ESTATUTOS UNIVERSIDAD DE VIGO

TITULO PRELIMINAR:

Articulo 1

Universidad de Vigo------------------------------------------------INSTITUCCIÓN DE DERECHO PÚBLICO.

Corresponde ámbito competencias--------------------- SERVICIO PÚBLICO EDUCACIÓN SUPERIOR.
Dotada------------------------------------------------PERSONALIDAD JURIDICA Y PATRIMONIO PROPIOS.
Goza-------------------------------------------AUTONOMIA ACADEMICA, ECONOMICA Y DE GOBIERNO.

De acuerdo con la constitución y con la ley orgánica de universidades.

Los estatutos constituyen---------------Norma de institución básica del régimen de autogobierno

Universidad de Vigo- -se inspirará –En los principios de IGUALDAD, SOLIDARIDAD, DEMOCRACIA Y LIBERTAD.

DEBER INTEGRANTES COMUNIDAD UNIVERSITARIA:

-DAR EFECTIVIDAD A ESTOS PRINCIPIOS.
-IMPEDIR CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN Y EL IMCUMPLIMIENTO DE LO EXPRESADO.

Articulo 2

FINES UNIVERSIDAD DE VIGO

1. Consecución máximas cotas de calidad de docencia e investigación.

2. Impartición de formación adecuada, presencial o no, para facilitar el aprendizaje, la preparación para el
ejercicio de actividades profesionales o artísticas y la obtención de títulos académicos.
3. El fomento de la búsqueda de nuevos conocimientos y la transferencia de estos a la sociedad, la creación
artística y el desarrollo científico y tecnológico y la evacuación de los resultados de los mismos.
4. La difusión del conocimiento y la cultura a través de la extensión universitaria y la formación a lo largo de
toda la vida.
5. La facilidad, estimulación y acogida de las actividades intelectuales y críticas en todos los campos de la
cultura y del conocimiento.
6. Profundización en la cooperación universitaria en el ámbito Internacional e integración en el Espacio
Europeo de la Educación Superior.
7. La acogida de un modelo de desarrollo sostenible basado en el respeto, en la preocupación y en la
conservación del medio ambiente.
8. La Universidad intentará que los fines y tareas universitarias queden al margen de las determinaciones y de
la voluntad de cualquier entidad social, política, económica, religiosa o ideológica.

Articulo 3

Universidad de Vigo---------vinculada a la realidad histórica, social y económica de Galicia.

DEDICARÁ ATENCIÓN—ESTUDIO Y DESARROLLO DE SU CULTURA Y MEDIO AMBIENTE.
SE PROYECTARÁ ACTIVAMENTE---SOBRE LOS PROBLEMAS GALLEGOS.
Mediante programas específicos de docencia de investigación y de desarrollo difusión.

PROMOVERÁ---------------------------------------------------------------La cooperación con otras universidades gallegas

ASUMIRÁ TAMBIEN---Compromiso de detectar, diagnosticar y contribuir a la solución de problemas existentes en las
sociedades contemporáneas y de promover políticas activas de igualdad y de promoción social.
Articulo 4

GALLEGO ---- LENGUA PROPIA UNIVERSIDAD.

La universidad de Vigo promoverá líneas de actuación que garanticen el uso en todas sus actividades docentes,
investigadoras, administrativas y de servicios.

La universidad de Vigo establecerá mecanismos para que en los procesos de acogida de los miembros de la
comunidad, se favorezca el conocimiento suficiente de la lengua Gallega.

En los procesos de selección de personalse4 valorará el conocimiento de la Lengua gallega.

Articulo 5
La universidad de Vigo fundamentará su actuación en los siguientes principios:

LIBERTAD DE CATEDRA
Derecho de los docentes a exponer libremente ideas opiniones y convicciones científicas y artísticas en el ejercicio de
su actividad decente.
Limites:
Los establecidos en la constitución y en las leyes y los derivados de la organización de las enseñanzas de la
universidad.
Y el derecho de todo estudiante a ser informado sobre aquellas tesis y teorias que el profesor haya declarado no
compartir.
LIBERTAD DE INVESTIGACIÓN
La elección de líneas o proyectos y utilizar libremente los principios metodológicos, elegir objetivos y divulgar
resultados obtenidos en la labor investigadora.
Los proyectos de investigación y desarrollo deben cumplir:
Con lo dispuesto en la legislación vigente y la protección de los animales.
Los establecidos
LIBERTAD DE ESTUDIO
Derecho a la elección de centro y de enseñanzas en términos del ordenamiento jurídico o de servirse de los medios
Científicos de la propia universidad para una participación activa en el proceso de formación.
Facilitará el acceso a todo el que posea actitudes a través de becas y créditos en colaboración con entidades públicas
y privadas.
También estará dentro del ámbito de sus atribuciones la exención total o parcial en el pago de las tasas académicas
o su fraccionamiento.de acuerdo con la norma vigente.

PRINCIPIO DE INTERDISCIPLINALIDAD
Garantiza la dimensión universal, de la ciencia, de la técnica y de la cultura mediante la relación continuada de
investigadores y docentes de distintos ámbitos para una producción científica globalizada y no sectorial.

La universidad de Vigo tiene como una de sus misiones exigirse:

Promotora de la creación y difusión del pensamiento crítico y del fomento de la cultura para la consecución de la
formación integral de la persona en el proceso de educación permanente.
Entre los objetivos se establece la cooperación para el desarrollo, la trasformación social y cultural, la creación y la
difusión de hábitos y de formas culturales críticas, participativas y solidarias así como una formación permanente y
plural. Creación de espacios estructuras y desarrollo de acciones que faciliten la consecución de dichos objetivos.

