CARACTERÍSTICAS DE LA FORMACIÓN

BASADA EN COMPETENCIA LABORAL

PARTICIPANTES:
ERICK SEGURA NICOLE TURBI GREISSY SORIANO
JUNIOR CASADO YOLANDA CASTILLO. EUGELUIS
Recordemos las reglas…

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3
Recordemos la clase anterior

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La principales
características del
enfoque:

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g) Aquí se da de manera inmediata la retroalimentación.

h) El aprendizaje se facilita por actividades y por competencia.

i) La calidad de los materiales educativos constituye la base para que el

(la) participante aprenda.

j) La administración de técnicas, materiales y recursos didácticos son

seleccionados y utilizados conforme a las necesidades del programa.

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La Formación por Competencia

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La formación por competencias es un proceso de enseñanza y aprendizaje que está orientado a las
personas con el fin de adquirir habilidades, conocimientos y actitudes para un desempeño idóneo.
Este artículo tiene como objetivo analizar la formación por competencias a partir de la teoría
existente, con el fin de caracterizar los factores que hacen posible garantizar a las personas un
desempeño idóneo en el marco de su formación profesional.

Se concluye que los factores inherentes al proceso formativo por competencia conlleva al éxito de
las instituciones educativas además de establecer múltiples dimensiones en el ámbito de la
formación humana destacando el desempeño idóneo en el marco del contexto laboral.

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Competencia Técnica
Competencia Metodológica
Competencia Participativa
Competencia Personal 9
Esperamos que..

Guarden sus materiales..

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