UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

ACREDITADA INTERNACIONALMENTE
LICENCIADA POR LA SUNEDU

ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Nombre completo:
Fecha: 22/09/2022

Análisis Interno de la organización

Realice usted un análisis y evaluación interna de la Universidad Andina del Cusco como entidad
privada que brinda servicios educativos en la región Cusco y complete la siguiente tabla según los
aspectos requeridos a continuación:

Fortalezas:
Cualidades y fortalezas que tiene la
organización.
Administración/Gerencia
Tiene que ver con el carácter. Atañe a la manera como Falta de un plan de marketing, falta de inversión
el gerente dispone su ánimo para enfrentar las
dificultades del día a día y los retos que impone en su tecnológicos, falta de trabajo en equipo.
gestión.
Marketing y Ventas
Perspectiva. Una de las fortalezas clave que tienen
todos los grandes gerentes de ventas y de la que
pocas personas hablan es la perspectiva.
Operaciones y Logística (Aspectos
Administrativos)
Son las capacidades especiales con que cuenta la
empresa, y por lo que cuenta con una posición
privilegiada frente a la competencia.
Finanzas/Contabilidad
Contar con la confianza de un grupo de trabajo
especializado. Mantener un excelente relación con sus profesionalización de la actividad docente en los
clientes internos y externos.
Recursos Humanos
Amplios conocimientos en la selección y
contratación de personal.
Sistemas de Información y
Comunicación
Destacan el aumento de hogares que cuentan con
ordenador e internet; el efecto motivador que las TIC
destacan el aumento de hogares que cuentan con
ordenador e internet; el efecto motivador que las
Debilidades:
Aspectos que obstaculizan e interfieren
en el correcto desempeño de la
organización.
Administración/Gerencia
publicitaria, falta de capacitación, falta de recursos
Marketing y Ventas
No se comunica claramente con su equipo, no predica
con el ejemplo, no motiva a sus empleados.
Operaciones y Logística (Aspectos
Administrativos)
Repetición o duplicidad de procesos. Problemas
derivados de la mala o escasa rotación de inventario.
Derroche de recursos o error en la identificación y
estimación del coste del insumo o mercancía.
Finanzas/Contabilidad
Ausencia de una cultura académica contable Baja
programas de contaduría pública.
Recursos Humanos
No aplicación de sistema de Auditoria de control para la
selección y contratación de persona.
Sistemas de Información y
Comunicación
Poco crecimiento del área de sistemas, poca
implantación de sistemas que impulsen al área a ser un
área de servicios y a establecer controles para una
mejor administración de la información.

Mg. Edith Verónica Yucra Mamani Organización y Administración de Empresas

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Tecnología/Investigación y Desarrollo Tecnología/Investigación y Desarrollo

Comprende centros de investigación, hospitales, Mientras avanza la tecnología, el trabajo de

grandes infraestructura compartidas, parques humanos se infravalora. Dependencia de los
tecnológicos, entre otras infraestructuras aparatos tecnológicos.
variadas.

Mg. Edith Verónica Yucra Mamani Organización y Administración de Empresas