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27/11/2020 Hoja de vida del funcionario
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO ( O DE CASADA ) NOMBRES

XXXX XXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX
DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN SEXO NACIONALIDAD PAÍS
C.C C.E PAS No. XXXXXXXXXXXX F M COL. EXTRANJERO
LIBRETA MILITAR
PRIMERA CLASE SEGUNDA CLASE NÚMERO D.M
FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO DIRECCIÓN DE CORRESPONDENCIA

FECHA DÍA 30 MES 10 AÑO 1976 CARRERA XXXXXXXXXXXXXXXXX
PAÍS Colombia PAÍS Colombia DEPTO Meta
DEPTO Bogotá D.C MUNICIPIO VILLAVICENCIO
MUNICIPIO BOGOTÁ TELÉFONO XXXXXXXXX EMAIL XXXXXXXXXXXXX@XXXXX
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EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA

MARQUE CON UNA X EL ÚLTIMO GRADO APROBADO (LOS GRADOS DE 1o. A 6o. DE BACHILLERATO EQUIVALEN A LOS GRADOS 6o. A 11o. DE EDUCACIÓN BÁSICA SECUNDARIA Y MEDIA)
EDUCACIÓN BÁSICA TÍTULO OBTENIDO: BACHILLER COMERCIAL

PRIMARIA SECUNDARIA MEDIA FECHA DE GRADO
1o. 2o. 3o. 4o. 5o. 6o. 7o. 8o. 9o. 10 X MES 11 AÑO 1995
EDUCACIÓN SUPERIOR (PREGRADO Y POSTGRADO)
DILIGENCIE ESTE PUNTO EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÓGICO, EN MODALIDAD ACADÉMICA ESCRIBA:

TC (TÉCNICA), TL (TECNOLÓGICA), TE (TECNOLÓGICA ESPECIALIZADA), UN (UNIVERSITARIA),
ES (ESPECIALIZACIÓN), MG (MAESTRÍA O MAGISTER), DOC (DOCTORADO O PHD),
RELACIONE AL FRENTE EL NÚMERO DE LA TARJETA PROFESIONAL (SI ÉSTA HA SIDO PREVISTA EN UNA LEY).
MODALIDAD No.SEMESTRES GRADUADO TERMINACIÓN No. DE TARJETA

SI NO NOMBRE DE LOS ESTUDIOS O TÍTULO OBTENIDO MES AÑO
ACADÉMICA APROBADOS PROFESIONAL
X
X
X
X
X
RELACIONE SU EXPERIENCIA LABORAL O DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÓGICO COMENZANDO POR EL ACTUAL.
EMPLEO ACTUAL O CONTRATO VIGENTE

EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAÍS
SENA CAM X Colombia
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

Meta VILLAVICENCIO
TELÉFONOS FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO
DÍA 21 MES 01 AÑO 2020 DÍA 19 MES 12 AÑO 2020
CARGO O CONTRATO ACTUAL DEPENDENCIA DIRECCIÓN
apoyo administrativo Coordinacion programas especia K12, Vía Alterna Villavicencio Puerto López
EMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
SENA DESPACHO REGIONAL X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
CARGO O CONTRATO DEPENDENCIA DIRECCIÓN
Gestion adtiva archivo central 719 ARCHIVO CENTRAL cra 48 7 40 urb guayuriba
https://servidorpublico.sigep.gov.co/servlet/CheckSecurity/JSP/sse_g1/sse_g1_p1_persona_hv.jsp?persona=V*YDhtWowJ90N1ToTrX7JW RRpXd0CP… 1/3

SENA CISM X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
gestión documental 622 ARCHIVO CENTRAL REGIONAL META cra 48 no 7 40 urb guayuriba
Fundacion Aguas Claras X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
Profesional Calle 11 No 47-25 Esperanza
CENACAP X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
Practicante Calle 11 No 47-25 Esperanza
SENA X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
6825552 DÍA 06 MES 04 AÑO 2015 DÍA 02 MES 07 AÑO 2019
Oficinista KM 1 VIA ACACIAS
SENA X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA PRESTACION DE SERVICIOS SUPERVISION KM 1 VIA ACACIAS
SENA X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
ASISTENTE ADMINISTRATIVA PRESTACION DE SERVICIOS SUPERVISION CONTRATISTAS KM 1 VIA ACACIAS
SENA REGIONAL META X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
ASISTENTE ADMINISTRATIVA OPS SUPERVISION DE CONTRATISTAS KILOMETRO 1 VIA ACACIAS
SERVIMEDICOS X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
FIJO CUENTAS MEDICAS BARZAL
SERVIMEDICOS X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
FIJO SALUD BARZAL
COOPERATIVA MULTIACTIVA COMUNA UCC X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
TEMPORAL ARCHIVO VIA PTO LOPEZ
ETELL ESP X Colombia

Meta VILLAVICENCIO
FIJO INVENTARIOS NUEVO RICAURTE
MANIFIESTO BAJO LA GRAVEDAD DEL JURAMENTO QUE SI NO ME ENCUENTRO DENTRO DE LAS CAUSALES DE INHABILIDAD E INCOMPATIBILIDAD DEL ORDEN CONSTITUCIONAL O LEGAL,
PARA EJERCER CARGOS EMPLEOS PÚBLICOS O PARA CELEBRAR CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES, CERTIFICO QUE LOS DATOS POR MI ANOTADOS EN EL PRESENTE FORMATO ÚNICO DE HOJA DE VIDA, SON VERACES, (ARTÍCULO 5o. DE LA LEY 190/95).
Villavicencio, 07 de enero del 2021
Ciudad y fecha de diligenciamiento
FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO O CONTRATISTA
CERTIFICO QUE LA INFORMACIÓN AQUI SUMINISTRADA HA SIDO CONSTATADA FRENTE A LOS DOCUMENTOS QUE HAN SIDO PRESENTADOS COMO SOPORTE.
Ciudad y fecha NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE DE PERSONAL O DE CONTRATOS
LÍNEA GRATUITA DE ATENCIÓN AL CLIENTE No. 018000917770 PÁGINA WEB: www.dafp.gov.co

PUBLICACIÓN PROACTIVA DECLARACIÓN DE
BIENES Y RENTAS Y REGISTRO DE CONFLICTOS
DE INTERÉS
(Ley 2013 de 2019, Ley 1437 de 2011, 734 de 2002 y 2003
de 2019)
Nombres y apellidos completos
Primer nombre Segundo Primer Segundo
nombre apellido apellido
xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx
x
Documento de identificación
C.C. X C. T.I NIT Número xxxxxxxxxxx de Bogotá
E. .
Lugar de Nacimiento
País Colombia Departamento Municipio
Lugar de domicilio
País Colombia Departamento Meta Municipio Villavicencio
Nombre de la entidad/organismo/institución/persona jurídica pública o privada que presten función

pública o
servicios públicos o que administren, celebren contratos y ejecuten bienes o recursos
públicos/Notarías/ Curadurías/ u otra donde trabaje.
SENA
Cargo o función que cumple
Apoyo Administrativo
Lugar de sede
País Colombia Departamento Meta Municipio Villavicencio
Dirección Carrera 48 N° 06-40 Urbanización Guayuriba
Tipo de sujeto obligado de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 2013 de 2019
1. DECLARACIÓN JURAMENTADA DE BIENES Y RENTAS

