SECRETARIA DE MARINA- ARMADA DE MÉXICO

OFICIALIA MAYOR
DIRECCIÓN ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL
DIRECCIÓN DE CONTROL
SUBDIRECCIÓN DE SITUACIÓN Y ACREDITACIÓN
DEPARTAMENTO DE BAJAS Y RESERVAS

“ENCUESTA DE SALIDA”
GRADO: MARINERO INFANTE DE MARINA FECHA: 13 DE JUNIO DEL 2022 NOMBRE:LONARDI
ARREDONDO CRUZALTA TIEMPO DE SERVICIOS: AÑÓS: 06 MESES: 04 DÍAS: 13
MATRICULA: D-4633423 ÚLTIMA ADSCRIPCIÓN: ZONA NAVAL #10

EL CUESTIONARIO QUE LEERÁ A CONTINUACIÓN TIENE POR OBJETO CONOCER LOS PUNTOS DE
VISTA EN RELACIÓN CON LA INSTITUCIÓN Y EL MOTIVO DE SU SEPARACIÓN, LOS QUE NOS SERVIRÁ DE
GRAN UTILIDAD PARA CORREGIR Y MEJORAR LAS FALTAS QUE PUEDAN EXISTIR, ASÍ COMO PARA APLICAR
EL POR QUE DE MUCHAS COSAS QUE QUIZÁ POR FALTA DE COMUNICACIÓN ADECUADA, PUEDAN PARECER
INCONVENIENTES, SIN SERLO EN REALIDAD.

AGRADECEREMOS SU COOPERACIÓN EN LA EXPRESIÓN DE SUS OPINIONES CON TODA LIBERTAD Y

FRANQUEZA.

“CUESTIONARIO”
SUBRAYE LA RESPUESTA CORRECTA DE SU ELECCIÓN A CADA PREGUNTA:

1.- ¿CONSIDERA QUE EL SALARIO QUE SE LE PAGO EN ESTA INSTITUCIÓN FUE?

A) MUY BUENO
B) BUEN
C) REGULAR
D) MALO

2.- ¿COMPARADO SU SALARIO CON OTRAS PERSONAS QUE HACÍAN EL MISMO TRABAJO QUE USTED,
PIENSA USTED QUE FUE?

A) IGUALMENTE PAGADO
B) PAGADO CON LIGERAS DIFERIENCIAS DEPENDIENDO DE LA RESPONSABILIDAD
C) PAGADO CON CIERTA DESIGUALDAD
FIRMA D) PAGADO MUY INJUSTAMENTE

3.- ¿CONSIDERA QUE EL TRABAJO QUE REALIZO?

A) ES MUY BIEN PAGADO EN LA INSTITUCIÓN

B) ES PAGADO JUSTAMENTE
C) ES MEJOR PAGADO EN OTRAS INSTITUCIONES
D) ES MUCHO MEJOR

4.- ¿SEÑALE LA OPINION QUE TIENE DE SU TRABAJO EN SU ÚLTIMA COMISIÓN?

A) ME AGRADO MUCHO
B) ME PARECIÓ BIEN
C) NO ME GUSTO DEL TODO
D) NO ME GUSTO

5.- ¿CONSIDERA USTED QUE CONOCIÓ BIEN SU SITUACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN?

A) ME UBIQUE PERFECTAMENTE
B) ME SENTÍ UBICADO
C) NO ME UBIQUE
D) TOTALMENTE DESUBICADO
6.- ¿LAS FATIGAS QUE OFRECE EL SERVICIO FUERON?
A) LIGERAS
B) NORMALES PARA EL SERVICIO
C) ALGO EXCESIVAS
D) DEMASIADA CARGA DE TRABAJO

7.- ¿CONSIDERA USTED QUE LOS ELEMETOS MATERIALES (HERRAMIENTAS, INSTRUMENTOS, EQUIPO)
NECESARIO PARA SU TRABAJO FUERON?
 A) SIEMPRE A PROPÓSITO Y ADECUADO EN CALIDAD Y EN CANTIDAD
B) LA MAYOR PARTE DE LAS VECES A PROPÓSITO ADECUADOS EN CALIDAD Y EN CANTIDAD
C) LA MAYOR PARTE DE LAS VECES INADECUADOS EN PROPÓSITO, CALIDAD Y EN CANTIDAD
D) SIEMPRE INADECUADOS EN CUANTO A PROPÓSITO, CANTIDAD DEMASIADA CARGA DE TRABAJO

8.- ¿CONSIDERA USTED QUE LOS ELEMETOS NO MATERIALES (DIRECTIVAS, POLITICAS,

INSTRUCCIONES, PROCEDIMIENTOS SISTEMATICOS, AREAS DE RESPONSABILIDAD, ETC.),
QUEDEFINIAN SU TRABAJO FUERON?

A) SIEMPRE CLAROS Y PRECISOS.

