Líderes de Distrito:

Un documento de Las responsabilidades de un líder de distrito en la

misión México Chihuahua .

1.0 Sus responsabilidades como Líder de Distrito Según

“Normas misionales para los discípulos de Jesucristo”
● Encontrar, enseñar, bautizar y hermanar a las personas.
● Dar el ejemplo comportándose según las normas misionales (véase
3.0 “Normas Misionales”).
● Capacitar a otros misioneros y dirigir los intercambios de
compañeros (véase 2.3.1 “Normas Misionales”).
● Compartir información y la orientación del consejo de los líderes de
la misión con los misioneros a los que se dirigen.
● Amar y dar amistad a otros misioneros. Ayudarlos a reconocer el
valor de sus esfuerzos.
● Escuchar sus preocupaciones. Brindar apoyo y consejo.
● Corregir a otros misioneros con bondad y en privado, según sea
necesario, seguido de un “mayor amor” (véase Doctrina y Convenios
121:41–43).
● Trabajar en estrecha colaboración con los líderes y los miembros
locales.

2.0 Consejo de Distrito

El objetivo del consejo de distrito es “enseñ[arse] el uno al otro la doctrina del
reino” (Doctrina y Convenios 88:77).

2.1 Planear el consejo

El consejo de distrito se planea durante la semana antes del día Viernes. El día
viernes, debe enviar una copia electrónica de su agenda con una descripción de
las prácticas a los líderes de zona Y los asistentes el día viernes. Deben copiar
este documento y pegar en su propio documento. Llénelo con la información de
su consejo.
https://docs.google.com/document/d/162Kg9j0aVQft4UGu8iWDjFVEp3XfKRTsY
ETHG5aZ0j8/edit?usp=sharing

2.2 Rendir cuentas en su consejo de Distrito

El propósito de este consejo es apoyar a todos los misioneros ofreciendo ideas, planes
posibles y metas para alcanzar los estándares de excelencia cada semana y bautizar
mensualmente. Cada compañerismo rendirá cuentas de sus indicadores clave. Hágale
saber al distrito que no habrá juicio, sólo apoyo. Se deben hacer planes específicos para
que las personas a las que enseñemos acepten una fecha bautismal. Este consejo
permitirá que el distrito esté más unido en la búsqueda, enseñando y bautizando más
personas. Se recomienda que los misioneros hablen de sus puntos fuertes para ayudar a
los demás misioneros en el distrito.
● Cada compañerismo rendirá cuentas de sus indicadores clave de la
semana anterior y presentará sus metas y planes de los indicadores clave
para esta semana. Pueden usar el pizarrón que muestra los logros (3 min
máximo cada compañerismo).
● El líder de distrito establece metas y hace planes con su distrito sobre
cómo van a mejorar los indicadores clave que fueron bajos, especialmente
el encontrar.
● Escriban las metas y planes en el pizarrón; cada número de Bautismos,
fechas, y asistencias deben tener nombres detrás de los números.
2.3 Metas y planes
A Veces fijamos planes que realmente son metas. Metas y planes son 2 cosas diferentes
y es muy importante entender la diferencia. Las metas deben ser específicas y medibles.
Los planes son los medios por los cuales vamos a lograr las metas. Aqui estan unos
ejemplos de una meta con un plan:
● (Meta) Lograr 15 nuevos como distrito
○ (Planes) tocar a lo menos 10 puertas al dia por compañerismo
○ Contactar 5 amarillos cada dia por compañerismo
● 15 asistencias a la capilla
○ Organizar 2 rides de los miembros para nuestros amigos en enseñanza
cada compañerismo
○ 8 invitaciones a la reunión sacramental esta semana cada compañerismo
● Tener 15 fechas bautismales esta semana
○ invitar 2 personas a bautismo cada compañerismo
○ mencionar bautismo en 4 lecciones durante la semana cada
compañerismo
Cuidado con planes como “Trabajar más con los miembros” o “ser más amable con
nuestros compañeros.” Estos planes no son medibles ni son planes.