DECLARO, EN CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 122, INCISO 3, DE LA CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DE COLOMBIA Y EN LO CONSAGRADO EN LA LEY 2013 DE 2019, QUE LOS ÚNICOS BIENES Y
RENTAS QUE POSEO A LA FECHA, EN FORMA PERSONAL O POR INTERPUESTA PERSONA, SON LOS QUE
RELACIONO A CONTINUACIÓN:
1.1. DE INGRESOS, BIENES Y ACREENCIAS
a) Los ingresos y rentas que obtuve en el "último" año gravable fueron:
CONCEP VALO
TO R
Salarios y demás ingresos laborales
Cesantías e intereses de cesantías
Gastos de representación
Arriendos
Honorarios -
Otros ingresos y rentas
TOTAL 34,426,205
b) Las cuentas bancarias que poseo en Colombia y en el exterior son:
SALDO DE LA CUENTA A DICIEMBRE 31
TIPO DE CUENTA SEDE DE LA CUENTA DEL AÑO
(PAÍS)
ANTERIOR
Cuenta de Ahorros $
c) Mis bienes patrimoniales son los siguientes:

TIPO DE DEPARTAMENTO MUNICIPIO DE
BIEN PAÍS DE VALOR
DE UBICACIÓN
UBICACIÓN
UBICACIÓN
d) Las acreencias y obligaciones vigentes a la fecha son:

CONCEPT SALDO
O
1.2. DE PARTICIPACIÓN EN JUNTAS, CONSEJOS, CORPORACIONES, SOCIEDADES Y/O

ASOCIACIONES
a) En la actualidad participo como miembro de las siguientes Juntas y Consejos Directivos:

ENTIDAD O INSTITUCIÓN CALIDAD DE MIEMBRO PAÍS
b) A la fecha soy socio de las siguientes corporaciones, sociedades y/o asociaciones

CORPORACIÓN, SOCIEDAD O CALIDAD DE SOCIO PAÍS
ASOCIACIÓN
1.3. DECLARACIÓN DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE CARÁCTER PRIVADO

a) Las actividades económicas de carácter privado, adicionales a las declaradas anteriormente, que he venido
desarrollando de forma ocasional o permanente son las siguientes:
DETALLE DE LAS ACTIVIDADES FORMA DE PARTICIPACIÓN
2. CONFLICTOS DE INTERÉS
LA SIGUIENTE INFORMACIÓN LA REGISTRO EN CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN LA LEY 2013 DE 2019, Y CONFORME
A LO
SEÑALADO EN EL ARTÍCULO 40 DE LA LEY 734 DE 2002 Y 11 DE LA LEY 1437 DE 2011. PARA EL CASO DE LOS
CONGRESISTAS, TAMBIEN SE DA CUMPLIMIENTO A LA LEY 2003 DE 2019.
2.1. INFORMACIÓN DE CÓNYUGE Y/O COMPAÑERO(A) PERMANENTE
INFORMACIÓN DEL CONYUGE Y/O COMPAÑERO(A) PERMANENTE
En la actualidad tengo sociedad conyugal o de hecho SI NO X
vigente
NOMBRE COMPLETO
TIPO DE SOCIEDAD DOCUMENTO DE IDENTIDAD
(nombres y apellidos)
2.2. INFORMACIÓN DE PARIENTES DE CONSANGUINIDAD, AFINIDAD Y PRIMERO CIVIL
A continuación, se registra información de los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad y primero civil, solo cuando sea susceptible de generar conflicto de interés frente a la labor o actividad que
desempeña
De conformidad con el literal d) del artículo 2° de la ley 2003 de 2019, los congresistas deberán relacionar la
información de los parientes hasta el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil.
PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD, SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD Y PRIMERO CIVIL
NOMBRE
COMPLETO DOCUMENTO
PARENTES (nombres y DE
CO apellidos) IDENTIDAD
Primer Segundo
Primer Segundo
nombre Nombre
apellido apellido
2.3 DE PARTICIPACIÓN EN GREMIOS, SINDICATOS, GRUPOS SOCIALES O ECONÓMICOS U

ORGANIZACIONES CON ÁNIMO Y SIN
ÁNIMO DE LUCRO
a) Participación en gremios, sindicatos, grupos sociales o económicos u organizaciones con ánimo o sin ánimo
de lucro (nacional o extranjera):
GREMIO, SINDICATO, GRUPO CALIDAD DE MIEMBRO PAÍ
SOCIAL O
S
ECONÓMICO U ORGANIZACIÓN
2.4. OTRAS INVERSIONES
a) Los fideicomisos y encargos fiduciarios de los cuales soy constituyente o beneficiario en

Colombia y en el exterior son:
NOMBRE DEL
FIDEICOMISO O CALIDA VALO PAÍ
D R S
ENCARGO FIDUCIARIO
b) Las inversiones en bonos, fondos de inversión, fondos de ahorro voluntario en Colombia y en el exterior u otros son:
TIPO DE INVERSIÓN VALO PAÍ

R S
2.5. DONACIONES QUE REPRESENTARON REDUCCIONES EN LA DECLARACIÓN DE RENTA
a) Las donaciones que me representaron reducciones en la declaración de renta en el último año y los nombres
de las instituciones a las cuales hice donaciones son:
NOMBR VALOR DE LA DONACIÓN
E
2.6 POTENCIALES CONFLICTOS DE INTERÉS
a) Escriba otros intereses personales que podrían constituir una posible situación de conflicto de intereses, por ejemplo:
- Actividades que desempeño, negocios, establecimientos que poseo etc.
- Actividades o negocios de mi cónyuge o compañero(a) permanente y parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad y primero civil, de acuerdo con lo descrito en los numerales 2.1 y
2.2
- Actividades o negocios de mi socio de derecho o hecho
DESCRIPCIÓN DEL POTENCIAL CONFLICTO DE

INTERESES
Versión 3 - Enero 30 de 2020 Villavicenio, 7 de enero de 2021

2. Concepto 1 3 Actualización de oficio
001
Espacio reservado para la DIAN
4. Número de formulario 14546426564
5. Número de Identificación Tributaria (NIT): 6. DV 12. Dirección seccional 14. Buzón electrónico
Impuestos y Aduanas de Villavicencio 22
52230996 - 6
IDENTIFICACION
24. Tipo de contribuyente: 25. Tipo de documento: 26. Número de Identificación: 27. Fecha expedición:
Persona natural o sucesión ilíquida 2 Cédula de ciudadanía 1 3 xxxxxxxxxxxxxxxx
Lugar de expedición 28. País: 29. Departamento: 30. Ciudad/Municipio: 0 0 1
COLOMBIA 1 6 9 Bogotá D.C. 1 1 Bogotá, D.C.
31. Primer apellido 32. Segundo apellido 33. Primer nombre 34. Otros nombres
PAEZ SANCHEZ PAOLA MARCELA
35. Razón social:
36. Nombre comercial: 37. Sigla:
UBICACION
38. País: 39. Departamento: 40. Ciudad/Municipio:
COLOMBIA 169 Meta 5 0 Villavicencio 00 1
41. Dirección principal
CR xxxxxx
42. Correo electrónico: 43. Código postal 44. Teléfono 1: 45. Teléfono 2:
dffsss@hotmail.com
CLASIFICACION
Actividad económica Ocupación
Actividad principal Actividad secundaria Otras actividades 52. Número

46. Código: 47. Fecha inicio actividad: 48. Código: 49. Fecha inicio actividad: 1 2 51. Código establecimientos
50. Código:
4114
Responsabilidades, Calidades y Atributos
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
53. Código: 4 9
49 - No responsable de IVA
Obligados aduaneros Exportadores

