SEGUIMIENTO DE IN

PROCESO Gestión de Talento Humano NOMBRE DEL INDICADOR

FÓRMULA (No. Capacitaciones realizadas / No. Capacitaciones programadas en el periodo) x 100

Porcentaje (Descendente)
UNIDAD
PERIODICIDAD Mensual
CUMPLE
META ALERTA
INCUMPLE

ÍTEM MES CR CP RESULTADO (%) ANÁLISIS

1 Jan-20 5 5 100% Se cumple el indicador
2 Feb-20 Se cumple el indicador
3 Mar-20 Se cumple el indicador
4 Apr-20 Se cumple el indicador
5 May-20
6 Jun-20
7 Jul-20 Se cumple el indicador
8 Aug-20 Se cumple el indicador
9 Sep-20 Se cumple el indicador
10 Oct-19
11 Nov-19
12 Dec-19

REPRESENTACIÓN GRAFICA

Cumplimiento Capacitaciones / Induccio

100%
100.0%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Oct-19 Nov-19 Dec-19 Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20

META ALERTA RESULTADO (%)

20%
10%
0%
Oct-19 Nov-19 Dec-19 Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20

META ALERTA RESULTADO (%)

 SEGUIMIENTO DE INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Cumplimiento Capacitaciones / Inducciones

CR :Capacitaciones realizadas
das en el periodo) x 100
CP: Capacitaciones programadas

Porcentaje (Descendente)

Mensual
LE >= 85%
TA 85% > X >= 60%
PLE < 60%

ANÁLISIS ACCIONES A TOMAR Meta Alerta

Se cumple el indicador No aplica corrección 85% 60%

Se cumple el indicador No aplica corrección 85% 60%

Se cumple el indicador No aplica corrección 85% 60%

Se cumple el indicador No aplica corrección 85% 60%

85% 60%

85% 60%

Se cumple el indicador No aplica corrección 85% 60%

Se cumple el indicador No aplica corrección 85% 60%

Se cumple el indicador No aplica corrección 85% 60%

85% 60%

85% 60%

85% 60%

RESENTACIÓN GRAFICA

Capacitaciones / Inducciones

Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20

ALERTA RESULTADO (%)

Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20

ALERTA RESULTADO (%)

 SEGUIMIENTO DE IN

PROCESO Gestión de Talento Humano NOMBRE DEL INDICADOR

(No. Trabajadores asistentes a las capacitaciones / Total trabajadores programados para
FÓRMULA
capacitación) x 100

UNIDAD Porcentaje (Descendente)

PERIODICIDAD Mensual
CUMPLE
META ALERTA
INCUMPLE

ÍTEM MES AC PC RESULTADO (%) ANÁLISIS

1 Jan-20 14 5 280% Se cumple el indicador
2 Feb-20 Se cumple el indicador
3 Mar-20 Se cumple el indicador
4 Apr-20 Se cumple el indicador
5 May-20
6 Jun-20
7 Jul-20 Se cumple el indicador
8 Aug-20 Se cumple el indicador
9 Sep-20 Se cumple el indicador
10 Oct-20
11 Nov-20
12 Dec-20

REPRESENTACIÓN GRAFICA

Asistencia Capacitaciones / Induccio

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-

META ALERTA RESULTADO (%

20%
10%
0%
Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-

META ALERTA RESULTADO (%

 SEGUIMIENTO DE INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Asistencia Capacitaciones / Inducciones

adores programados para AC: Asistentes a las capacitaciones
PC: Programados para capacitación

Porcentaje (Descendente)
Mensual
>= 75%
75% > X >= 55%
< 55%

ANÁLISIS ACCIONES A TOMAR Meta Alerta

Se cumple el indicador No aplica corrección 75% 55%

Se cumple el indicador No aplica corrección 75% 55%

Se cumple el indicador No aplica corrección 75% 55%

Se cumple el indicador No aplica corrección 75% 55%

75% 55%

75% 55%

Se cumple el indicador No aplica corrección 75% 55%

Se cumple el indicador No aplica corrección 75% 55%

Se cumple el indicador No aplica corrección 75% 55%

75% 55%

75% 55%

75% 55%

RESENTACIÓN GRAFICA

Capacitaciones / Inducciones

0 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

ALERTA RESULTADO (%)

0 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

ALERTA RESULTADO (%)

 SEGUIMIENTO DE IN

PROCESO Gestión de Talento Humano NOMBRE DEL INDICADOR

FÓRMULA (No. AT en el mes / No. Trabajadores en el mes) x 100

Porcentaje (Descendente)
UNIDAD
PERIODICIDAD Mensual
CUMPLE
META ALERTA
INCUMPLE

ÍTEM MES AI TM RESULTADO (%) ANÁLISIS

1 Jan-20 0 14 0.00% Ni se cumple el indicador por cuanto en el mes de enero solo
2 Feb-20 0 Se cumple el indicador
3 Mar-20 0 Se cumple el indicador
4 Apr-20 0 Se cumple el indicador
5 May-20 0
6 Jun-20 0
7 Jul-20 0
8 Aug-20 0
9 Sep-20 0
10 Oct-20 0
11 Nov-20
12 Dec-20