2.3 Dar seguimiento por la semana

Un buen consejo de Distrito no sirve nada si no hay seguimiento. El líder de
distrito tiene la responsabilidad de asegurarse de que todos los miembros del
distrito recuerden las metas y planes que el distrito fijó. Esto incluye enviar
mensajes a compañeros individualmente, mensajes en el chat, durante las
llamadas en las noches y otras maneras. Antes de fijar nuevos planes, el líder de
distrito debe repasar como hicieron con las metas y planes de la semana pasada.

3.0 Intercambios (Pautas) 2.3.1

“En un intercambio de compañeros, un misionero líder, como por ejemplo una
líder de capacitación de las hermanas o un asistente del presidente, trabaja con
otro misionero. Durante el intercambio, el líder enseñará y capacitará al misionero
y aprenderá de él. El líder seguirá el consejo del Señor, que se halla en Doctrina y
Convenios, de fortalecer al otro misionero “en todas [s]us conversaciones, en
todas [s]us oraciones, en todas [s]us exhortaciones y en todos [s]us hechos”
(Doctrina y Convenios 108:7).

● Los líderes de distrito realizan intercambios con cada élder de sus distritos.

● Los líderes de zona realizan intercambios con cada líder de distrito y,

según sea necesario, con otros élderes de su zona.

● Por lo general, un intercambio de compañeros dura aproximadamente 24

horas. Por cada intercambio de compañeros, el misionero líder debe:

○ Realizar intercambios de compañeros en el área del misionero líder.

En ocasiones, cuando sea apropiado, los intercambios también
pueden llevarse a cabo en el área del misionero.
○ Planificar por adelantado el intercambio de compañeros.
○ Fijar metas junto con el misionero sobre qué se desea lograr
durante el intercambio. Participar en todas los aspectos de la obra
misional, que comprende encontrar, enseñar, el estudio con el
compañero, el estudio del idioma (si se aplica), el planeamiento
diario y el hermanamiento.
○ Capacitar usando las Escrituras y los principios de Predicad Mi
Evangelio.
○ Repasar y hablar de las personas con las que los misioneros están
trabajando o a las que están enseñando.
○ Proporcionar al misionero comentarios y sugerencias útiles y
específicas, sin omitir lo que el misionero hace bien y cómo el
misionero puede mejorar.
○ Estar abierto a recibir comentarios y sugerencias del misionero
sobre aspectos que se pueden mejorar.
○ Repasar y analizar lo que aprendió cada misionero durante el
intercambio de compañeros.
○ Rendir cuentas del intercambio de compañeros en la carta semanal
al presidente de misión.”
Vean “Normas misionales para los discípulos de Jesucristo” 2.3.1 para más
información.

3.1 Rendir cuentas

Bajo esta el link del formulario “Intercambios de compañeros(as)” que debe llenar
después de cada intercambio.
https://docs.google.com/forms/d/1Q-K1fuk2_fKKhRE4s1vF1_Em2PYTqo6VHLxW6sNaa
yQ/edit
4.0 Ministrar a sus misioneros por llamadas 2.1.4
El propósito de llamar a sus compañerismos por la semana es fortalecer a los
misioneros y ayudarles a llegar a ser discípulos de Jesucristo. Estas llamadas son
entre el LD y sus compañeros individualmente y dura 15 - 20 minutos. Se lleva a
cabo una vez a la semana.
4.1 Responsabilidades de los misioneros líderes según “Normas misionales
para los discípulos de Jesucristo”
Estas llamadas le ayuden cumplir con sus responsabilidades como explicado en
“Normas misionales para los discípulos de Jesucristo:”
● Amar y dar amistad a otros misioneros. Ayudarlos a reconocer el valor de
sus esfuerzos.
● Escuchar sus preocupaciones. Brindar apoyo y consejo.
● Corregir a otros misioneros con bondad y en privado, según sea necesario,
seguido de un “mayor amor” (véase Doctrina y Convenios 121:41–43).

