C.a.s.-Ssoma.01 Plan de Ssoma

Código:AS.PLN.SSOMA.
001
Tipo: plan
Versión: 01
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
Página 1 de 41
MEDIO AMBIENTE
PLAN DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
Rev. 00
CÓDIGO: AS-PLN.SSOMA-01
COPIA CONTROLADA
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

NOMBRE Ing. Carmen Canturin Ing. Soledad Yucra Chura Ing. Edwin Colque Sencia
CARGO Ing. de SSOMA Residente Representante de consorcio

EMPRESA Consorcio Agua Sur Consorcio Agua Sur Consorcio Agua Sur
FECHA 13/10/2021
FIRMA
Esta copia controlada es para uso interno del Consorcio Agua Sur prohibida su
reproducción
Este plan se dará a conocer a todo el personal antes que empiecen sus labores y
a la vez a cualquier personal nuevo que se integre al área de trabajo
correspondiente
Código:AS.PLN.SSOMA.001
Tipo: plan
Versión: 01
Página 2 de 41
MEDIO AMBIENTE
CONTROL DE CAMBIOS
ELABORADO REVISADO POR APROBADO

REVISION DESCRIPCION DEL FECHA
POR POR
CAMBIO
Implementación del SG Carmen Canturin Soledad Yucra Edwin Colque 13/10/21

0
SSOMA
AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 2 de 41

Tipo: plan
Versión: 01
Página 3 de 41
MEDIO AMBIENTE
INDICE
INTRODUCCIÓN...............................................................................................................
1. ALCANCE...................................................................................................................
2. DETALLE DE LINEA BASE DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION...............
3. POLÍTICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
6
3.1 REGLAS DE ORO:..........................................................................................
4. OBJETIVOS Y METAS............................................................................................
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........................................
6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS / ASPECTOS Y EVALUACION DE
RIESGOS / IMPACTOS...................................................................................................
6.1 ATS................................................................................................................
6.2 PERMISOS DE TRABAJO............................................................................
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.........................................................
7.1 GERENTE GENERAL/REPRESENTANTE COMÚN...................................
7.2 JEFE DE SEGURIDAD.................................................................................
7.3 RESPONSABLES DE TALLER/PROYECTOS............................................
7.4 SUPERVISOR DE SEGURIDAD...................................................................
7.5 TRABAJADORES.........................................................................................
7.6 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............................
7.7 CONTRATISTAS / SUB CONTRATISTAS Y TERCEROS..........................
7.8 ORGANIGRAMA...........................................................................................
8. CAPACITACIONES..................................................................................................
8.1 INDUCCIÓN AL PERSONAL NUEVO..............................................................
8.2 DIÁLOGOS DIARIOS DE 5 MINUTOS..............................................................
8.3 CAPACITACIONES SEMANALES (SENSIBILIZACIÓN).................................
8.4 CAPACITACIONES ESPECÍFICAS..................................................................
9. PROCEDIMIENTOS Y CONTROLES OPERACIONALES.....................................
10. INSPECCIONES.......................................................................................................
a) Inspecciones Programadas............................................................................
b) Inspecciones no Programadas......................................................................

Tipo: plan
Versión: 01
Página 4 de 41
MEDIO AMBIENTE
11. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.............................................................

12. GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL...............................................................................
12.1PRODUCTOS QUÍMICOS Y MATERIALES PELIGROSOS...................................
12.2 ASPECTOS AMBIENTALES Y MEDIDAS DE CONTROL..........................
12.2.1 Manejo de Residuos........................................................................................
12.3 MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS...................................................
12.4 EMISIONES A LA ATMÓSFERA....................................................................
12.5 CONTAMINACIÓN ACÚSTICA / RUIDOS......................................................
13. INGRESO DE VISITAS, CONTRATISTAS Y/O TERCEROS.................................
13.1 Consideraciones para Contratistas y Terceros........................................
13.2 Consideraciones para el ingreso de visitas..............................................
13.3 Consideraciones generales........................................................................
14 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA.......................................................
14.2 SEÑALES DE ALARMA..................................................................................
14.3 NOTIFICACIÓN DE LA EMERGENCIA.........................................................
14.4 INFORMACIÓN QUE DEBERÁ SER TOMADA EN CUENTA PARA LA
ELABORACIÓN DE UN PLAN DE EMERGENCIA (Proyecto):............................
15 GESTIÓN DE INCIDENTES.....................................................................................
15.1 REPORTE DE INCIDENTES............................................................................
16 AUDITORIAS............................................................................................................
17 ESTADÍSTICAS........................................................................................................
18 MANTENIMIENTO DE REGISTROS:......................................................................
19 REVISION DEL PLAN ANUAL DE SSOMA............................................................
19.1 Programa de Actividades de Seguridad....................................................
20 HISTORIAL DE CAMBIOS............................................¡Error! Marcador no definido.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 5 de 41
MEDIO AMBIENTE
INTRODUCCIÓN
El presente Plan de seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente; define los

lineamientos generales que CONSORCIO AGUA SUR desarrollará durante el proceso y
la secuencia de actividades ligadas a la Seguridad, Salud, Medio ambiente de acuerdo a
las regulaciones, legislación, estándares y registros aplicables a la ejecución de
actividades que se realicen en la empresa CONSORCIO AGUA SUR comprometerá todo
su esfuerzo para proteger la integridad física y psíquica de nuestros trabajadores,
manteniendo un permanentemente compromiso con el medio ambiente y la calidad en
cada una de nuestras actividades.
En tal sentido CONSORCIO AGUA SUR se compromete a:

 Gestionar sus operaciones con altos estándares de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Promover una cultura de prevención, mediante la capacitación constante y
participación activa de los trabajadores.
 Mejorar los estándares, mediante la medición y análisis de los resultados.
 Prevenir la contaminación ambiental, las lesiones, enfermedades ocupacionales y
daños a la salud mental como consecuencia de nuestras actividades a todos los
miembros de la organización.
 Asegurar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de los requisitos
establecidos por nuestros clientes en términos de calidad, seguridad, salud en el
trabajo, y medio ambiente.
 Cumplir con la legislación nacional vigente y con cualquier otro requisito que la
organización considere necesario y suscriba en materia de calidad, seguridad,
salud en el trabajo y medio ambiente.
 Garantizar que los trabajadores y sus representantes sean comunicados y
consultados sobre la gestión de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo su
participación activa.
 Mejorar continuamente la eficacia de la gestión del Sistema de Seguridad.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 6 de 41
MEDIO AMBIENTE
1. ALCANCE
El presente Plan de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente alcanza a todo el

personal e instalaciones de las diferentes áreas operativas y administrativas de
CONSORCIO AGUA SUR
2. DETALLE DE LINEA BASE DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
El Estudio de línea base de nuestro sistema integrado se ha elaborado con la finalidad

de evaluar la implementación de nuestro sistema, lo que está pendiente e identificar las
recomendaciones necesarias para poder plasmar las actividades prioritarias en el
presente Plan.
Dicha evaluación se ha realizado a través de auditorías de cumplimiento legal y Normas
Internacionales como:
 Ley N° 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo.
 D.S. 005-2012 TR. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.,
 Ley N° 28611 Ley General del Ambiente.
 Ley N° 27314 Ley de Residuos Sólidos.
 D.S N° 057-2004-PCM Reglamento de la ley General de RRSS.
 D.S-312-2011 MINSA Protocolos de exámenes médicos.
Estos documentos de gestión nos sirven de base para verificar la Mejora Continua de la
Organización.
3. POLÍTICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
CONSORCIO AGUA SUR en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo, ha elaborado y difundido una política de gestión del ambiente,
seguridad y salud ocupacional la cual ha sido revisada y aprobada por la Gerencia
General.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 7 de 41
MEDIO AMBIENTE

