CONSULTA TRABAJO EN EQUIPO

Andres Felipe Forero 1192511

¿Qué es un trabajo en equipo?

El hombre es inherentemente un ser social, por lo que necesita de otros individuos para crecer y
crecer, desarrollo es por esto que, en varios grupos de interacción humana, como familiares,
compañeros de oficina, compañeros de clase o amigos que forman equipos de trabajo
organizando actividades específicas para conseguir objetivos en un equipo, las personalidades de
los participantes y sus habilidades y calidad. Se otorgan recompensas a los equipos por lograr
objetivos comunes

En la práctica observamos lo que significa el trabajo conjunto, aunque definirlo es un poco

complicado. A menudo escucha la palabra trabajo en equipo cuando realiza tareas necesidad de
colaboración grupal, desarrollo de proyectos o intercambio de ideas con varias personas.

Características de los equipos efectivos de trabajo

Un equipo efectivo es más que un grupo de individuos trabajando en concierto. Se requieren
ciertas características para construir un equipo eficiente o de alto rendimiento.

Esto les permite lograr excelentes resultados. Buchholz (1993) propuso siete propiedades un
equipo se considera de alto rendimiento o eficiente (efectivo), por ejemplo:

1. Liderazgo participativo que promueva la interdependencia entre los miembros.

2. Responsabilidad compartida, permitiendo que todas las personas participen en la misma
medida y promover el compromiso voluntario de esta manera.
3. La comunidad objetivo, es decir, los miembros saben a qué pertenecen ese equipo, y tu papel
en él.
4. Buena comunicación que permita un ambiente de confianza y aceptación.
5. Mire hacia el futuro, tanto en el objetivo final como en el proceso, para lograr el propósito en
lugar de Ignora tu capacidad de mejorar con el tiempo. Esto es fundamental para visualizar el
cambio como una oportunidad de crecimiento.
6. Concéntrese en la planificación, el seguimiento y la evaluación regulares de las tareas
acordadas en las reuniones.
7. Respuestas rápidas y proactivas, es decir, capacidad de reconocer y aprovechar
oportunidades.
Ventajas y desventajas del trabajo en equipo
Resulta que el trabajo en equipo además de traer buenos resultados a la organización ha añadido
valor a las personas que se dedican a ello. es muy importante el valor de las relaciones sociales,
que es el valor de las relaciones sociales por la convivencia con diferentes personas

horas de funcionamiento. Muchas veces esta interacción permite que las personas crezcan
(aprendan) en su vida laboral, también te permite ver los errores individuales y te motiva a
superarlos.

Ventajas del trabajo en equipo

Como se mencionó anteriormente, la división de tareas es una de las grandes ventajas que
proporciona el trabajo. En equipo. Esta forma de trabajo permite desarrollar estudios y proyectos
más completos porque a medida que se distribuye el trabajo, se distribuye la carga y se puede ver
con mayor detalle cada parte de este, y resuelva mejor los problemas a los que se enfrenta su
equipo.

Desventajas de trabajar en equipo

Cuando se trabaja en equipo, no todo es positivo. Desafortunadamente, la ignorancia del
problema situaciones que suele vivir un equipo de trabajo y falta de previsión de lo que puede
pasar mostrarse conduce a la ineficiencia y, en última instancia, al fracaso.