4.2 Puntos que tocar en sus llamadas

○ Empezar con una oración
○ Puede empezar con una pregunta para llegar a conocer al
compañerismo mejor. Ejemplo: ¿Cuál es su comida favorita? y “Que
le impulsó a ser misionero?”
○ Pedir y dar seguimiento de sus metas personales. Ejemplo: ¿cómo
le va con su meta personal de estudiar ven sigueme cada dia?
○ Repasar sus metas de los indicadores claves
○ Las personas que están progresando más en su área. Puede usar
este tiempo para llegar a conocer a los investigadores de los
misioneros y dar sugerencias en cuanto al progreso de esas
personas.
○ Agradecer a los misioneros por sus esfuerzos y prometerles que
Dios está agradecido por sus esfuerzos.
○ Terminar con oración.
4.3 Debe tomar buenas notas cada llamada
Si se hace correctamente, no necesita pedir la información de la persona mas
progresando al fin de la semana: usted ya tiene la información. El líder de distrito
no tiene llamadas ministrantes con las hermanas.

https://drive.google.com/drive/folders/1yna3GOT-v2E3-wexgh1VWwL-jtw64OG
J?usp=sharing

5.0 Entrevista Bautismal

Una responsabilidad de los Líderes de Distrito es encargarse de llevar a cabo la
entrevista bautismal y llenar el registro bautismal de manera correcta para que
el bautismo y la confirmación tengan validez.

De acuerdo a Predicad mi Evangelio, la persona que lleve a cabo la entrevista

tendrá que realizarla con la guía del Espíritu Santo para determinar si el
candidato reúne los requisitos descritos en Doctrina y Convenios 20:37.
Igualmente tiene que adaptar las preguntas de acuerdo a la edad y madurez de
la persona, para realizar la entrevista bautismal siga con las siguientes pautas:

Realizar la entrevista en un lugar privado y cómodo, si es el deseo del amigo en

enseñanza invitar un adulto que participe en la entrevista. El compañero del LD
deberá estar cerca del vestíbulo o lugar donde se esté realizando, los misioneros
deben evitar a toda costa cualquier circunstancia que pueda malinterpretarse.
Iniciar con una oración.
● Ayudar a la persona que se sienta cómoda y en confianza
● Realizar las preguntas de la entrevista bautismal, contestar las dudas del
amigo en enseñanza.
● Explicar el propósito de la entrevista
● Invitar al amigo en enseñanza compartir su testimonio
● Si existe alguna duda en cuanto al testimonio o la dignidad de la persona,
posponer el bautismo y explicarle la razón, ayudarle a entender la
importancia de esto sin ofenderle o crear malentendidos.

5.1 Puntos de seguridad

Si está entrevistando a un joven o niño, el niño puede invitar a un adulto a
acompañarle en la entrevista. Su compañero siempre debe de estar afuera del
cuarto esperando durante la entrevista. Vean el manual general 31.1.7.2 para más
información.

5.1 Después del entrevista

Después, comunicarse con los misioneros y preguntarles acerca del servicio
bautismal, verificar si el registro bautismal está listo y checar si hay algún error
para poder corregirlo.

Vea página 223 en PME en el subtítulo Cómo realizar la entrevista para más
información.
6.0 Reportar los números

“El principio de rendir cuentas de su

responsabilidad es fundamental en el plan
eterno de Dios. Todos compareceremos
ante el Señor en el juicio final y daremos
cuentas de lo que hayamos hecho con las
oportunidades que Él nos ha dado (véanse
Alma 5:15–19; Doctrina y Convenios 137:9).
En su misión usted podrá aprender mucho
en cuanto a rendir cuentas que le será de
beneficio durante toda su vida” (PMG 154).

6.1 “El proceso para pasar datos 2.0”

Vean el proceso de reportar sus números aquí.
https://docs.google.com/document/d/1PoLvJ45eQhoWW6BECyDvub0k55sJ-yhdjgWXNOfDFVY
/edit?usp=sharing

6.2 La importancia de Rendir cuentas

Aprender de la importancia de rendir cuentas en esta presentación.
https://docs.google.com/presentation/d/1BlfYLy5wlXiR4yy1lkNyzRkIGP5nQ1bEJl0eyQg
-kOY/edit?usp=sharing