Tipo: plan
Versión: 01
Página 8 de 41
MEDIO AMBIENTE
3.1 REGLAS DE ORO:
Estas reglas son de obligatorio cumplimiento para todos los colaboradores de la

empresa CONSORCIO AGUA SUR (taller y oficinas), empresas contratistas y sub-
contratistas.
 Vehículos y Equipos Móviles
“Siempre cumpla con las reglas de tránsito, utilice su cinturón de seguridad,

respete las señales de tránsito y límites de velocidad. No utilice medios de
comunicación manuales mientras conduce. El peatón tiene prioridad”
 Espacios Confinados
“No ingrese a un espacio confinado si no ha revisado y entendido el

procedimiento para el ingreso. Es obligatorio contar con el permiso respectivo,
realizar la medición de gases y preparar las facilidades antes del ingreso”
 Trabajos en Altura
“Cuando trabaje en altura, siempre revise e inspeccione el equipo de protección

contra caídas, línea de vida y puntos de anclaje. Siempre cuente con permiso de
trabajo y Checklist de facilidades como escaleras y andamios”
 Bloqueo y Etiquetado
“Siempre siga el procedimiento local de aislamiento. Asegúrese que todas las

fuentes de energía hayan sido aisladas de modo seguro y que la energía haya
sido liberada antes de trabajar con el equipo. Libere la energía, bloquee, etiquete
y pruebe”
 Manipulación Mecánica y Levantamiento de Cargas
“Antes de levantar carga, asegúrese de inspeccionar, los elementos y aparejos de

izaje, la tabla de carga y el equipo. Verifique que el peso de la carga este dentro
de los límites del equipo. Asegúrese de contar con el procedimiento y permiso
respectivo. Nunca permita que el personal se ubique debajo o durante el trayecto
de la carga”

Tipo: plan
Versión: 01
Página 9 de 41
MEDIO AMBIENTE
 Trabajos en Caliente
“Antes de iniciar un trabajo donde se genere chispas asegúrese de eliminar

cualquier material inflamable de alrededor de su área de trabajo, contar con un
extintor, utilizar los equipos de protección necesarios y poner biombos alrededor.
El permiso es indispensable”
 Sustancias Peligrosas y Químicas
“Asegúrese de saber manipular, almacenar, transportar y eliminar cualquier

sustancia química o peligrosa. Revise el MSDS (hojas de seguridad), utilice los
equipos de protección necesarios. Proteja su área de trabajo de cualquier
derrame”

Tipo: plan
Versión: 01
Página 10 de 41
MEDIO AMBIENTE
4. OBJETIVOS Y METAS
CONSORCIO AGUA SUR, con la finalidad de medir el desempeño del Sistema de Gestión, ha establecido los siguientes objetivos para el
2021, los mismos que se encuentran en el Programa anual de Seguridad.
META
COMPROMISO OBJETIVO INDICADOR CALCULO
2021
Índice de
Reducir el Índice de frecuencia de 1.5 para las N °de Acc . con días perdidos ×200000
frecuencia: 1.5 IF=
estadísticas de la norma G-050 y OSHA Horas Hombre Trabajadas
IF
PREVENCIÓN Reducir el Índice de gravedad de 4.5 para las Índice de N ° de días perdidos a causa de AC . Trabajo× 200000
4.5 IG=
DE ACCIDENTES estadísticas de la norma G-050 y OSHA. Gravedad: IG Horas Hombre Trabajadas
Reducir el Índice de accidentabilidad de 0.15 a Índice de

IF × IG
0.1 para las estadísticas de la norma G-050 y Accidentabili 0.15 IA=
200
OSHA. dad: IA
GENERAR Capacitar al personal (Empleados en temas de Índice de

Capacitaciones Realizadas
CULTURA DE seguridad y salud en el trabajo (Lograr un índice capacitación 80.00% IC= × 100
Capacitaciones Programadas
SEGURIDAD mayor de 80%) (IC)
PROMOVER LA Implementar como mínimo el 60% del programa Índice de 60.00% Actividades implementadas
PA %= ×100
PARTICIPACIÓN de información, participación y consulta Participación Actividades Programadas
ACTIVA DE
Activa (PA)

Tipo: plan
Versión: 01
Página 11 de 41
MEDIO AMBIENTE
Índice de
TRABAJADORES
Alcanzar el 90% de las inspecciones Inspecciones Inspecciones Ejecutadas
Y 90.00% INS= ×100
programadas, y las del comité central de SST. Programadas Inspecciones Programadas
SUPERVISORES
(INS)
PREVENIR LA
Tasa de Cantidad de residuos reciclados(Plástico , papel, cartón)
CONTAMINACIÓ Alcanzar el 20% de residuos reciclados. 20.00% TR(%)= ×100
reciclaje (TR) Cantidad Total de residuos
N AMBIENTAL
Índice de
MEJORAR Ejecutar el 90% del programa Anual de Auditorías Ejecutadas
Auditorías 90.00% IA ( % ) = ×1 00
CONTINUAMENT auditorías. Auditorías Programadas
E LA EFICACIA (IA)
DEL SISTEMA
Cerrar en un 70% los reportes de oportunidad N ° de ROM cerradas
DE GESTIÓN ROM 70.00% ROM= ×100
de mejora. N °de ROM totales(internas y externas)
ASEGURAR LA Satisfacción
Mantener la satisfacción promedio de los Promedio de Puntaje obtenido por cliente
SATISFACCIÓN promedio del 82.40% SPC ( % ) = × 100
clientes. N ° de Clientes
DEL CLIENTE cliente (SPC)

Tipo: plan
Versión: 01
Página 12 de 41
MEDIO AMBIENTE
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de CONSORCIO AGUA SUR esta

conformado según la reglamentación vigente en materia de seguridad ocupacional donde
habiendo mas de 20 trabajadores se constituye un comité de seguridad y salud en el
trabajo paritario, los representantes de los trabajadores elegidos democráticamente
mediante elecciones internas. La reunión del Comité es mensual o cuando sea necesario
la atención de casos especiales.
5.1 REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADORES

 Miembros titulares.
PRESIDENTE: EDWIN COLQUE SENCIA

SECRETARIO: CARMEN CANTURIN CABRERA
 Miembros suplentes.
VICEPRESIDENTE: OBLITAS COLQUE SENCIA
5.2 REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES:

 Miembros titulares
VOCAL 1: WILFREDO ANDRADE HUAMANI

VOCAL 2: ROMEL FERNANDEZ QUISPE
 Miembros suplentes
SUPLENTE VOCAL: LIDIA LIMA HUANACO
Las funciones y responsabilidades específicas del comité están en función a la

legislación siguiente:
 Ley N° 29783 - Ley de seguridad y salud en el trabajo
 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento Ley 29783 Ley Salud y Seguridad en el

Trabajo.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 13 de 41
MEDIO AMBIENTE
6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS / ASPECTOS Y EVALUACION DE RIESGOS /

IMPACTOS
CONSORCIO AGUA SUR realiza la identificación de peligros, aspectos ambientales,

evaluación de riesgos e impactos ambientales y determinación de las medidas de control
para las actividades comprendidas en los diferentes procesos con la finalidad de reducir
los riegos e impactos a niveles que sean tolerables para la organización.
En el procedimiento Identificacion de Peligros, Evaluacion de Riesgos y Control se

explica la metodología para su identificación, evaluación y determinación de controles.
Los que se verán plasmados en el registro Identificación de Peligros, Evaluación del
Riesgo y Controles.
En algunos proyectos a solicitud del cliente se utilizará su formato y consecuente

evaluación de riesgos.
La identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) se actualiza una vez al año

como mínimo o, cuando cambien las condiciones.
6.1 ATS
Es un registro obligatorio AS-FRM-SSOMA-08 ( Rev.00 ), que se utiliza antes de

realizar toda actividad critica y sirve para identificar los peligros/aspectos asociados a
cada paso de la tarea y establecer las medidas de control necesarias para reducir los
posibles daños al personal, ambiente y/o pérdidas materiales.
6.2 PERMISOS DE TRABAJO
Se tiene implementado los registros de Permiso de Trabajos, son registros

obligatorios que deben ser utilizados antes de realizar una actividad de alto riesgo.
Estos permisos deberán completarse por el trabajador e incluir el visto bueno del jefe
de grupo y/o supervisor del área y supervisor de Seguridad de Taller o Proyecto.
Las siguientes actividades son consideradas de alto riesgo:
 AS.FRM.SSOMA.05 Trabajos en espacios confinados
 AS.FRM.SSOMA.03 Trabajos en caliente
 AS.FRM.SSOMA.06 Permiso de excavacion

