CONTRATO DE ADHESIÓN DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE COLOCACIÓN

LABORAL PARA CANDIDATOS

CONTRATO DE ADHESIÓN DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE COLOCACIÓN LABORAL, PARA

CANDIDATOS, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL PRESTADOR DEL SERVICIO, DENOMINADO
TALENT BROKERS CON LA RAZÓN SOCIAL: CONSULTORES LEGALES Y DEL COMERCIO REMANI,
REPRESENTADO POR PATRICIO SIERRA SÁNCHEZ Y DE LA OTRA PARTE EL SEÑOR (A)
_____________________ POR SU
PROPIO DERECHO, A QUIEN SE LE NOMBRARÁ EL CONTRATANTE DEL SERVICIO O CANDIDATO,
DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 2606 DEL CODIGO CIVIL PARA LA CIUDAD DE MÉXICO, AL
TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

1.- DECLARA EL PRESTADOR DEL SERVICIO:

a) Que su RFC es REHM830831SWA, y manifiesta que cuenta con la capacidad legal para este acto.
b) Tener como domicilio comercial el ubicado en: Jaime Balmes 11, Torre A, piso 1. Col. Los Morales
Polanco para los efectos del presente contrato
c) Con el siguiente número telefónico de conmutador: (01) 55 59 80 99 27
d) El siguiente sitio web: www.talentbrokers.com.mx
e) Manifiesta prestar servicios de colocación laboral, mismos que consisten en capacitación, vinculación y
seguimiento personalizado que a continuación se precisan:

CAPACITACIÓN.- Es la primera parte del servicio de colocación que presta, encaminada a que el
CONTRATANTE DEL SERVICIO detecte las áreas de oportunidad que puede estar presentando en un proceso de
selección de personal.

Respecto del CURRICULUM DE ALTO IMPACTO VITAE, la capacitación está encaminada a que EL CANDIDATO
lo elabore con la calidad y términos convenientes para efecto de que logre una contratación en un puesto de
acuerdo a su perfil.

El PRESTADOR DE SERVICIOS denominado TALENT BROKERS revisará un CURRICULUM DE ALTO IMPACTO el

cual entregará también al CONTRATANTE DEL SERVICIO o CANDIDATO para su uso personal. El CANDIDATO
autoriza al PRESTADOR DE SERVICIOS para promover su video CURRICULUM DE ALTO IMPACTO y CV impreso
para efectos de lograr una oferta de trabajo con las EMPRESAS afiliadas CON EL PRESTADOR DE SERVICIOS.

Con relación a la ENTREVISTA LABORAL, se le retroalimenta para que cuente con los elementos necesarios para
responder a cualquier cuestionario que le sea realizado, así como su manera de dirigirse hacia la persona que
realice las entrevistas de selección.

La modalidad de la capacitación es digital a través de un canal de la compañía y posteriormente una sesión

presencial de 2 horas y es de carácter obligatorio para continuar con la etapa de VINCULACIÓN. En el caso de
clientes del interior de la república la formación personalizada se hace vía remota por la plataforma zoom y tiene
la misma duración y contenido que la presencial.

Manifiesta que el SEMINARIO DE CAPACITACIÓN será grupal, de acuerdo a la oferta de vacantes, y será impartido
en el domicilio que indique el PRESTADOR DE SERVICIOS denominado TALENT BROKERS.
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Es importante señalar que la metodología de TALENT BROKERS incluye dos revisiones del CV, una la hace el
candidato por su cuenta con una guía proporcionada por la empresa, con la finalidad de que despeje dudas y en
el seminario se puedan aclarar.

El CV ES RETROALIMENTADO posteriormente a la capacitación de manera individual, por lo que habrá de hacer

las labores previas a la sesión personalizada pertinentes para cumplir con un CV con adecuados criterios de calidad.

VINCULACIÓN.- Una vez que EL CANDIDATO ha tomado la CAPACITACIÓN, en caso de existir vacantes
relacionadas a su perfil, EL PRESTADOR DEL SERVICIO procederá a presentar el CURRICULUM DE ALTO
IMPACTO del CANDIDATO con LA(S) EMPRESA(S) para iniciar un proceso de selección de personal, del cual
será completamente responsable LA EMPRESA afiliada.

