CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA

En la ciudad de ______________, en fecha _______________________, los que

suscribimos el presente, a saber ____________________, representada por el C.
______________________, como patrón, quien en el curso del presente contrato
se denominará el patrón, y, por la otra, el C. _______________________, por su
propio derecho, como trabajador, quien en adelante se denominará el trabajador,
hacemos constar que hemos convenido celebrar un contrato de trabajo a prueba, al
tenor de las siguientes:

DECLARAN:

PATRÓN: Nombre_______________________, Nacionalidad_____________,

edad______, sexo_________, estado civil________, Clave Única de Registro de
Población____________, Registro Federal de
Contribuyentes___________________ con domicilio en:
__________________________________________________________________

TRABAJADOR:Nombre_______________________,Nacionalidad____________
_, edad______, sexo_________, estado civil________, Clave Única de Registro de
Población____________, Registro Federal de
Contribuyentes___________________ con domicilio en:
__________________________________________________________________

Así mismo, que reúnen las condiciones necesarias para celebrar el presente
contrato de trabajo a prueba y por tanto acuerdan formalizarlo con arreglo a las
siguientes:

CLÁUSULAS
PRIMERA.- OBJETO:

“EL PATRÓN”, contrata los servicios lícitos y personales del

C.______________________, para que cumpla con las funciones de
______________., en tal virtud, se compromete al eficaz desempeño de todas las
disposiciones orales o escritas, actividades y funciones inherentes al cargo que
desempeñará; y, a aquellas que emanen de la suscripción del presente acuerdo de
voluntades, así como las que establece la Ley.

A la suscripción de éste contrato de trabajo, “EL PATRÓN” entrega a “EL

TRABAJADOR” un ejemplar del Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa
__________________ cuyas disposiciones se declaran incorporadas a este
contrato y son de obligatorio cumplimiento. La desobediencia al Reglamento Interno
de Trabajo, constituirá causal más que suficiente para dar por terminado este
contrato de trabajo.

SEGUNDA.- LUGAR DE TRABAJO:

“EL TRABAJADOR”, se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales en

las instalaciones de la compañía con domicilio en
________________________________, pudiendo este cambiar cuantas veces así
lo considere necesario “EL PATRÓN”, a cualquiera de las oficinas, sucursales o
agencias de la compañía, a nivel nacional o regional, situación ésta, que declara ser
conocida y aceptada por “EL TRABAJADOR”, sin que tal hecho se lo pueda
considerar como despido intempestivo; y, sin que afecte o altere además la
remuneración pactada o el cargo confiado.

TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO:

“EL TRABAJADOR”, se compromete a laborar en jornadas de _______ horas

diarias de ___________ a_________ en el siguiente horario: de ________ a ______
y de ______ a _______. “EL TRABAJADOR”, acepta que en cualquier momento “EL
PATRÓN”, por necesidades de la empresa, pueda modificar el horario en que se
cumplirá con la prestación de los servicios personales.
Queda expresamente prohibido el trabajo suplementario ya se trate de horas
suplementarias o extraordinarias de labor, excepto cuando sean expresamente
autorizadas por escrito por el Empleador.

CUARTA.- REMUNERACION:

Por los servicios efectivamente prestados por “EL TRABAJADOR”, éste percibirá un
salario de $_____________ (_________________________________), más los
beneficios de orden legal, valores que en forma pormenorizada e individualizada se
consignarán en el respectivo rol de pago mensual.

QUINTO.- PLAZO:

Por tratarse de un contrato de trabajo a prueba, se establece un plazo de vigencia

de TREINTA DIAS (30), plazo éste que empezará a transcurrir a partir de la fecha
de suscripción del mismo con el único fin de verificar que el trabajador cumple con
los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.

Al término del periodo de prueba, de no acreditar el trabajador que satisface los

requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar las labores, a juicio del
patrón, tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad,
Capacitación y Adiestramiento en los términos de esta Ley, así como la naturaleza
de la categoría o puesto, se dará por terminada la relación de trabajo, sin
responsabilidad para el patrón.

SEXTA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:

a) Prestar sus servicios lícitos y personales en beneficio de “EL PATRÓN”

obligándose a cumplir las disposiciones orales o escritas que sus inmediatos
superiores le asignen.
b) Cumplir con el horario y lugar de trabajo que le asigne “EL PATRÓN”, o su
inmediato superior.

c) Desempeñar sus funciones con total profesionalismo, incorporando al servicio de

“EL PATRÓN” todos sus conocimientos técnicos, científicos en el área para el cual
se le contrata.

d) Cumplir y hacer cumplir todas y cada una de las disposiciones del Reglamento
Interno de la compañía contratante.

e) ( Incorporar todas las demás obligaciones específicas que se consideren

necesario)

f) Las demás que establece la Ley..

SÉPTIMA.

El presente se regirá por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de

aplicación.

OCTAVA.

El presente contrato se registrara en _______________________.

NOVENA.

Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral cuando

esta se produzca.

CLÁUSULAS ADICIONALES

PRIMERA. _______________________________________.

SEGUNDA. _______________________________________.
TERCERA. _______________________________________.

Y para que conste se extiende este contrato por triplicado en el lugar y fecha a
continuación indicado, firmando las partes interesadas.

____________, ____________ a ______________ de _______________

_____________________________
EL TRABAJADOR

_____________________________
EL PATRÓN