Tipo: plan
Versión: 01
Página 14 de 41
MEDIO AMBIENTE
 AS.FRM.SSOMA.07 Trabajos con energía electrica
 AS.FRM.SSOMA.04 Trabajo en altura
 AS-FRM-SSOMA-13 trabajos de Izaje de Equipos y Grúas
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
7.1 GERENTE GENERAL/REPRESENTANTE COMÚN
 Formular y dictar las normas y políticas de carácter particular respecto a la

participación de la organización en materia de seguridad salud ocupacional y
medio ambiente.
 Formular y dictar las normas y políticas de carácter particular respecto a la

contratación y promoción del personal de la organización.
 Otorgar y/o aprobar los recursos
 Formular o dictar las normas y políticas de carácter particular sobre métodos y

procedimientos para la prestación de servicios y el cumplimiento de las
obligaciones contractuales, cumpliendo con lo establecido en la normativa
vigente de seguridad y salud ocupacional.
 Formular y dictar las normas y políticas particulares sobre métodos y

procedimientos administrativos a ser aplicados al interior de la organización
para la mejor marcha de la empresa.
 Evaluar los resultados de las actividades desarrolladas por las empresas

tercializadas, mediante indicadores de seguridad salud ocupacional, a fin de
garantizar resultados óptimos con nuevas alianzas estratégicas.
 Controlar el cumplimiento de las normas y políticas formuladas por la Gerencia

General que en materia de seguridad salud ocupacional y medio ambiente se
hayan impuesto.
7.2 JEFE DE SEGURIDAD
 Asesorar a la Gerencia General en todos los aspectos relacionados a la

Prevención de Riesgos laborales, Gestión de la Salud, Seguridad en el trabajo
y cuidado del Medio Ambiente, proponiendo soluciones profesionales y
analizando las tendencias que generan desviaciones, con el fin de asegurar un

Tipo: plan
Versión: 01
Página 15 de 41
MEDIO AMBIENTE
resultado libre de riesgos para la empresa y sus trabajadores.
 Elaborar y proponer el presupuesto anual del área a la Gerencia General.
 Monitorear la efectividad del Sistema de Gestión.
 Liderar el proceso de mejora continua en lo relacionado a SST
 Monitorear e informar los resultados de la gestión de SST a la Gerencia

General y Comité Central.
 Participar en la investigación de Incidente, accidente con alto potencial de

pérdida o fatal.
 Convocar al Comité de Seguridad para la investigación de todo evento

accidental grave, fatal o de acuerdo a sus consideraciones.
 Promover el fortalecimiento de la cultura de Seguridad en la organización.
 Definir los indicadores de medición y desempeño de la gestión de Seguridad en

la organización.
 Es responsable de la gestión del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente de la organización.
 Hacer cumplir los objetivos y metas trazadas en cuanto a Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente de la empresa.
 Mejorar permanentemente el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, en

concordancia con los avances de las leyes, estándares y tecnologías en la
materia.
 Suministrar los recursos adecuados y suficientes para cumplir con los

requerimientos del Plan.
 Elabora y revisa los indicadores para medición del desempeño del sistema de
gestión.
 Gestiona el cumplimiento de los requisitos legales.
7.3 RESPONSABLES DE TALLER/PROYECTOS
 Apoyar en la elaboración de los procedimientos de trabajo de acuerdo con los

estándares de seguridad, salud y medioambiente.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 16 de 41
MEDIO AMBIENTE
 Disponer las facilidades para la realización de la identificación de peligros y

riesgos, aspectos e impactos ambientales de la taller
 Asegurar que el lugar de trabajo cuente con los elementos necesarios para
brindar óptimas condiciones previniendo impactos.
 Controlar en forma estricta el cumplimiento de los estándares y procedimientos

de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en el desarrollo del
proyecto
 Verificar que se tomen las acciones correctivas en los plazos dispuestos.
 Disponer continuamente el mejoramiento de las condiciones de trabajo en lo

concerniente a medio ambiente y seguridad.
7.4 SUPERVISOR DE SEGURIDAD
 Administrar el plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Asesorar a todas las áreas y trabajadores, en cuanto a Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente.
 Mantener comunicación abierta y continua con los diferentes integrantes de

Taller.
 Efectuar el análisis de aspectos ambientales en forma conjunta con los

supervisores y/o jefes de grupo.
 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de las tareas a

realizarse en forma conjunta con los supervisores y/o jefes de grupo.
 Realizar inspecciones y observaciones de medioambiente y de seguridad en

las zonas de trabajo.
 Elaborar los informes semanales, mensuales y trimestrales.
 Realizar el seguimiento al cumplimiento de las acciones correctivas

establecidas en los informes de inspección, observación de auditorías para
mitigar o prevenir el impacto y reducir o eliminar el riesgo que pudiera
ocasionarse.
7.5 TRABAJADORES

Tipo: plan
Versión: 01
Página 17 de 41
MEDIO AMBIENTE
 Trabajar en forma adecuada, respetando los estándares, procedimientos e

instructivos.
 Participar activamente en el plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente.
 Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, libre de condiciones sub-

estándares, que puedan causar impactos y riesgos.
 Comunicar cualquier acto o condición sub-estándar que ponga en peligro el

medioambiente y en riesgo a los trabajadores.
 Asistir a los cursos, charlas y reuniones de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente en forma obligatoria.
 No realizar trabajos inseguros. Si es obligado a ello, comunicar al supervisor

SSOMA. Sus observaciones y aportes serán bien recibidos.
 Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún peligro

deberá comunicarlo inmediatamente.
7.6 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Evaluar los avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo
 Participar en la investigación de los accidentes e incidentes peligrosos, así

como verificar la implementación de las acciones correctivas y preventivas.
 Inspeccionar las instalaciones y procesos, con la finalidad de medir el nivel de

desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y
proponer acciones para su mejora continua.
 Vigilar el cumplimiento de los reglamentos oficiales, manuales, directivas,

instructivos relacionados con la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
en Taller.
 Promover el uso obligatorio de equipos de protección personal.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 18 de 41
MEDIO AMBIENTE
 Recomendar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que

sirvan para la prevención de accidentes.
 Solicitar las sanciones correspondientes de acuerdo a la gravedad de la falta.
7.7 CONTRATISTAS / SUB CONTRATISTAS Y TERCEROS
 Los contratistas, subcontratistas y proveedores están en la obligación de acatar

las normas de seguridad, salud y medio ambiente de CONSORCIO AGUA SUR
y de nuestro cliente.
 CONSORCIO AGUA SUR está en la obligación de inducirlos, alcanzarles el

reglamento interno y políticas.
 Igualmente los proveedores cumplirán con las normas de seguridad, salud y

medio ambiente, cuando se encuentren dentro de las áreas de trabajo de
CONSOSRCIO AGUA SUR o dentro de las instalaciones del cliente o fuera de
ellas.
7.8 ORGANIGRAMA