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
55. Forma 56. Tipo 1 2 3
54. Código:
Exportadores
57. Modo
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
58. CPC
IMPORTANTE: Sin perjuicio de las actualizaciones a que haya lugar, la inscripción en el Registro Único Tributario -RUT-, tendrá vigencia indefinida y en consecuencia no se exigirá su renovación
Para uso exclusivo de la DIAN
59. Anexos: SI NO X 60. No. de Folios: 0 61. Fecha: 2019 0528
Sin perjuicio de las verificaciones que la DIAN realice.
Firma autorizada:
Parágrafo del artículo 1.6.1.2.20 del Decreto 1625 de 2016

Firma del solicitante: 984. Nombre ACTUACIÓN DE OFICIO AUTOMÁTICA
985. Cargo:
Fecha generación documento PDF: 28-05-2019 11:58:26PM

CE-006 - 0000000100 – 2021
CERTIFICA
Que la(s) persona(s) relacionada(s) a continuación está(n) o ha(n) estado afiliada(s) a
TIPO Y NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN CC xxxxxxxxxxxxx
NOMBRES Y APELLIDOS xxxxxxxxxxxxxxx
TIPO DE AFILIADO Titular
TIPO DE TRABAJADOR Independiente Con Contrato De
FECHA DE AFILIACIÓN AL REGIMEN 01/06/2018
ESTADO DE AFILIACIÓN Vigente
ESTADO DE SERVICIO Habilitado
REGIMEN Contributivo
La presente se expide a nombre de Paez Sanchez,Paola Marcela, a los 07 días del mes de enero del año
2021.
NOTA: Esta certificación no constituye aprobación de traslado, ni es documento válido para solicitar
servicios médicos.
Banny Yeritza Sarmiento Vanegas

Coordinador Gestión de la Afiliación
LA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES - COLPENSIONES
CERTIFICA QUE
Verificada la base de datos de afiliados, el/la señor/a xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx identificado/a con

documento de identidad Cédula de Ciudadanía número xxxxxxxxxxxxxx, se encuentra afiliado/a desde
18/06/2002 al Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM) administrado por la
Administradora Colombiana de Pensiones COLPENSIONES.
La presente certificación se expide en Bogotá, el día 07 de enero de 2021.
Rosa Mercedes Niño

Amaya Dirección de
Afiliaciones
Nota: Certificado generado desde la página Web. Este documento no es válido para el reconocimiento
de prestaciones económicas, está sujeto a verificación y no tiene costo alguno.
EL SUSCRITO COORDINADOR DEL GRUPO DE APOYO ADMINISTRATIVO
MIXTO DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL META
HACE CONSTAR
Que la Señora xxxxxxxxxxxxxxxxx, identificada con la Cedula de Ciudadanía No.

xxxxxxxxxxxxxx de Villavicencio, Celebró con EL SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA, los siguientes contratos de prestación de servicios personales
regulados por la Ley 80 de 1993 (Estatuto General de Contratación de la Administración
Pública), modificada por la Ley 1150 de 2007, Decreto 1082 de 2015 y sus demás decretos
o normas reglamentarias, como se describe a continuación:
No. Del Contrato: 022 del 15 de Septiembre de 2006

Objeto: Prestación de servicios en el proceso sistema de Gestión de Centro
Fecha de Inicio: Quince (15) de Septiembre de Dos Mil Seis (2006)
Término de Ejecución El término inicial pactado fue de 04 meses, contados a partir de la
fecha de inicio del contrato
Fecha de terminación: 15 de enero de 2007.
Valor: El valor del contrato para todos los efectos legales y fiscales, fue
de Dos Millones Novecientos Noventa y Nueve Mil Novecientos
Cincuenta y Dos Pesos. ($2.999.952).
No. Del Contrato: 001 del 23 de febrero de 2007

Objeto: Servicio apoyo a la oficina de gestión del centro Multi-Villavicencio.
Fecha de Inicio: Veintitrés (23) de Febrero de Dos Mil Siete (2007)
Fecha de terminación: 30 de mayo de 2007.
Valor: El valor del contrato para todos los efectos legales y fiscales,
fue Dos Millones Cuatrocientos Diecisiete Mil Ciento Treinta
Pesos. ($2.417.130).
No. Del Contrato: 006 del 25 de Junio de 2007

Objeto: Prestación servicio apoyo oficina Gestión de Centros
Fecha de Inicio: Veinticinco (25) de Junio de Dos Mil Siete (2007)
Fecha de terminación: 25 de septiembre de 2007.
de Dos Millones Cuatrocientos Diecisiete Mil Ciento Treinta
Pesos ($2.417.130).
No. Del Contrato: 017 del 12 de Octubre de 2007

Objeto: Prestación servicio auxiliar para oficina Gestión de Centro
Fecha de Inicio: Doce (12) de Octubre de Dos Mil Siete (2007)
Término de Ejecución El término inicial pactado fue de 02 meses y 15 días,
contados a partir de la fecha de inicio del contrato
Fecha de terminación: 30 de diciembre de 2007.
de Dos Millones Cuatrocientos Diecisiete Mil Ciento Treinta
Pesos ($2.417.130)
No. Del Contrato: 004 del 18 de Febrero de 2008

Objeto: Apoyo a gestión administrativa para actualización de registro
de evaluación y certificaciones represadas desde los años
2000 al 2007
Fecha de Inicio: Dieciocho (18) de Febrero de Dos Mil Ocho (2008)
de Diez Millones Ochocientos Siete Mil Setenta y Nueve Pesos
($10.807.079).
No. Del Contrato: 003 del 19 de Enero de 2009

Objeto: Prestación servicio Apoyo Administrativo para Coordinación
de Formación Profesional Registro y Certificación
Académica
Fecha de Inicio: Diecinueve (19) de Enero de Dos Mil Nueve (2009)
de Doce Millones Seiscientos Setenta Mil Doscientos Setenta y
Nueve Pesos ($12.670.279)
Obligaciones específicas del Contratista:

1. Apoyar el Proceso de Sistema de Gestión de Centro Multisectorial de Villavicencio
SENA-Regional Meta. 2. Apoyar la Coordinación de Formación Profesional Integral;
Administración Educativa en elaborar junto con los Coordinadores de cada centro la oferta
educativa de cada trimestre. 3. Crear los grupos en el aplicativo SGC solicitados por los
Coordinadores Académicos 4. Inscribir a los aspirantes a los grupos de formación
solicitados
5. Matricular a los aspirantes seleccionados en el Sistema Gestión de Centro. 6.
Programación de los Instructores en SGC de formación titulada y complementaria. 7
Ingresar deserciones al aplicativo SGC 7. Redactar y transcribir cartas, memorandos,
acuerdos, resoluciones, formas, circulares, informes y demás documentos propios de la
gestión. 8. Atención al público interno y externo 9. Manejo de archivo según normas
establecidas.