B) LA MAYOR PARTE DE LAS VECES CLAROS Y PRECISOS.
C) FALTOS DE CLARIDAD Y PRESICIÓN, PROPICIARON LA EVACIÒN DE RESPONSABILIDADES.
D) TOTALMENTE ADYASENTES.

9.- ¿SINTIO ALGUNA VEZ SATISFACCIÓN Y ORGULLO POR EL TRABAJO EN ESTRA INSTITUCIÓN?

A) ME DIOMUCHA SATISFACCIÓN Y ORGULLO

B) COMO CUALQUIER OTRA PARTE
C) NINGUNA
D) JAMÁS HUBIERA INGRESADO

10.- CONSIDERÓ LA DISCIPLINA EN SU AREA DE TRABAJO:

A) MUY BUENA Y ESPONTANEA

B) BUENA
C) MANTENIDA BAJO AMENAZA Y TEMOR
D) MUY MALA

11.- ¿CONOCIO USTÉD BIEN SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES COMO MILITAR?

A) LAS CONOCÌ TOTALMENTE Y A SATISFACCIÓN

B) LAS CONOZCO LA MAYORÍA CON ALGUNAS DUDAS
C) SOLO LAS MÀS EVIDENTES Y DE APLICACIÓN CONSTANTE
D) LAS DESCONOSCO EN ABSOLUTO

12.- CONSIDERA USTÉD QUE LA INSTITUCIÓN SE INTERESA POR EL BIENESTAR DE SU PERSONAL Y EL

DE SUS FAMILIARES:

A) SIEMPRE RECIBÍ PRUEBAS DE SU GRAN INTERES

B) LO NECESARIO
C) NO CREO QUE SE INTERESE GRAN COSA
FIRMA D) DEFINITIVAMENTE NO

13.- CONSIDERA USTÉD QUE LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS QUE LA INSTITUCIÓN PROPORCIONA
SON ADECUADOS:

A) PIENSO QUE DA MUY BUENAS PRESTACIONES

B) DA PRESTACIONES DE ACUERDO A SUS RESPONSABILIDADE siS
C) DEBERIA MEJORAR Y AMPLIAR SUS PRESTACIONES
D) NO MANIFIESTA APRECIO POR SU PERSONAL EN LAS PRESTACIONES

14.- ¿COMO CONSIDERA USTÉD LAS REGLAS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN SU AREA DE
TRABAJO?

A) MUY BUENAS
B) SIMPLEMENTE BUENAS
C) BUENAS PEROPODRIAN MEJORARSE
D) PESIMAS

15.- ¿COMO CONSISERO A SU JEFE INMEDIATO?

A) EL MEJOR JEFE QUE CONOZCO

B) ES MUY BUEN JEFE
C) NO ES DEL TODO MALO
D) NO SABE MANDAR

16.- ¿CONSIDERA QUE SUS JEFES FUERON JUSTOS?

 A) SIEMPRE Y EN TODO RECIBÍ TRATO JUSTO
B) CONSIDERO QUE OBRARON CON JUSTICIA
C) EN ALGUNAS COSAS SI PERO NO EN LA MAYORIA
D) CIERTAMENTE NO

17.- ¿CONSIDERA USTÉD QUE EXISTIERON FAVORITISMOS EN SU AREA DE TRABAJO?

A) ABSOLUTAMENTE NINGUNO
B) SE TRATO A TODOS POR IGUAL
C) CON ALGUNOS ELEMENTOS SI
D) SI, MUCHO FAVORITISMO

18.- ¿A QUIEN CREE USTÉD QUE PUEDA RESPONSABILIZARSE DE LAS FALTAS DE COMPRENSIÓN QUE
PUEDAN EXISTIR ENTRE LA INSTITUCIÓN Y EL PERSONAL?

A) A LOS JEFES INMEDIATOS

B) A LOS JEFES SUPERIOIRES
C) AL PROPOSITO PERSONAL
D) A LOS SISTEMAS ESTABLECIDOS

19.- ¿LE LLAMO LA ATENCIÓN SU JEFE INMEDIATO EN PRESENCIA DE OTRAS PERSONAS?

A) NUNCA
B) CON RAZÓN, TACTO Y NO EN PRESENCIA DE SUBORDINADOS
C) FRECUENTEMENTE
D) SIEMPRE

20.- CONSIDERA USTÉD QUE EL AMBIENTE DE TRABAJO ES:

A) MUY ARMONIOSO
B) BUENO PERO PODRIA SER MEJOR
C) MALO PERO TOLERABLE
FIRMA D) DE GRANDE Y CONSTANTE FRICCIÓN

21.- SUS PETICIONES AL MANDO HAN SIDO:

A) SIEMPRE RESUELTAS MUY JUSTAMENTE

B) TOMADAS EN CUENTA PERO NO SIEMPRE RESUELTAS FAVORABLEMENTE
C) RESUELTAS FRECUENTEMENTE CON ERRORES
D) SIEMPRE DESECHADAS SIN FUNDAMENTO