Una vez que el PRESTADOR DEL SERVICIO denominado TALENT BROKERS ha proporcionado los datos
personales y el CURRICULUM DE ALTO IMPACTO a LA(S) EMPRESA(S), este acto no garantiza AL CANDITATO
el inicio del proceso de selección o la contratación en la oferta propuesta, ya que esa decisión depende
absolutamente del departamento de selección de LA EMPRESA afiliada.

El PRESTADOR DEL SERVICIO denominado TALENT BROKERS no puede ejercer presión a LA EMPRESA para
entrevistar o continuar el proceso de selección con EL CANDIDATO, así mismo no puede, intervenir de alguna
manera para que lo contrate, en razón de que simultáneamente se manda un alterno o una terna de
CANDIDATOS, para efecto de que LA EMPRESA elija cuál reúne los requisitos del PERFIL VACANTE O CUÁL SE
ASEMEJA MÁS.

En todo momento se guarda la confidencialidad de LA(S) EMPRESA(S), por una cláusula de confidencialidad
entre EL PRESTADOR DE SERVICIO denominado TALENT BROKERS y LA EMPRESA. En caso de existir interés en
el perfil profesional y personal DEL CANDIDATO, LA EMPRESA contactará directamente AL CANDIDATO, haciendo
de su conocimiento que sus datos le fueron proporcionados por TALENT BROKERS.

En caso de no RESULTAR SELECCIONADO POR LA EMPRESA para la primer vacante para la que se le reclutó, el
CLIENTE será notificado vía telefónica y/o por escrito por el PRESTADOR DEL SERVICIO denominado TALENT
BROKERS, y a partir de la fecha indicada para iniciar la vinculación indirecta o abierta, se contarán 730 días
naturales (2 años), dentro de los cuáles, se le continuará VINCULANDO con las con LAS EMPRESAS que cuenten
con vacantes y que busquen candidatos que sean afines al perfil del CANDIDATO.

La vinculación no garantiza una contratación por parte de LAS EMPRESAS.

En caso de resultar en una contratación DEL CANDIDATO por parte de alguna EMPRESA afiliada a TALENT
BROKERS; la misma notificará y hará oficial la colocación enviando una copia electrónica de la CARTA OFERTA DE
TRABAJO firmada por el CANDIDATO.

Una vez que hayan transcurrido los 730 días naturales, sin haber sido contratado, el CURRICULUM DE ALTO
IMPACTO del CANDIDATO dejará de estar en la cartera activa.
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SEGUIMIENTO.- El servicio de seguimiento consiste en brindar asesoría personalizada remota por uno o varios
de los consultores del PRESTADOR DEL SERVICIO denominado TALENT BROKERS, para analizar las áreas de
oportunidad del CANDIDATO en su proceso de búsqueda de empleo.

Este seguimiento servirá AL CANDIDATO tanto para procesos de selección con LAS EMPRESAS aliadas AL
PRESTADOR TALENT BROKERS, como con otras compañías y procesos de selección propios del CANDIDATO.

El CANDIDATO deberá solicitar de forma expresa vía telefónica o vía correo electrónico, el servicio de
seguimiento, mencionando al PRESTADOR DE SERVICIOS su interés en el mismo. Mientras NO EXISTA una
posición activa con el CLIENTE, el PRESTADOR DE SERVICIOS no se comunica con el candidato.

El servicio de seguimiento está supeditado a la disponibilidad de la agenda y horarios de los consultores del
PRESTADOR DEL SERVICIO denominado TALENT BROKERS y no demorará más de una semana en ser agendado.

2.- DECLARA EL CONTRATANTE DEL SERVICIO O CANDIDATO:

a) Que es una persona física con la capacidad jurídica para celebrar el presente Contrato.

b) Que señala como domicilio para este contrato el ubicado en

Así mismo proporciona los siguientes números telefónicos y correo electrónico:

c) Se identifica con:

d) Que tiene conocimiento de que el presente CONTRATO es de ADHESIÓN y acepta los términos y condiciones
del mismo, por lo que, al conocer debidamente EL SERVICIO y aceptarlo, es también de su conocimiento
que NO PROCEDE QUEJA por el servicio de colocación laboral ante ninguna EMPRESA afiliada o
PATROCINADOR del PRESTADOR DE SERVICIOS denominado TALENT BROKERS.

e) Las EMPRESAS y PATROCINADORES del PRESTADOR DE SERVICIO no tienen responsabilidad alguna en la

operación y servicio proporcionado por el PRESTADOR DE SERVICIOS denominado TALENT BROKERS, su
operación es totalmente independiente y cualquier inconformidad con el mismo deberá ser resuelto entre el
CANDIDATO y el PRESTADOR DE SERVICIOS.

f) Declara haber sido informado PREVIAMENTE A LA FIRMA DE ESTE CONTRATO, respecto de los SERVICIOS
DE COLOCACIÓN LABORAL y estar conforme con los mismos y que es su voluntad contratarlos en los
términos y condiciones precisados en este Contrato.