PRINCIPIO DE PLURALISMO IDEOLOGICO

Garantiza el respeto a las diferentes creencias e ideologías .ningún acto académico de naturaleza religiosa tendrá
carácter oficial.
La estructura de gobierno y gestión responderá a criterios de EFICIENCIA EFICACIA Y TRASPARENCIA.
Articulo 6
La universidad de Vigo se compromete a promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en sus
competencias.
Ámbitos:
 -El acceso en igualdad de condiciones a la enseñanza e investigación universitaria.
 -El acceso en igualdad de condiciones al trabajo y a la promoción profesional dentro de la universidad.
 -La organización de las condiciones de trabajo con perspectiva de género, para la conciliación entre la vida
profesional y laboral.
 -La promoción de la perspectiva de género en los estudios y en la investigación.
 -La promoción de la representación equilibrada en diferentes órganos y niveles de toma de decisión.

Articulo 7
Tiene las siguientes competencias:

1. Elaboración y propuesta de reforma de estatutos.

2. Elaboración y aprobación de normas que desarrollen sus estatutos así como otras disposiciones que
sean de aplicación.
3. La elección, nombramiento y revocación de sus órganos de gobierno, representación y
administración. Y aprobación de los procedimientos para hacerlo.
4. Elaboración, aprobación y gestión de sus presupuestos y administración de sus bienes.
5. Fijación y modificación de sus cuadros de personal.
6. Selección, formación y promoción del personal docente e investigador y servicios así como
determinación de las condiciones de desarrollo de sus actividades.
7. Elaboración y aprobación de sus planes de estudio e investigación y de enseñanzas especificas a lo
largo de toda la vida.
8. La creación y gestión de los fondos para la ayuda al estudio, a la investigación, a la difusión de la
cultura y a la cobertura de prestaciones sociales.
9. La organización de actividades de extensión universitaria culturales sociales y deportivas.
10. El mantenimiento y potenciación de los servicios asistenciales para completar el desarrollo personal
de todos los miembros de de la comunidad universitaria.
11. La creación de estructuras especificas que actúen como apoyo del estudio, de la docencia y de la
investigación.
12. La fijación de las condiciones de admisión régimen de permanencia y verificación de los
conocimientos de los estudiantes
13. La expedición en nombre del rey de títulos o diplomas académicos y profesionales de carácter
oficial. Así como el establecimiento y la emisión de títulos y de diplomas propios.
14. El establecimiento de relaciones académicas, culturales o científicas con instituciones españolas o
extranjeras y el fomento de intercambios.
15. Cualquier otra competencia que tenga vinculación con finalidades y funciones del art 2 y que no le
estén atribuidas ni al estado ni a la comunidad autónoma
.
Articulo 8
La universidad establecerá el control adecuado y la evaluación periódica de sus actividades y el cumplimiento de las
obligaciones de todos sus miembros así como la búsqueda de sus fines y objetivos.
 TITULO 1 DE LA ESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD DE VIGO

CAPITULO 1: DISPOSICIONES GENERALES.

Articulo 9
La universidad está estructurada en tres campus: Orense, Pontevedra y Vigo.
Se organizará de forma funcionalmente desconcertada .El Rectorado tiene su sede en el campus de Vigo As Lagoas
Marcosende .
La Universidad podrá por acuerdos fijados en las leyes y acuerdos internacionales, promover y crear instituciones
universitarias en otras comunidades y en el extranjero.

Articulo 10
La Universidad de Vigo está integrada por:
Escuelas, Facultades, Departamentos, Institutos de investigación y por otros centros para el desempeño de
funciones.

CAPITULO 2: DE LOS CENTROS.

La organización y coordinación de enseñanzas que den derecho a títulos propios adscritos al centro.

SECCIÓN 1 DE LAS FACULTADES Y ESCUELAS.

Articulo 11

LAS ESCUELAS Y FACULTADES:

Centros encargados de la organización de las enseñanzas y de los procesos académicos, administrativos y de
gestión conducentes a la obtención de títulos de grado oficiales y con validez en todo el territorio Nacional.
Podrán impartir enseñanzas conducentes a la obtención de otros títulos, así como llevar a cabo otras funciones que
determine la universidad.
Articulo 12
Su creación, modificación y supresión, así como la implantación y la implantación de enseñanzas conducentes a la
obtención de títulos de grado oficiales y con validez en todo el territorio Nacional serán acordadas por el órgano
competente de la Xunta de Galicia bien por :
Propia iniciativa con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad.
Por iniciativa de la Universidad (a propuesta del consejo de gobierno)
En ambos casos con el informe favorable del Consejo social informando de todo a la Conferencia General de Política
Universitaria.

El Consejo de Gobierno iniciará el expediente de creación, modificación o de supresión de una Facultad, Escuela o
cualquier otro centro que pueda crear, por instancia del Consejo Social , del Claustro ,de uno o de varios Centros o
departamentos o por decisión propia.
El expediente deberá ser expuesto para la información de la comunidad por lo menos 1 mes. El Consejo de
Gobierno decidirá el centro al que esa titulación será escrita (o iniciará expediente para crear uno) según el informe
vinculante del claustro.
Articulo 13
Son funciones de los centros:
La custodia de las actas de calificación y los expedientes del alumnado.
La expedición de certificaciones académicas solicitadas por los estudiantes.
La implantación y seguimiento de los planes de estudio.
La organización de la docencia y su coordinación, supervisión y control, como la realización de los encargos de
docencia de acuerdo con los planes de estudio y con la normativa de la universidad.
La organización y coordinación de enseñanzas que den derecho a títulos propios adscritos al centro.
La organización de las relaciones entre departamentos y con otros centros con la finalidad de garantizar la
coordinación de las enseñanzas y la racionalización de la gestión académica y administrativa.
La aplicación de las directrices sobre la normalización lingüística.
El fomento, apoyo y ayuda con los medios materiales existentes para realizar actividades de formación y
complementarias para el personal vinculado a él.
La realización de las actividades de colaboración con organismos públicos y privados.
La administración de los servicios y equipamientos asignados al centro.
La gestión y administración de la asignación presupuestaria.
La realización de la gestión administrativa para efectuar las funcione anterior.
La participación en los procesos de evaluación de la calidad y promoción activa de la mejora de la calidad de su
oferta académica.
La proposición al órgano competente de la implantación de nuevas titulaciones.

