BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE DOS PLAZAS DE PERSONAL DE LIMPIEZA PARA LOS EDIFICIOS DE TITULARIDAD MUNICIPAL

PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratacin de dos plazas de PERSONAL DE LIMPIEZA PARA LOS EDIFICIOS DE TITULARIDAD MUNICIPAL, mediante concurso-oposicin libre, en rgimen laboral temporal. La plaza referida tiene encomendadas las siguientes funciones: LA LIMPIEZA DE TODOS LOS EDIFICIOS DE TITULARIDAD MUNICIPAL, AS COMO EL MOBILIARIO DE LOS MISMOS Y EL MATERIAL VARIO QUE EN LOS MISMOS SE ENCUENTRA.

SEGUNDO. Modalidad del Contrato La modalidad del contrato es la de PARCIAL, regulada por el artculo 12 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El carcter del contrato es TEMPORAL, CON UNA DURACIN DE UN AO Y CON JORNADA DE 30 horas semanales. La jornada de trabajo ser de 30 horas semanales, fijando como da de descanso el sbado y domingo. El horario de trabajo fijado ser el determinado en el respectivo cuadrante, que se ajustar a las necesidades existentes en cada momento. Se fija una retribucin bruta mensual de 561,23 [incluye el prorrateo de las pagas extraordinarias].

TERCERO. Condiciones de Admisin de Aspirantes Para formar parte en las pruebas de seleccin, ser necesario: a) Tener capacidad para ser contratado, conforme al Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. c) Tener cumplidos los diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. Slo por Ley podr establecerse otra edad mxima, distinta de la edad de jubilacin forzosa, para el acceso al empleo pblico. d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes funciones. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas y de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por Resolucin Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.

CUARTO. Forma y Plazo de Presentacin de Instancias Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harn constar que renen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para las plazas que se opte se dirigirn a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del

Ayuntamiento de Ceclavn, y se presentarn en el Registro de entrada de este Ayuntamiento antes de las 14:00 horas del da 30 de junio del 2011. Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarn en el tabln de edictos de este Ayuntamiento. La solicitud deber ir acompaada por: Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte. Documentos acreditativos de los mritos y circunstancias alegados que deban ser valorados. Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 12 euros, y que deber ingresarse en la cuenta municipal n. 2099/0208/47/0071339567 de Caja Extremadura. Estarn exentas de dicho pago las personas demandantes de empleo por ms de 6 meses, previa justificacin de dicha situacin con el correspondiente certificado del Servicio de Empleo Extremeo.

QUINTO. Admisin de Aspirantes Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Alcalda dictar resolucin en el plazo de tres das, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolucin, que se publicar en el tabln de edictos del Ayuntamiento, se conceder un plazo de tres das hbiles para la subsanacin. Transcurrido el plazo de subsanacin por la Alcalda, se aprobar la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicar en el tabln de edictos del Ayuntamiento. En la misma publicacin se har constar el da, hora y lugar en que habrn de realizarse todas las pruebas.

SEXTO. Tribunal Calificador El Tribunal calificador estar constituido por: La Secretaria del Ayuntamiento de Ceclavn que actuar como Secretaria del Tribunal. Suplente funcionario en el que se delegue. Un auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Ceclavn, que actuar como Presidente del Tribunal. Suplente funcionario en el que se delegue. Un auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Ceclavn, que actuar como vocal. Suplente funcionario en el que se delegue. La abstencin y recusacin de los miembros del Tribunal ser de conformidad con los artculos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. El Tribunal tendr la categora tercera, de conformidad con el artculo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio. Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la convocatoria, de la sujecin a los plazos establecidos para la realizacin y valoracin de las pruebas y para la publicacin de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretacin de la aplicacin de las bases de la presente convocatoria, as como lo que deba hacerse en los casos no previstos, sern resueltos por el Tribunal, por mayora.