3.- DECLARAN AMBAS PARTES:

a) Que se reconocen la personalidad con la que se ostentan y que en el presente Contrato no existe error, dolo
o mala fe que pudiera viciar el consentimiento de las partes en dicho Contrato.
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b) Que es su voluntad someterse a las siguientes:

CLAÚSULAS

PRIMERA.- EL PRESTADOR DE SERVICIO denominado TALENT BROKERS PRESTA Y OFRECE los

SERVICIOS DE COLOCACIÓN LABORAL que en el presente Contrato se detallan, y EL CANDIDATO SE ADHIERE
a los términos y condiciones del mismo, de conformidad con el artículo 2606 del Código Civil para la Ciudad de
México.

SEGUNDA.-Es del conocimiento DEL CANDIDATO que el precio de los SERVICIOS objeto del presente Contrato,
es de la cantidad equivalente a UN ÚNICO PAGO del 50% del sueldo NETO mensual de la oferta final
de empleo sin considerar bonos, comisiones o prestaciones adicionales.

La comisión será pagable ÚNICAMENTE en el caso que EL CANDIDATO sea contratado por alguna de
las EMPRESAS afiliadas AL PRESTADOR DE SERVICIOS denominado TALENT BROKERS en un
proceso de selección enviado por EL PRESTADOR. El SERVICIO de colocación será comprobado mediante
la CARTA OFERTA DE EMPLEO extendida POR LA EMPRESA contratante y firmada por EL CANDIDATO.

El pago será cubierto en un plazo máximo de 3 meses posteriores a la contratación DEL CANDIDATO con LA
EMPRESA aliada.

Existe también el pago de un anticipo para cualquiera de los rangos de sueldo de $ 1,000 (mil pesos, moneda
nacional 00/100), el cuál será cubierto AL PRESTADOR DE SERVICIOS denominado TALENT BROKERS a la
firma del presente contrato al iniciar el proceso de colocación DEL CANDIDATO. La presente cuota ampara el
entregable del CURRICULUM DE ALTO IMPACTO tanto digital (redes) como en archivo que recibe el CANDIDATO.

TERCERA.- Es del conocimiento DEL CANDIDATO que en caso de encontrar empleo por cuenta propia y de
manera ajena a los servicios de vinculación del servicio denominado TALENT BROKERS, no aplica cuota alguna,
penalización o indemnización de ningún tipo.

CUARTA.- Es del conocimiento DEL CANDIDATO que en caso de haber sido convocado y contratado por una
empresa(s) afiliada(s) del PRESTADOR DE SERVICIO, por un medio independiente y ajeno a TALENT BROKERS,
no aplica cuota alguna, penalización o indemnización de ningún tipo.

QUINTA.-Es del conocimiento del CANDIDATO que por la CUOTA de $1000 sin IVA (mil pesos, moneda
nacional 00/100) , no se le expedirá RECIBO FISCAL alguno, ya que esa cuota no incluye impuestos. En caso
de resultar colocado, dicha CUOTA será descontada del precio de la colocación. El presente Contrato sirve de
comprobante de dicho pago.

La comisión del 50% del sueldo NETO mensual que se deriva de la colocación del candidato sí graba
impuestos y el IVA está incluido en la misma.

El CANDIDATO se obliga a entregar al PRESTADOR DE SERVICIOS denominado TALENT BROKERS un

PAGARÉ debidamente firmado para documentar la obligación del pago del 50% del primer mes de sueldo
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neto pactado en el presente Contrato, como contraprestación del servicio de colocación laboral en caso de
ser colocado.

El PAGARÉ habrá de firmarse únicamente cuando la colocación laboral sea un hecho, después de firmado
el CONTRATO LABORAL con la EMPRESA AFILIADA, documentándose la certeza de la contratación mediante la
CARTA OFERTA firmada entre LA EMPRESA contratante y EL CANDIDATO.