Tipo: plan
Versión: 01
Página 19 de 41
MEDIO AMBIENTE

Tipo: plan
Versión: 01
Página 20 de 41
MEDIO AMBIENTE
8. CAPACITACIONES
CONSORCIO AGUA SUR ha definido el Programa Anual de Capacitaciones, tomando
como referencia el cumplimiento del estándar legal y los conocimientos necesarios para
aquellos puestos de trabajo y procesos con riesgos críticos.
Las capacitaciones serán realizadas por personal del área de QHSE, proveedores o
empresas externas que contrate la empresa.
Las capacitaciones además de ser una exigencia legal buscan generar conciencia sobre
el impacto de nuestras operaciones en el medioambiente con todos nuestros trabajadores
y empleados, que el trabajador esté familiarizado con la identificación de los peligros y la
evaluación de los riesgos asociados a los trabajos rutinarios y no rutinarios.
8.1 INDUCCIÓN AL PERSONAL NUEVO
Es la orientación inicial que ayuda al trabajador nuevo a ejecutar el trabajo en forma

eficiente, correcta y segura. Consiste en:
 Familiarizarlos con los objetivos, servicios e instalaciones de la empresa.
 Comunicar información básica sobre políticas, procedimientos y normas en

general.
Todo trabajador nuevo de CONSORCIO AGUA SURantes de ingresar a laborar

recibirá obligatoriamente inducción, en la cual se incluirá temas de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente. Esta inducción será impartida por la Supervisión de
seguridad. Se cuenta material de inducción que será utilizado para este fin.
La inducción al personal nuevo será impartida independientemente de las exigencias,
requisitos e inducciones que el cliente pudiera solicitar o brindar.
8.2 DIÁLOGOS DIARIOS DE 5 MINUTOS
Son elaborados e impartidos por los supervisores de área y/o Jefes de Grupo a su
personal. En estos diálogos se tocarán temas relacionados a los peligros y riesgos
asociados a las actividades diarias por desarrollar, asimismo los supervisores de área
y/o Jefes de Grupo serán responsables de entregar los registros de asistencia
debidamente firmados al área de Seguridad.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 21 de 41
MEDIO AMBIENTE
8.3 CAPACITACIONES SEMANALES (SENSIBILIZACIÓN)
Estas capacitaciones serán impartidas todos los días sábados durante 20-30 minutos
por la Jefatura del área de producción y tocarán temas relacionados a la seguridad,
salud y medio ambientes de acuerdo al cronograma planteado por la Jefatura de
Seguridad y/o Jefaturas en los proyectos.
8.4 CAPACITACIONES ESPECÍFICAS
Estas capacitaciones tendrán 1 hora de duración y se dictarán en los últimos días

hábiles de cada mes. Estarán dirigidas al personal nuevo y/o re-ingresante que se
haya incorporado durante el mes.
Todo trabajador que labore en CONSORCIO AGUA SUR recibirá una tarjeta de
control de capacitaciones. Se podrán incluir otros temas en función del requerimiento
de cada proyecto, estos entrenamientos serán comunicados al Jefe de Seguridad
para su revisión y visto bueno.

GES 9
GES 8
GES 7
GES 6
GES 5
GES 4
GES 3
GES 2
GES 1
GES 18
GES 17
GES 16
GES 15
GES 14
GES 13
GES 12
GES 11
GES 10
CAMPO
MEDICO
PINTURA
EQUPOS
ALBAÑIL
CALIDAD
ALMA CEN
/TUBEROS
MECANICO
ESTATICOS
SOLDADOR
BRIGADISTA
ELECTRICOS
/HABILITADO
CE
CG
CES
GES
CALDERRERO
GRANALLADO
/CARPITNEROS
DE SEGURIDAD
OPERARIOS DE
ADMINISTRATIVO
PUESTOS DE TRABAJO
CNC/PANTOGRAFO
OPERARIO EQUIPOS
ADMINSTRATIVOS Y
MIEMBROS DE COMITÉ
LIMPIEZA / JARDINERO
R eg la m ento de S eg urida d y Ley
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
29783
CG-01
LEYENDA
AS.PLN.SSOMA.01
Pla n de Em erg encia
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
CG-02
Conocim iento y llenado del A PR
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
CG-03
CURSO GENERAL
CURSO ESPECIAL
CURSO ESPECIFICO
Investi g a cion de Incidentes /
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
A ccidentes - R eporte
GRUP O DE EXPOSICIÓN SIMILAR

Tipo: plan
CG-04
S eg urida d bas a da en el
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
com porta m iento
Rev. 00
CG-05
S upervisor / Prevención con
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Lidera z g o / Traba jo en equipo

CG-06
S eg reg a ción de R R S S Y R eporte
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
de Incidente A m bienta l
CG-07
T raba jos en Caliente
X
X
X
X
X
X
CE-01
S eg urida d durante tra ba jo en
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
a ltura y a des nivel

MEDIO AMBIENTE
CE-02
E s pa cios confi nados
X
X
X
X
X
X
X
X
X
CE-03
Iz a je con G rúa s y Equipos
X
X
X
Fecha: 13/ 10 /21

CE-04
X S eg urida d en tra bajos de

X
X
X
X
X
X
m onta je y m etalm ecá nica

CE-05
X M a nipulacion de Q uim icos y

X
X
X
X
X
X
M a teria les Pelig ros os

CE-06
B loqueode energ ia / R iesg o

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
eléctrico / a paratos y equipos a

CE-07
Versión: 01
presión
E l ruido y las vibraciones - U s o
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
a decua do de ta pones y orejera s

Página 22 de 41
CE-08
E rg onom ía / T ra bajos en postura s
Página 22 de 41
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
de pie y forz a da s /Prevención de

CE-09
CAPACITACIONES DE ACUERDO AL PUESTO LABORAL
Lesiones de M a nejo M a nua l de

TEMAS A DESARROLLAR
A g entes quím icos y biológ icos en

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
el am biente de tra ba jo - U s o
CE-10
a decua do de respira dores

O pera ciones s eg ura en equipos
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
livia nos y herram ienta s .

CE-11
Identi fi cacion de Pelig ros y

X
X
X
X
E va lua ción de R iesg os en

CE-12
ofi cina s
A g entes biológ icos, erg onóm icos
X
X
X
X
y psicos ocia l en ofi cina s

CE-13
R CP (T eorico -Pra cti co)

X
R evis ion Prim eros A uxilios

X
(teoria -Practi ca)
R es pues ta a em erg encia s

X
/E vacua cion de heridos
Contra incendios y exti ntores

X
CES-01 CES-02 CES-03 CES-04
IN TR O DU CCIO N DS 005– 2012 – T R /

X
LE Y 29783: S S T CO M IT É DE
S EG U R IDA D Y S A LU D E N E L
T ECN ICA DE IN S PE CCIO N E S Y
X
O B S E R V A CIO N E S / A U DIT O R IA
IN T E R N A DE S S T
IN V E S TIG ACIO N DE A CCIDEN T E S ,
X
A N ALIS IS DE CAU S A S , A CCIO N E S Y

CES-05 CES-06 CES-07
A CCIO N ES CO R R E CT IV A S
Tipo: plan
Versión: 01
Página 23 de 41
MEDIO AMBIENTE
9. PROCEDIMIENTOS Y CONTROLES OPERACIONALES
CONSORCIO AGUA SUR con el fin de brindar a los trabajadores los lineamientos de
prevención que permitan que su trabajo se realice en forma eficiente y segura, ha
definido los siguientes procedimientos y controles operacionales para sus procesos en
Taller y/o proyecto
10. INSPECCIONES
CONSORCIO AGUA SUR ha establecido como parte del sistema de seguridad el

cronograma de inspecciones en el cual contempla los siguientes tipos de inspección:
10.1 Tipos de Inspecciones
a) Inspecciones Programadas
Cumplen el cronograma de Inspecciones establecido para la obra, el mismo que

se elaborará en el formato AS.FRM.SSOMA.92, de acuerdo a los requerimientos
de Taller y Proyectos.
El Supervisor de Seguridad, identifica los lugares en los que existen

situaciones potencialmente generadoras de riesgos e inspecciona el ambiente,
registra los peligros y gestiona la implementación de las acciones correctivas y/o
preventivas necesarias, Así mismo previa coordinación entre las diferentes áreas.
b) Inspecciones no Programadas
Son las que se llevan a cabo sin programación previa, generalmente se realizan
en los lugares o actividades identificadas como críticas, pues existen situaciones
potencialmente generadoras de peligro.
Se emitirá un Reporte luego de cada inspección en el formato correspondiente y

según lo detalla el procedimiento en mención, en el cual se tendrán que colocar
las acciones a tomar para subsanar cualquier desvío.
Los miembros del comité central realizarán inspecciones a las instalaciones de
Taller y Proyectos con la finalidad de medir el nivel de desempeño del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y proponer acciones para su mejora
continua, estas inspecciones se darán de acuerdo a un cronograma de
inspecciones del CSST.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 24 de 41
MEDIO AMBIENTE
10.2 Observación De Actividades:
El supervisor de Seguridad y Ambiental realizará la observación de actividades según

las siguientes pautas:
 Prepararse para la observación.

