ANEXO N° 05

MEMORANDO N° -2022-GRJ-GRPPAT/SGAT

A : Eco. JAIME JOHN ARAUJO OBREGÓN

Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial (e)

ASUNTO : Solicito Permiso a Cuenta de Vacaciones

FECHA : Huancayo, 19 de setiembre de 2022

Por medio del presente me dirijo a usted, para solicitarle permiso a cuenta de vacaciones el
día 12, de setiembre del año en curso, conforme a la información que se detalla a
continuación:

INFORMACIÓN DE LAS VACACIONES:

MES (ES) PROGRAMADO (S): ……………………………….AÑO:..................RDA. N°

………………………………………
PERIODO (S) DE DURACIÓN Del…………………………. 12…de setiembre del… 2022…………
TOTAL PROGRAMADO EN DÍAS:………………………………………………………………. ( 01 ) DÍAS
VACACIONES GOZADAS (DÍAS)....................................................................( ) DÍAS
VACACIONES PENDIENTES DÍAS)..................................................................( ) DÍAS
AUTORIZACIÓN ACTUAL: Del……………………….12…de setiembre………...… de 2022………….
TOTAL DÍAS AUTORIZADOS...............................................................................( 01) DÍAS

OBSERVACIONES:
……………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………..
…………………….

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

 REG.DOC N°
REG.EXP. N°

REPORTE N° - 2022-GRJ-GRPPAT/SGAT

A : Eco. JAIME JOHN ARAUJO OBREGÓN

Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial (e)

ASUNTO : Solicito fundamentación a la denegatoria de un derecho

laboral – vacaciones

REFERENCIA : Reporte N° 129-2022-GRJ-GRPPAT/SGAT

FECHA : Huancayo, 20 de setiembre de 2022.

Por el presente me dirijo a usted, para saludarlo cordialmente y a la vez

manifestarle que, mediante el reporte N° 139-2022-GRJ-GRPPAT/SGAT de
fecha 09 de setiembre del presente año, solicite permiso a cuanta de mis
vacaciones, documento que fue denegado por su oficina con fecha 12 de
setiembre del 2022.
Al respecto debo mencionar que, conforme lo establecido en el Decreto
Legislativo N° 276 y su reglamento, los servidores públicos tenemos derecho a
gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas siendo esto
obligatorio e irrenunciable. Por lo tanto, solicito fundamente su decisión de
denegatoria de un derecho que adquirí por ser un servidor de confianza
además que este es irrenunciable.
Es todo cuanto reporto a usted, para su conocimiento y fines solicitados.

Atentamente,