Empleabilidad, Inserción,

Integración, Redes de
Apoyo
Empleabilidad:

Según la Organización Internacional del Trabajo, la

empleabilidad es «la aptitud de la persona para
encontrar y conservar un trabajo, para progresar en el
trabajo y para adaptarse al cambio a lo largo de la vida
profesional»
Empleabilidad:

La empleabilidad ya no es solo un mecanismo que regula la presencia en

el mercado laboral, hoy se considera una habilidad y una capacidad
personal.

Al mejorar nuestra empleabilidad ampliamos nuestras posibilidades de

encontrar un trabajo y además de mantenernos en él.

La empleabilidad no solo depende de nuestros conocimientos sobre un

trabajo, labor u oficio específico, también se sustenta en nuestra actitud
hacia el trabajo y la convivencia laboral.
Por qué es importante que las personas se inserten en el mundo del trabajo
remunerado.

• Permite la integración social y la pertenencia al grupo social

• Desarrolla la personalidad.

• Promueve una imagen positiva y útil de uno mismo

• Otorga reconocimiento social e incluso estatus

• Nos exige estructurar nuestro tiempo en todas la áreas de la vida

• Permite independencia económica.

Beneficios de la inserción laboral.

• “El trabajo es hacer las tareas que tienes la obligación de hacer. Es una manera
de ganar dinero para vivir, ser útil a la sociedad y nos perfecciona”.

• “Es ocupar mi tiempo haciendo algo para lo que me he preparado antes y

además me dan un salario”.

• “Es una actividad que hacemos para ganar dinero siendo responsables, serios y
maduros”

• “Es contribuir a la marcha de la sociedad y recibir un salario con el cual vivir”.

• “El trabajo es un lugar donde tenemos que hacer caso a nuestros jefes y hacer
las cosas que nos manden y desempeñar nuestras tareas bien porque por eso
nos pagan una nómina”
 La Integración Laboral:
Se refiere a evitar que ciertos factores culturales, se conviertan en barreras que dificulten
el acceso al mundo del trabajo a determinados grupos de personas.

• Integración laboral de personas con discapacidad: Hoy en día la Ley evita que se
produzca este tipo de discriminación e incluso premia tributariamente a las empresas
que contratan personas con capacidades diferentes.
• Concepto de Género: La integración de la mujer al mundo del trabajo ya es
prácticamente igualitaria con la de los hombres, pero aun falta que las condiciones sean
más equitativas.
• Juventud vs Experiencia: La incorporación de los jóvenes al trabajo, generalmente ha
presentado la complejidad de los requerimientos de experiencia para determinadas
funciones. Sin embargo, con trabajos con cada vez mayor presencia tecnológica, han
ganado terreno, porque sus conocimientos digitales, hoy en día, les permiten adaptarse
rápidamente a cualquier labor.
Redes de Apoyo:

Son todas las relaciones que percibimos como significativas y que diferenciamos del
resto de las personas de la sociedad en que nos desenvolvemos.

Las redes de apoyo o colaboradores se refieren a aquellas personas influyentes en

nuestras vidas y que podrían ayudarnos a lograr los objetivos que nos proponemos,
especialmente nuestras metas laborales y profesionales.
Redes de apoyo
 Redes para la búsqueda de empleo

1. Anuncios y portales de empleo.

2. Agencias de empleos y trabajo temporal
3. Redes de contacto
4. Autocandidaturas
Ejemplos de Redes físicas y electrónicas para la búsqueda de empleo
Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL). Las OMIL deben cumplir
metas de gestión e inserción laboral, a través del fortalecimiento de la relación con
empresas locales, a través de ferias laborales de empleo para la promoción de las
acciones OMIL y fomentando el uso de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).

Ferias de Empleo: son grandes eventos donde se pueden encontrar muchas

empresas con profesionales de sus departamento de Recursos Humanos y también
candidatos en búsqueda de empleo.
 Ejemplos de Redes físicas y electrónicas para la búsqueda de empleo

PRODEMU (Portal de empleo mujer)

PRODEMU es una institución que forma, informa y genera redes.

Anualmente, trabaja con más de 60.000 mujeres, apoyándolas para que alcancen
mayor autonomía física, económica y para la toma de decisiones, a través del
trabajo en ocho Rutas de Aprendizaje en las áreas de Desarrollo
Personal, habilidades parentales y fortalecimiento de las Familias, desarrollo de
la Cultura, Liderazgo social, fortalecer las Organizaciones de mujeres, capacitación
para el Empleo Dependiente, el Emprendimiento y el Emprendimiento Rural.
 Ejemplos de Redes físicas y electrónicas para la búsqueda de empleo

La Bolsa Nacional de Empleo (BNE): permite buscar trabajo, obtener orientación laboral,
acceder a ferias laborales. Es decir, Es una herramienta que permite a trabajadores y
trabajadoras buscar, en línea, nuevas oportunidades laborales (públicas y privadas),
además de:
Gestionar
Recibir SMS (mensajes de capacitación coincide o
automáticamente su
texto) cuando el perfil de es compatible con su
currículum, trayectoria
una oferta de trabajo currículum.
laboral y capacitaciones.

Obtener la certificación
Certificar sus
online para acceder al
competencias laborales,
Fondo de Cesantía
através de Chilevalora
Solidario.

Acceder a ofertas de Calendarizar las

Capacitación de Sence entrevistas.
Otros Portales Web para la búsqueda de trabajo
• Laborum.com
• Linkedin
• Empleospublicos.cl
• Trabajando.com
• Emol.cl