CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

EN EL DISTRITO DE CHILCA PROVINCIA DE CAÑETE, A LAS 12 HORAS AM. DEL 02 DE

SETIEMBRE DE 2022 CONSTE POR EL PRESENTE DOCUMENTO, EL CONTRATO DE
TRABAJO SUJETO A MODALIDAD QUE AL AMPARO DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO
DEL DECRETO LEGISLATIVO N.º 728, DECRETO SUPREMO N.º 003-97-TR, LEY DE
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL Y NORMAS COMPLEMENTARIAS,
QUE CELEBRAN DE UNA PARTE “PANADERÍA Y RESTAURANT TOÑITO” CON RUC N°
20606903465, REPRESENTADA LEGALMENTE POR DON TOÑO LUCHO MEJÍA AUQUI,
IDENTIFICADO CON DNI N° 47959038 CON PODER INSCRITO EN LA PARTIDA
ELECTRÓNICA N° 14570434, CON DOMICILIO REAL EN PANAMERICANA SUR KM. 60,
MZ. MZ. “A” LOTE 04, DE LA URBANIZACIÓN SAN PEDRO DEL DISTRITO DE CHILCA,
PROVINCIA DE CAÑETE Y DEPARTAMENTO DE LIMA, EN ADELANTE EL
"EMPLEADOR" Y DON CESAR AGUSTO AGAPITO RELUZ DE NACIONALIDAD
PERUANA, IDENTIFICADO CON DNI N° 45025288, DOMICILIADO EN
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, EN ADELANTE "TRABAJADOR". SE HA
CONVENIDO EL SIGUIENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO:
1.- POR EL PRESENTE CONTRATO, EL TRABAJADOR SE OBLIGA A PRESTAR SUS
SERVICIOS AL EMPLEADOR PARA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDAD DE
ADMINISTRADOR ,DEBIENDO SOMETERSE AL CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA
LABOR, PARA LA CUAL HA SIDO CONTRATADO, BAJO LAS DIRECTIVAS DE SU JEFE
QUE SE IMPARTAN POR NECESIDADES DEL SERVICIO EN EJERCICIO DE LAS
FACULTADES DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESA, DE
CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 9º DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, APROBADO POR DECRETO
SUPREMO N.º 003-97-TR.
2.- LA DURACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO ES DE (01) MES, INICIÁNDOSE EL DÍA 01
DE SETIEMBRE DEL 2022 Y CONCLUIRÁ EL DÍA 30 DE SETIEMBRE DEL AÑO 2023.
PERIODO DE PRUEBA. ESTANDO EL EMPLEADOR Y TRABAJADOR DE ACUERDO A LO
ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 81 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.
3.- EN CONTRAPRESTACIÓN A LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR
SE OBLIGA A PAGAR UNA REMUNERACIÓN DE XXXXXXXXX QUE SE DEPOSITARA
EN LA CUENTA N° XXXXXXXXXXXX. LOS PAGOS SE REALIZARÁN
QUINCENALMENTE IGUALMENTE SE OBLIGA A FACILITAR AL TRABAJADOR LOS
MATERIALES NECESARIOS PARA QUE DESARROLLE SUS ACTIVIDADES, Y A
OTORGARLE LOS BENEFICIOS QUE POR LEY.
4. EL TRABAJADOR DEBERÁ PRESTAR SUS SERVICIOS EN EL SIGUIENTE HORARIO:
DE …………A………(DÍAS), DE………. A …………(HORAS), TENIENDO UN REFRIGERIO
DE ……. (MINUTOS), QUE SERÁ TOMADO DE ………A………… que días de descanso
5. EL TRABAJADOR DEBERÁ SOMETERSE A LOS EXÁMENES MÉDICOS REQUERIDOS
POR SU EMPLEADOR.
6.- QUEDA ENTENDIDO QUE EL EMPLEADOR NO ESTÁ OBLIGADO A DAR AVISO
ALGUNO ADICIONAL REFERENTE AL TÉRMINO DEL PRESENTE CONTRATO,
OPERANDO SU EXTINCIÓN EN LA FECHA DE SU VENCIMIENTO, CONFORME A LA
CLÁUSULA TERCERA, OPORTUNIDAD EN LA CUAL SE ABONARÁ AL TRABAJADOR
LOS BENEFICIOS SOCIALES, QUE LE PUDIERAN CORRESPONDER DE ACUERDO A
LEY.
7.- EN TODO LO NO PREVISTO POR EL PRESENTE CONTRATO, SE ESTARÁ A LAS
DISPOSICIONES LABORALES QUE REGULAN LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO
A MODALIDAD, CONTENIDOS EN EL TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO
LEGISLATIVO N.º 728 APROBADO POR EL DECRETO SUPREMO N.º 003-97-TR, LEY DE
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL.
8.- LAS PARTES CONTRATANTES RENUNCIAN EXPRESAMENTE AL FUERO JUDICIAL
DE SUS DOMICILIOS Y SE SOMETEN A LA JURISDICCIÓN DE LOS JUECES DE CHILCA,
CAÑETE, PARA RESOLVER CUALQUIER CONTROVERSIA QUE EL CUMPLIMIENTO
DEL PRESENTE CONTRATO PUDIERA ORIGINAR.

Firmado en chilca el 01 de setiembre de 2022

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TOÑO LUCHO MEJÍA AUQUI CESAR AGUSTO AGAPITO RELUZ

DNI N° 47959038 N° 45025288
EMPLEADOR TRABAJADOR