SECCIÓN 2 DE OTROS CENTROS:

Articulo 14
La universidad de Vigo, podrá instituir centros de carácter público dedicados a la docencia a la investigación o a la
creación artística no conducentes a la obtención de títulos universitarios oficiales de grado.
A estos centros les será de aplicación estos estatutos y la legislación vigente.
Siempre por acuerdo del Consejo Social por instancia del Consejo de Gobierno, después del informe vinculante del
Claustro.

Articulo 15
Son centros adscritos a la universidad de Vigo los que dependiendo de instituciones públicas o privadas, fuesen
debidamente autorizados y suscriba el correspondiente convenio de colaboración según normativa de aplicación.
Para la celebración del convenio de colaboración se estará de acuerdo con el reglamento de Centros aprobado en el
Claustro.
La adscripción requerirá la aprobación del órgano competente de la Xunta de Galicia por propuesta del Consejo de
Gobierno de la Universidad, después del informe del Consejo Social. Informada la Conferencia General de Política
Universitaria.
Deberán cumplir los requisitos básicos establecidos por el Gobierno según art 4.3 de la LOU.
CAPITULO 3: DE LOS DEPARTAMENTOS.
Articulo 16
Unidades de docencia y de investigación encargadas de:
Coordinar las enseñanzas universitarias en uno o varios ámbitos del conocimiento en uno o en varios centros, de
acuerdo con la programación docente de la universidad.
Apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado.
Otras funciones que establezcan los estatutos.
La creación modificación y supresión de departamentos y, en su caso, de sus secciones , se hará de acuerdo con lo
establecido en el reglamento de departamentos aprobado en el claustro.
Articulo 17
Son funciones de los departamentos:
Desarrollo de estudios universitarios oficiales de acuerdo con la programación y sugerencias del centro o de otros.
Impulso de actividades y de iniciativas docentes e investigadoras de su personal académico.
El fomento y promoción de proyectos convenios y contratos de investigación y de desarrollo.
El fomento y promoción de la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico.
Desarrollo de enseñanzas que den lugar a títulos propios.
Impulso de la formación y renovación pedagógica, científica técnica o artística de su personal docente e
investigador.
La participación en los procesos de evaluación de la calidad institucional y promoción activa de mejora de la calidad
De sus actividades docentes e investigadoras.
La gestión y administración de su asignación presupuestaria.
La programación y asignación de sus medios y recursos, así como el cuidado, mantenimiento y renovación de sus
bienes equipos e instalaciones.
Todas la funciones que lo presentes estatutos y otras disposiciones vigentes les puedan atribuir.

Articulo 18
Podrán constituirse departamentos inter universitarios mediante convenios de la universidad de Vigo y otras
universidades. El reglamento de régimen interno del departamento deberá figurar en el convenio que debe
tramitarse según el reglamento de departamentos aprobado en el claustro.

CAPITULO 4: DE LOS INSTITUTOS UNIVERSITARIOS.

Articulo 19
Los institutos universitarios de investigación son centros destinados a la investigación científica y técnica o a la
creación artística, que también pueden realizar tareas docentes en enseñanzas especializadas o cursos de doctorado
y de posgrado relacionados con sus programas de investigación y proporcionar asesoramiento técnico en el ámbito
de su competencia. Sus actividades docentes e investigadoras no podrán coincidir con las desarrolladas por algún
departamento o área de conocimiento.
ORGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

El régimen de gobierno de la universidad se fundamenta en:

El principio de REPRESENTACIÓN de todos los sectores de la comunidad universitaria ------ORGANOS COLEGIADOS

El principio de SESIGNACIÓN POR ELECCIÓN de las personas que van a ocupar cargos académicos.
La elección de los representantes de los distintos sectores de la comunidad en el Claustro, Juntas de facultad o Escuela consejos
de departamento se realizará mediante sufragio universal, libre igual directo y secreto.
Los estatutos establecerán normas para propiciar en los órganos colegiados la presencia equilibrada de hombres y mujeres.
La universidad de Vigo propiciará la presencia equilibrada de hombres y mujeres.

Las resoluciones del Rector –ra acuerdos del Claustro, del Consejo de gobierno y del Consejo Social agotan al vía administrativa
Son impugnables ante tribunales de justicia.
Las decisiones de los restantes órganos colegiados y unipersonales
Son susceptibles de recurso ante el consejo de gobierno o rector o rectora respectivamente y agotan la vía administrativa.
El recurso puede suspender ---- la ejecución del acto cuando:
---se puedan producir daños de difícil o imposible reparación. (Siempre que el interés público no se vea perjudicado).

ORGANOS COLEGIADOS
Elaborarán y aprobarán la propuesta de su reglamento de régimen interno, que deberá constar como min de:
Normativa de elección de sus órganos de gobierno.
El régimen de votación y la normativa para la elección y revocación de los cargos unipersonales.
El régimen de quórum y de mayorías para la toma de acuerdos.