 Determinar a qué empleado se debe observar.
 Programar la observación de actividades.
 Decidir si es necesario o no informar al trabajador que será observado.
 Discutir la observación con el trabajador.
 Registrar la Observación
Se realizarán observaciones de trabajo con el fin de detectar actos y condiciones sub-

estándares o inseguros durante el desarrollo del trabajo.
El observador se posicionará en un lugar que no interfiera con la realización de las

tareas restantes.
11. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Con la finalidad de evaluar y controlar los posibles riesgos que puedan afectar
significativamente la salud de los trabajadores, CONSORCIO AGUA SUR ha establecido
las siguientes actividades dentro de su Plan de Salud Ocupacional:
 Identificar actividades y áreas de trabajo donde existan sustancias, agentes tóxicos

o factores de riesgo, que puedan afectar la salud de los trabajadores
 Monitorear los principales agentes de riesgo (físico, químico, biológico y
disergonómico)
 Se omitirá la ejecución de los exámenes pre-ocupacionales, periódicos y de salida
al personal.
 Proveer capacitación en temas relacionados con prevención de enfermedades
ocupacionales y medicina ocupacional.
 Ejecutar lo establecido en el plan de control sanitario y de contingencia frente al
COVID-19 para el inicio de actividades AS-PLN-SSOMA-003.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 25 de 41
MEDIO AMBIENTE
12. GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL
12.1 PRODUCTOS QUÍMICOS Y MATERIALES PELIGROSOS
No se comprará, almacenará y transportará hacia dentro o fuera de las instalaciones

del proyecto o taller, ningún material peligroso químico nuevo (incluyendo desechos
peligrosos) sin una autorización aprobada.
El personal que hace uso de materiales y químicos peligrosos, debe utilizar el equipo
de protección personal (EPP) necesario en buen estado. Todo personal que trabaje
con materiales y químicos peligrosos tendrá acceso permanente a las hojas de
seguridad (MSDS) del producto que utiliza y de ser necesario se elaborará una hoja
Resumen MSDS.
Productos químicos usados en Proyecto
 Pinturas
 Diluyentes
 Solventes
 Gases
 Soldadura
 Pegamentos
 Tintes penetrantes
 Entre otros.
12.2 ASPECTOS AMBIENTALES Y MEDIDAS DE CONTROL
12.2.1 Manejo de Residuos
Durante la ejecución del proyecto y en las actividades diarias en taller, se

generarán distintos tipos de residuos sólidos y líquidos, todos los cuales serán
correctamente segregados, siendo prohibida la mezcla entre ellos.
Para el caso de taller todo el manejo de residuos se detalla en el proyecto se

definirán sectores para acopio temporal de residuos, o patios de acopio, desde
donde serán retirados regularmente, hacia acopios centrales autorizados por el
cliente, y/o hacia disposición final con empresas autorizadas. Cada proyecto

Tipo: plan
Versión: 01
Página 26 de 41
MEDIO AMBIENTE
establecerá su Plan de Manejo Ambiental en el cual detallará el manejo de

residuos sólidos.
Será prioridad de CONSORCIO AGUA SUR mantener en permanente orden y

aseo las áreas de trabajo, como también reutilizar, reciclar y/o comercializar los
residuos mientras sea factible, velando por una correcta disposición final en todos
los casos.
La clasificación de residuos es la siguiente:
 Residuos Domésticos
 Residuos Industriales no Peligrosos: como chatarras, maderas,

polietilenos entre otros, no contaminados.
 Residuos Industriales Peligrosos: correspondientes a aceites usados,

contenedores y materiales contaminados, envases de pintura, entre otros.
 Residuos Líquidos: básicamente del tipo domiciliario, se generarán

efluentes relacionados a los servicios higiénicos, se eliminarán dichos
residuos a través de una empresa certificada para tales fines y se realizará
la correcta desinfección y limpieza del mismo en forma periódica. En
proyecto se implementa durante la ejecución de las obras, la instalación de
baños químicos, cuyo número se determinará en relación a la cantidad de
trabajadores según la legislación vigente.
El servicio de implementación y manutención de los baños químicos será

contratado a una empresa con autorización y resoluciones sanitarias
correspondientes.
12.2.2 Identificación y segregación de residuos en contenedores, de

acuerdo al código de colores para para Dispositivos de Residuos
Sólidos NTP 900.058-2005
RESIDUOS DESCRIPCIÓN CONTENIDO DE CADA

REAPROVECHABLES CLASIFICACIÓN

Tipo: plan
Versión: 01
Página 27 de 41
MEDIO AMBIENTE
 Periódicos
 Revistas
 Folletos
 Catálogos
 Impresiones, fotocopias
 Papel, sobres
 Cajas de cartón
 Guías telefónicas
 Metales y piezas metálicas

 Hojas de sierra
 Partes de planchas de metal
 Pernos, tuercas, fierros
 Latas
 Polvo metálico
 Instrumentos en desuso
 Chatarra
 Virutas de acero
 Envases de yogurt, leche, alimentos,
etc.
 Vasos, platos y cubiertos
descartables
 Botellas de bebidas gaseosas,
aceites comestibles, detergente,
shampoo.
 alimentos Empaques y bolsas de
fruta, verdura y otros.
 Botellas de gaseosa y bebidas

energizantes.
Residuos  Frascos de perfumes.

Vidrio  Recipientes de vidrio.
 Artículos de vidrio en general y en
condiciones para reaprovechamiento.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 28 de 41
MEDIO AMBIENTE
 Restos de preparación de, de
Residuos comida, jardinería o similares.

Orgánicos
 Baterías de autos
 Pilas
 Cartuchos de Tintas
 Botellas de reactivos químicos, entre

otros.
RESIDUOS NO DESCRIPCIÓN CONTENIDO DE CADA

REAPROVECHABLES CLASIFICACIÓN .
 Todo residuo que no se pueda

reciclar y que no sea catalogado
como residuo peligroso.
 Resto de la limpieza de oficinas y de
aseo personal
 Trapos de limpieza
 Zapatos en mal estado, entre otros.
 Escoria
 Medicinas vencidas
 Jeringas desechables
 Entre otros.
Para el caso de Proyectos se coordinará previamente con el cliente los lugares de

acopio de residuos y la recolección de los mismos. CONSORCIO AGUA SUR

Tipo: plan
Versión: 01
Página 29 de 41
MEDIO AMBIENTE
podrá asumir el procedimiento de manejo y control de residuos del cliente si este

lo solicita, siempre que no trasgreda la legislación nacional vigente.
CONSORCIO AGUA SUR es responsable por los residuos peligrosos y no

peligrosos que genere y almacene. Esta responsabilidad se extingue en el
momento en que se entrega dichos residuos a la empresa responsable del
transporte hacia su disposición final.
12.3 MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
Para el manejo de sustancias peligrosas, en general todas las unidades de

