T2 ANÁLISIS

PRESENTADO POR:

RUBEN DARÍO GÓMEZ MERA

TUTOR:

MIGIEL ANDRÉS PAIER MILLÁN

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, ANÁLISIS

ESTADÍSTICO, MODELO DE CAUSALIDAD

CURSO:

SALUD OCUPACIONAL S7491

FACULTAD EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO

JOSÉ CAMACHO

2022-2
T2 ANALISIS

Para iniciar, la resolución 0156 de 2005 está enfocada a los empleadores y a las empresas
públicas, privadas o mixtas que funcionen en el país, a los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativos, a las entidades administradoras del
sistema de seguridad social integral, a la policía nacional en lo que corresponde a su personal
no uniformado y a las fuerzas militares en lo que corresponde a su personal civil.

La resolución 0156 tiene como objetivo adoptar los formatos del informe de accidente de
trabajo y de enfermedad profesional para realizar un adecuado y oportuno reporte de AT Y EP
(FURAT-FUREP) Por medio de la resolución 0156 de 2005 se toman como referencia los
formatos del decreto 1295 para los informes de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales hoy en día laborales y será aplicado por todas las empresas de carácter públicas,
privadas o mixtas que funcionen en el país El accidente o enfermedad laboral se debe reportar
dos días después de lo sucedido para así informar a las seguradoras de riesgo laboral y a la
entidad promotora de salud entre otras y como tal, la determinación del origen se da por parte
de las instancias establecidas por la ley.

Es obligación de parte de las aseguradoras de riesgo laboral asesorar permanentemente y

realizar además periódicamente capacitaciones programadas por los empleados, estos
informes de accidente o enfermedad laboral nos sirve también para aportar elementos para
dar inicio a la investigación que se debe adelantar hacia la misma sobre la ocurrencia del
accidente.

En ningún caso las instituciones prestadoras de servicios de salud podrán obstaculizar la

atención inicial de urgencias ni podrán negar la prestación de los demás servicios de salud a los
trabajadores que hayan sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

Por su parte, el ministerio de trabajo ha expedido la resolución 2851 de 2015, por medio de la
cual modifica el artículo 3 de la resolución 0156 de 2005, a fin de hacer la inclusión de la
obligación de reportar la ocurrencia de los accidentes de trabajo y las enfermedades
diagnosticadas como laborales a la dirección territorial u oficina especial del ministerio de
trabajo, y además realiza los ajustes correspondientes frente a la terminología y legislación
actual aplicable a los conceptos mencionados en dicha norma.

Por tanto, las obligaciones del empleador o contratante frente a la notificación de la

ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral se debe hacer a las siguientes
entidades.

 Entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador

 Administrador de riesgos laborales Respectiva dirección territorial u oficina especial
del ministerio del trabajo

Adicional a lo anterior, conforme al contenido inicial de la resolución 0156 de 2005, para la

realización del informe se recomienda tener presente lo siguiente:

• Deberá ser diligenciado por el empleador o por sus delegados

• En caso que el empleador o contratante no haga el reporte, lo puede hacer el trabajador
afectado o los interesados

 No requiere autorización de las entidades de seguridad social

 Este se considera prueba para así determinar el origen del accidente o de la
enfermedad

• No será requisito para el pago de prestaciones asistenciales y económicas

Por todo lo antes mencionado son importantes las resoluciones 0156/2005 y la 2851
de 2015 para que podamos conocer las obligaciones de los empleadores en cuanto a
los formatos de informe de accidente de trabajo y enfermedad laboral
Bibliografía

https://www.arlsura.com/index.php/resoluciones/172-resolucion-0156-de-2005

https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-
jurisprudencia/206-resoluciones/2377-2-resolucion-2851-de-2015