Línea narrativa:

Se recorren algunas trayectorias de cooperativización del sector cultural y creativo, reconociendo

las principales problemáticas o necesidades a las que han dado respuesta.

Trayectoria 1: Creación de sociedades cooperativas como posible solución al problema laboral de

músicos en Catalunya.

Antecedentes del problema: Régimen Especial de Seguridad Social para atistas.

Experiencia: Associació Professional de Músics de Catalunya (MUSICAT)

Objetivos: constitución, puesta en marcha y funcionamiento de cooperativas de músicos

Identificar problemáticas centrales en la contratación y creación artística

Analizar hasta diseñar vías legales de solución.

Elección de la vía que más se ajusta a las necesidades de un sector y a las posibilidades

Reconocer el tipo de asociaciones que existen en cada sector e identificar las posibilidades de
dialogo con ellos.

¿Cuál es el máximo de beneficio de los servicios que ofrecen las cooperativas?

¿Cómo minimizar los costos de facturación de las actuaciones de artistas?

A. Situación laboral de los trabajadores culturales

Ejemplo: contratación de artistas en espectáculos públicos. Cómo son contratados,

directamente por el organizador del evento o a través de una empresa intermediaria?

¿Qué obligaciones acarrea este tipo de contratación?

Discontinuidad en el campo laboral: protección social, responsabilidad ante riesgos, forma de

justificación contable de gastos.

COMPLEJIDAD DEL SISTEMA DE CONTRATACIÓN LABORAL

1. Frecuencia de altas y bajas de la seguridad social

2. Comprobantes de actuación
3. Nóminas
4. Retenciones
5. Presupuestos públicos
6. Factura para justificar pago de actuaciones
7. Alternativa a la prestación de servicios
8. Alternativa a la constitución de empresas para obtener persona jurídica que permita
facturar.
9. Conversión en Sociedades y el régimen tributario que los regula
10. Justificación de salarios como gastos y obviando la obligación de cursar altas de la
Seguridad Social.
11. Facturación irregular
Objetivos del cambio a cooperativas de trabajo: crear asociaciones cooperativas para gestionar
la contratación de los músicos asociados.

1. Seguridad jurídica
2. Previsión laboral
3. Gestión adecuada desde el punto de vista laboral y fiscal
4. Reconocimiento social de la profesión

Actividades que se decriben

1. Facturación
2. Regularización laboral del personal auxiliar o técnico
3. Adquisición de material profesional

Consultas por realizar:

¿En qué régimen de Seguridad Social se deben inscribir los asociados a una CTA?

La CTA se puede encargar de facturar

Contradicción en la legislación: los músicos eran considerados como trabajadores

independientes, pero no podían facturar sus actuaciones como autónomos. La creación de
cooperativas de trabajo asociado permite la facturación y permanecer en el régimen de
independientes de Seguridad Social.

1. La cooperativa actúa como representante de los músicos-socios contratados.

2. La cooperativa es la que realiza el contrato mercantil con los organizadores de eventos.
3.