LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN

DEL CONOCIMIENTO EN LAS

ORGANIZACIONES.

HACE REFERENCIA A LA ACCIÓN QUE MUCHAS

CONCEPTO GESTIÓN DEL

EMPRESAS REALIZAN PARA TRANSFERIR EL
CONOCIMIENTO
CONOCIMIENTO DESDE EL LUGAR EN EL QUE SE

ORIGINA HASTA EL SITIO EN EL QUE VA A SER

UTILIZADO. ÉSTA GESTIÓN IMPLICA EL
DESARROLLO DE CIERTAS COMPETENCIAS AL
INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES PARA QUE
DICHO CONOCIMIENTO SE COMPARTA Y SE
UTILICE DE MANERA ADECUADA ENTRE SUS
MIEMBROS.
DEFINICIÓN

Objetivo general
obtener resultados óptimos para las
empresas en cuanto a productividad e
innovación se refiere.

Importancia
Es importante ya que es fundamental para
favorecer una estructura empresarial
innovadora y eficiente. Si el conocimiento
fluye y se transmite de manera correcta en la
organización, este solo puede crecer. Las
habilidades e informaciones útiles se
trasmiten entre los empleados de forma
rápida y de esta manera aumenta la
posibilidad de generar nuevo conocimiento
que deriva en aplicaciones nuevas, mejoras en
procesos o productos y nuevas formas de
hacer negocio para alcanzar nuevas
oportunidades.

En conclusión:

En las organizaciones basadas en el conocimiento, las

características de sus producciones o servicios hacen
generar más riquezas a través del valor añadido
proporcionado cualitativamente por el "saber hacer" de la
organización

La creación de ventajas competitivas está dada en la

gestión integrada de los recursos humanos, tecnológicos y
de información, potenciando la adquisición y uso de los
conocimientos necesarios para la organización