almacenaje y/o manipulación de sustancias, tendrá personal capacitado a cargo,
señalética de advertencia de los posibles riesgos a los trabajadores y existirá la
disposición de hojas MSDS.
12.3.1 Para el Proyecto se contempla lo siguiente:
 Almacén de sustancias peligrosas: Productos químicos como pinturas,

diluyentes, productos Sika, entre otros, se implementarán bodegas para
sustancias peligrosas, las cuales además contarán con Hojas de seguridad
para cada una de las sustancias almacenadas, y con una persona encargada
quien será el responsable de llevar un registro de los movimientos y
cantidades disponibles de sustancias.
 Combustibles: El servicio de suministro de combustible será contratado a

una empresa distribuidora autorizada. Toda instalación para almacenaje de
combustible será según normativa vigente y contará con kit de contención de
derrames (palas, baldes con arena, bolsas, botas de PVC, material
absorbente, entre otros).
12.3 EMISIONES A LA ATMÓSFERA
Se estima que en general, el impacto de las emisiones de gases y polvo será poco
significativo, en los proyectos se utilizará poca maquinaria, y las emisiones se
concentrarán en actividades puntuales y esporádicas. Se dispondrán medidas para
minimizar el impacto a la atmósfera:
 En relación con la emisión de gases, todos los vehículos que transiten por el
interior de las obras o taller y que formen parte de la flota de vehículos

Tipo: plan
Versión: 01
Página 30 de 41
MEDIO AMBIENTE
destinados para los trabajos a ejecutar, deberán ser inspeccionados

periódicamente (Checklist), con el fin de mantenerlos en perfectas
condiciones, tanto mecánicas como de contaminantes.
 Además, todos los vehículos deben contar con su revisión técnica al día,
permiso de circulación y seguro obligatorio. También, deben contar con una
hoja de control del vehículo con las fechas en que se llevaron a cabo las
revisiones y arreglos.
 En cuanto a la emisión de polvo fugitivo, se deberá transitar a baja velocidad,

para minimizar las emisiones de polvo y ruido. Además, el transporte de
materiales a granel se efectuará con la sección de carga de los camiones
tapada con lonas, de manera de impedir la dispersión de polvo.
Prohibiciones
Se prohíbe la quema de basura, madera, material vegetal, aceite u otros residuos en

todas las áreas del proyecto y taller que emitan gases y/o partículas nocivas, tanto para
la salud e integridad física de las personas como para el medio ambiente.
12.4 CONTAMINACIÓN ACÚSTICA / RUIDOS
En cuanto a la emisión de ruidos generados por las actividades que involucra el

proyecto será mínimo, asi mismo cabe señalar que se trabajara en espacios abiertos
de tal manera que no habrá zonas con potencial de contaminación acústica, sin
embargo cabe presisar que se tomaran en consideración ciertos parámetros:
 Revisar el estado de los silenciadores en motores de combustión y cambiar las

unidades defectuosas.
 Fijar las piezas sueltas de maquinaria, equipos, etc.
 Evitar realizar aceleraciones en vacío y los bocinazos innecesarios.
 Prohibir que los camiones estacionados en la obra, mantengan encendido el

motor, a menos que sea estrictamente necesario.
Los niveles de ruido y vibraciones se mantendrán bajo los límites permitidos por la
legislación vigente.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 31 de 41
MEDIO AMBIENTE
Se realizarán mediciones de presión sonora, en frentes de trabajo, como medida de

control de contaminantes higiénicos, según programa control ruido.
El nivel de ruido emitido por equipos y maquinarias se controlará mediante una buena
mantención de esos elementos, a fin que emitan el ruido propio de su diseño original y
no niveles superiores.
13. INGRESO DE VISITAS, CONTRATISTAS Y/O TERCEROS
CONSORCIO AGUA SUR establece los requerimientos básicos a cumplir antes y

durante los servicios a realizarse dentro de sus instalaciones, tomando como referencia el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa legal vigente en
esta materia.
13.1 Consideraciones para Contratistas y Terceros
 Para ingresar a la obra, deberá contar con los EPP´s que requiera el área.
 Debe ingresar con su SCTR vigente.
 Debe ingresar portando su DNI vigente.
 Debe contar con una autorización previa de la gerencia o jefatura para ingresar.
 A todo contratista que ingrese a laborar a nuestras instalaciones en taller se le

solicitará su Sistema de Gestión debidamente firmado / sellado.
13.2 Consideraciones para el ingreso de visitas
 Debe contar con una autorización previa de la gerencia o jefatura para ingresar.
 Debe ingresar portando su DNI vigente.
 Debe dirigirse al lugar y a la persona a la cual fue autorizada al momento de

ingresar.
 En todo momento deberá estar acompañado por una persona que designe el
área o persona que visite.
 Deberá tener siempre el pase de visitante y entregarlo firmado por la persona

que autorizó su ingreso al salir de taller

Tipo: plan
Versión: 01
Página 32 de 41
MEDIO AMBIENTE
13.3 Consideraciones generales
 Prohibido ingresar armas, licor, niños.
 Prohibido el ingreso de personal en estado etílico o bajo influencia de drogas.
 Los equipos como laptop, calculadoras científicas u otros equipos deben ser
previamente registrados en vigilancia antes de su ingreso.
 Aquellos jefes, supervisores o trabajadores de contratistas y/o terceros de

servicios que incurran en faltas graves y/o reiterativas a las normas y
estándares, serán sancionados de acuerdo a nuestras políticas internas.
14 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA
CONSORCIO AGUA SUR tiene como objetivo brindar las pautas necesarias para la
planificación de las actividades a seguir antes, durante y después de una emergencia,
previniendo, controlando y/o mitigando los probables daños ocasionados durante el
desarrollo de una emergencia o situación crítica.
Las acciones específicas a realizar durante una emergencia, se describen en el Plan de

Respuesta ante Emergencias, en el que se consideran:
14.1 NIVELES DE EMERGENCIA
• NIVEL 1 : EN CASO DE EMERGENCIA LEVE
(Incidente Peligroso, Peligro identificado, Accidente leve, Tratamiento médico;

Enfermedad común, Impacto Ambiental o reclamo menor- se extiende solo al área de
Actividad o parcialmente dentro del sitio de trabajo; daño a equipos/Propiedad < $
1000; infracción menor a los procedimientos/sistemas), contactar a:
 Supervisor SSOMA INMEDIATAMENTE

 Ing. Residente INMEDIATAMENTE
 Representante común DENTRO DE LAS 24 HORAS
 Gerentes de empresa DENTRO DE LAS 24 HORAS
• NIVEL 2 : EN CASO DE EMERGENCIA CONSIDERABLE

Tipo: plan
Versión: 01
Página 33 de 41
MEDIO AMBIENTE
(Accidente Incapacitante, Trabajo Restringido, Hallazgos de Enfermedad

Ocupacional; Daño a equipos/propiedad $ 1,000 - $ 10,000; Impacto Ambiental o
reclamo - Se extiende al sitio de trabajo completo.
Infracción significativa a los procedimientos/sistema, pero no a una falla fatal;

Cobertura adversa de la prensa local. Comunicarse a:

 Representante común INMEDIATAMENTE
 Gerentes de empresa INMEDIATAMENTE
• NIVEL 3 : EN CASO DE EMERGENCIA GRAVE
(Accidente Parcial/Total Permanente, Accidente Mortal; Enfermedad/Enfermedad

