1.

INFORME GRUPAL: GRUPO 1: LINK NUMERO 1, GRUPO 2 LINK 2, Y ASI

SUCESIVAMENTE HASTA CUBRIR TODOS LOS GRUPOS, SI DESEAN TRABAJAR DE
MODO INDIVIDUAL PUEDEN HACERLO CON LOS LINKS 11 Y 12.

1. https://static.legis.pe/wp-content/uploads/2019/12/Cas.-Lab.-5128-2017-Moquegua-LP.pdf LUCRO
CESANTE ACCIDENTE -
2. https://static.legis.pe/wp-content/uploads/2019/12/Exp.-00876-2012-AA-LP.pdf PRORROGA CAS
-
3. https://static.legis.pe/wp-content/uploads/2019/12/Casaci%C3%B3n-Laboral-N%C2%B011460-
2017-Lima-LP.pdf ACTO DE LIBERALIDAD PRODUCE EFECTOSCOMPENSATORIOS -
4. https://static.legis.pe/wp-content/uploads/2019/12/Cas.-Lab.-9916-2017-Lambayeque-
LP.pdfTRABAJADORES DE CONFIANZA /
5. https://static.legis.pe/wp-content/uploads/2019/12/Cas.-Lab.-12961-2014-Cusco-LP.pdf
CONTRATO DE SUPLENCIA-
6. https://static.legis.pe/wp-content/uploads/2019/12/Exp.-29300-2013-0-1801-JR-LA-05-LP.pdf
DESPERSONALIZACION DEL EMPLEADOR -
7. https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/10/Resolucion-369-2021-Sunafil-LPDerecho.pdf
ACTOS IMPRUDENTE DE TRABAJADOR.,
8. https://cdn.gacetajuridica.com.pe/laley/Cas_N%C2%B0_8363-2017-Lima.pdf VACACIONES –
9. https://static.legis.pe/wp-content/uploads/2019/03/Casacion-Laboral-19699-2016-Lima-
Legis.pe_.pdf CAUSA OBJETIVA
10. https://www.gacetajuridica.com.pe/docs/Casaci%C3%B3n_Laboral_N%C2%B0_9194-2015_-_Jun
%C3%ADn_unlocked.pdf CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD
11. http://www.dialogoconlajurisprudencia.com/boletines-dialogo/ar-boletin/Res.08042021.2.pdf
NIVELACION D EREMUNERACIONES-
12. https://static.legis.pe/wp-content/uploads/2019/07/Casacion-laboral-16101-2016-Legis.pe_.pdf
HOMOLOGACION -
QUIENES no tienen TEMA puede elegir uno de los anteriores temas ya elegidos por sus
compañeros, pero no pueden copiar sus argumentos.
PLAZO FINAL PARA PRESENTAR SUS TRABAJOS Y EXPONERLOS BREVEMENTE,
MAÑANA 26.08.2022, FORMA LIBRE DE PRESENTAR.