EJERCICIOS:

A) Establezca una política de control de rentas capaz de contribuir a resolver el problema

de desempleo y otra de control de precios que contribuya a la estabilidad de precios
(1p).

-Política de control de rentas que resuelva el problema del desempleo. Negociación

institucional de modo que el Gobierno se ponga de acuerdo con las empresas y le de una
subvención a todas aquellas empresas que tengan un número mínimo fijado por el propio
gobierno de trabajadores operativos. (Esta estaría bien pero es demasiado compleja)

-Política de control de precios. Por ejemplo, podemos fijar un precio máximo a todos los
bienes de primera necesidad. (Más explicado)

RESPUESTA PROFESORA: Control de renta: debido a que la situación propuesta de una

situación de desempleo del 17% es necesario actuaciones que faciliten la contratación través de
una medida que control de rentas que tenga como efecto incrementar la oferta de trabajo que
existe.
Medida: reducir el salario mínimo interprofesional para facilitar la contratación (reduce los
costes de producción). Congelar el salario de los sectores de sectores que generen menos empleo.
Control de precios: partimos de una situación de IPC de 0,0 %, por ello es necesario establecer
una medida de incremente los precios. Ejemplo: establecer precio máximo a los productos a los
productos azucarados.

B) Señale una medida de política económica capaz de contener el crecimiento del

desempleo o disminuirlo para resolver una problema de exceso de oferta de mano de
obra y otra medida para afrontar un problema de falta de movilidad de mano de obra
(1p)

-Si nos habla de un exceso de oferta de mano de obra, y lo que queremos es disminuir o no
aumentar el desempleo, debemos utilizar una política de gasto público para fomentar la
contratación.

-Fomento de la contratación en régimen de aprendizaje y formación. (ESTA NO LA ENTIENDO

MUY BIEN) ✅ (ESTA RESPUESTA ESTARÍA BIEN)

RESPUESTA PROFESORA:

Disminuir el desempleo por un exceso de oferta de MO: medidas que impliquen la reducción de la
oferta de mano de obra. Ejemplo medidas: adelantar la edad de jubilación, aumentar la edad
obligatoria de escolarización, fomentar, bono joven menores de 35 reducción de la cuota de la
seguridad social correspondiente a la empresa.

Medidas para fomentar la movilidad de la MO: medidas de apoyo financiero y fiscal a la movilidad
geográfica o funcional. Ejemplo: reducción una bonificación del 60% de la cuota a pagar irpf si la
persona tiene su residencia habitual y trabaja en ciertas localidades (como en Ceuta)

C) Dada una situación de elevado desempleo plantee 5 medidas de política estructural

(tema 7) sobre el mercado de trabajo:

1. Dos que actúen sobre la demanda de empleo (0,4ptos) (MEDIDAS Q HAGAN LAS
EMPRESAS)

EMPRESAS DEMANDAN, Y TRABAJADORES OFERTAN.

RESPUESTA ISADORA:

1. Política de gasto público favorecedora de la creación de empleo en determinados colectivos

que se encuentran especialmente afectados por el paro : parados de larga duración, mayores de
45 años, jóvenes, mujeres, minusválidos…

2. Disminución de los costes empresariales:

-Disminución de las cuotas de la S.S, ya que opera como un impuesto sobre el trabajo.
-Política de rentas salariales, para mantener los incrementos salariales al mismo nivel o por
debajo del aumento de la productividad (parte de ese aumento de productividad podría
traducirse en menos horas de trabajo)
-Política de incentivos para favorecer la formación continua y ocupacional (incentivos fiscales,
subvenciones, créditos blandos)
-Políticas flexibilizadoras del mercado laboral: sistemas de contratación, despido, salario
mínimo, subsidio de paro…
(ELIGE UNA DE AQUÍ)
3. Política local de empleo, subvencionando la creación de empleo en asociaciones colectividades
locales y empresas, esperando que tales puestos se consoliden tras la financiación pública.

4. Fomentar la contratación en régimen de aprendizaje y formación.

(ELIGE DOS DE AQUÍ)
2. Dos que actúen sobre la oferta de empleo (0,4ptos) MEDIDAS Q HAGAN LOS
TRABAJADORES.

Oferta de trabajo : personas OFRECIENDO su trabajo.

Respuesta profesora:

1. Disminución de la oferta de trabajo, a través del aumento de la edad de escolarización

(además favorece una mejora del capital humano), de la disminución de la edad de
jubilación (que está reñido con los problemas para mantener el actual sistema de pensiones
) y de la concesión de permisos remunerados de estudios, maternidad, etc…
2. Reparto del trabajo disminuyendo la jornada de trabajo, el pluriempleo y las horas
extraordinarias y fomentando el empleo a tiempo parcial.

3. Una que actúen sobre la conexión entre ambas (0,2ptos)

Respuesta Isadora:
1. Crear y mejorar el funcionamiento de las agencias publicas de empleo y permitir la
existencia de agencias privadas, lo que favorecerá información amplia sobre la demanda de
empleo, sus condiciones y donde se producen.
2. Adaptación de la legislación laboral para que la conexión entre la oferta y la demanda
laboral se produzca, flexibilizando o haciéndola más rígida.
3. Instrumentar nuevos tipos de contratos que favorezcan la conexión entre la oferta y la
demanda : contratos indefinidos a tiempo parcial o con carácter de temporalidad, contratos
de aprendizaje o formativos frente a practicas poco o nada remunewradas, contratos
polivalentes, contratos multiempresa, etc…
4. Realizar previsiones sobre las necesidades laborales y la situación del mercado a corto,
medio y largo plazo.
5. Subvencionar y desarrollar la formación a los desempleados.
6. Apoyar financiera y fiscalmente la movilidad geográfica y funcional de los trabajadores.
7. Flexibilidad en la prestación de rentas básicas o subsidios, para permitir su compatibilizad
con determinadas situaciones de trabajo. Por ejemlo, es el caso de la renta básica agraria
hacerla compatible con cualquier situación de trabajo que implique reducir las necesidades

4. El país B, el PIB cae en un -3% y el desempleo está a unos niveles del 19%, además el
gobierno se enfrenta a un déficit público que necesita controlar. Responda a las siguientes
cuestiones:
A) Establezca cuatro medidas favorecedoras de creación de empleo que cumpla con los
siguientes requisitos (1,5 ptos):
• 1 que reduzca la oferta de empleo de carácter fiscal
Aumentar las cotizaciones por seguridad social que paga el trabajador.
Aumentar en 3 ptos porcentuales el IRPF, por que la gente recibiría menos dinero por su
salario.

• 2 que favorezcan el aumento de la demanda de empleo de control directo.

1.
2. Reducción del SMI en 200 unidades monetarias. De esta forma las empresas contrataran a
mas gente.

• 1 que favorezcan el aumento de la demanda de empleo carácter fiscal.

1. Bonificaciones fiscales a la contratación de menores de 35 años.

2. Reducción de las cotizaciones por seguridad social que paga la empresa. (esta última esta
sin corregir)