Objeto: Prestación de servicios de apoyo a la formación Gestión
Administrativa de la Coordinación.
Fecha de Inicio: Diecinueve (19) de Enero de Dos Mil Diez (2010)
Término de Ejecución El término inicial pactado fue de 11 meses y 12 días, contados a
partir de la fecha de inicio del contrato
Valor: El valor del contrato para todos los efectos legales y
fiscales, es de Trece Millones Ciento Setenta y Siete Mil
Noventa Pesos ($13.177.090)
Obligaciones específicas del Contratista:
1 Administrar la correspondencia. 2. Atender y asesorar a los usuarios internos y externos,

telefónica y personalmente. 3. Apoyar los trámites administrativos que requiera la
dependencia asignada para el cumplimiento de su finalidad. 4. Brindar atención y
orientación a los funcionarios y contratistas, sobre aspectos relacionados con su
dependencia. 5. Ejecutar las actividades que se deriven de la función de la dependencia
asignada, de acuerdo con los procedimientos de la entidad. 6. Asignar actividades de
acuerdo con las prioridades
7. Procesar la información de acuerdo a los lineamientos y normal del Servicio Nacional de Aprendizaje –
SENA.
8.Procesar la información de acuerdo a las necesidades del Centro. 9. Organizar la
información física y en medio magnético de acuerdo a las políticas de la entidad. 10
Orientar a los usuarios y suministrar información, documentos o elementos que sean
solicitados, de conformidad con los trámites, las autorizaciones y los procedimientos
establecidos. 11. Recepcionar, digitar, archivar, controlar, custodiar y transferir
documentación de los procesos a cargo. 12. Aplicar y evidenciar los formatos establecidos
en el Sistema Integrado de Gestión, que correspondan al Procedimiento de la Ejecución de
la Formación Profesional Integral. 13. Afiliarse y realizar los aportes mensuales a los
sistemas de salud, pensión y riesgos profesionales en calidad de trabajador independiente.
14. El contratista se obliga a presentar oportunamente la cuenta mensual, junto con los
soportes para no generar traumatismo en la gestión de pagos presupuestales frente a los
compromisos. 15. Atender los requerimientos que realice el supervisor, tendiente a una
correcta ejecución del mismo. 16. Prestar los servicios con seriedad, eficiencia, sentido ético
y de pertenencia. 17. El contratista se obliga a recibir, vigilar y salvaguardar los bienes e
inventarios que le sean encomendados y cuidar que sean utilizados debida y
racionalmente, de conformidad con los fines a que han sido destinados. 18. Cumplir con las
disposiciones en materia de finalización y liquidación del contrato como lo requiere el
supervisor del mismo en cumplimiento de lo dispuesto en el parágrafo 2 del artículo 50, de
la Ley 789 de 2002, modificado por el artículo 1 de la Ley 828 de 2003 y el artículo 23 del
Decreto 1703 de 2002, en armonía con lo establecido en la Ley 100 de 1993, modificado
por el artículo 4 de la 797 de 2003 y demás normas que rigen la materia. 19. El contratista
se obliga a inscribirse y actualizar permanentemente la hoja de vida en Sigep y hacer
entrega física de los documentos en la Coordinación Administrativa. 20. Apoyo en los
procesos de administración educativa con las convocatorias de cada oferta educativa
correspondiente a la Coordinación Académica. 21. Revisión de la documentación y
reportes mensuales presentados por los instructores de planta y contratistas. 22. Entrega de
materiales para la formación profesional a los instructores. 23. Revisión y relación de las
planillas de evaluación, actas de deserción, fichas de caracterización y carpetas
entregadas por los instructores. 24. Manejo y control de los ambientes de aprendizaje. 25.
Apoyo a los instructores (entrega y recibo de correspondencia, solicitudes de viáticos, giras
educativas y demás solicitudes). 26. Solicitud mensual de trabajo suplementario y de
seguimiento a los instructores. 27. Manejo y control de las actas de Comité de Evaluación y
seguimiento de aprendices, correspondiente a su coordinación académica. 28.
Seguimiento a las novedades y solicitudes de aprendices registradas en el aplicativo Sofía
plus. 29. Seguimiento y control a las PQRS de las coordinaciones académicas o
direccionadas a esta dependencia.

Objeto: Prestar servicios como Asistente para la Gestión
Administrativa y Asistencial para la oficina de Supervisión de
Instructores Contratistas
Fecha de Inicio: Diecinueve (19) de Febrero de Dos Mil Once (2011)
Término de Ejecución El Término Inicial Pactado fue de 04 meses y 13 días,
contados a partir de la fecha de Inicio del Contrato
Fecha de terminación: 30 de junio de 2010.
Valor: El valor del Contrato para todos los efectos legales y
Fiscales, es de Diez Millones Setecientos Diecisiete Mil
Novecientos Once Pesos ($10.717.911).
No. Del Contrato: 424 del 01 de Julio de 2011

Objeto: prestar servicios como asistente para la Gestión Administrativa y
Asistencial para la oficina de Supervisión de Instructores
Contratistas
Fecha de Inicio: Primero (01) de Julio de Dos Mil Once (2011)
Valor: El valor del contrato para todos los efectos legales y fiscales, es de
Siete Millones Quinientos Treinta Mil Pesos ($7.530.000)

Objeto: Prestar servicio temporal como Técnico de apoyo a la Gestión de
la oficina de la Supervisión de Instructores Contratistas
Fecha de Inicio: Veinte (20) de Febrero de Dos Mil Doce (2012)
Fecha de terminación: 04 de julio de 2012.
de Siete Millones Trescientos Veintiséis Mil Seiscientos Sesenta
y Siete Pesos ($7.326.667)
No. Del Contrato: 525 del 03 de Julio de 2012

Objeto: prestar servicio temporal como técnico de apoyo a la gestión de
la oficina de la supervisión de Instructores Contratistas
Fecha de Inicio: Tres (03) de Julio de Dos Mil Doce (2012)
Término de Ejecución El Término Inicial Pactado fue de 05 meses y 15 Días,
contados a partir de la fecha de Inicio del Contrato
Valor: El valor del Contrato para todos los efectos legales y Fiscales,
fue de Ocho Millones Trescientos Seis Mil Seiscientos Sesenta
y Siete Pesos ($8.306.667)

Objeto: Prestar servicios como asistente para la Gestión
Administrativa y Asistencial para la oficina de Supervisión de
Instructores Contratistas
Fecha de Inicio: Dieciséis (16) de Enero de Dos Mil Trece (2013)
de Dieciséis Millones Seiscientos Cuarenta y Nueve Mil
Trescientos Treinta y Dos Pesos ($16.649.332)
Objeto: Apoyo administrativo en la Oficina de Supervisión de Instructores Contratistas.

Fecha de Inicio: Dieciséis (16) de Enero de Dos Mil Catorce (2014)
Valor: El valor del contrato para todos los efectos legales y fiscales,
fue de Diecisiete Millones Ciento Cuarenta y Ocho Mil
Ochocientos Once Pesos ($17.148.811)

Objeto: Apoyo administrativo en la Oficina de Supervisión de Instructores Contratistas.
Fecha de Inicio: Veinte (20) de Enero de Dos Mil Quince (2015)
Término de Ejecución El término inicial pactado fue de 11 meses y 12 días, contados a
partir de la fecha de inicio del contrato, sin exceder el 30 de
Diciembre de 2015, de los cuales solo se ejecutaron 02 meses y
05 días hasta el 15 de Abril de 2015.
Fecha de terminación: 15 de abril de 2015.
Valor: El valor inicial del contrato para todos los efectos legales y
fiscales, fue de Dieciocho Millones Quinientos Veinticinco Mil
Pesos ($18.525.000), de los cuales solo se cancelaron Cuatro
Millones Ciento Dieciséis Mil Ciento Sesenta y Seis Pesos
(4.116.166)
Obligaciones del Contratista:
1. Atención al público interno y externo. 2. Recepción personal y telefónica. 3.

