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2. Teniendo en cuenta la presente tabla determine qué ley les aplica a los
trabajadores y calcule la indemnización por despido sin justa causa.
Menos de 10 SMMLV:
• Por el primer año o menos: 30 días.
• Por cada año subsiguiente o
Ley 789 de Vigencia fracción de tiempo: 20 días Igual o
2002 27/diciembre/2002 superior a 10 SMMLV:
Por el primer año o menos: 20 días.
Por cada año subsiguiente o fracción: 15
días.
Ley 50 de Vigencia 1/enero/1991 Por el primer año o menos: 45 días
1990 Por cada año adicional o fracción: 40 días
1 año 45 días
38 (x40) 1,520 días (para indemnizar)
1 año 30 días