Podrán ser invitados a sus reuniones, con voz pero sin voto todos los miembros de la comunidad universitaria.
Los miembros de los órganos colegiados excepto los que sean por razón de su cargo o por designación, deben ser elegidos
mediante sufragio universal, libre igual directo y secreto. No se admitirá la delegación correo de voto o voto anticipado ni el voto
por correo. Se propiciará en los órganos colegiados la presencia equilibrada de hombres y mujeres.
Se perderá la condición de órgano colegiado por:
Finalización legal del mandato, por petición propia, por pedida de las condiciones para ser elegido.

CONSEJO SOCIAL:
Es el órgano de participación de la sociedad en la universidad, debe ejercer como elemento de interrelación entre la sociedad y
la universidad. (Ídem ley). Le corresponde fomentar iniciativas sociales y promover la actuación de los poderes públicos para
estimular inversiones.
La ley de la comunidad autónoma regulará la composición y funciones del consejo social y la asignación de sus miembros entre
personalidades de la vida cultural profesional económica y social que no podrán ser miembros de la propia comunidad
universitaria.
Su composición se ajustará a lo dispuesto en la legislación vigente. Son miembros del Consejo:
Además del rector o rectora, el secretario o secretaria general, la persona que ocupe la gerencia.
y cuando menos:
----- un representante del profesorado.
------un representante del alumnado. ELEJIDOS POR EL CONSEJO DE GOBIERNO ENTRE SUS MIEMBROS.
------un representante de administración y servicios. (IDEM LEY)
El presidente del consejo social será nombrado por la comunidad autónoma en la forma que determine la ley respectiva.

FUNCIONES:
La elaboración y aprobación de:
Reglamento de régimen interno.
La aprobación de:
A propuesta del consejo de gobierno presupuesto y programación económica plurianual. (Ídem ley)
Las cuentas anuales de la universidad y de las entidades de ella dependientes (ídem ley).
La creación de empresas, fundaciones y otras personas jurídicas según la legislación aplicable.
Actos de disposición de los bienes inmuebles y de los muebles de extraordinario valor (de conformidad normas de la ley de consejos
sociales determinada por comunidad autónoma).
Un plan anual de actuaciones destinado a promover las relaciones entre la universidad y su entorno cultural, profesional
económico y social. (Podrán disponer información de órganos de evaluación de las comunidades autónomas y de la agencia nacional de evaluación de la
calidad y acreditación).
La emisión de un informe previo:
La creación o supresión de escuelas, facultades departamentos e institutos investigación y la implantación ó supresión de
enseñanzas oficiales.
Sobre la plantilla y relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador y del personal de administración y
servicios (con posterioridad a la aprobación por consejo de gobierno)
Los convenios colectivos de personal docente e investigador contratado y del personal de administración y servicio en régimen
laboral.
La supervisión:
De las actividades de carácter económico de la universidad y el rendimiento de sus servicios (ídem ley)
El establecimiento:
De normas que regulen el progreso y la permanencia de los estudiantes en la universidad.
El acuerdo:
Por propuesta del consejo de gobierno ( dentro de límites de la xunta) de la asignación con carácter individual de conceptos
retributivos adicionales en atención a meritos relevantes o exigencias relativas a la docencia, la investigación o la gestión.
Por propuesta del rector del nombramiento de la persona que ocupe la gerencia de la universidad.
La contribución:
A la calidad de la universidad a la elevación de su nivel; promoción de la colaboración de la sociedad en la financiación de la
universidad. (Ídem ley).

