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ASIGNATURA:
Derecho laboral
DOCENTE:
ENRIQUE COLON FERRUZOLA GOMEZ
ALUMNA:
GRUPO 6
TEMA:
Elaborar, de forma grupal, un proceso judicial donde el estudiante estará en
capacidad de reconocer cada uno de los actos procesales que se presentan en
una demanda
LINK DE GRABACIÓN:
https://drive.google.com/file/d/1F3ZzYdl4pe8gpH8gmdxQd1i7lQkdFUKy/vie
w?usp=sharing
CURSO:
4to semestre C4
PERIODO LECTIVO
2022-2023
2
III. DEMANDADO.
El demandado es Katherine Juliana Rugel Yulan por sus propios derechos y por los que
representa de la compañía de Gestión y finanzas Mendosas, en calidad de Gerente General
y Representante Legal de la misma, con cédula de ciudadanía No. 0940441421,
ecuatoriano, divorciado, de 45 años, empleado privado, con correo electrónico:
krugely@unemi.edu.ec
La compañía de Gestión y finanzas Mendosas está identificada con el Registro Único del
Contribuyente No. 0987654322001.
3
IV. CITACION.
A la señora Katherine Juliana Rugel Yulan demandado por sus propios derechos y por los
que representa de la compañía de Gestión y finanzas Mendosas., en calidad de Gerente
General y Representante Legal de la misma, se lo citará en las oficinas de la compañía.,
ubicadas en Av. Víctor Emilio Estrada 903 Higueras E Ilanes, cantón Guayaquil provincia
del Guayas.
V. FUNDAMENTOS DE HECHO
1.- Demandó a la señora Katherine Juliana Rugel Yulan representante legal y gerente
general de la compañía de Gestión y finanzas Mendosas en calidades en las que ostentan
y personalmente de conformidad a la solidaridad contenida en el artículo 41 del código de
trabajo.
1.1.- Informo al señor juez que soy una persona con discapacidad motriz del 20% en las
piernas lo cual demostraré presentando en documentos adjuntos mi carnet de discapacidad
de la CONADIS.
2.- Mediante contrato verbal de trabajo en fecha 6 de enero del año 2000 vendrá a su
conocimiento que comencé a prestar mis servicios lícitos y personales en la compañía de
Gestión y finanzas Mendosas en calidad de Auxiliar contable pero ahora el día 15 de junio
del 2005 recién me afiliaron y me hicieron firmar contrato del cual no me dieron nunca un
ejemplar.
3.- Es el caso señor juez que el día 30 de julio del 2016 terminando mi jornada de trabajo
sin previo aviso recibí una notificación que constituye mi despido intempestivo ya que sin
razón aparente el gerente de la empresa de Gestión y finanzas Mendosas no quiso que siga
prestando mis servicios lícitos y personales a la compañía que representa.
4.- El último día de trabajo fue el…30 de julio del 2016 después de la notificación
mencionada.
5.- Mi último sueldo de trabajo fue el de ochocientos cincuenta dólares americanos ($850)
de conformidad con el artículo 95 del código de trabajo a la fecha de la presentación de esta
manda no se me ha pagado los correspondientes proporciónales de decimo tercero y cuarto
sueldo en todos estos 16 años que he trabajado en esta empresa.
VIII. PRETENSION
IX. CUANTIA.
La cuantía la fijo en la suma de cuarenta y siete mil ochocientos un dólar de los Estados
Unidos de Norteamérica (USD 47.801)
X. PROCEDIMIENTO
El procedimiento de la presente demanda es el determinado en los Artículos 332 y 333 del
Código Orgánico General de Procesos, esto es, PROCEDIMIENTO SUMARIO.
5
Ante el:
Juez de la Unidad Judicial de lo Laboral
Dirección en el Km 8.5 vía a Daule.Frente al Mercado de la Florida de
Guayaquil, Provincia del Guayas, a quien corresponderá el conocimiento
de este juicio previo sorteo de Ley.
I. Introducción
2
3
Dirección: krugely@unemi.edu.ec
Fax: 0987654322001
Contacto: 0987549020
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4
1.1.- Informo al señor juez que soy una persona con discapacidad motriz del
20% en las piernas lo cual demostraré presentando en documentos adjuntos
mi carnet de discapacidad de la CONADIS.