Digitación actas de inicio, modificación, adición y terminación de los contratos de
instructores contratistas. 4. Envío de documentación para los expedientes únicos de
los contratos de los instructores. 5. Revisión y verificación de documentos
relacionados con el reporte mensual de instructores, planillas de pago y aportes al
sistema de seguridad social de los dos (2) supervisores. 6. Llevar archivos de los
documentos relacionados con la ejecución de los contratos. 7. Recepción de los
reportes mensuales y demás informes presentados por los instructores. 8.
Digitación y transcripción de correspondencia producida por los supervisores de
instructores contratistas. 9. Recepcionar, digitar, archivar, controlar, custodiar y
transferir la documentación de los procesos a cargo. 10. Aplicar y evidenciar los
formatos establecidos en el sistema integrado de gestión, que correspondan al
procedimiento de la ejecución de la formación profesional integral. 11. Afiliarse y
realizar los aportes mensuales a los sistemas de salud, pensión y riesgos
profesionales en calidad de trabajador independiente. 12. El contratista se obliga a
presentar oportunamente la cuenta mensual junto con los soportes para no generar
traumatismo en la gestión de pagos presupuestales frente a los compromisos. 13.
Las demás que se hagan necesarias para el cabal cumplimiento del objeto
contractual. 14. Atender los requerimientos que realice el supervisor, tendiente a
una correcta ejecución el mismo. 15. Prestar los servicios con seriedad, eficiencia,
sentido ético y pertenencia. 16. El contratista se obliga a recibir, vigilar y
salvaguardar los bienes e inventarios que le sean encomendados y cuidar que
sean utilizados debida y racionalmente, de conformidad con los fines a que han
sido destinados. 17. Cumplir con las disposiciones en materia de finalización y
liquidación del contrato como lo requiere el supervisor del mismo en cumplimiento
de lo dispuesto en el parágrafo 2 del articulo 50 de la ley 789 de 2002, modificado
por el articulo 1 de la ley 828 de 2003 y el articulo 23 del decreto 1703 de 2002, en
armonía con lo establecido de la ley 100 de 1993, modificado por el articulo 797 de
2003. 18. El contratista se obliga a inscribirse y actualizar permanentemente lahoja
de vida Sigep y hacer entrega física de los documentos en la Coordinación
Administrativa. 19. Elaboración y tabulación de encuestas de satisfacción al cliente
correspondiente a instructores contratistas del centro de industria y servicios Meta.
No. Del Contrato: 622 del 09 de julio de 2019

Objeto: Prestar servicios personales de carácter temporal como apoyo
administrativo con fines específicos para revisión técnica de
archivos y procedimientos documentos normativos y
contractuales, pertenecientes al proceso de gestión documental
del archivo central. de la regional meta.
Fecha de Inicio: Nueve (09) de Julio de Dos Mil Diecinueve (2019)
Término de Ejecución El Término inicial pactado fue de 01 Mes, contados a partir de la
fecha de inicio del contrato.
Fecha de terminación 09 de agosto de 2019
fue de Un Millón Setecientos Treinta y Un Mil Trescientos
Cuarenta y Un Pesos M/CTE ($1.713.341)
Obligaciones específicas contractuales:

1- Apoyar, realizar y verificar la aplicación técnica en la organización de archivos derivado
de la entrega de organización de series documentales en garantía del contrato
interadministrativo 977 de 2015, basados en las actas de recibo para control de calidad. 2-
Verificar la calidad de la organización de las series documentales reportadas del contrato
interadministrativo 977 de 2015 y apoyar la elaboración de actas de recibo, aclarando la
cantidad de archivo contenida en el inventario documental y demás contenido necesario. 3-
Proponer ajustes pertinentes en la información suministrada por el Coordinador del
Proyecto de intervención documental y/o la Técnico a cargo, en caso de ser necesarios. 5-
Apoyar, realizar y verificar la calidad de la organización de las series documentales con los
correspondientes inventarios documentales, de conformidad a los formatos establecidos
por la Entidad, para tales fines. 6- Apoyar en la búsqueda de consultas, de lo cual, una vez
recibido el documento, ubicar el expediente y retirar el formato de préstamo. 7- Apoyar y
verificar la aplicación técnica en la organización de archivos. 8- Aplicar las tablas de
retención documental – TRD vigentes y de conformidad a los lineamientos establecidos
para tal fin. 9- Apoyar en la organización y verificación de los reportes de la organización
para envíos de correspondencia a través de SPN 4-72. 10- Las demás que requiera el
supervisor del contrato.
No. Del Contrato: 719 del 06 de noviembre de 2019

Objeto: Prestar servicios personales como apoyo a la gestión
administrativa para la revisión técnica en la organización de
archivos y procedimiento documentos normativos y contractuales
del archivo. 1 mes y 24 días
Fecha de Inicio: Siete (07) de noviembre de Dos Mil Diecinueve (2019)
Término de Ejecución El Término inicial pactado fue de 01 Mes, contados a partir de la
fecha de inicio del contrato.
Fecha de terminación 30 de diciembre de 2019
fue de Tres Millones Seiscientos Mil Pesos M/CTE ($3.600.000)
Obligaciones específicas contractuales:
1. Apoyar, realizar y verificar la calidad de la organización de las series documentales
reportadas por las dependencias y apoyar la revisión del inventario. 2. Atender las
solicitudes de consulta y préstamo de documentos suministrados por la persona encargada
de Archivo. 3. Aplicar las tablas de retención documental
– TRD vigentes y de conformidad a los lineamientos establecidos para tal fin. 4. Entregar
documento solicitado bajo la modalidad de préstamo al solicitante, archivar el formato de
préstamo hasta la devolución del expediente, una vez recibido el documento ubicar el
expediente y retirar el formato de préstamo. 5. Tomar copia física o electrónica de las
solicitudes recibidas, según lo indique la persona encargada de Archivo. 6. Apoyar en la
organización y verificación de los reportes de la organización para envíos de
correspondencia a través de SPN 4-72. 7. Apoyar en la asignación del número, radicación,
registro y control de la documentación normativa y contractual, para la gestión electrónica
en el aplicativo ON BASE, incluyendo la indexación. 8.Las demás que le asigne el
supervisor del contrato para el cumplimiento de metas.
No. Del Contrato: CO1.PCCNTR.1296087 del 21 de enero de 2020

Objeto: Prestación de servicios de apoyo de gestión de carácter temporal
de un apoyo Administrativo con fines específicos asistenciales
para la gestión de la Coordinación Académica (Formación
Titulada Regular y Complementaria) de la Sede El Hachón del
Centro de Agroindustria del Meta para la vigencia 2020
Fecha de Inicio: Veintiuno (21) de enero de Dos Mil Veinte (2020)
Término de Ejecución El Término inicial pactado fue de 10 Meses y 28 días, contados a
partir de la fecha de inicio del contrato.
Fecha de terminación 19 de diciembre de 2020
Valor: El valor del Contrato para todos los efectos legales y Fiscales, es
de Veintidós Millones Trescientos Ochenta y Cinco Mil Pesos
M/CTE ($22.385.000)
Actualmente CTO. 1296087-2020 se encuentra en ejecución. Se expide en la Ciudad de
Villavicencio, a solicitud del interesado (a), de acuerdo con la información registrada en el
sistema ON BASE del SENA, el 27 de octubre de 2020.
Calle 11 No 47-25 Esperanza 2da Etapa
Celular: 3144584133
director_ejecutivo@cenacap.edu.co
Villavicencio-Meta
Villavicencio, 5 de noviembre de 2020
EL DIRECTOR EJECUTIVO
HACE CONSTAR
Que la Señora xxxxxxxxxxxxxxxxx, identificada con cedula de ciudadanía No. xxxxxxxxxxxxxxxxx,

Tarjeta profesional No. 193858 expedida el 11 de marzo de 2019, realizo acompañamiento voluntario
como Profesional en Psicología para la Fundación Agua Clara Educando, durante el periodo comprendido
del 1 de abril de 2019 al 28 de febrero de 2020, participando activamente en los procesos requeridos, en
el horario de lunes a viernes de las 18:00 a las 21:30 horas y los sábados según las necesidades de la
fundación.
A continuación relacionamos las acciones desarrolladas:
1. Brindar acompañamiento emocional a la población atendida.