CLAUSTRO UNIVERSITARIO:
Es el máximo órgano de representación y de control de la comunidad universitaria. (ídem ley).
Su composición, Son miembros del Claustro:
El rector que lo presidirá, el secretario o secretaria general y la persona encargada de la gerencia (idem ley) hasta un máximo de
300 miembros.
En total 254 miembros totales, 251 pertenecen a:
- 128 representantes del profesorado doctor con vinculación permanente (51 %)
- 23 representantes del resto del personal docente e investigador (9 %)
- 75 representantes de estudiantes (30%)
- 25 representantes del resto del personal de administración y servicios (10 %).
Elegidos cada 4 años excepto alumnos 2 años.
Los estatutos regularan la composición y duración del mandato en el que estarán representados los distintos sectores de la
comunidad en todo caso al mayoría serán profesores doctores con vinculación permanente.
Las elecciones de representantes del claustro en el consejo de gobierno se llevarán a cabo por y entre los propios miembros de
cada uno de los sectores elegibles.
El Claustro se reunirá:
Con carácter ordinario----------2 veces al año.
Con carácter extraordinario—de acuerdo con su reglamento de régimen interno.
FUNCIONES:
La elaboración, aprobación y modificación de:
Reglamento de régimen interno.
Los reglamentos que desarrollen los estatutos.
La propuesta de modificación:
De sus estatutos total o parcialmente (la ley dice elaboración).
Modificación de propuestas y recomendaciones generales.
La aprobación de:
Normas relativas al régimen disciplinario de los miembros de la comunidad universitaria.
Del reglamento del tribunal de garantías.
La emisión de un informe vinculante:
La programación económica plurianual que él rector o rectora presentarán en su primer año de mandato.
Las propuestas de las nuevas titulaciones de grado de la universidad de Vigo así como de la facultad o escuela a la que se
adscribe esa titulación.
Sobre los centros de carácter público dedicados a la docencia a la investigación y a la creación artística.
La convocatoria:
Con carácter extraordinario de elecciones al rector. (Ídem ley).
A iniciativa de 1/3 de sus componentes (ídem ley). La presentación de la propuesta provocara la convocatoria del claustro en 10
días como máximo. Se discute la propuesta en sesión plenaria donde un miembro del claustro explicará los motivos de esta,
después intervendrá el rector y sucesivamente se abrirá un turno de palabras para todos los miembros, se cerrará con una
segunda intervención del representante de los proponentes y del rector.
Después la propuesta será votada y aprobada si se obtiene el voto favorable de 2/3 del total. (Ídem ley).
La aprobación supondrá la convocatoria inmediata de elecciones en el plazo de 30 días.(la ley no dice nada al respeto, dice..
La aprobación de la iniciativa llevará consigo la disolución del claustro y el cese del rector que continuará en funciones hasta la
toma de posesión del nuevo rector. El procedimiento será establecido en sus estatutos.
Si la iniciativa no fuera aprobada, ninguno de sus signatarios podrá participar en la presentación de otra iniciativa hasta pasado 1
año. (Ídem ley)
Durante la tramitación el debate y la votación de estas propuestas, el claustro será presidido por los miembros de la mesa que
determine el reglamento.
El informe:
Vinculante de la programación plurianual de la universidad que presenta el rector en su primer año.
Vinculante sobre la propuesta de las nuevas titulaciones de grado del la universidad, así como de la facultad o escuela a la que se
adscribe esa titulación
Vinculante sobre los centros de carácter público dedicados a la docencia investigación y creación artística.
El debate:
En el primer trimestre de cada curso del informe anual del rector o rectora.
Y aprobación de las líneas generales de la política presupuestaria.
La supervisión:
De las actividades de carácter económico de la universidad y el rendimiento de sus servicios (ídem ley)
La elección:
De la comisión de reclamaciones prevista en la legislación vigente para los concursos de acceso a los cuerpos docentes
universitarios.
Y si es el caso revocación del defensor o la defensora universitaria, así como el debate de la memoria que esté presente en
nombre del tribunal de garantías.
Del resto de los miembros del tribunal de garantías.
Y si es el caso revocación de todos los miembros elegidos en el seno del consejo de gobierno.
Otras como:
La formulación de propuestas y recomendaciones generales.
Servir de ámbito para la formulación de interpelaciones al rector o rectora y a los miembros de su equipo así como al resto de
los miembros del consejo de gobierno.
La demanda de informes solicitudes de comparecencia ante el claustro de los representantes de cualquiera de los órganos de
gobierno y representación de la universidad.

CONSEJO DE GOBIERNO:

Es el órgano de gobierno de la Universidad (idem Ley)

Establece las líneas estratégicas y programáticas de la universidad así como las directrices y procedimientos para su aplicación
en los ámbitos de organización de enseñanzas, investigación recursos humanos y económicos y elaboración de los presupuestos
y ejerce las funciones previstas en la ley y las que establezcan los estatutos.
Composición:
Rector o rectora que lo preside.( idem ley)
Secretario o secretaria general y la persona que ocupe la gerencia.(idem ley ) hasta un máximo de 50 miembros )contando con
los vicerrectores , representación de componentes del claustro, de decanos y directores . Y cuando lo establezcan los estatutos
3 miembros del consejo social que no pertenecen a la comunidad universitaria.
15 miembros designados por el rector entre ellos los vicerrectores y vicerrectoras.
20 miembros elegidos por el claustro…….(. 10 docentes e investigador, 8 doctores o doctoras con vinculación permanente 8
estudiantes y 2 miembros de administración y servicios).
15 miembros elegidos por el claustro entre personas que desempeñen la dirección de centros, departamentos institutos de
investigación.
3 miembros del consejo social no pertenecientes a la comunidad universitaria.
Con voz pero sin voto: representantes sindicales ( uno personal docente e investigador y otro de administración y servicios).

Elegidos cada 4 años excepto alumnos 2 años.

FUNCIONES:
Establece:
Las líneas estratégicas y programáticas de la universidad así como las directrices y procedimientos para su aplicación en los
ámbitos de organización de enseñanzas, investigación recursos humanos y económicos y elaboración de los presupuestos y
ejerce las funciones previstas en la ley y las que establezcan los estatutos.( idem ley)
Aprobación:
De su reglamento de régimen interno.
De todas las normativas que no sean competencia del claustro.
De la creación, modificación y supresión de departamentos de acuerdo con los reglamentos aprobados por el claustro.
De la creación de títulos y diplomas propios y determinación de condiciones de convalidación de títulos.
De la programación económica plurianual, según el informe vinculante del claustro.
En los casos que corresponda de las normas de desarrollo de estos estatutos.
De los cuadros de personal docente e investigador y administración y servicios.
De las propuestas de creación de las nuevas titulaciones oficiales de grado de la universidad así como de la facultad o escuela a
la que se adscribe, después del informe del claustro.
De las propuestas de creación de las nuevas titulaciones oficiales de máster y de doctorado de la universidad.
De las propuestas de planes de estudio para elevarlas a los órganos competentes.
De los proyectos de presupuesto según las líneas generales aprobadas por el claustro, de las cuentas anuales de la universidad
para su tramitación al consejo social y de las trasferencias de créditos entre los diversos conceptos de los capítulos de
operaciones corrientes y de capital
Tramitación y propuesta:
Sobre la creación, modificación o supresión de escuelas o facultades o institutos universitarios de investigación según el informe
vinculante del claustro A la xunta.
Promoción:
De la creación o participación en la constitución de empresas fundaciones u otras personas jurídicas de acuerdo con la
legislación aplicable.
De la mejora de la calidad en la universidad.
Autorización:
De la celebración de convenios de cooperación científica con otras universidades e instituciones.
De acuerdo con la ley de contratación de profesorado no funcionario en los términos previstos en estos estatutos
El acuerdo:
De creación de nuevos servicios, de su modificación o supresión e informar al claustro y al consejo social de estos acuerdos.
Del nombramiento de profesorado emérito y contratación de profesorado visitante.
De las propuestas de incorporación del profesorado conforme a lo dispuesto en estos estatutos.
Elaborará la normativa de nombramiento y de actuación de las comisiones de contratación de profesorado que incluirá un
calendario que prevea loa programación docente, los plazos para efectuar los encargos de docencia y la salida a concurso de
plazas de personal docente
La proposición:
De las normas relativas al régimen disciplinar de los miembros de la comunidad universitaria. Al Claustro.
De las normas que regulen la permanencia en la universidad de los estudiantes que no superen las pruebas correspondientes en
los periodos establecidos Al Consejo Social. Y la determinación de la capacidad de los centros y sus sistemas de acceso.
La adjudicación o concesión:
Adjudicación de doctorados “Honoris Causa” a personas que según sus meritos las considere merecedoras de acuerdo con los
procedimientos establecidos en el claustro.
Concesión de distinciones honorificas con circunstancias y condiciones que se determinen.
La elección:
De los miembros del consejo social de entre sus miembros.
De los miembros de las demás comisiones siempre que deban pertenecer al consejo de gobierno por los estatutos U otros
reglamentos que los desarrollan.
La asistencia al rector en todos los asuntos de su competencia.

