PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Cómo se define el CARÁCTER? • Es el conjunto de reacciones y hábitos de comportamiento que se han adquirido durante la vida y que dan especificidad al modo de ser individual de cada persona. Es lo que hace única a la persona. Junto con el temperamento, se conjugan las aptitudes, siendo rasgo general y propio que facilita el aprendizaje de tareas específicas, distinguiendo a la persona de las demás. • Los elementos que integran el carácter se organizan en una unidad que se conoce como estabilidad y proporciona al carácter coherencia y cierto grado de uniformidad en sus manifestaciones, con los cambios lógicos que ocurren a lo largo de la vida.
• El origen del carácter ha sido tema de estudio
para algunos psicólogos, especialmente para Lewis y Freud. Quienes tienen la idea en común que el carácter no se manifiesta de manera total en la infancia, sino que pasa por fases hasta alcanzar su completa expresión al final de la adolescencia. Cada quien es responsable de su propio carácter. • La persona que verdaderamente tiene carácter no ve obstáculos, sino retos; domina sus impulsos para ser dueño de su voluntad: conserva amistades y relaciones por los valores que transmite; encuentra alegría en lo que hace, sin conformarse con ser feliz a través de los placeres pasajeros. • El carácter y el temperamento van ligados y tienen mucho que ver entre sí, formando lo que es la personalidad. • La personalidad define las características que distinguen a un ser de los demás, haciéndolo único y especial. • El carácter se forma en parte por la herencia y el ambiente que interactúan para formar la personalidad. • Desde la vida intrauterina, se va formando el carácter, trayendo ya su herencia genética. PARÁMETROS QUE DEFINEN EL CARÁCTER 1. EMOTIVIDAD: Relación de una persona ante un estimulo interno o externo y se caracteriza por una falta de objetividad desproporcionada entre la importancia del estimulo y la reacción ante el, a estas personas se les llama emotivas. 2. ACTIVIDAD: Es una acción interna del individuo que lo lleva a hacer cosas, es una necesidad de llevar a cabo lo que se piensa, lo mismo ideas que imágenes, cuando se hace sin desanimarse, sino lo contrario actuando con mayor energía a la persona se las llama Activas. 3. RESONANCIA: Se divide en dos, los cuales son: • Primario o Extrovertido: Es una reacción que tiene el individuo por impulsos de corta duración y actúa mientras tenga algún estimulo, se dan en personas superficiales y con necesidad de resultados al instante, son juveniles. • Secundario o Introvertido: Aquí se genera lentamente la idea en la conciencia y se mantiene durante tiempo, son personas que viven en el pasado, son conservadores y tradicionales. TIPOS DE CARÁCTER • APASIONADO: Son personas que denotan actividad, energía, decisión, rapidez en la ejecución, independiente, puede llegar a tener mucho rigor y a aislarse, se irrita con facilidad, es susceptible , muy orgulloso, vive del pasado, no colabora y trabaja solo. • COLÉRICO: Es muy trabajador, servicial y con gran resistencia, es expansivo y muy social, olvida rápidamente, generoso, filántropo, goza de alegría y es cordial, dentro de sus núcleos sabe ser simpático, persuasivo y decidido, es un negociante, trabaja con mucho impulso siendo a veces fuerte y violento, se excita rápidamente, es impaciente y a veces superficial, el domina su seguridad, le gusta dar satisfacción a sus sentidos, aventurero, vanidoso y a veces revolucionario. • SENTIMENTAL: En el afecto es constante y fiel, ama la soledad y el silencio, es una persona delicada y recta, honrado, reflexivo y toma actitudes dignas, no le absorbe la ambición, es comprensivo y calmo, muy encerrado dentro de si, a veces descontento de si mismo, melancólico, tímido e indeciso, muy susceptible y vulnerable pudiendo tener reacciones violentas. • NERVIOSO: Es alegre, delicado y muy generoso, transmite su optimismo, buenas influencias y atractivos de las personas, es un imitador de las personas que considera superiores, siendo inestable e impulsivo, superficial y desordenado, ególatra y vanidoso, se deja absorber por el mundo exterior, es perezoso, le gustan los placeres, siente la necesidad de ser el centro de atención, a veces es mentiroso y no le gusta ser sumiso, es distraído. Le cuesta memorizar, y el razonamiento lógico de las cosas. • FLEMÁTICO: Trabajador constante, realista, es una persona metódica, monótona, es reflexivo, tradicional y conservador, es veraz y su humor es tranquilo, no es sentimental, muy lento en sus reacciones, calculador y muy apegado a sus ideas, poco comprensivo, muy tenaz y a veces irónico. • SANGUÍNEO: Es muy activo, le gustan los resultados rápidos, reflexiona mas que actuar, es conciliador, buena persona, tiene que vivir en armonía, optimista, no es compasivo, le dominan los sentidos, curioso, positivo y critico. • AMORFO: Digno en su forma de ser, sincero, discreto y honesto, le gusta la soledad y tener buenas costumbres, se puede tener confianza en el, es leal, rutinario, es terco en sus ideas, pesimista, envidioso, rencoroso egoísta y avaro. • APÁTICO: Es dócil, tiene calma y se deja conducir, objetivo, le gusta el deporte en colectividad, es perezoso y poco generoso, le gustan los placeres (comer, dormir, recrearse en exceso), es poco puntual en sus citas, descuidado en su aseo personal, no es practico sino teórico , frío y poco comprensivo con los demás.. FORMACIÓN Y DESARROLLO La herencia y el ambiente interactúan para formar la personalidad de cada sujeto. Desde los primeros años, los niños difieren ampliamente unos de otros, tanto por su herencia genética como por variables ambientales dependientes de las condiciones de su vida intrauterina y de su nacimiento. Algunos niños, por ejemplo, son más atentos o más activos que otros, y estas diferencias pueden influir posteriormente en el comportamiento que sus padres adopten con ellos, lo que demuestra cómo las variables congénitas pueden influir en las ambientales.