Comentario:

Desde mi punto de vista, concuerdo con el criterio que ha emitido Ericka Ganchozo Bermeo, en
razón de Google, utilizó procesos de selección novedosos apoyándose en el uso de las distintas
redes sociales y herramientas tecnológicas, además de que como empresa lograron sacar a
flote las competencias y habilidades de todos los practicantes; a su vez, también concuerdo en
que Billy y Nick mostraron una actitud positiva ante sus compañeros, a pesar de no estar al
tanto de muchos aspectos tecnológicos, siempre mantuvieron la calma para afrontar los retos
planteados. En este sentido, también estoy de acuerdo en que Google necesitaba que sus
nuevos trabajadores supieran trabajar en equipo, tuvieran liderazgo, creatividad y positivismo
para superar los obstáculos que se les presentaran, aspectos que salieron a relucir en el
desarrollo de la película observada.