TRABAJO

COLABORATIVAS

INTERDEPENDENCIA POSITIVA:
DE ESTA MANERA, SE PIENSA
MÁS EN EL COLECTIVO QUE EN
LA INDIVIDUALIDAD.

RESPONSABILIDAD PERSONAL:
CADA MIEMBRO TIENE ASIGNADAS
TAREAS INDIVIDUALES PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES
Y EL VENCIMIENTO DE LAS METAS
FINALES.

CUMPLIMIENTO DE
OBJETIVOS COMUNES:
LA EXISTENCIA DE
OBJETIVOS COMPARTIDOS
ES UNO DE LOS RASGOS
DEFINITORIOS DEL
CONCEPTO DE EQUIPO.
HABILIDADES
COMUNICATIVAS Y DE
COLABORACIÓN: REQUIERE
CAPACIDADES
COMUNICATIVAS Y
RELACIONES MUTUAS ENTRE
LOS MIEMBROS DEL EQUIPO.
LIDERAZGO HORIZONTAL:
NO SE DEFINE UN LÍDER.
EL LIDERAZGO ES
HORIZONTAL Y NO
VERTICAL O
JERARQUIZADO.

HETEROGENEIDAD: LAS
HABILIDADES,
ESPECIALIDADES Y
CARACTERÍSTICAS DE
LOS MIEMBROS PUEDEN
SER MUY VARIADAS.
EMANUEL ANIBAL CALDERON DOMINGO
 VENTAJAS DEL
TRABAJO
COLABORATIVO
FOMENTA LA
INNOVACIÓN: POR LO
GENERAL, EN UN
ENTORNO COLABORATIVO
SE HACEN LLUVIAS DE
IDEAS.

EQUIPO
MULTIDISCIPLINAR: EN
UN GRUPO DE TRABAJO
COLABORATIVO ES
FRECUENTE QUE SE
COMBINEN MÚLTIPLES
PERFILES
PROFESIONALES.
ESTIMULA LAS
INTERACCIONES PERSONALES:
LA COMUNICACIÓN EFICAZ,
COOPERACIÓN Y
COORDINACIÓN FORTALECEN
LAS RELACIONES SOCIALES
ENTRE LOS MIEMBROS DEL
GRUPO.
REDUCE EL SENTIMIENTO
DE AISLAMIENTO: UNA DE
LAS CARACTERÍSTICAS
DEL TRABAJO
COLABORATIVO ES LA
INTERDEPENDENCIA
ENTRE EL EQUIPO.

FAVORECE LA PRODUCTIVIDAD:
LA BÚSQUEDA DE LAS METAS
PROPUESTAS MOTIVA A LOS
MIEMBROS DEL EQUIPO.
MIEMBROS MOTIVADOS SE
IMPLICAN MÁS EN SUS
LABORES.

REDUCE LOS ERRORES

DADO QUE LA COMUNICACIÓN ES
CONSTANTE Y EL PROCESO ES
TRANSPARENTE PARA TODOS LOS QUE
CONFORMAN EL EQUIPO, EL TRABAJO
COLABORATIVO TAMBIÉN PERMITE
REDUCIR ERRORES ASÍ COMO SOLVENTAR
LOS PROBLEMAS QUE PUEDAN SURGIR DE
MANERA MÁS RÁPIDA.

5TO PAE