Medidas de conciliación

y permisos retribuidos
1.
Tiempo libre y
desconexion
 Vacaciones 15 años de servicios 23 días
20 años de servicios 24 días
22 días laborables 25 años de servicios 25 días
>30 años de servicios 26 días

Asuntos Posibilidad de disfrute por horas

propios
8 días laborables

Mas información en areadepersonal@andaluciaemprende.es

 Permiso por prestar servicios
extraordinarios La bolsa generada se
podrá disfrutar por horas
sueltas o días completos

Bolsas de horas de libre

disposición 5% de la jornada de trabajo anual
(Máximo 82 horas anuales)

Condiciones
Por conciliación
Previa autorización
Recuperables
Disfrute anual
Acumulacion excepcional
No sustituye a los permisos ni
licencias

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2.
Tu salud y el
cuidado de los tuyos
 Fallecimiento, accidente,
enfermedad grave, hospitalización
o intervención quirúrgica con
reposo domiciliario

Permiso primer grado Permiso segundo grado

2 días laborables en la misma

3 días laborables en la misma
localidad y 4 días laborables en
localidad y 5 dias laborables en
distinta localidad del centro de
distinta localodad del centro de
trabajo
trabajo

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Reducción de jornada por
recuperación de enfermedad
grave o accidente
(Que requieran tratamiento prolongado)

Reducción de jornada hasta el 50% sin merma

retributiva y durante un mes
2 primeras semanas 50% de la jornada, 3ª semana el 20% de la jornada y la
4ª semana 10% de la jornada

Máximo un mes desde el alta médica

Podrán acumularse en las dos primeras semanas

todo el tiempo de reducción de jornada

Se puede adaptar al horario para cumplir la parte de

la jornada que corresponda realizar

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Ausencia justificada
por enfermedad de
duración inferior a
dos días

Primer día sin justificante

Segundo día con justificante

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 Cuidado de un familiar
de primer grado por
enfermedad muy grave
Reducción de hasta el 50% de la jornada laboral,
con caracter retribuido, por razones de
enfermedad muy grave

Duración 1 mes

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Asistencia a consulta
médica propia o de un
familiar hasta primer grado
por el tiempo estrictamente necesario,
máximo 1 día

Enfermedad infecto-
contagiosa de un menor de
12 años
por el tiempo estrictamente necesario,
máximo 1 día

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Cuidados de
menores y Personal FRAE
dependientes Por guarda legal <12 años o pariente

y reducción hasta segundo grado tendrá derecho

a la reducción de jornada con la
disminución de su retribución
de jornada correspondiente

Personal UTEDLT
Por guarda legal <12 años o pariente
hasta segundo grado tendrá derecho
a la reducción de jornada de 1/3 o 1/2
percibiendo el 80% y el 60%a de su
retribución correspondiente

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3.
Y si la familia
crece...
 Por el tiempo indispensable para su realización

Exámenes prenatales.

Preparación del parto.

Trámites para la declaración

de idoniedad en los casos de
adopción, guarda o acogimiento

Hasta dos meses

Desplazamiento para la
adopción internacional.
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 Nacimiento y cuidado de
un menor
Permiso regulado por la legislación estatal de 16 semanas

Permiso adicional por

el cuidado de un menor
4 semanas consecutiva a continuación del permiso por
cuidado del menor, siempre que no se supere el límite máximo
de 20 semanas de permiso

Este permiso adicional para el personal de la Junta de Andalucía, es independiente del permiso
por nacimiento y cuidado de un menor regulado por la legislación estatal (16 semanas)

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 Lactancia y
cuidados de
hijos e hijas
1 hora de ausencia por cuidado
de hijo menor de 12 meses

16 días laborables consecutivos

si se acumula el periodo

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4.Y además...
 01 Matrimonio

Pareja
02
de hecho

03 More uxorio
Acreditada mediante
empadronamiento en el mismo
domicilio y declaración jurada 15 día naturales
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 Horas de formación
20 horas anuales para la realización de cursos no incluidos
en el catálogo de formación interna, relacionada con el
puesto de trabajo y previa autorización

Ausencias justificadas
para examen
Exámenes y pruebas de formación reglada

Mas información
Mas información en .......
en areadepersonal@andaluciaemprende.es
 Licencias sin retribución
Personal UTEDLT
Condiciones
Mínimo 15 días
No superior a 3 meses en dos años

Excedencias
Con reserva de puesto
de trabajo
Incompatibilidad, Cuidado de familiar,
Forzosa

Sin reserva de puesto

de trabajo
Voluntaria
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Adaptación Debe estar justificada

especifica de Debe estar autorizada

jornada para Cobertura del servicio

atender necesidades
de conciliación por En horario general de 7.00 a 19.00 horas

tener menores de 12 Derecho preferente de vacaciones y

descansos
años o cuidado de Teletrabajo jornadas completas a cumplir

familiar 09.15 - 13.45

Maxímo jornada no presencial 50%

No acumulable solicitudes 20%-50%

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Cumplimiento de un
deber inexcusable y
otros deberes de
conciliación
Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un
deber inexcusable de carácter público y personal y por
deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar
y laboral

Mas información en areadepersonal@andaluciaemprende.es

Personas
víctimas de
violencia de
género
Las faltas de asistencia de la
trabajadora víctima de violencía de
género, totales o parciales, tendrán la
consideración de justificadas por el
tiempo y en la condiciones en que así lo
determinen los servicios sociales de
atención o de salud

Masinformación
Mas información en .......
en areadepersonal@andaluciaemprende.es
Trabaja,
concilia,
gestiona tu tiempo
Estamos para ayudarte
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