El pagaré deberá de ser pagado AL PRESTADOR DE SERVICIOS, TALENT BROKERS de la siguiente

manera:

- En una sola exhibición, una vez que haya recibido su primer mes de sueldo.

- O en su caso, realizando 6 pagos quincenales fijos durante los TRES PRIMEROS MESES, siguientes,
contados a partir de que LA EMPRESA le haya cubierto su primer pago AL CANDIDATO.

El PRESTADOR DE SERVICIOS, TALENT BROKERS se compromete a devolver el PAGARÉ destinado para

garantizar el cumplimiento de dicha obligación por concepto de contraprestación por el servicio brindado, una
vez que EL CANDIDATO haya liquidado el saldo deudor al PRESTADOR DE SERVICIOS.

En caso que EL CANDIDATO incumpla con el pago puntual acordado por la contraprestación de los servicios de
colocación, EL PRESTADOR DE SERVICIOS TALENT BROKERS dará aviso a LA EMPRESA sobre dicho
incumplimiento. Lo anterior con la finalidad de informar a LA EMPRESA sobre la conducta deshonesta DEL
CANDIDATO para efectos de evitar su CONTRATACIÓN DE PLANTA con LA EMPRESA.

LAS EMPRESAS afiliadas al PRESTADOR DE SERVICIOS denominado TALENT BROKERS están completamente
desvinculadas con los adeudos que se pudieran generar por parte DEL CANDIDATO, sin tener responsabilidad
alguna con el presente CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS.

SEXTA.- Es del conocimiento DEL CANDIDATO que la cuota correspondiente al ANTICIPO se cubre al momento
de la CAPACITACIÓN y que no es reembolsable una vez habiendo recibido el servicio de capacitación y sesión
virtual de retroalimentación.

SEPTIMA.- En forma de GARANTÍA del servicio de colocación laboral para EL CANDIDATO, en caso de que EL
CANDIDATO renuncie o sea separado de su cargo antes de los 90 días naturales de su contratación,
independientemente de la causa, deberá notificar dicha circunstancia AL PRESTADOR SE SERVICIOS, TALENT
BROKERS para efecto de que se le reembolse el monto cubierto o que para cubrir dicha contraprestación haya
realizado en un plazo no mayor a los 15 días naturales de la notificación por escrito a su consultor responsable.

OCTAVA.- Es del conocimiento DEL CANDIDATO, que en caso de resultar contratado por LA EMPRESA mediante
la VINCULACIÓN, las condiciones del Contrato Laboral y la relación jurídica derivada del mismo son
completamente ajenos al SERVICIO CONTRATADO CON EL PRESTADOR DEL SERVICIO denominado TALENT
BROKERS; sin existir responsabilidad alguna en la relación laboral entre EL CANDIDATO y LA EMPRESA.
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NOVENA.- Acepta EL CANDIDATO que no haya exclusividad de las VACANTES, en caso de que se le presenten
dos o más ofertas de trabajo derivadas de la VINCULACIÓN, deberá elegir y seleccionar la que más convenga a
sus intereses, haciendo su manifestación a LA EMPRESA sin intervención del PRESTADOR DE SERVICIO.

DÉCIMA.- No se le proporcionarán AL CANDIDATO datos o información detallada de las posiciones de LA(S)

EMPRESA(S), debido a cláusulas de confidencialidad que existe con todas LAS EMPRESAS afiliadas a AL
PRESTADOR DE SERVICIOS, denominado TALENT BROKERS.

DÉCIMA PRIMERA.- El cliente se compromete a guardar confidencialidad de cualquier información obtenida a

través de TALENT BROKERS y acepta la Política de Comunicación Externa y de Redes Sociales publicada en
nuestra página web: www.talentbrokers.com.mx

Las partes se someten a la Jurisdicción y competencia de los tribunales de la Ciudad de México, para efecto de
la interpretación y cumplimiento, así como lo que no se haya previsto en el presente contrato, renunciando al
fuero que por razón de su domicilio actual o futuro pudiera corresponderles.

El presente Contrato fue leído y una vez que las partes se enteraron de su contenido y alcances legales, lo
firmaron por duplicado en la Ciudad de México, a los días del mes de del 2021.

PRESTADOR DEL SERVICIO CANDIDATO

TALENT BROKERS
Lic. Patricio Sierra Sánchez