SPTIMO. Sistemas de Seleccin y Desarrollo de los Procesos PROCEDIMIENTO DE SELECCIN: El procedimiento de seleccin de los aspirantes constar de las siguientes fases: Oposicin. Concurso. La fase de oposicin ser previa a la del concurso. Consistir en la realizacin de una prueba de aptitud eliminatoria y obligatoria para los aspirantes. Los aspirantes sern convocados en llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Los candidatos debern acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carn de conducir. Finalizada la fase de oposicin, el Tribunal proceder a valorar los mritos y servicios de los aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposicin. FASE DE OPOSICIN: El ejercicio de la oposicin consistir en un tipo test de 20 preguntas con respuestas mltiples, referente a cuestiones propias del puesto de trabajo y relacionadas con el temario del anexo II. La duracin de dicho examen no exceder de 30 minutos. La puntuacin mxima de este ejercicio ser de 10 puntos, siendo necesario para su superacin 5 puntos. FASE DE CONCURSO: Se valorar con un mximo de 4 puntos la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria, valorndose con una puntuacin de 0,2 puntos cada mes de servicios prestados en puestos de trabajos de similares caractersticas en la Administracin Pblica en rgimen laboral (ya sea personal propio del Ayuntamiento o personal de una empresa concesionaria del citado servicio) y 0,1 puntos cada uno de los servicios prestados en puesto de trabajo de similares caractersticas en la Empresa Privada. Dicho mrito se acreditar mediante copia autntica expedida por la Administracin de origen del contrato laboral, o certificado de empresa. En aquellos casos en que los servicios se hayan prestado para el Ayuntamiento de Ceclavn, las personas interesadas simplemente solicitarn dicha informacin al Ayuntamiento, el cual, segn los datos que obren en el Ayuntamiento, la tendr en cuenta. Ser necesaria la superacin de la fase de oposicin para acceder a la fase de concurso. En caso de empate se resolver de la siguiente forma: 1. Aquella persona que obtenga mayor puntuacin en la fase de oposicin pasar al primer puesto. 2. Si sigue el empate por orden alfabtico.

OCTAVO. Relacin de Aprobados, Presentacin de Documento y Formalizacin del Contrato Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, los Tribunales harn pblica la relacin de aprobados por orden de puntuacin en el tabln de edictos del Ayuntamiento, precisndose que el nmero de aprobados no podr rebasar el nmero de plazas vacantes convocadas. Dicha relacin se elevar al Presidente de la Corporacin para que proceda a la formalizacin del correspondiente contrato. Los aspirantes propuestos aportarn ante la Administracin, dentro del plazo de 3 das naturales desde que se publican en el tabln de edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentacin o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrn ser contratados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participacin.

NOVENO. Periodo de prueba Se establece un periodo de prueba con los aspirantes que resulten seleccionados. Este periodo de prueba tendr el carcter y efectos que determina el artculo 14 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

UNDECIMO. Lista de espera. Se constituir una lista de espera para el caso de sustitucin por si la plaza que se convoca pudiera quedar vacante por cualquier causa, siguindose en este caso rigurosamente el orden de puntuacin obtenida para los restantes aspirantes.

DUODECIMO. Incidencias Estas bases, la convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de las actuaciones del Tribunal podrn ser impugnadas por los interesados en los casos y formas establecidos en la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Publquese esta convocatoria de pruebas selectivas y de sus correspondientes bases en el Tabln de anuncios del Ayuntamiento. En Ceclavn, a 22 de Junio de 2011.

La Alcaldesa, Fdo.: Juana Chaparro Hernndez

ANEXO I (MODELO DE INSTANCIA)

D. _____________________, con DNI n. ________________, y domicilio a efectos de notificacin en ____________________________, EXPONE PRIMERA. Que vista la convocatoria anunciada en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento, de fecha __________, en relacin con la convocatoria de la siguiente plaza ___________________, en rgimen laboral ________________ [fijo/temporal], conforme a las bases que se publican en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento. SEGUNDO. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de la instancia. TERCERO. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de seleccin de personal laboral de la plantilla municipal. CUARTO. Que adjunta el justificante de pago de los derechos de examen. Por todo ello, SOLICITA Que se admita esta solicitud para las pruebas de seleccin de personal referenciada.

En _________________, a _____ de ____________ de 20__.

El solicitante,

Fdo.: ___________

ANEXO I TEMARIO Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978 (I): caractersticas. Estructura. Ttulo Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: los espaoles y los extranjeros. Derechos y Libertades, sus garantas y suspensin. La Corona Tema 2. La Constitucin Espaola de 1978 (II): las Cortes Generales: las Cmaras. El Gobierno y la Administracin. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Tema 3. El Estatuto de Autonoma de Extremadura. La Asamblea de Extremadura. El Presidente de la Junta de Extremadura. La Junta de Extremadura Tema 4. rganos de Gobierno municipales. El Alcalde: elecciones, deberes y atribuciones. Los Concejales. El Ayuntamiento Pleno: integracin y funciones. La Junta de Gobierno Local Tema 5. Limpieza de centros pblicos. La limpieza de reas administrativas. Limpieza de aseos pblicos. Tratamiento de base para suelos Tema 6. Herramientas y tiles bsicos de limpieza. Maquinaria de limpieza Tema 7. Limpieza de almacenes / talleres y de exteriores Tema 8. Aspectos ecolgicos en la limpieza. Eliminacin de residuos Tema 9. La organizacin y control del servicio de limpieza. Equipos de trabajo. Funciones del personal de limpieza Tema 10. Prevencin de riesgos laborales en los trabajos de limpieza. Productos qumicos en la limpieza