REPRESENTACIÓN GRAFICA
 SEGUIMIENTO DE INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Frecuencia de accidentalidad

TM : Número de trabajadores en mes
s) x 100
AI: Número total de accidentes e incidentes de trabajo

Porcentaje (Descendente)

Mensual
<= 0.5%
0.5% < X <= 0.6%
> 0.6%

ANÁLISIS ACCIONES A TOMAR Meta Alerta

cador por cuanto en el mes de enero solo eran 12 trabajadores 0.5% 0.6%

Se cumple el indicador No aplica corrección 0.5% 0.6%

Se cumple el indicador No aplica corrección 0.5% 0.6%

Se cumple el indicador No aplica corrección 0.5% 0.6%

0.5% 0.6%

0.5% 0.6%

0.5% 0.6%

0.5% 0.6%

0.5% 0.6%

0.5% 0.6%

0.5% 0.6%

0.5% 0.6%

RESENTACIÓN GRAFICA
 SEGUIMIENTO

PROCESO Gestión de Talento Humano NOMBRE DEL INDICADOR

(No. Días de incapacidad por AT en el mes + N° día cargados en el mes / No. Trabajadores en el me
FÓRMULA
x 100

UNIDAD Porcentaje (Ascend

PERIODICIDAD Mensual
CUMPLE
META ALERTA
INCUMPLE

ÍTEM MES DI DC TM RESULTADO (%) ANÁLISIS

1 Jan-20 0 0 14 0% se cumple el ind
2 Feb-20 Se cumple el ind
3 Mar-20 Se cumple el ind
4 Apr-20 Se cumple el ind
5 May-20 Se cumple el ind
6 Jun-20 Se cumple el ind
7 Jul-20 Se cumple el ind
8 Aug-20 Se cumple el ind
9 Sep-20 Se cumple el ind
10 Oct-20 Se cumple el ind
11 Nov-20
12 Dec-20

REPRESENTACIÓN GRAFICA

Severidad de accidentalidad
10.0%
9.0%
8.0%
7.0%
6.0%
5.0%
4.0%
3.0%
2.0%
1.0%
0.0%
Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Au

META ALERTA RESULTADO (

4.0%
3.0%
2.0%
1.0%
0.0%
Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Au

META ALERTA RESULTADO (

 SEGUIMIENTO DE INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Severidad de accidentalidad

DI : Días de incapacidad por AT en el mes

n el mes / No. Trabajadores en el mes)
DC : Dias cargados accidente laboral.
TM : Número de trabajadores en mes

Porcentaje (Ascendente)
Mensual
<= 4%
4% < X <= 5%
> 5%

ANÁLISIS Este aumento de laACCIONES A da

severidad se TOMAR
por cuanto tenemos dos
accidentes laborales abiertos desde el 2018, adiconal tenemos
se cumple el indicador
licencias maternas del proyecto KVD3 loq ue aumenta
Se cumple el indicador sustancialmente la severidad
No aplica corrección
Se cumple el indicador No aplica corrección
Se cumple el indicador No aplica corrección
Se cumple el indicador
Se cumple el indicador
Se cumple el indicador
Se cumple el indicador
Se cumple el indicador
Se cumple el indicador

REPRESENTACIÓN GRAFICA

eridad de accidentalidad

-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

A ALERTA RESULTADO (%)

-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

A ALERTA RESULTADO (%)

Meta Alerta

4.0% 5.0%

4.0% 5.0%

4.0% 5.0%

4.0% 5.0%

4.0% 5.0%

4.0% 5.0%

4.0% 5.0%

4.0% 5.0%

4.0% 5.0%

4.0% 5.0%

4.0% 5.0%

4.0% 5.0%
 SEGUIMIENTO DE IN

PROCESO Gestión de Talento Humano NOMBRE DEL INDICADOR

FÓRMULA (No. AT mortales al año / Total de AT en el año) x 100

Porcentaje (Ascendente)
UNIDAD
PERIODICIDAD ANUAL
CUMPLE
META ALERTA
INCUMPLE

ÍTEM MES XM AI RESULTADO (%) ANÁLISIS

1 Jan-20 0 0 N/A Se cumple el indicador
2 Feb-20 Se cumple el indicador
3 Mar-20 Se cumple el indicador
4 Apr-20 Se cumple el indicador
5 May-20 Se cumple el indicador
6 Jun-20 Se cumple el indicador
7 Jul-20 Se cumple el indicador
8 Aug-20 Se cumple el indicador
9 Sep-20 Se cumple el indicador
10 Oct-20 Se cumple el indicador
11 Nov-20
12 Dec-20