Ocupacional de larga duración potencial > 1 mes; Impacto Ambiental o reclamo grave
2se extiende bastante más allá del sitio de trabajo/entorno/daño de equipo/propiedad
> $ 10,000; NO cumplimiento legal Grave. Cobertura adversa de la prensa nacional o
Internacional: Infracción Grave a los procedimientos/Sistema, pero no a una falla fatal,
local. Comunicarse a:
 Representante común INMEDIATAMENTE
 Gerentes de empresa INMEDIATAMENTE
14.2 SEÑALES DE ALARMA
Las alarmas constituyen los mecanismos de notificación de emergencias y

convocatoria a los equipos de lucha contra emergencias.
14.3 NOTIFICACIÓN DE LA EMERGENCIA
Cualquier tipo de emergencia se notificará lo antes posible. Las emergencias deben

ser notificadas de la siguiente manera, manteniendo la calma en todo momento:
 Quién notifica la emergencia y dónde se encuentra

Tipo: plan
Versión: 01
Página 34 de 41
MEDIO AMBIENTE
 Lugar de la emergencia (unidad, equipo, etc.)
 Detalles de la misma (fuego, explosión, derrames, etc.)
 Contestar las preguntas que se le pudieran hacer.
Las actuaciones en las emergencias deberán encontrarse definidas en cada plan, el

mismo que se desarrollará en función de cada situación y área en particular, y de
acuerdo al entorno.
Toda Emergencia, será notificada a través de un Reporte de Incidentes, donde se
dará cuenta de lo ocurrido y de las medidas correctivas implementadas.
14.4 INFORMACIÓN QUE DEBERÁ SER TOMADA EN CUENTA PARA LA

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE EMERGENCIA (Proyecto):
 Antes de la Emergencia
 Se realizará la convocatoria para conformar la brigada de Emergencia

en cada Proyecto y Taller.
 Los brigadistas deberán ser entrenados para acudir en algún suceso de
emergencia del CONSORCIO AGUA SUR S.A.C.
 Actuación durante la Emergencia
 Interrumpir los trabajos, dejándolos en condiciones seguras.
 Dar aviso de inmediato de la emergencia indicando los puntos
anteriores.
 Intentar controlar la emergencia.
 A la llegada del equipo de emergencia, despejar los obstáculos del área
de trabajo.
 Abandonar el área y reunirse al punto de reunión correspondiente,
recontar al personal, en caso de notar la falta de alguno comunicarlo
inmediatamente para organizar su rescate.
 Ponerse a disposición de sus respectivos supervisores de contacto.
En caso se cuente con la alarma de evacuación:
 Se procederá a interrumpir los trabajos, dejándolos en condiciones
seguras para proceder a reunirse en el punto de reunión
correspondiente.
 El personal contratista y los vehículos se pondrán a disposición de sus
respectivos supervisores de contacto.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 35 de 41
MEDIO AMBIENTE
 Después de la Emergencia
 Atender a los heridos si hubiese
 Despejar la zona de emergencia
 Si fuera necesario, seguir luchando contra la emergencia, hasta la

presencia del equipo de lucha contra emergencias.
 Final de la Emergencia
 Se emitirá una alarma que indicará por terminada cualquier situación de

emergencia.
14.5 SIMULACROS
Los simulacros en CONSORCIO AGUA SUR son eventos programados por el área
de Seguridad, con el objetivo de medir el desempeño de la aplicación en la atención
pre-hospitalaria básica, evacuación y emergencias en general. Estos simulacros se
realizarán de acuerdo a un cronograma establecido en el proyecto, los tipos de
simulacros se planificarán de acuerdo a las emergencias posibles de ocurrir, teniendo
en cuenta el lugar y el tipo de trabajo a realizar.
15 GESTIÓN DE INCIDENTES
Es aplicable a todos los incidentes que resulten (o que pudieron resultar) en lesiones,
daños a las instalaciones, equipos, materiales y medio ambiente durante el desarrollo del
año 2021.
Los objetivos de la gestión de incidentes son:
 Identificación de las causas básicas de los accidentes e incidentes de trabajo.
 Verificación de las acciones correctivas derivadas de la investigación respectiva.
 Evitar la repetición de los accidentes e incidentes ocurridos.
15.1 REPORTE DE INCIDENTES
Todo incidente que ocurra en el lugar de trabajo será comunicado al Supervisor de

Seguridad. Posteriormente se llenará siguiendo los lineamientos de Comunicación
preliminar y si requiere investigar se concluirá con la información solicitada en dicho

Tipo: plan
Versión: 01
Página 36 de 41
MEDIO AMBIENTE
formato. La información preliminar se presentará antes de transcurrida las 24 horas

del evento de ser necesario, y la investigación final será en un plazo no mayor a 48
horas.
Los formatos establecidos en el procedimiento, deberán ser llenados con objetividad y

pulcritud de la información, no basándose en suposiciones o trascendidos. Todos los
campos del formato deberán ser completados, si por alguna razón alguno de los
campos de información no se ajusta a la ocurrencia, entonces se deberá consignar la
palabra N/A (No aplica).
16 AUDITORIAS
Con la finalidad de medir el nivel de desempeño del Sistema de Gestión, CONSORCIO

AGUA SUR ha programado una auditoria, en la cual deberá participar de forma activa el
área de producción y seguridad respectivamente.
17 ESTADÍSTICAS
CONSORCIO AGUA SURha establecido medir el desempeño su Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo en base a los siguientes indicadores, tomando como
referencia el factor K = 200000 (G-050 - OSHAS):
 Índice de Frecuencia: Nos indica la cantidad de accidentes de trabajo que ocurren

por cada 200 000 horas hombre trabajadas, esto incluye a los accidentes
incapacitantes o con descanso médico.
¿ Acc . Incap × K
IF=
HHTT
 Índice de Gravedad: Nos indica la cantidad de días perdidos por accidentes por
cada 200 000 horas hombre trabajadas, esto incluye a los accidentes
incapacitantes o con descanso médico.
¿ Días Perdidos × K
IG=
HHTT
 Índice de Accidentabilidad: Nos indica la relación existente entre la frecuencia de

los accidentes y la gravedad de los mismos.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 37 de 41
MEDIO AMBIENTE
IF × IG
IA=
200
Los reportes semanales y mensuales serán elaborados por la Jefatura de Seguridad

tanto en Taller como en los proyectos de forma semanal y mensual y serán remitidos
a la Jefatura de Seguridad central. Posterior se elaborará un consolidado de los
reportes a través de la estadística mensual, el mismo que se presentará a la Gerencia
General para la correspondiente revisión mensual por la dirección.
17.1 Reporte de Horas Hombre Trabajadas
Las horas – hombre trabajadas serán informadas por el área de Operaciones en

Taller y por las áreas correspondientes (designadas) en cada proyecto, siendo
siempre el canal y filtro de esta información el responsable de Seguridad.
Para los proyectos que cuenten con un régimen cerrado de permanencia, se

considerarán 24 horas diarias de exposición al riesgo por cada trabajador, incluyendo
para este reporte las horas empleadas en los traslados y movilizaciones que
correspondan.
17.2 Monitoreo y Medición del Desempeño
 Poder aprovechar mejor los recursos con los que se dispone, distribuyendo los
esfuerzos en aquellos procesos que más lo requieran.
 Determinar si el Plan de Seguridad y Medio Ambiente fue implementado y si se

lograron los objetivos.
 Verificar que los controles de riesgo han sido implementados efectivamente.
 Aprender de las fallas del Sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