2. Ofrecer estrategias para el desarrollo humano.
3. Orientar a la comunidad en las funciones características del desarrollo cognitivo.
4. Asesorar procesos de reclutamiento y manejo de personal, Recursos Humanos.
5. Orientar en el desarrollo del comportamiento humano.
6. Establecer una categoría diagnostica para clasificar al paciente como pertenecientea una
categoría específica de problemas psicológicos.
7. Orientar a sus pacientes en sesiones grupales o individuales, con la finalidad de evaluar sus
problemas y ayudarles a lidiar con diferentes circunstancias y conflictos, mejorando su salud
mental.
8. Orientar al paciente en materia de técnicas de resolución de problemas.
9. Debatir el progreso del tratamiento y de sus problemas con los pacientes.
10. Aconsejar a los individuos y a las comunidades acerca de técnicas de resolución de problemas.
11. Brindar asesoría ocupacional, educativa y vocacional para orientar a los pacientes, así como
aestudiantes, además de brindar consultoría a los padres y Docentes en cuanto a las
necesidades del joven, estilos de aprendizaje y requerimientos especiales.
12. Aconsejar a los pacientes en lo referente a su desarrollo y ajuste efectivo a nivel
personal, social y vocacional.
13. Aconsejar en pro de su bienestar, para la mejora la calidad de vida de las personas con las que trabaja.
14. Plantear objetivos de evaluación de acuerdo con las necesidades del grupo.
15. analizar problemas, evaluar la conducta, escuchar, explicar, informar, proporcionar recursos y
estrategias, motivar para el cambio, proporcionar pautas y acompañar durante el cambio.
Esta constancia se expide a solicitud de la interesada
NESTOR GERMAN MEDINA TORRES

Transcriptor: Luz Marina P.
2020-COCA0016
Villavicencio, 7 de noviembre de 2020
EL GERENTE
CERTIFICA:
Que la señora xxxxxxxxxxxxx identificada con cédula de ciudadanía número

xxxxxxxxxxxx de Bogotá D.C realizo su prácticas Profesionales de Psicología en Capacitar
Limitada – CENACAP, durante el periodo comprendido del 1 de octubre de 2017 al 28 de
febrero de 2019, participando activamente en los procesos requeridos, en el horario de
lunes a viernes de las 18:00 a las 21:30 horas y los sábados según las necesidades de la
empresa.
A continuación relacionamos las acciones desarrolladas:
1. Brindar acompañamiento emocional a la población atendida.

2. Ofrecer estrategias para el desarrollo humano.
3. Orientar a la comunidad en las funciones características del desarrollo cognitivo.
4. Asesorar procesos de reclutamiento y manejo de personal, Recursos Humanos.
5. Orientar en el desarrollo del comportamiento humano.
6. Establecer una categoría diagnostica para clasificar al paciente como perteneciente a
una categoría específica de problemas psicológicos.
7. Orientar a sus pacientes en sesiones grupales o individuales, con la finalidad de
evaluar sus problemas y ayudarles a lidiar con diferentes circunstancias y conflictos,
mejorando su salud mental.
8. Orientar al paciente en materia de técnicas de resolución de problemas.
9. Debatir el progreso del tratamiento y de sus problemas con los pacientes.
10. Aconsejar a los individuos y a las comunidades acerca de técnicas de resolución de
problemas.
11. Brindar asesoría ocupacional, educativa y vocacional para orientar a los pacientes, así
como a estudiantes, además de brindar consultoría a los padres y Docentes en cuanto a
las necesidades del joven, estilos de aprendizaje y requerimientos especiales.
12. Aconsejar a los pacientes en lo referente a su desarrollo y ajuste efectivo a nivel
personal, social y vocacional.
13. Aconsejar en pro de su bienestar, para la mejora la calidad de vida de las personas
con las que trabaja.
14. Plantear objetivos de evaluación de acuerdo con las necesidades del grupo.
15. analizar problemas, evaluar la conducta, escuchar, explicar, informar, proporcionar
recursos y estrategias, motivar para el cambio, proporcionar pautas y acompañar
durante el cambio.
Esta certificación se expide a solicitud de la interesada.
HANS AUGUST BRACHHOLZ SCHWENK

Transcriptora: Leidy Rodríguez
EL COORDINADOR
DEL GRUPO DE APOYO ADMTNISTRATIVO MIXTO DE LA REGIONAL META
CERTIFICA:
Que la señora identificada con cédula de ciudadanfa No. presto

sus servicios a esta Entidad a partir del 6 de abril de 2015 hasta el 2 de julio de 2019, desempeño con
Nombramiento Provisional el cargo XXXXXXXXXXXXXX del Centro de Industria y Servicios del Meta-Oficina
de Recursos Humanos del Grupo de Apoyo Administrativo Mixto, con una intensidad de B.5 horas diarias.
Las Funciones desempeñadas son las señaladas en la (Resolucién No. - 1458 del 30 de agosto de 2017. “Por
la cual se actualiza el Manual Especffico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la
Planta de Personal del Servicio Nacional de Aprendizaje — SENA”).
Descripciân de fnciones esenciales del cargo opcinista Grade 02:
1. Realizar actividades asistenciales como atencion telefonica y gestion de Ilamadas, archivo y

documentacion, organizacion de agendas y viajes, gestion de envtos y correspondencia, control y
archivo de documentacion.
2. Organizar y custodiar el archivo de gestion y depurar los documentos que deben ir con destino al
archivo central, de acuerdo al procedimiento establecido.
3. Brindar orientacién y atencion al publico en general sobre los diferentes servicios que ofrece la gestion de
servicios tecnologicos, teniendo en cuenta las politicas de la entidad.
4. Llevar en forma sistematizada el registro actualizado de la informacion de las entidades y organismos con
los cuales se requiera comunicacion e interrelacion y manejar los sistemas de informacion correspondiente al
proceso para dar apoyo en el momento que se Ie requiera.
5. Participar en la organization y desarrollo de los diferentes eventos propios o relacionados con el
proceso de gestion de tecnologfas de la informacion.
6. Brindar apoyo y asistencia en la implementacion y en el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de
Gestion.
7. Ejecutar las labores de archivo y actualizacién de la informacion, de acuerdo con las instrucciones del
superior inmediato y procedimientos establecidos y hacer seguimiento al trâmite de documentos
8. Las demâs funciones asignadas por la autoridad competente segdn el area de desempeño y la
naturaleza del empleo
Fine/ones asignadas.° Segñn comunicaciân 001122 del 9 de abril de 2015 hasta el 2 de julio de 2019.
1. Organizar, inventariar y controlar el manejo de los archivos ffsicos de las htstorias laborales de los
servidores pdblicos vinculados a la planta de personal de la regional, ex servidores péblicos y
pensionados.
Ministerio de Trabajo
SERVICIO NATIONAL DE APRENDIZAJE
Regional Meta-NIT• 899g99O34-1
Direction Carrera 48 6-40 Urbanizacion Guayuriba, Ciudad Villavicencio, Meta, - PBX (57 8) 6825504 6682359
www.sena.edu.co - Linea gratuita nacional: 018000 9 1D 270 GD-F-011 V04 Pag I
2. Mantener actualizado el modulo Biodata (hojas de vida) del aplicativo Kactus.
3. Elaborar las certificaciones laborales de los funcionarios de planta.
4. Realizar actividades de orden administrativo, que apoyen en el desarrollo de las funciones y
responsabilidades del proceso de gestion del talento humano.
Funciones Re/ociones-Laborales-Gestiân del Talento Humano:
Del 03 at 24 de noviembre de 2015 fComunicocion no. 2-2015-003643 del 28/10/2015).