2.- Mediante contrato verbal de trabajo en fecha 6 de enero del año 2000
vendrá a su conocimiento que comencé a prestar mis servicios lícitos y
personales en la compañía de Gestión y finanzas Mendosas en calidad de
Auxiliar administrativa pero ahora el día 15 de junio del 2005 recién me
afiliaron y me hicieron firmar contrato del cual no me dieron nunca un
ejemplar.
3.- Es el caso señor juez que el día 30 de julio del 2016 terminando mi
jornada de trabajo sin previo aviso recibí una notificación que constituye mi
despido intempestivo ya que sin razón aparente el gerente de la empresa de
Gestión y finanzas Mendosas no quiso que siga prestando mis servicios
lícitos y personales a la compañía que representa.
4.- El último día de trabajo fue el…30 de julio del 2016 después de la
notificación mencionada.
5.- Mi último sueldo de trabajo fue el de ochocientos cincuenta dólares
americanos ($850) de conformidad con el artículo 95 del código de trabajo a
la fecha de la presentación de esta manda no se me ha pagado los
correspondientes proporciónales de decimo tercero y cuarto sueldo en todos
estos 16 años que he trabajado en esta empresa.
TERCERO. - FUNDAMENTOS DE DERECHO.
La acción propuesta la fundamento en lo dispuesto en los artículos 33,
numerales 17 y 23 del Art. 66, 172, 325, 326, 327 y 328 de la Constitución
de la República del Ecuador, en concordancia con los artículos 3, 4, 5, 6, 69,
71, 79, 94, 95, 97, 105, 111, 113, 188, 573, 575 y 588 del Código del
Trabajo, numerales 1 y 5 del Art. 240 del Código Orgánico de la Función
Judicial y Arts. 142, 143, 144, 185, 332 y 333 del Código Orgánico General
de Procesos, así como otras leyes aplicables a este caso y jurisprudencias
nacionales de la Corte Suprema de Justicia ahora Corte Nacional de Justicia
Art 1.
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5
A.
Presentado por,
5
6
FUNCIÓN JUDICIAL
VISTOS: Dr. Emilio Altamirano Cortez., Juez Titular de la Unidad Judicial civil en materia laboral
de Guayaquil, encargado de este despacho, en mi calidad de Juez Titular mediante Acción de
Personal No. 08078-DP09-2022-YR de fecha 06 de Agosto del 2022.- Avoco conocimiento de la
presente causa.- En lo principal la demanda de DESPIDO INTEMPESTIVO, presentada, la misma
que, por reunir los requisitos establecidos en los Artículos 142 y 143 del Código Orgánico General
de Procesos (COGEP), se califica de clara, precisa y completa, consecuentemente, se la acepta al
TRÁMITE SUMARIO establecido en el Art. 332 y siguientes del Código Orgánico General de
Procesos (COGEP); CÍTESE a la parte demandada con copia de la demanda y de este auto
interlocutorio en el lugar señalado por la parte actora, advirtiéndole que tiene el término de diez
(10) días para contestar la demanda en virtud de lo dispuesto en el Art. 333 del COGEP, lo que
incluye señalar casilla judicial en este cantón para recibir sus notificaciones, bajo prevención de
proseguir en rebeldía por su falta de comparecencia. De igual forma, se le hace saber a la parte
demandada que al contestar la demanda deberá anunciar todos los medios probatorios
destinados a sustentar su contradicción, precisando toda información que sea necesaria para su
actuación de acuerdo a lo estipulado en el Art. 152 del COGEP.- Cúmplase con la investigación
de la Oficina Técnica al aparo del art. 184, 185, 188 del Código de Trabajo Escúchese en
audiencia reservada conforme lo dispone el art. 184, 185, 188 del Código de Trabajo - Tómese
en cuenta el procedimiento y la cuantía.- Notifíquese a la casilla judicial y el correo electrónico
que señala la parte actora, así como la téngase en cuenta la autorización que le confiere a su
defensor técnico para la defensa de sus derechos en la presente causa. Tómese en
consideración los anuncios de prueba que formula la actora, las mismas que serán admitidas en
el momento procesal oportuno, de ser procedente derecho. - Actúe la Ab. Rosa Flores Almeida
en calidad de secretaria del despacho. - OFICIESE, CÍTESE Y NOTIFÍQUESE. -
7
SECRETARIA
8
JUEZ.