(accidentes e incidentes) y encontrar las causas bases para poder corregirlas.
 Promover la implementación de otros planes y controles de riesgos que

retroalimenten al Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Tipo: plan
Versión: 01
Página 38 de 41
MEDIO AMBIENTE
 Obtener información para revisión con el fin de mejorar, cuando sea necesario,
ciertos aspectos de la gestión del Sistema de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.
17.2.1 Monitoreo Proactivo:
El Componente Proactivo se usa para revisar que las actividades orientadas a la

prevención de incidentes se estén llevando a cabo conforme a lo planificado,
igualmente estos datos se emplean para verificar la conformidad de los controles
de riesgo establecidos, retroalimentando los análisis de riesgo posteriores y
mejorando la implementación de controles futuros. El monitoreo de indicadores
proactivos permite que no sea necesario esperar la ocurrencia de un incidente
para recién tomar medidas correctivas, lo cual se logra con la participación de los
supervisores de las áreas, quienes son los primeros responsables de la seguridad
en sus respectivos procesos/áreas de trabajo. Actividades del Monitoreo Proactivo
son:
 Reportes de Actos y Condiciones Sub-estándar:
Aquí se registra la eficacia (obtención de reportes del personal en las fechas

previstas) y la eficiencia (número de reportes obtenidos vs. Número de reportes
entregados) de los supervisores en la detección de actos y condiciones sub-
estándar dentro de su área de trabajo en taller o proyecto.
 Inspecciones Planeadas:
Mide la ejecución de las inspecciones regulares que debe realizar cada

supervisor en su área de trabajo en taller o proyecto.
 Observación de Tareas:
Revisión de los supervisores del adecuado cumplimiento de los

procedimientos.
 Capacitación (5 minutos):
Mide la realización de las charlas, en cuanto a su frecuencia y a la cantidad

real de personas que atendieron las charlas de los supervisores.
 Capacitación (30 minutos):

Tipo: plan
Versión: 01
Página 39 de 41
MEDIO AMBIENTE
Charlas realizadas en forma semanal, donde se mide la cantidad real de

personas que asistieron, atendieron y asimilaron las charlas.
 AST
Análisis diario de cada actividad, realizada por el supervisor de cada área y su

grupo de trabajo, firmada por todos ellos en señal de tener conocimiento de los
riesgos y los controles respectivos.
17.2.2 Monitoreo Reactivo
Se usa para investigar, analizar y registrar las fallas del sistema de SSO
(incluyendo accidentes e incidentes). Los datos de monitoreo reactivo (reporte de
investigación de accidentes e incidentes) son usados en el análisis de riesgo para
estimar la probabilidad de ocurrencia y potencial de pérdida de eventos peligrosos
con el fin de establecer un apropiado control de riesgos.
Actividades del Monitoreo Reactivo son: Incidentes con Pérdidas al Proceso
 Incidentes Peligrosos
 Actos y condiciones sub-estándares
 Accidentes leves.
 Accidente con Tiempo Perdido
 Accidentes Fatales
 Incidentes con Daños Materiales
18 MANTENIMIENTO DE REGISTROS:
Los registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, serán

mantenidos de acuerdo al procedimiento Control de Registros y las disposiciones de ley
aplicables.
Además, para la consevación de los registros se tomarán en cuenta las siguientes

consideraciones:
 Los registros serán llevados en medios físicos o electrónicos.
 Los registros estarán disponibles para los trabajadores y para la autoridad.
 Se deberá contar con registros activos por un periodo de 12 meses.

Tipo: plan
Versión: 01
Página 40 de 41
MEDIO AMBIENTE
 Los siguientes registros deben tener el siguiente tiempo de conservación

- Registros generales (5 años)
- Enfermedades ocupacionales (20 años)
- Accidentes de trabajo (10 años)
- Incidentes peligrosos (10 años)
 Los siguientes registros son obligatorios:
 Plan de Auditoría
 Registro de Asistencia
 Informde de Investigación de Incidentes
 Datos para la Estadística de SST
 Estadísticas de Seguridad
 Registro de Monitoreos
 Enfermedades Ocupacionales
 Exámenes Médicos Ocupacionales
19 REVISION DEL PLAN ANUAL DE SSOMA
El supervisor de Seguridad se reunirá con el representante comun para revisar el

desempeño del presente plan a fin de año, emitiendo sus conclusiones y
recomendaciones, a fin de realizar la mejora continua del sistema y plantear los nuevos
objetivos y metas. Además la gerencia apoyará el desarrollo de los siguientes planes y
programas:
 Programa de auditorías internas y externas.

 Plan anual de capacitación.
 Plan anual de simulacros.
 Otros.
19.1 Programa de Actividades de Seguridad
CONSORCIO AGUA SUR ha definido un conjunto de actividades para todo el 2021,

realizándose un control para verificar el cumplimiento de las mismas.
 El programa incluye actividades, detalle de responsabilidades, recursos y

plazos de ejecución.
 El Programa Anual, debe ser revisado y aprobado anualmente por el CSST y

Tipo: plan
Versión: 01
Página 41 de 41
MEDIO AMBIENTE
periódicamente se debe revisar su ava

C.a.s.-Ssoma.01 Plan de Ssoma

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

C.a.s.-Ssoma.01 Plan de Ssoma

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Código:AS.PLN.SSOMA.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

CARGO Ing. de SSOMA Residente Representante de consorcio

ELABORADO REVISADO POR APROBADO

Implementación del SG Carmen Canturin Soledad Yucra Edwin Colque 13/10/21

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 2 de 41

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 3 de 41

11. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.............................................................

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 4 de 41

El presente Plan de seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente; define los

En tal sentido CONSORCIO AGUA SUR se compromete a:

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 5 de 41

El presente Plan de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente alcanza a todo el

2. DETALLE DE LINEA BASE DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

El Estudio de línea base de nuestro sistema integrado se ha elaborado con la finalidad

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

CONSORCIO AGUA SUR en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Seguridad y

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 6 de 41

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 7 de 41

3.1 REGLAS DE ORO:

Estas reglas son de obligatorio cumplimiento para todos los colaboradores de la

 Vehículos y Equipos Móviles

“Siempre cumpla con las reglas de tránsito, utilice su cinturón de seguridad,

“No ingrese a un espacio confinado si no ha revisado y entendido el

“Cuando trabaje en altura, siempre revise e inspeccione el equipo de protección

“Siempre siga el procedimiento local de aislamiento. Asegúrese que todas las

 Manipulación Mecánica y Levantamiento de Cargas

“Antes de levantar carga, asegúrese de inspeccionar, los elementos y aparejos de

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 8 de 41

“Antes de iniciar un trabajo donde se genere chispas asegúrese de eliminar

 Sustancias Peligrosas y Químicas

“Asegúrese de saber manipular, almacenar, transportar y eliminar cualquier

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 9 de 41

Reducir el Índice de accidentabilidad de 0.15 a Índice de

GENERAR Capacitar al personal (Empleados en temas de Índice de

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 10 de 41

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 11 de 41

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de CONSORCIO AGUA SUR esta

5.1 REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADORES

PRESIDENTE: EDWIN COLQUE SENCIA

VICEPRESIDENTE: OBLITAS COLQUE SENCIA

5.2 REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES:

VOCAL 1: WILFREDO ANDRADE HUAMANI

SUPLENTE VOCAL: LIDIA LIMA HUANACO

Las funciones y responsabilidades específicas del comité están en función a la

 Ley N° 29783 - Ley de seguridad y salud en el trabajo

 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento Ley 29783 Ley Salud y Seguridad en el

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 12 de 41

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS / ASPECTOS Y EVALUACION DE RIESGOS /

CONSORCIO AGUA SUR realiza la identificación de peligros, aspectos ambientales,

En el procedimiento Identificacion de Peligros, Evaluacion de Riesgos y Control se

En algunos proyectos a solicitud del cliente se utilizará su formato y consecuente

La identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) se actualiza una vez al año

Es un registro obligatorio AS-FRM-SSOMA-08 ( Rev.00 ), que se utiliza antes de

6.2 PERMISOS DE TRABAJO

Se tiene implementado los registros de Permiso de Trabajos, son registros

Las siguientes actividades son consideradas de alto riesgo:

 AS.FRM.SSOMA.05 Trabajos en espacios confinados

 AS.FRM.SSOMA.03 Trabajos en caliente

 AS.FRM.SSOMA.06 Permiso de excavacion

AS.PLN.SSOMA.01 Rev. 00 Fecha: 13/ 10 /21 Página 13 de 41

 AS.FRM.SSOMA.07 Trabajos con energía electrica