22.- COSIDERA QUE SUS JEFES:

A) SE INTERESARON VERDADERAMENTE POR SUS PROBLEMAS

B) MOSTRARON UN INTERES NORMAL
C) MOSTRARON INTERES SI EL PROBLEMA AFECTABA LA INSTITUCIÓN
D) NO MOSTRARON INTERES ALGUNO

23.- CONSIDERA USTÉD QUE SUS JEFES:

A) RECONOCIAN EL VALOR DE SU TRABAJO, FRECUENTEMENTE LO FELICITABAN POR ELLO Y LO

HACIAN DEL CONOCIMIENTO DE LOS DEMAS
B) LE EXPRESABN APRECIO POR SU TRABAJO Y RECONOCIAN SU DEDICACIÓN Y ESFUERZO
C) MUY RARA VEZ TUVIERON PARA USTÉD EXPRESIONES DE ELOGIO O ESTIMULO POR SU TRABAJO
D) NUNCA LE DIJERON EXPRESIÓN ALGUNA DE RECONOCIMIENTO O ALABANZA POR SU TRABAJO

24.- CONSIDERA LOS CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS COMO:

A) REALMENTE JUSTOS
B) IMPUESTOS CON CIERTA RAZÓN
C) IMPUESTOS CON CIERTA INJUSTICIA
D) ARBITRARIOS

25.- ¿COMO CONSIDERA EL TRATO RECIBIDO DURANTE SU TIEMPO DE SERVICIOS?

A) SIEMPRE FUI TRATADO DIGNAMENTE

B) FUI TRATADO CON CIERTA DIGNIDAD
C) EN ALGUNAS OCACIONES SEME TRATO INDIGNAMENTE
D) SIEMPRE RECIBI UN TRATO INDIGNO

26.- CONSIDERA USTÉD QUE SE LE CAPACITO Y ADIESTRO PARA SU TRABAJO:

 A) RECIBI MUY BUENA CAPACITACIÓN
B) RECIBI UNA BUENA CAPACITACIÓN
C) RECIBI UNA CAPACITACIÓN PERO INCOMPLETA
D) NO RECIBINADA ÚTIL

27.- CONSIDERA USTÉD QUE LOS ASCENSOS Y PROMOCIONES:

A) SON MANEJADOS CON JUSTICIA

B) OPERAN ADECUADAMENTE
C) NO SE TOMAM EN CUENTA LAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
D) SE CONCEDEN SIEMPRE POR AMISTAD

28.- CONSIDERA USTÉD QUE SE LE ORIENTO EN CADA NUEVO PUESTO

A) ME ORIENTARON MUY BIEN

B) MI ORIENTACIÓN FUE SUFICIENTE
C) BUENA PERO INCOMPLETA
D) NO RECIBÍ NINGUNA ORIENTACIÓN

29.- QUE EFECTOS TUVIERON EN SU PERSONA LOS CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN (MOVIMIENTOS)

A) ME RESULTARON MUY FAVORABLES

B) NO ME AFECTARON
C) ME CAUSARON ALGUNOS PROBLEMAS ECONOMICOS Y FAMILIARES
D) ME CAUSARON GRANDES PROBLEMAS

30.- ELTRABAJO QUE ME ENCOMENDARON EN LA INSTITUCIÓN FUE:

A) UN TRABAJO MUY SATISFACTORIO

B) DE ACUERDO A LO ESPERADO
C) NO LO ESPERABA PERO TOLERABLE
D) NO FUE DE MI AGRADO

31.- MIS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO (PROGRESO) EN LA INSTITUCIÓN FUERON:

A) AMPLIAS
B) DEPENDIENDO DE MIS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
C) RESTRINGIDAS, DEPENDIENDO DE INFLUENCIAS Y “PALANCAS”
D) NINGUNA OPORTUNIDAD

32.- LA INSTITUCIÓN ME GARANTIZO SEGURIDAD Y PERMANENCIA EN MI EMPLEO:

A) ME OFRECIO UNA GRAN SEGURIDAD

B) DEPENDIENDO DE MI ACTUACIÓN DISCIPLINARIA Y PROFESIONAL
C) ME SENTI CON CIERTA INSEGURIDAD
D) MUY INSEGURO

33.- DESEA HACER ALGÚN COMENTARIO ADICIONAL QUE EXPRESE LAS RAZONES POR LAS CUALES
ABANDONA LA INSTITUCIÓNP:

COMENTARIOS

PARA ESTAR MAS TIEMPO CON MI FAMILIA ASI MISMO EJERCER MI PROFECION DE CARRERA
TECNICA COMO MANTENIMIENTO EN SISTEMAS ELECTRONICOS (BUSCAR NUEVAS OPORTUNIDADES
LABORALES).

　 GRADO:

MARINERO INFANTE DE MARINA

NOMBRE:

LONARDI ARREDONDO CRUZALTA

FIRMA: ______________________________________

FECHA:
13 DE JUNIO DEL 2022