A/A titular de la consellería competente en materia de función pública de la Xunta de

Galicia

ASUNTO: Recurso potestativo de reposición contra la orden de 22 de noviembre de

2019 por que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por turno de acceso li-
bre, no corpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de
Galicia, subgrupo C2

D./Dª…………………………………….……., mayor de edad, con DNI número

………….……., domicilio en calle ……………………………… número
……………………… piso ……………… CP ..…………………Localidad
…………………….…Provincia de …………………….. y correo electrónico a efectos
de notificaciones …………………………………………………, comparece ante la con-
selleria competente en materia función pública y, como mejor proceda en Derecho,
DICE:

El día 25 de Noviembre de 2019 se publica en el DOGA la Orden por la que se con-

voca el proceso selectivo para el ingreso, por turno de acceso libre, no corpo auxiliar
de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, subgrupo C2.

Que, el sistema de selección será el de concurso-oposición, en el que los opositores

por turno libre se enfrentarían desde una posición muy desigual, llegando a pensar en
una vulneración al principio de igualdad para acceder a la función pública recogido
en el artículo 23 de la CE y otros numerosos artículos del ordenamiento jurídico ac-
tual, por:

-Tratarse de una convocatoria diseñada en cuanto a la dificultad del proceso selectivo

(reducción drástica del temario) para cubrir plazas objeto de estabilización, pero apli-
cada a todas las plazas de las ofertas de empleo público.

- Establecer un 40% en la valoración de la fase de concurso de meritos del proceso

selectivo 35 puntos de antigüedad y 5 puntos de acreditación académica.

- Establecer una valoración académica no permitida a los aspirantes sin antigüedad.

“cursos de formación organizados e impartidos directamente por la Escuela Gallega de

Administración Pública (EGAP), la Academia Gallega de Seguridad Pública, el Instituto
Nacional de Administración Pública (INAP), y las escuelas oficiales de formación similares del
Estado y de las restantes comunidades autónomas, y los cursos impartidos en el marco del
Acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas (Afedap).”
-Esta convocatoria por concurso-oposición será un proceso demasiado duro para los
aspirantes sin experiencia previa en la función pública y demasiado sencillo de supe-
rar para los interinos e interinas que acumulan décadas de experiencia.

- Esta convocatoria unifica todos los procesos selectivos en concurso-oposición, con-

siguiendo de facto que las plazas de acceso libre se transformen en plazas de conso-
lidación, lo que supone una perversión del espíritu libre de las Ofertas de Empleo Pú-
blico ya publicadas ya que en las mismas se separaban claramente unas de otras.

Jurisprudencia:

- la del Tribunal Superior de Justicia de Galicia sobre una convocatoria realizada en el

año 2016 por la Diputación de Ourense donde dicho Tribunal Superior concluye que
el proceso supuso una vulneración de los preceptos legales al restringir, prácticamen-
te, el acceso de aspirantes sin experiencia previa al proceso de selección,

- o la sentencia que ha condenado a la Universidad de Málaga por infringir el principio

de igualdad en el acceso a la condición de funcionario/a donde se recoge que se con-
cedía una ventaja sustancial y prácticamente insuperable a favor de los interinos.

Por lo que, no estando conforme con lo antes dicho, por el presente escrito y dentro
del plazo legal de un mes establecido al efecto, conforme a los artículos 123 y 124 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Ad-
ministraciones Públicas se interpone RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN
contra la citada Orden por entender contraria a los principios constitucionales de
igualdad, merito y capacidad consagrados en los ARTÍCULOS 23.3 Y 103 DE LA
CONSTITUCIÓN

En………...............…, a…….... de ………… de 2019.

Fdo.- D./Dª. …………………………..