SECRETARÍA
En la ciudad de Guayaquil, a los 15 días del mes de junio del año 2005, comparecen,
por una parte, Gestión y Finanzas Mendosas “debidamente representada por
Katherine Juliana Rugel Yulan portadora de la cédula de ciudadanía N°
0940441421 en calidad de EMPLEADOR; y, por otra parte, el/la señor(a/ita)
Gabriela Dayana Jones Maisanche portador de la cédula de ciudadanía
N°0958054967 en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son
ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Guayaquil y capaces para contratar,
quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE
TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones
contenidas en las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas
propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un Auxiliar
administrativo.
CUARTA. - REMUNERACIÓN:
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará
por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de 850
OCHOCIENTOS CINCUENTA DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMÉRICA, USD 850,00), mediante acreditación a la cuenta bancaria del
trabajador.
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código
de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
DÉCIMA. - SUSCRIPCIÓN:
18
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor.
Suscrito en la ciudad de Guayaquil el día 16 del mes de junio del año 2005.
19
Auxiliar administrativa
Guayaquil
Atentamente,
Aportaciones
Relación de
Tipo de
Año Mes Días Lab. Sueldo Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
Planilla
de seguro
Relación de
Tipo de
Año Mes Días Lab. Sueldo Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
Planilla
de seguro
Relación de
Tipo de
Año Mes Días Lab. Sueldo Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
Planilla
de seguro
A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
Para validar la información contenida en
ATJ: Planillas de Trabajo Juvenil
este código, su equipo debe disponer del
ATH: Planillas de Trabajo No Remunerado del Hogar software QR.
Aportaciones
Relación de
Tipo de
Año Mes Días Lab. Sueldo Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
Planilla
de seguro
A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
Para validar la información contenida en
ATJ: Planillas de Trabajo Juvenil
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A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
Para validar la información contenida en
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Tipo de Relación de
Año Mes Días Lab. Sueldo Planilla Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
de seguro
2015 6 9 450.00 A 92.70 06 DEAUPQCE Cancelada 2015-07-14 0000000070457162 Pago a tiempo
A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
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A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
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A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
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Tipo de Relación de
Año Mes Días Lab. Sueldo Planilla Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
de seguro
2014 7 30 900.00 A 185.40 06 DEAUPQCE Cancelada 2014-08-08 0000000059814291 Pago a tiempo
A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
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Tipo de Relación de
Año Mes Días Lab. Sueldo Planilla Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
de seguro
2013 11 18 390.00 A 79.96 06 DEAUPQCE Cancelada 2013-12-13 0000000053204474 Pago a tiempo
A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
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Aportaciones
Tipo de Relación de
Año Mes Días Lab. Sueldo Planilla Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
de seguro
Tipo de Relación de
Año Mes Días Lab. Sueldo Planilla Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
de seguro
2018 6 25 1833.33 A 377.67 06 DEAUPQCE Cancelada 2018-07-16 0000000105792451 Pago a tiempo
Tipo de Relación de
Año Mes Días Lab. Sueldo Planilla Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
de seguro
2011 6 30 641.07 A 131.42 06 DEAUPQCE Cancelada 2011-07-14 0000000033150692 Pago a tiempo
A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
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Tipo de Relación de
Año Mes Días Lab. Sueldo Planilla Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
de seguro
2021 11 9 840.00 A 173.04 06 Cancelada 2021-12-13 0000000150439952 Pago a tiempo
A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
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Aportaciones
Tipo de Relación de
Año Mes Días Lab. Sueldo Planilla Aporte Trabajo ó Tipo Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
de seguro
2012 3 24 422.42 A 86.60 06 DEAUPQCE Cancelada 2012-04-13 0000000038735736 Pago a tiempo
A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
Para validar la información contenida en
ATJ: Planillas de Trabajo Juvenil
este código, su equipo debe disponer del
ATH: Planillas de Trabajo No Remunerado del Hogar software QR.
Relación de
Año Mes Días Lab. Sueldo Tipo de Aporte Cod. Bloq Est. Planilla Fec. Pago Comprobante Estado Pago Estado Aporte Condición
Trabajo ó Tipo
Planilla
de seguro
A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
Para validar la información contenida en
ATJ: Planillas de Trabajo Juvenil
este código, su equipo debe disponer del
ATH: Planillas de Trabajo No Remunerado del Hogar software QR.
A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
Para validar la información contenida en
ATJ: Planillas de Trabajo Juvenil
este código, su equipo debe disponer del
ATH: Planillas de Trabajo No Remunerado del Hogar software QR.
A: Planillas de Aporte
AA: Planillas de Ajuste de Aportes
RA: Planillas de Reliquidación de Aportes
SSE: Planillas de Subsidio de Enf ermedad
Para validar la información contenida en
ATJ: Planillas de Trabajo Juvenil
este código, su equipo debe disponer del
ATH: Planillas de Trabajo No Remunerado del Hogar software QR.