JUNTA DE FACULTAD O ESCUELA:

Presidida por el Decano o Director.
Es el órgano de gobierno de esta.
Su composición y procedimiento de elección de sus miembros serán determinados por los estatutos. En todo caso se´rn
profesores con vinculación permanente con la universidad.

CONSEJO DE DEPARTAMENTO:
Presidido por su director es el órgano de gobierno del mismo.
Es el órgano colegiado de representación y decisión del departamento.
Está integrado por:
Todos los doctores o doctoras miembros del departamento, (ídem ley). Así como una representación del resto del personal
docente e investigador no doctor en la forma que determinen los estatutos y garantizaran estos la presencia de una
representación de los estudiantes y del personal de administración y servicios.
Todo el resto del personal docente e investigador a tiempo completo.
Un 20% del personal docente e investigador a tiempo parcial no doctor que en ningún caso superará el 10% del total del órgano.
Una representación del alumnado hasta un 25% del total del los miembros del consejo y la mitad miembros de tercer ciclo.(se
cubrirá hasta por lo menos un estudiante de cada uno de los centros donde imparte docencia el departamento).
Una representación del personal investigador en formación hasta un 2% del total del los miembros del consejo.
Una representación del personal de administración y servicios hasta un 9% del total del los miembros del consejo.
Los miembros electos serán renovados cada 2 años.
FUNCIONES:
La elaboración y aprobación y modificación:
De la propuesta de su reglamento de régimen interno.
La elección y revocación:
Del director del departamento.
La elección:
De representantes del departamento en todos los órganos que estea representado.
La presentación:
De la petición a la universidad de su personal docente e investigador, y de los recursos económicos y materiales necesarios.
La aprobación:
De la propuesta de distribución y de ejecución, del presupuesto anual del departamento.
La revisión:
De la evaluación del alumnado si es el caso.
La intervención:
En los procedimientos de selección de personal académico según los estatutos y las leyes que lo desarrollan.

CONSEJOS DE CAMPUS

ÓRGANOS UNIPERSONALES DE GOBIERNO:

DISPOSICIONES GENERALES:
Los miembros de la comunidad universitaria que desempeñen cargos unipersonales de gobierno estarán sujetos al régimen de
dedicación a tiempo completo.
No se puede ejercer simultáneamente la titularidad de más de un cargo dentro de esta universidad, ni la de cualquiera de los
órganos unipersonales de otra o del consejo superior de investigaciones científicas y de sus centros respectivos.
Los titulares de órganos unipersonales, excepto los de designación o por otro procedimiento reglado deben ser elegidos por
sufragio universal ,libre igual, directo y secreto.
Para su elección no se admitirá la delegación de voto o voto por correo. En el caso de candidatura única tiene que conseguir
mayor número de votos a favor que en contra.
La creación de órganos unipersonales distintos deberá ser aprobada por el consejo de gobierno.
Para la resolución de problemas y dudas en las elecciones existirá una comisión electoral compuesta por el Rector o Rectora y
doce miembros mas elegidos por el claustro.
Todos los órganos menos el Rector lo serán elegidos por 3 años con posibilidad de una reelección.
Se perderá la condición de titular de un órgano por:
Finalización legal del mandato, por petición propia, por pedida de las condiciones para ser elegido, o por los procedimientos de
revocación establecidos en los presentes estatutos y en los reglamentos que los desarrollen.

El Rector: Artículo 57

El rector es la máxima autoridad de la Universidad de Vigo, y ostenta la representación de la misma.

Ejerce la dirección, el gobierno y la gestión de la universidad, desarrolla las líneas de actuación aprobadas por los órganos
colegiados correspondientes y ejecuta sus acuerdos.

Artículo 58

El rector es elegido por la comunidad universitaria mediante elección directa y sufragio universal libre y secreto, por un período
de cuatro años y con posibilidad de una sola reelección, entre los catedráticos de universidad en activo que presten sus servicios
en la Universidad de Vigo. El voto será ponderado por sectores, correspondiendo al profesorado funcionario doctor el 51%, al
resto del personal docente e investigador el 9%, a los estudiantes el 30% y al personal de administración y servicios el 10%. La
ponderación se hará sobre el total de votos a candidaturas válidamente emitidos.