Del 21 de diciembre de 2015 al 12 de enero de 2OJ6 (Comunic. No. 2-2015-004211 del 17/12/2015).
Del 03 de abril de 2019 al16 de mayo de 2019 (Comunicacion no. 2-2019-0O19B6 del 03/04/2019).
1. Apoyar la ejecucion de los procesos de seleccion y vinculacion del talento humano de la Regional
Meta.
2. Verificar la adecuada aplicacion de los procesos de evaluacion de desempeño,
1. elaborar el consolidado de calificaciones por nivel ocupacional y remitir al Comité de
2. Incentivos; elaborar el consolidado de necesidades de capacitacion y entregar las evaluaciones para
archivo en la historia laboral.
3. Gestionar el proceso de evaluacion por méritos para los instructores SSEMI.
4. Gestionar el plan de ascenso de los trabajadores oficiales de la Regional.
S. Mantener actualizada la planta de personal.
6. Elaborar el consolidado de los servidores publicos a los que se les debe asignar o tienen derecho a
dotacion, ropa de trabajo y elementos de proteccion personal.
7. Proyectar los actos administrativos relacionados con las novedades de personal.
8. Proyectar oportunamente las respuestas a comunicaciones, peticiones e informes relacionados con
la administracion del talento humano.
9. Realizar actividades de orden administrativo, que apoyen en el desarrollo de las funciones y
responsabilidades del proceso de gestién del talento humano.
Funciones Relacianes Loboroles- Gestiân del Talents Humono: Asignacion de funciones:

Segun comunicacion No. 2-2016-001B23 del 13 de junio de 2016 al 21 de noviembre de 2016 y Segun
comunicaciân No. 2-2017-001451 del 31 de marzo de 2017 al 2 de julio de 2019.
1. Apoyar la administracion del Sistema de Informacion y Gestion de Empleo — SIGEP en la Regional Meta.
2. Gestionar el trâmite correspondiente para la solicitud de inscripcion o actualizacion en el registro publico
de carrera administrativa de los funcionarios de la regional, con toda la documentacion necesaria para
tal fin cumpliendo los requisitos y términos establecidos por la Comision Nacional del Servicio Civil.
3. Consolidar las necesidades de capacitacion de los servidores publicos de la Regional, priorizarlos y
realizar su presentacion ante la Comision de Personal y Comité Convencional para su concertacion.
4. Gestionar la ejecucion del Plan Institucional de Capacitacion dirigido a los funcionarios administrativos y
trabajadores oficiales de la Regional.
5. Identificar y subsanar las inconsistencias en los pagos por concepto de aportes por pension.
6. Verificar el reporte de semanas cotizadas de los funcionarios afiliados a los diferentes fondos de
pensiones y brindar solucion a las inconsistencias que se presenten.
7. Proyectar los oficios dirigidos a los funcionarios de la entidad que cumplan los requisitos, para que
tramiten el reconocimiento de pensiones de jubilacion o vejez, segun sea el caso.
8. Elaborar las certificaciones laboral y de devengados, solicitadas para el tramite de reconocimiento de
pension.
9. Notificar actos administrativos relacionados con pension, remitidos por la Direccion General del SENA.
10. Brindar respuesta a los requerimientos relacionados con el tramite de pensiones.
11. Las demas funciones que Ie sean asignadas de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño
del cargo.
SERVICIO NACtONAt DE APRENDIZAJE
Regional Meta-NIT: 899999034-1
Direccion Carrera 48 6-40 Urbanizacion Guayuriba, Ciudad Villavicencio, Meta. - PBX (S7 8) 6825504 6682359
www.sen a.edu.co - Linea gratuita nacional: 01 8000 9 10 270 GD-F-011 V04 Pag 2
Adicional a estas funciones desempeño las siguientes funciones:
1. Participar en la ejecucion de los planes de evaluacion, certificacion y gestion de competencias de los

servidores publicos, de acuerdo con la reglamentacion que al respecto se adopte.
2. Proyectar y gestionar los actos relacionados con el ingreso al servicio, las situaciones administrativas,
la permanencia y el retiro de los servidores publicos, que por competencia Ie correspondan al
subdirector del respectivo centro y al Director Regional.
3. Proponer la adopcion, actualizacion o modificacion de los Manuales de Funciones y Requisitos
Mfnimos de los cargos que tenga asignado la Regional.
4. Participar en la elaboracion y ejecucion de los program as de Salud Ocupacional de la Regional y en
los programas de Bienestar y capacitacion de los servidores publicos y gestionar el cabal
cumplimiento de estos programas.
S. Organizar, gestionar y sustanciar los procesos de evaluacion por méritos para los instructores y
trabajadores oficiales en cada uno de estos sistem as.
6. Proyectar oportunamente las respuestas a las comunicaciones, peticiones e informes relacionados
con la Gestion del Talento Humano del respectivo centro de Formacion Profesional y Direccion
Regional.
7. Convocar y seleccionar Talento Humano.
8. Tramitar ante la Direction general, solicitudes de pensidn de jubilacion de los servidores publicos de
la Regional.
9. Controlar el reconocimiento de Pension de Vejez a pensionados y funcionarios SENA.
10. Tramitar solicitudes de sustitucion Pensional.
11. Suscribir las constancias de servicios prestados de ex servidores publicos, servidores publicos y
pensionados.
12. Elaborar para la firma de la Direccion Regional, las certificaciones laborales para trâmite de pension
de jubilacion.
13. Mantener actualizada la planta de personal.
14. Asistir en representacion de la Regional, ante las entidades de Seguridad Social, cajas de
Compensacion Familiar, Ministerio de la Proteccion Social, cuando asf se considere conveniente en
desarrollo de los procesos en materia del Talento Humano.
Se expide en Villavicencio - Meta, veintiocho (28) de agosto de 2019, a solicitud del Interesado (a).
SERVICIO NACTOMAL DE APREND E
Regional Meta-NO: 899999034-d
Direccion Carrera 48 6-40 Urbanizacion Guayur ba, Ciudad Villavicencio, Meta. - PBX (57 8) 6825504 6682359
www.sena.edu.co - Linea gratuita nacional: 018000 9 10 270 GD-F-OFF v04 Pag 3
CERTIFICO:
Que la señora identificada con cédula de ciudadania No. presto sus

