a.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Empresa cuenta con una estructura organizacional direccionada a la atención del objeto social,
para garantizar el cumplimiento de los objetivos estatutarios y reglamentarios que le permitan a
los asociados comercializar sus productos atendiendo las normas y estándares internacionales del
comercio justo.

A S A M B LE A G E N E R A L

R E VIS O R F IS C A L

J U N TA D E
VIG ILA N C IA

C ONS EJ O DE
A D M IN IS T R A C IO N

E M P LE A D O D E
C O M ITE S A U XILIA R E S
C U M P LIM IE N TO

G E R E N TE S UB G E R E N TE

A S E S O R J U R ID IC O

AR E A DE
A R E A F IN A N C IE R A Y
P R O D U C C IO N Y AR E A BOGE GA
A D M IN IS TR A TIVA
C E R T IF IC A C IO N E S

J E D E D E P R O D U C C IO N C ON TA D O R TE S O R E R IA J E F E DE B ODE GA

C O O R D IN A C IO N D E A U XILIA R
NOR MAS C O N TA B LE
S E C R E TA R IA O F IC IO S VA R IO S VIG ILA N C IA
A UXILIA R D E
P R O D U C C IO N Y
C E R TIF IC A C IO N E S

a. Vigilante

I. DENTIFICACIÓN DEL CARGO

Título del puesto: Celador

Jefe Inmediato: Gerente
Dependencia Gerencia
Nivel Jerárquico Nivel administrativo

II. PROPÓSITO GENERAL DEL CARGO

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Realizar actividades de vigilancia, de las instalaciones de la entidad, vigilar los bienes muebles e inmuebles de
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cualquier naturaleza.
 III. PERFIL DEL CARGO
46566PP666553R3FDSF55555
3.1. Educación
Mínimo Curso de Seguridad Privada

3.2 Experiencia
Por lo menos un año en actividades relacionadas

IV. COMPETENCIAS TÉCNICAS Y/O ESPECÍFICAS REQUERIDAS

Ejercer vigilancia de las instalaciones.

Buenas relaciones interpersonales

V. FUNCIONES

5.1. Funciones propias del cargo.

a. Ejercer vigilancia permanente y dar cuenta de la seguridad de las aéreas e instalaciones de la cooperativa;
b. Responder por los bienes muebles e inmuebles de la cooperativa
c. Impedir el ingreso de personas extrañas a las instalaciones en el horario de trabajo.
d. Verificar que la puerta principal, de oficinas, bodega, ventanas o cualquier acceso a la entidad, este
debidamente asegurada cuando el personal se retire de las instalaciones.
e. Informar oportunamente al jefe inmediato sobre las inconsistencias, anomalías o novedades relacionadas con el
desempeño de sus funciones.
f. Colaborar con las entidades competentes cuando se presenten hurtos o hechos que ameriten una investigación.
g. Las demás funciones que se le asignen y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1. Valores organizacionales

Con el ánimo de fortalecer la cultura organizacional, deberá desempeñar su cargo basado en:
a. Responsabilidad
b. Transparencia
c. Respecto
d. Integridad
e. Honestidad
f. Tolerancia
g. Colaboración
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