CARTA DE DESCARGO SOBRE IMPUTACION DE FALTA GRAVE

Cusco, 16 de Setiembre de 2022

Señor:
JUAN CARLOS RIQUELME ARAUJO
Gerente de Tienda

Mediante la presente me dirijo a usted, con la finalidad de hacer mi descargo a las

imputaciones efectuadas mediante CARTA DE IMPUTACION DE FALTAS de fecha 14 de
setiembre de 2022, la cual literalmente indica que he cometido falta grave tipificada
en el artículo 31 0 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral. aprobado por Decrete Supremo N O 003-97-TR (en adelante "D.S. NO
003-97-TR"), procedemos a imputarle las faltas graves laborales consistentes en el
quebrantamiento de la buena fe laboral y la inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo
señalados en el literal a) del artículo 25 0 del D.S. NO 003-07-TR.

RESPECTO A LOS HECHOS IMPUTADOS. -

“Se indica que mi persona se habría valido de mi puesto de Asistente de Venta Empresas de la
empresa, que es el lugar en donde se encuentra ubicada la impresora, y habría abusado de la
confianza depositada por su parte para DISPONER de un premio monetario, facilitando el
cupón al Señor Aldair Ttito y así habría vulnerado el artículo 7° de nuestro reglamento interno
de trabajo”

DESCARGO DE LOS HECHOS IMPUTADOS. –

1. Que en mi presente cargo como Asistente de Venta Empresas el dia 2 de

setiembre me encontraba desarrollando mis actividades con normalidad, ese dia
aproximadamente a la 1:00 pm el Señor Aldair Ttito se encontraba haciendo
cotizaciones me pregunto por un papel de la tinka que estaba en el ESCRITORIO
QUE ES COMPARTIDO CON MIS COMPAÑERAS DE TRABAJO dado que no es de mi
uso exclusivo, sin saber de que se trataba, ni del lugar de procedencia del mismo
no preste mas importancia puesto que me encontraba realizando mi trabajo.
2. Atendiendo a las imputaciones en los numerales cinco y seis , mi persona en ningún
momento le entrego ningún cupon al Señor Adair Ttito y que no deberían hacer ese tipo
de afirmaciones sin ningún tipo de prueba fehaciente, y que yo no conllevo ninguna
relación de amistad con el señor en mención puesto que yo recién llevo desempeñando
este cargo por tan solo 3 meses y mi única relación es de trabajador a cliente.

3. Como se indica en el numeral siete de las imputaciones el señor Aldair Ttito se comunicó
conmigo porque lo habían llamado del área legal y quería hacer la devolución de un cupon
de tinka, me indico que tenía que devolverlo a la jefa de caja, por tanto, pregunte en
ayuda al cliente, pero esto en consideración fue interpretado de mala manera puesto que
mi único interés fue ayudar a un cliente.

4. Por las consultas que se me hizo por lo sucedido. En el numeral ocho las Señora Kelly de
RGH y la jefa de cajas Milagros me abordaron a hora 1:25 aproximadamente la cual es la
hora de almuerzo la cual también aprovecho para recoger a mi menor hijo de su colegio,
empezaron a imputarme como la culpable de lo sucedido sin tener ningún tipo de prueba
y pidiendo que firme mi carta de renuncia o amenazándome con desvincularme del grupo
INTERCORF

Que en ningún momento yo me acerque a devolver ningún dinero, me acerque a preguntar

por la jefa de cajas para saber cuál es el procedimiento que tenía que seguir el cliente para
poder devolver dicho dinero. Las declaraciones que di en ese momento fueron las que yo
recordaba puesto que lo sucedido fue los primeros días de setiembre y en ese momento no
estaba bien emocionalmente pues me estaban pidiendo que renuncie y no me dejaban salir
en mi horario de almuerzo como ya mencione con anterioridad tengo un menor hijo al cual
recojo en mi horario de almuerzo. Esto viola CÓDIGO DE ÉTICA Intercorp Retail que dice
textualmente (Flexibilidad y Respeto al Tiempo Personal Respetamos a colaboradores y
colaboradoras de manera que implementamos y respetamos las prácticas de flexibilidad y de
balance de vida que permitan al equipo cumplir con responsabilidades propias de una vida
familiar.)