servicios a esta Empresa desde el 1 de abril de 2003 hasta el 15 de septiembre de 20D6, desempeñando el cargo de
Secretariarecepcionista:
Acontinuacion relaciono las funciones desempeñadas:
1. Llevar y organizar la agenda de los compromisos, eventos, del jefe inmediato y de sus colaboradores e informar
diariamente, sobre las actividades programadascon oportunidad.
2. Brindar asistencia a los usuarios y suministrar la informacidn que les sea solicitada, de conformidad con las normas
establecidasen laempresa.
3. Realizar diligencias extemas cuando las necesidades propias de la gestién do la dependencia Io requieran.
4. Elaborar y redactar cartas, memorandos, actas, acuerdos, resoluciones, formas, circulares, informes y demas
documentos propiosdelos procesos desarrollados porla dependencia.
5. Llevar y mantener sistematizado el registro actualizado de la informacién de las empresas.con las cuales se requiera
comunicaciéne interrelacidn constante. › .- ,
6. Propender por el correcto uso y cuidado de los elementos que se encventran bajo su custodia, teniendo a cuenta el
reglamentode la empresa.
7. Adoptar los mecanismos de seguimiento y control necesario para que los derechos de peticion comunicaciones sean
tramitados y respondidos oportunamente.
8. Promover y desarrollarla implementacion, mantenimiento ymejora delsistemalntegradode Gestiéndela empresa.
9 Serviralos visitantes, saludândolos, dândoleslabienvenida, y anunciândolosde forma oportuna.
10. Responder, registrar ydevolver Iasllamadastelef6nicas, asi comode proporcionarlainformaciénbâsica si esnecesaria.
11. Recibir yresponder diariamente alas emails, notificaciones, avisos ocertificados.
12. Mantener la seguridad siguiendolos procesos yel control deacceso, pidiendolas respectivas autorizaciones, etc).
13.ActuaIizarIascitas enel calendarioasl como mantener al dialas reuniones y agendas necesarias.
14. Realizarotrastareascomo sonel fotocopiado, laimpresiéndedocumentos,etc.
15. Las demas funciones asignadas por la autoridad competente segunel âreadedesempeñoyla naturaleza del empleo
Se expide la presente asolicitud del interesado.
Villavicencio, 26 de septiembre de 2018
.C . 6. 37 de Villavicencio
REPRESENTANTE REGIONAL META
guillermogutierrezvargas@gmail.com
auragv2005@hotmaiI.com
3 1 3 2 5 2 97 56
3 108 1 07 73 0
CaI I e 4 1 A N o 3 1 3 1 PAR QUE I N F A N T IL
CERTIFICADO
BOGOTA, D.C., 06/01/2021
BOGOTA, D.C.,
COLOMBIA,
Por medio de la presente hacemos constar que la señora xxxxxxxxxxxxxxxxx

SANCHEZ con Cédula de Ciudadanía n#mero xxxxxxxxxxxxxxx
Posee en el banco Davivienda:
CUENTA DE AHORROS DAMAS

N#mero xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Saldo a la fecha 2,650,809.57 Pesos
Fecha de apertura 12/08/2019
Cordialmente,
BANCO DAVIVIENDA

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27/11/2020 Hoja de vida del funcionario

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO ( O DE CASADA ) NOMBRES

DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN SEXO NACIONALIDAD PAÍS

C.C C.E PAS No. XXXXXXXXXXXX F M COL. EXTRANJERO

PRIMERA CLASE SEGUNDA CLASE NÚMERO D.M

FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO DIRECCIÓN DE CORRESPONDENCIA

EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA

EDUCACIÓN BÁSICA TÍTULO OBTENIDO: BACHILLER COMERCIAL

EDUCACIÓN SUPERIOR (PREGRADO Y POSTGRADO)

DILIGENCIE ESTE PUNTO EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÓGICO, EN MODALIDAD ACADÉMICA ESCRIBA:

MODALIDAD No.SEMESTRES GRADUADO TERMINACIÓN No. DE TARJETA

EMPLEO ACTUAL O CONTRATO VIGENTE

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

https://servidorpublico.sigep.gov.co/servlet/CheckSecurity/JSP/sse_g1/sse_g1_p1_persona_hv.jsp?persona=V*YDhtWowJ90N1ToTrX7JW RRpXd0CP… 1/3

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

https://servidorpublico.sigep.gov.co/servlet/CheckSecurity/JSP/sse_g1/sse_g1_p1_persona_hv.jsp?persona=V*YDhtWowJ90N1ToTrX7JW RRpXd0CP… 2/3

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO O CONTRATISTA

Ciudad y fecha NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE DE PERSONAL O DE CONTRATOS

LÍNEA GRATUITA DE ATENCIÓN AL CLIENTE No. 018000917770 PÁGINA WEB: www.dafp.gov.co

https://servidorpublico.sigep.gov.co/servlet/CheckSecurity/JSP/sse_g1/sse_g1_p1_persona_hv.jsp?persona=V*YDhtWowJ90N1ToTrX7JW RRpXd0CP… 3/3

Nombre de la entidad/organismo/institución/persona jurídica pública o privada que presten función

Dirección Carrera 48 N° 06-40 Urbanización Guayuriba

Tipo de sujeto obligado de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 2013 de 2019

1. DECLARACIÓN JURAMENTADA DE BIENES Y RENTAS

c) Mis bienes patrimoniales son los siguientes:

d) Las acreencias y obligaciones vigentes a la fecha son:

1.2. DE PARTICIPACIÓN EN JUNTAS, CONSEJOS, CORPORACIONES, SOCIEDADES Y/O

a) En la actualidad participo como miembro de las siguientes Juntas y Consejos Directivos:

b) A la fecha soy socio de las siguientes corporaciones, sociedades y/o asociaciones

1.3. DECLARACIÓN DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE CARÁCTER PRIVADO

2.2. INFORMACIÓN DE PARIENTES DE CONSANGUINIDAD, AFINIDAD Y PRIMERO CIVIL

2.3 DE PARTICIPACIÓN EN GREMIOS, SINDICATOS, GRUPOS SOCIALES O ECONÓMICOS U

2.4. OTRAS INVERSIONES

a) Los fideicomisos y encargos fiduciarios de los cuales soy constituyente o beneficiario en

TIPO DE INVERSIÓN VALO PAÍ

2.5. DONACIONES QUE REPRESENTARON REDUCCIONES EN LA DECLARACIÓN DE RENTA

2.6 POTENCIALES CONFLICTOS DE INTERÉS

DESCRIPCIÓN DEL POTENCIAL CONFLICTO DE

Versión 3 - Enero 30 de 2020 Villavicenio, 7 de enero de 2021

36. Nombre comercial: 37. Sigla:

Actividad principal Actividad secundaria Otras actividades 52. Número

Obligados aduaneros Exportadores

Parágrafo del artículo 1.6.1.2.20 del Decreto 1625 de 2016

Fecha generación documento PDF: 28-05-2019 11:58:26PM

TIPO Y NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN CC xxxxxxxxxxxxx

NOMBRES Y APELLIDOS xxxxxxxxxxxxxxx

TIPO DE AFILIADO Titular

TIPO DE TRABAJADOR Independiente Con Contrato De

FECHA DE AFILIACIÓN AL REGIMEN 01/06/2018

ESTADO DE AFILIACIÓN Vigente

ESTADO DE SERVICIO Habilitado

Banny Yeritza Sarmiento Vanegas