación presupuestaria nro. 054-2022 de

30 de septiembre de 2022.

SEXTA. - PLAZO:

El presente contrato regirá a partir del: 01 de octubre de 2022 hasta el 31 de diciembre de

2022.

SÉPTIMA. - SUBROGACIÓN O ENCARGO:

De conformidad a lo establecido en el inciso sexto del artículo 143 del Reglamento General
a la Ley Orgánica del Servicio Público EL/LA CONTRATADO/A podrá subrogar o encargarse
de un puesto de aquellos comprendidos dentro de la escala del nivel jerárquico superior o de
la escala nacional de remuneraciones mensuales unificadas de los servidores públicos, para
lo cual deberá cumplir con los requisitos y perfiles para el puesto a subrogar o encargarse,
cumpliendo con lo dispuesto en el mencionado artículo.

OCTAVA. - NORMATIVA APLICABLE:

El presente contrato se sujetará a todas y cada una de las disposiciones establecidas en la

Ley Orgánica del Servicio Público – LOSEP, su reglamento general de aplicación y la
normativa sobre la materia que a la fecha se encuentre vigente.

NOVENA.- EXCEPCIONES:

EL/LA CONTRATADO/A no ingresará a la carrera del servicio público mientras dure su

contrato de servicios ocasionales, modalidad de contratación que no le otorga estabilidad ni
permanencia en la UNAE.
DÉCIMA. - SUPERVISIÓN:

Corresponde a la Dirección de Talento Humano, verificar el correcto desempeño de las

actividades que debe realizar a EL/LA CONTRATADO/A.

DÉCIMA PRIMERA. - TERMINACIÓN DEL CONTRATO:

La terminación del presente contrato estará sujeta a lo establecido en la Ley Orgánica de

Servicio Público, en concordancia con su Reglamento de aplicación.

De conformidad con el artículo 58 de la indicada Ley la UNAE se reserva el derecho de dar

por terminado este contrato en cualquier momento de manera anticipada y unilateral.

De acuerdo a lo establecido en el artículo 147 del Reglamento a la LOSEP, en el caso de

que se dé por terminado el contrato de Servicios Ocasionales en cualquier día de un mes se
cancelará la remuneración hasta el día efectivamente trabajado.

DÉCIMA SEGUNDA. - LUGAR DE TRABAJO Y HORARIO:

El/la Contratado/a se compromete a prestar sus servicios con eficiencia y responsabilidad en

la Universidad Nacional de Educación ubicada en la ciudad de Azogues provincia del Cañar
con una jornada normal y efectiva de ocho (8) horas de trabajo diario de lunes a viernes en
el horario determinado por la Institución.

DÉCIMA TERCERA.- CONFIDENCIALIDAD:

EL/LA CONTRATADO/A acepta que conoce que la información que llegue a su

conocimiento en razón de la ejecución del presente contrato debe ser tratada con absoluta
reserva especialmente aquella considerada como confidencial o no divulgable conforme a
las políticas y normas de seguridad de información de la institución, por tanto se obliga a
mantener la más estricta confidencialidad relacionada a las actividades y funciones que
desempeña en la prestación de sus servicios para la universidad, así mismo se obliga a no
utilizar directa o indirectamente, difundir o revelar información que perjudique a la
universidad en beneficio propio o de terceros. El contravenir esta disposición dará lugar a la
terminación de la relación laboral, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que le asiste
a la UNAE, por lo que deberá mantener la confidencialidad aún después de terminada la
relación laboral.

EL/LA CONTRATADO/A queda expresamente prohibida de reproducir o publicar la

información que llegue a su conocimiento en razón de la ejecución de este contrato salvo
autorización por escrito de la rectora.

DÉCIMA CUARTA. - MODIFICACIONES:

El presente contrato podrá ser modificado de común acuerdo y por escrito entre las partes
contratantes mediante el respectivo adendum de acuerdo a las disposiciones contenidas en
la LOSEP, siempre y cuando la modificación no implique cambio sustancial en el objeto de
este instrumento.
DÉCIMA QUINTA. - DOCUMENTOS HABILITANTES:
Como documentos habilitantes del presente contrato se adjuntan:

 Los documentos que sirven como antecedentes,

 Los que documentos que justifican la calidad de los comparecientes, y
 Los documentos que acreditan cumplimiento del perfil.

DÉCIMA SEXTA. - DOMICILIO:

Para todos los efectos legales las partes fijan como domicilio la ciudad de Azogues,
provincia de Cañar.

DÉCIMA SÉPTIMA.- CONTROVERSIAS:

Si se suscitaren controversias derivadas de la aplicación de las cláusulas y términos

estipulados en este contrato las partes se comprometen a solucionarlas de manera amigable
mediante el diálogo directo caso contrario, de persistir las diferencias, éstas se ventilarán
ante el Centro de Mediación de la Procuraduría General del Estado del Azuay, de persistir la
controversia las partes se sujetarán a las decisiones del órgano jurisdiccional competente
(Sala Única de lo Contencioso Administrativo con sede en la ciudad de Cuenca) y al trámite
establecido en la normativa legal expedida para el efecto.

Para constancia de lo actuado las partes libre y voluntariamente, previo el cumplimiento de

todos y cada uno de los requisitos exigidos por las leyes de la materia declaran
expresamente su aceptación a todo lo convenido en el presente contrato, para constancia de
lo cual firman en unidad de acto en tres ejemplares de igual contenido y valor jurídico, en la
ciudad de Azogues, provincia del Cañar, a 30 de septiembre de 2022.

PhD. Rebeca Castellanos Gómez Señor BUSTAMANTE ROMERO DAVID

RECTORA ESTEBAN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN EL/LA/CONTRATADO/A
LA CONTRATANTE

REGISTRO DEL CONTRATO: El presente contrato es registrado en la Dirección de Talento

Humano de la Universidad Nacional de Educación, en la ciudad de Azogues, provincia del
Cañar.

Nro. 2022536 Fecha. 30 de septiembre de 2022 f) Directora de Talento Humano.

Nombre y Apellido Cargo Firma

Mgs. María del Cisne Reyes Analista Jurídico de Talento
Cueva Humano
Elaborado por:
Especialista Jurídico de
Abg. Susan Serrano Cuesta
Talento Humano
Directora de Talento
Revisado por: Ing. Erika Salamea Contreras
Humano
Mgs. Dunia Bernarda Cordero
Supervisado por: Procuradora
Peña