REPRESENTACIÓN GRAFICA

Proporción de accidentes de trabajo

Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20

CUMPLE NO CUMPLE
Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20

CUMPLE NO CUMPLE
 SEGUIMIENTO DE INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Proporción de accidentes de trabajo mortales

XM: AT mortales al año

o) x 100
AI: Número total de accidentes e incidentes de trabajo

Porcentaje (Ascendente)

ANUAL
LE =0
TA N/A
PLE >0

ANÁLISIS ACCIONES A TOMAR Meta

Se cumple el indicador No aplica corrección -

Se cumple el indicador No aplica corrección -

Se cumple el indicador No aplica corrección -

Se cumple el indicador No aplica corrección -

Se cumple el indicador No aplica corrección -

Se cumple el indicador No aplica corrección -

Se cumple el indicador No aplica corrección -

Se cumple el indicador No aplica corrección -

Se cumple el indicador No aplica corrección -

Se cumple el indicador No aplica corrección -

RESENTACIÓN GRAFICA

de accidentes de trabajo mortales

ay-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

CUMPLE NO CUMPLE
ay-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

CUMPLE NO CUMPLE
Incumple

#VALUE!

-
 SEGUIMIENTO DE IND

PROCESO Gestión de Talento Humano NOMBRE DEL INDICADOR

(No. Casos nuevos de EL en el periodo Z / Promedio de trabajadores en el periodo Z)

FÓRMULA
x 100.000

Entero
UNIDAD
PERIODICIDAD Anual
CUMPLE
META ALERTA
INCUMPLE

ÍTEM MES EL PT RESULTADO ANÁLISIS

1 Jan-20 0 0 N/A Se cumple el indicador
2 Feb-20 0 Se cumple el indicador
3 Mar-20 0 Se cumple el indicador
4 Apr-20 0 Se cumple el indicador
5 May-20 0 Se cumple el indicador
6 Jun-20 0 Se cumple el indicador
7 Jul-20 0 Se cumple el indicador
8 Aug-20 0 Se cumple el indicador
9 Sep-20 0 Se cumple el indicador
10 Oct-20 0 Se cumple el indicador
11 Nov-20
12 Dec-20

REPRESENTACIÓN GRAFICA

Incidencia de la enfermedad laboral

Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20

CUMPLE NO CUMPLE
Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20

CUMPLE NO CUMPLE
GUIMIENTO DE INDICADOR

DEL INDICADOR Incidencia de la enfermedad laboral

EL: Casos nuevos de EL en el periodo

PT: Promedio de trabajadores

Entero

Anual
=0
N/A
>0

ANÁLISIS ACCIONES A TOMAR Meta Incumple

mple el indicador No aplica corrección - #VALUE!

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

- -

- -

CIÓN GRAFICA

nfermedad laboral

Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

NO CUMPLE
Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

NO CUMPLE
 SEGUIMIENTO DE IND

PROCESO Gestión de Talento Humano NOMBRE DEL INDICADOR

(No. Casos nuevos y antiguos de EL en el periodo Z / promedio de trabajadores en el

FÓRMULA
periodo Z) x 100000

UNIDAD Entero

PERIODICIDAD Mensual
CUMPLE
META ALERTA
INCUMPLE

ÍTEM MES ELNA PT RESULTADO ANÁLISIS

1 Jan-20 0 0 N/A Se cumple el indicador
2 Feb-20 0 Se cumple el indicador
3 Mar-20 0 Se cumple el indicador
4 Apr-20 0 Se cumple el indicador
5 May-20 0 Se cumple el indicador
6 Jun-20 0 Se cumple el indicador
7 Jul-20 0 Se cumple el indicador
8 Aug-20 0 Se cumple el indicador
9 Sep-20 0 Se cumple el indicador
10 Oct-20 0 Se cumple el indicador
11 Nov-20
12 Dec-20

REPRESENTACIÓN GRAFICA

Prevalencia de la enfermedad laboral

Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20

CUMPLE NO CUMPLE
Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20

CUMPLE NO CUMPLE
GUIMIENTO DE INDICADOR

DEL INDICADOR Prevalencia de la enfermedad laboral

ELNA: Casos nuevos y antiguos de EL en el periodo

PT: Promedio de trabajadores

Entero

Mensual
=0
N/A
>0

ANÁLISIS ACCIONES A TOMAR Meta Incumple

mple el indicador No aplica corrección - #VALUE!