El rector será nombrado por el órgano competente de la Xunta de Galicia. En caso de vacante, ausencia o enfermedad, el rector
será sustituido por el vicerrector que designe con anterioridad o, en su caso, por el vicerrector más antiguo en el cargo dentro de
la universidad.

Artículo 59

Corresponden al rector las siguientes funciones:

a) Representación de la universidad.

b) Presidencia y convocatoria del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno, así como la ejecución de todos sus acuerdos
y de los del Consejo Social.

c) Dirección e impulso, coordinación y supervisión de la actividad y funcionamiento de la universidad y de todos sus órganos de
gobierno y administración.

d) La firma de todo tipo de convenios en nombre de la universidad.

e) Designación, nombramiento y destitución de los vicerrectores, del secretario general, del gerente y en general de todos los
cargos de libre designación.

f) Contratación, adscripción y nombramiento del personal al servicio de la universidad.

g) Ordenación de los pagos.

h) Expedición de títulos, diplomas y certificaciones de la universidad.

i) Nombramiento de todos los cargos y personal de la universidad.

j) Ejercicio de la jefatura de todo el personal de la universidad.

k) Toma de las decisiones en que es legalmente competente sobre situaciones administrativas y régimen disciplinario.

l) Decisión de la interposición de recursos administrativos y del ejercicio de acciones judiciales, dando cuenta de ello al Consejo
de Gobierno.
m) Representación judicial y administrativa a la universidad en toda clase de actos o negocios jurídicos, aunque podrá otorgar
mandatos para ejercer esta representación.

n) Resolución mediante alzada de los recursos contra las resoluciones de los órganos unipersonales de gobierno de la
universidad que no agoten la vía administrativa.

ñ) Las competencias que puedan atribuirle las leyes o los presentes estatutos y aquéllas que, correspondiendo a la universidad,
no les fuesen expresamente reconocidas a otros órganos en los estatutos o reglamentos que los desarrollen.

Artículo 60

El rector de la universidad podrá encomendar servicios específicos a los miembros de la comunidad universitaria extendiendo
para tal efecto la oportuna credencial. Asimismo, el rector de la universidad podrá solicitar de los miembros de la comunidad
universitaria, y con respecto a asuntos específicos, la realización de estudios, confección de proyectos, y la función de
asesoramiento, en general, individualmente o constituyendo equipos de consulta.

Artículo 61

El rector presentará en el primer trimestre de cada curso académico un informe anual sobre su gestión y sobre las líneas
programáticas para el curso que será debatido en el claustro.

Sección 3ª

De los vicerrectores

Artículo 62

El rector nombrará, entre el profesorado doctor que preste servicio en la universidad, vicerrectores para auxiliarlo en el ejercicio
de sus funciones.

Corresponderán a los vicerrectores las competencias y funciones que les asigne el rector. Una vez elegido el rector y nombrado
el equipo de gobierno, todo cambio en el mismo deberá ser comunicado al claustro.

Sección 4ª

Del secretario general

Artículo 63

1. Corresponde al secretario general levantar acta de los acuerdos adoptados por los órganos colegiados de los que forme parte,
así como dar fe del resto de actuaciones que conozca en razón de su cargo.

Asimismo, auxiliará al rector en las tareas de organización, protocolo y régimen académico. Será nombrado por el rector entre
funcionarios del grupo A que presten servicios en la universidad.

2. El secretario general lo será también del Consejo de Gobierno y de la Junta Consultiva.

Artículo 64

Corresponden al secretario general las siguientes funciones:

a) Recepción, compilación, depósito, custodia y certificación de los siguientes documentos:

Las actas de los órganos colegiados de la universidad en los que actúe como tal.

Las actas de calificación de exámenes.

Los archivos generales.

Las resoluciones e instrucciones generales del rectorado.

Las actas de toma de posesión del personal de la universidad.

El sello oficial.

b) Organización de actos solemnes de la universidad, en donde debe velar por el cumplimiento del protocolo.

c) Garantía de la publicidad de los acuerdos del Consejo de Gobierno, del Claustro Universitario y de las resoluciones del rector,
cuidando singularmente de las referidas a los reglamentos de desarrollo de los estatutos y demás normas generales.

d) Cualquier otra función o competencia que le sea atribuida o reconocida por la ley o por estos estatutos y las disposiciones que
los desarrollen.

Sección 5ª

De los órganos unipersonales de gobierno en los centros

Artículo 65

1. El decano o director ostenta la representación del centro y ejerce las funciones de dirección y gestión ordinaria del mismo.

2. El decano o director será elegido por la Junta de Centro entre el profesorado doctor perteneciente a los cuerpos docentes
universitarios adscritos al respectivo centro. En caso de no haber ningún candidato que alcance el apoyo mayoritario de la Junta
de Centro, en las escuelas universitarias y en las escuelas universitarias politécnicas, el director podrá ser elegido entre el
funcionariado de los cuerpos docentes universitarios no doctores o profesorado contratado doctor.

Artículo 66

El decano o director del centro, asistido por su equipo de gobierno, es el responsable de la dirección y gestión del centro, y tiene
las siguientes funciones:

a) Ejercicio de la representación del centro.

b) Convocatoria y presidencia de la Junta de Centro y de la junta o juntas de titulación, en su caso.

c) Ejecución de los acuerdos de la Junta de Centro.

d) Supervisión del funcionamiento de los servicios del centro.

e) Dirección de la gestión ordinaria del centro.

f) Proposición, oída la Junta de Centro, de apertura de informe previo por parte del rector, a cualquier miembro del centro.

g) Velar por el cumplimiento de los horarios docentes y de tutorías.

h) Todas aquéllas que les atribuyan la legislación vigente y los presentes estatutos.