Usuario: Rosalyn
Mariana Leon PlacencioFecha
de impresion: 30/04/2016
Rol de Pago
Detalle Rubros
Ingresos Egresos
Rubro Valor Rubro Valor
SUELDO $850 QUIROGRAFARIO $50.32
Total Ingresos $850 9.45% IESS $80.33
Anticipo Primera Quincena $340
Total Egresos $470.65
Empleador: Empleado:
Usuario: Rosalyn
Mariana Leon PlacencioFecha
de impresion: 30/05/2016
Rol de Pago
Detalle Rubros
Ingresos Egresos
Rubro Valor Rubro Valor
SUELDO $850 QUIROGRAFARIO $50.32
Total Ingresos $850 9.45% IESS $80.33
Anticipo Primera Quincena $340
Total Egresos $470.65
Empleador: Empleado:
Usuario: Rosalyn
Mariana Leon PlacencioFecha
de impresion: 30/06/2016
Rol de Pago
Detalle Rubros
Ingresos Egresos
Rubro Valor Rubro Valor
SUELDO $850 QUIROGRAFARIO $50.32
Total Ingresos $850 9.45% IESS $80.33
Anticipo Primera Quincena $340
Total Egresos $470.65
Empleador: Empleado:
Cargo: CONTADORA
Presente. -
Estos hechos constituyen para la Empresa una falta leve de conformidad a lo estipulado
en el Reglamento Interno de la Empresa y al Código de Trabajo, es por ello que, dando
a conocer dicha falencia, la Empresa establece:
Sin más que acotar al respecto, continúe con el desempeño de sus funciones.
CI.0917602755
Cargo: CONTADORA
Presente. -
Estos hechos constituyen para la Empresa una falta leve de conformidad a lo estipulado
en el Reglamento Interno de la Empresa y al Código de Trabajo, es por ello que, dando
a conocer dicha falencia, la Empresa establece:
Sin más que acotar al respecto, continúe con el desempeño de sus funciones.
CI.0917602755
Cargo: CONTADORA
Presente. -
Estos hechos constituyen para la Empresa una falta leve de conformidad a lo estipulado
en el Reglamento Interno de la Empresa y al Código de Trabajo, es por ello que, dando
a conocer dicha falencia, la Empresa establece:
Sin más que acotar al respecto, continúe con el desempeño de sus funciones.
CI.0917602755
“INFORME PERICIAL
Finanzas Mendoza, que tiene por objeto analizar y verificar los datos
biométricos de mencionada compañía.
3. PARTE DE CONSIDERACIONES TÉCNICAS O METODOLOGÍA A APLICARSE, se
utilizó el sistema Super que es un software aprobado por MT. que
podemos analizar datos archivados en los sistemas biométricos y
dactilares por medio de la tecnología actual implementada.
4. PARTE DE CONCLUSIONES, Luego de haber realizado y hacer las
consideraciones técnicas mediante los sistemas de verificación de el
registrador biométrico y lector de huellas digitales de la compañía de
Gestión y Finanzas Mendoza, manifiesto lo siguiente:
Que la ciudadana Gabriela Jones Maisanchez tiene ingresos registrados
con huellas digitales y de imagen desde el seis de enero del año dos mil
hasta el treinta de Julio del año dos mil dieciséis.
Según el horario de ingreso laboral a la Compañía Gestión y Finanzas
Mendoza, que se lo realiza de lunes a viernes a las 08h00 de la mañana,
la ciudadana Gabriela Jones Maisanchez tiene tres ingresos atrasados
registrados con las fechas lunes 03 de julio del 2001 a las 08h30,
miércoles 7 de agosto del 20009 a las 08h45 y el 06 de septiembre del
2016 a las 08h50.
Se emite la opinión técnica, de los conocimientos especializados sobre el
caso concreto analizado
42
6. FIRMA Y RÚBRICA.
Empresas TODAS, Localidades TODAS, Depart. TODOS, Centros Costo TODOS, Und.Negocio TODAS, Grup.Calc. TODOS
Empresas TODAS, Localidades TODAS, Depart. TODOS, Centros Costo TODOS, Und.Negocio TODAS, Grup.Calc. TODOS
Empresas TODAS, Localidades TODAS, Depart. TODOS, Centros Costo TODOS, Und.Negocio TODAS, Grup.Calc. TODOS