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

mple el indicador No aplica corrección - -

- -

- -

IÓN GRAFICA

nfermedad laboral

Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

NO CUMPLE
Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

NO CUMPLE
 SEGUIMIENTO DE IN

PROCESO Gestión de Talento Humano NOMBRE DEL INDICADOR

(No. Días de ausencia de capacidad laboral o común al mes / N° días de trabajo

FÓRMULA
programado al mes de todo el personal) x 100

Porcentaje
UNIDAD
PERIODICIDAD Mensual
CUMPLE
META ALERTA
INCUMPLE

ÍTEM MES AU DT RESULTADO (%) ANÁLISIS

1 Jan-20 0 324 0.0% se cumple el indicador
2 Feb-20 Se cumple el indicador
3 Mar-20 Se cumple el indicador
4 Apr-20 Se cumple el indicador
5 May-20 se cumple el indicador
6 Jun-20 se cumple el indicador
7 Jul-20 se cumple el indicador
8 Aug-20 se cumple el indicador
9 Sep-20 se cumple el indicador
10 Oct-20 se cumple el indicador
11 Nov-20
12 Dec-20

REPRESENTACIÓN GRAFICA

Ausentismo
5%

4%

3%

2%

1%

0%
Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-

META ALERTA RESULTADO (%

2%

1%

0%
Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-

META ALERTA RESULTADO (%

 SEGUIMIENTO DE INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Ausentismo

s / N° días de trabajo AU: Días de ausencia de capacidad laboral o común al mes

100 DT: Días de trabajo programado al mes de todo el personal

Porcentaje

Mensual
LE <= 1.5%
TA 1.5% < X <= 2%
PLE > 2%

ANÁLISIS El aumento del ausentismo

ACCIONES enAeste mes se da por cuanto
TOMAR Meta Alerta
tenemos dos accidentes laborales abiertos desde el 2018 con
se cumple el indicador incapacidades activas, adicional tenemos licencias de 1.5% 2.0%
maternidad del proyecto KVD3 lo que aumenta
Se cumple el indicador Nosustancialmente
aplica corrección 1.5% 2.0%

Se cumple el indicador No aplica corrección 1.5% 2.0%

Se cumple el indicador No aplica corrección 1.5% 2.0%

se cumple el indicador No aplica corrección 1.5% 2.0%

se cumple el indicador No aplica corrección 1.5% 2.0%

se cumple el indicador No aplica corrección 1.5% 2.0%

se cumple el indicador No aplica corrección 1.5% 2.0%

se cumple el indicador No aplica corrección 1.5% 2.0%

se cumple el indicador No aplica corrección 1.5% 2.0%

1.5% 2.0%

1.5% 2.0%

RESENTACIÓN GRAFICA

Ausentismo

0 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

A ALERTA RESULTADO (%)

0 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20

A ALERTA RESULTADO (%)

 OBJETIVO
NOMBRE DEL
PROCESO DEL FÓRMULA SIGLA ESTADO
INDICADOR
PROCESO

(No. Capacitaciones realizadas

Cumplimiento
/ No. Capacitaciones
Capacitaciones / GE1 Nuevo
programadas en el periodo) X
Inducciones
100
(No. Trabajadores asistentes a
Asistencia
las capacitaciones / Total
Capacitaciones / GE2 Nuevo
trabajadores programados
Inducciones
para capacitación) X 100

Frecuencia de (No. AT en el mes / No.

GE3 Nuevo
accidentalidad Trabajadores en el mes) X 100
Garantizar
la oportuna
disponibilida (No. Días de incapacidad por
d de talento Severidad de AT en el mes + N° día
GE4 Nuevo
humano accidentalidad cargados en el mes) / No.
requerido, Trabajadores en el mes) X 100
HSEQ
fomentar su
bienestar en Proporción de (No. AT mortales al año / Total
un ambiente accidentes de trabajo de AT en el año) GE5 Nuevo
agradable y mortales X 100
seguro de (No. Casos nuevos en el
trabajo. Incidencia de la periodo Z / promedio de
GE6 Nuevo
enfermedad laboral trabajadores en el periodo Z)
X 100000
(No. Casos nuevos y antiguos
Prevalencia de la de EL en el periodo Z /
GE7 Nuevo
enfermedad laboral promedio de trabajadores en el
periodo Z) X 100000
(No. Días de ausencia de
capacidad laboral o común al
Ausentismo GE8 Nuevo
mes / N° días de trabajo
programado al mes) X 100
 CONDICIONES
FRECUENCIA
UNIDAD
DE MEDICIÓN META ALERTA INACEPTABLE

% Mensual >= 85% 85% - 60% < 60%

% Mensual >= 75% 75% - 55% < 55%

% Mensual <= 0,50% 0,5% - 0,6% > 0,6%

% Mensual <= 4% 4% - 5% > 5%

% Mensual =0 N/A >0

Unidad Mensual =0 N/A >0

Unidad Mensual =0 N/A >0

% Mensual <= 1,5% 1,5% - 2% > 2%