Artículo 67

El decano o director designará, de entre todos los miembros del centro, los vicedecanos o subdirectores, que serán nombrados
por el rector.

Los vicedecanos y subdirectores actuarán con las competencias y funciones que les delegue el decano o director, así como todas
aquéllas que les atribuya el reglamento de régimen interno del centro.

Artículo 68

El decano o director designará un secretario de entre el personal del centro, que será nombrado por el rector.
Le corresponde al secretario dar fe de los acuerdos adoptados por los órganos de gobierno del centro, así como la custodia de
los libros de actas del mismo.

Sección 6ª

De los órganos unipersonales de gobierno de los departamentos

Artículo 69

1. El director de departamento ostenta la representación del departamento y ejerce las funciones de dirección y gestión
ordinaria del mismo.

2. Será elegido por el Consejo de Departamento entre funcionarios doctores de los cuerpos docentes universitarios según lo
establecido en el reglamento de departamentos aprobado por el claustro. En caso de no haber ningún candidato que consiga el
apoyo mayoritario del Consejo de Departamento, en los departamentos constituidos sobre las áreas de conocimiento a las que
se refiere el apartado 3 de los artículos 58 y 59 de la Ley orgánica de universidades, podrán ser elegidos directores funcionarios
de los cuerpos docentes universitarios no doctores o profesores contratados doctores.

Artículo 70

Son funciones del director de departamento:

a) Presidencia de los órganos colegiados del departamento, que convocará para sus reuniones ordinarias y extraordinarias de
acuerdo con lo establecido en su reglamento.

b) Ejercicio de la representación del departamento.

c) Ejecución de los acuerdos del Consejo de Departamento, así como velar por su cumplimiento.

d) Dirección y coordinación de la actividad del departamento en todas las órdenes de su competencia.

e) Ejecución de las previsiones presupuestarias.

f) Negociación con entidades públicas y privadas y de acuerdo con el Consejo de Departamento de los trabajos y cursos que le
afecten al departamento como tal.

g) Proposición, oído el Consejo de Departamento, de apertura de informe previo por parte del rector a cualquier miembro del
departamento.

h) Todas aquéllas que le atribuya la legislación vigente y los presentes estatutos, y las que específicamente le encomiende o
delegue el Consejo de Departamento.

Artículo 71

El secretario y, en su caso, los subdirectores del departamento, serán nombrados por el rector a propuesta del director del
departamento de entre cualquiera de los miembros del Consejo de Departamento, y actuarán con las competencias y funciones
que les delegue el director.

Artículo 72

Son funciones del secretario de departamento:

a) Levantamiento de acta de las sesiones de los órganos colegiados del departamento.

b) Expedición de las certificaciones que le sean requeridas.

c) Cuidado del archivo y de la documentación del departamento.

Sección 7ª
De los órganos unipersonales de gobierno de los institutos universitarios de investigación

Artículo 73

Los directores de institutos universitarios de investigación ostentan la representación y ejercen las funciones de dirección y
gestión ordinaria de los mismos.

Serán elegidos entre doctores por el consejo del instituto, según lo establecido en el reglamento correspondiente aprobado por
el claustro.

Artículo 74

Son funciones del director del instituto universitario las siguientes:

a) Ejercicio de la representación de aquél.

b) Convocatoria y presidencia del consejo.

c) Ejecución de los acuerdos adoptados por el consejo así como velar por su cumplimiento.

d) Organización y coordinación, de conformidad con el consejo, de los medios personales y materiales de que disponga.

Sección 8ª

Del gerente

Artículo 75

Al gerente le corresponde la gestión de los servicios económicos y administrativos de la universidad. Son, en consecuencia,
funciones del gerente las que siguen:

a) Gestión de la hacienda y patrimonio de la universidad.

b) Gestión de los gastos e ingresos.

c) Dirección del personal de administración y servicios.

d) Elaboración de la propuesta de anteproyectos de los presupuestos y planes económicos de la universidad.

e) Dictado de instrucciones y órdenes de servicio tendentes a la eficacia de la gestión administrativa y coordinación de las
diversas unidades de la administración universitaria.

f) Elaboración de la plantilla de administración y servicios.

g) Cualquier otra función que le sea asignada por los órganos de gobierno de la universidad, la normativa vigente y los presentes
estatutos.

Artículo 76

El gerente será propuesto y nombrado por el rector de acuerdo con el Consejo Social, oído el Consejo de Gobierno e informados
los representantes del personal de administración y servicios. El gerente tendrá consideración de alto cargo, dedicación a tiempo
completo y su función será incompatible con cualquier otra actividad profesional pública o privada.

Capítulo IV

De las comisiones

Artículo 77
Los órganos colegiados podrán crear comisiones delegadas al objeto de realizar tareas de estudio, asesoramiento y proponer
soluciones a temas o problemas concretos objeto de consideración por el órgano colegiado.

Asimismo, se podrán crear otras comisiones para realizar tareas similares a las anteriores con relación a temas específicos no
vinculados directamente a las competencias del órgano colegiado. En el acuerdo de creación deberán especificar, al menos, la
finalidad y la composición de la comisión.

Artículo 78

1. Se crea la Comisión de Reclamaciones de la Universidad de Vigo, compuesta por el rector, que la preside, y seis catedráticos
de la Universidad de Vigo de diversas áreas de conocimiento, elegidos por el claustro, entre aquellas personas que acrediten
amplia experiencia docente e investigadora.