Universidad Ciudadana de

Nuevo León

4to Semestre

Materia: Responsabilidad Social

Actividad 1 Responsabilidad Social Coorporativa.

Alumno: Ing. Raúl Gerardo Elizondo Hernández

Nivel: Maestría en Planeación Estratégica

Tutor: PhD. Carmelo Santillán Ramos.

Monterrey Nuevo León, a 06 de febrero 2022.

 Los 5 principios que rigen la RSC

1. Cumplimiento de la legislación
2. Global y transversal
3. Ética y coherencia
4. Gestión de impactos
5. Satisfacción de expectativas y necesidades

Su Importancia

A principios de la década de 1990, la globalización prometía un futuro lleno de

buenos augurios. Se suponía que todos saldrían ganando, tanto los países
desarrollados como los países en vías de desarrollo. Parecía que la globalización
produciría un desarrollo sin precedentes a escala mundial pero todas esas
expectativas se han ido diluyendo al producirse grandes desequilibrios tanto entre
los países como dentro de ellos.

La globalización ha favorecido:

 El aumento del poder de la empresa en detrimento de los Estados

 La disminución en derechos para atraer la inversión directa extranjera
 Los procesos de deslocalización
 La privatización de servicios básicos
Todo este contexto expuesto, ha favorecido el auge del debate sobre la
Responsabilidad Social Corporativa (RSC), como herramienta que sirva para
aminorar el impacto negativo de las empresas en general y de las multinacionales
en particular, sobre los derechos sociales, laborales, el medioambiente y en
definitiva, sobre los Derechos Humanos.
 Los 5 principios que rigen la RSC

1. Cumplimiento de la legislación
2. Global y transversal
3. Ética y coherencia
4. Gestión de impactos
5. Satisfacción de expectativas y necesidades
 

Ámbitos de la RSC

La RSC es un concepto transversal que afecta a distintos ámbitos de gestión de la

empresa, por lo que las actividades desarrolladas en el marco de la RSC han de
estar:
 Vinculadas a la actividad básica de la empresa
 Tener una vocación de permanencia
 Implicar un compromiso de la alta dirección
Existe un acuerdo sobre las grandes áreas temáticas que abarca la RSC: la
económica, la social y la medioambiental. Sin embargo, si algo caracteriza a la
RSC es su carácter pluridimensional que afecta a distintos ámbitos de la gestión
de la empresa:
 derechos humanos
 prácticas de trabajo y empleo
 protección de la salud
 cuestiones medioambientales
 lucha contra el fraude y la corrupción
 intereses de los consumidores
 ¿Cuáles son las razones por las que tan pocas empresas apuestas por la
RSC?

Yo creo que muchas empresas no apuestan por la RSC, por que se creen
demasiado pequeñas para poder ser socialmente responsables, sin embargo de
ahora en adelante nosotros como futuros profesionistas y directores de planeación
debemos insistir a nuestros empleadores o a los inversionistas en las ventajas de
tener una empresa socialmente responsable, pues además de ayudar a la
comunidad como tantas lo hacen, hoy en día como lo veíamos en el libro muchas
personas ya se casan con una marca y si esa marca no es responsable en sus
procesos pueden llegar a dejar de consumir la misma, por ejemplo yo lo veo con
los ambientalistas, que son radicales, que hacen campañas contra empresas por
que utilizan animales y se apropian de ríos o arroyos, para desarrollar sus
productos, estos hábitos tienen que cambiar pero siento yo que desde el gobierno,
el día que el gobierno entienda que es una empresa socialmente responsable y los
beneficios que traerá, creará políticas públicas en relación a estas, si bien ya se
empiezan a crear algunas iniciativas y quizá la exención de impuestos, todavía al
menos en México no se lleva a cabo una tradición con las empresas.

En mi caso como Ingeniero en Agronegocios y ahora casi Master en Planeación

Estratégica, veo importantísimo el desarrollar desde la etapa de planeación la idea
de ser 0 emisiones de CO2 y establecer lineamientos que nos lleven a una
empresa con la responsabilidad social implícita en sus políticas, esto se logrará
con un cambio de mentalidad entre los empresarios, el gobierno y los ciudadanos
que al final somos los consumidores de todos esos productos, en lo personal a
alguien que se adelantó a sus tiempos y fortaleció la parte social en su empresa
fue Eugenio Garza Sada, pues él estaba al pendiente primero de sus trabajadores,
dejando en segundo plano la producción de cerveza, pues sabía que si sus
trabajadores tenían preocupaciones o se sentían mal, no iban a rendir de la misma
manera en el trabajo, incluso cuenta la leyenda que alguna vez dijo: “encárguense
de mi empresa, que yo me encargaré de sus familias” haciendo alusión a que no
se preocuparan que siempre tendrían el apoyo de el para lo que se necesitara, y
es así como construyo un imperio y hoy en día es uno de los empresarios más
importantes de Nuevo León.
Bibliografía
Navarro, F. (2012). Responsabilidad Social Corporativa, Segunda edición
(EBOOK). Madrid: ESIC.
Observatorio de Responsabilidad Social Coorporativa. (s.f.). ¿Qué es la RSC?
Obtenido de https://observatoriorsc.org/la-rsc-que-es/