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El propósito de esta lección es mostrar dos puntos de vista distintos del ciclo
económico y los problemas principales del desempleo y la inflación. Primero se
presenta la teoría clásica. La visión Keynesiana se expone como crítica a la teoría
clásica.
TEORÍA CLÁSICA
La ley de Say afirma que la oferta crea su propia demanda. Esto significa que la
renta que alguien obtiene de la producción de ciertos bienes le permitirá comprar
mercancías producidas por otros. Puesto que todo el mundo necesita comprar
mercancías, intentarán producir bienes para obtener ingresos y así comprar lo que
desean. De este modo, los mercados de productos estarán necesariamente en
equilibrio constante.
Los trabajadores obtienen ingresos para poder comprar los distintos productos que desean.
Así, trabajando y produciendo mercancías, estos trabajadores generan los ingresos con los
que comprar estas mercancías.
MERCADO MONETARIO CLÁSICO
La teoría clásica propone que todos los mercados alcanzan el equilibrio gracias a
ajustes en precios y salarios, que son flexibles. Por ejemplo, si existe un exceso de
fuerza de trabajo o de productos, el salario o el precio de éstos se ajustará para
absorber dicho exceso.
Si los precios y los salarios son flexibles, los mercados se equilibran. Por ejemplo, si hay
mucho desempleo, las empresas pueden emplear trabajadores pagando salarios más bajos,
pero al emplear a más trabajadores reducen el desempleo.
DESEMPLEO INVOLUNTARIO
La teoría del empleo de Keynes parte de una crítica a la teoría clásica. En esta
crítica, Keynes argumenta que:
§ ahorradores e inversores tienen planes incompatibles, por lo que es posible que
no se llegue a establecer un equilibrio en el mercado monetario,
§ los precios y los salarios tienden a ser rígidos, por lo que es posible que no exista
equilibrio en los mercados de productos y de trabajo,
§ han existido períodos de desempleo severo (afirmación que la teoría clásica
niega).
La teoría de Keynes se publicó inmediatamente después de la gran depresión. En esa época
resultaba muy difícil sostener que solamente existe desempleo voluntario, cuando millones
de trabajadores estaban en paro.
PLANES DE AHORRO-INVERSIÓN DE KEYNES
Keynes postula que los precios y los salarios no son flexibles, como afirma la teoría
clásica. Los salarios tienden a tener un límite inferior, es decir, a no bajar de un
cierto mínimo porque los trabajadores no aceptan salarios que no les permitan
vivir adecuadamente; esto se refuerza por las acciones de los sindicatos. Si los
salarios son demasiado bajos, existirá desempleo. En el caso de los precios, las
empresas que producen artículos muy caros prefieren reducir la producción y
despedir a trabajadores que bajar los precios. Esta situación se debe a su poder
monopolístico.
Desde mediados de los años 80, se han dado varios casos en los que los empleados han
aceptado recortes en sus salarios, por ejemplo, en las líneas aéreas y el sector del acero.
Aparte de estas excepciones, las disminuciones de los salarios son extremadamente raras.
La pauta general es de aumentos continuos, equivalentes al menos a la suba en el costo de
la vida.
DEMANDA AGREGADA
OFERTA AGREGADA
Gráfico G-MAC7.1
La oferta agregada se puede explicar como la combinación de todos los bienes producidos
por las empresas: equivale al PNB, descontando la actividad económica del gobierno.
TRAMO CLÁSICO
Gráfico G-MAC7.2