Firmado Digitalmente por:

TAPIA CARDENAS
WILIAN WRAXI
Razón: Soy autor del
documento
Fecha: 15/06/2022
17:16:09

PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL DE

HUANIPACA 2023 - 2026

“HUANIPACA, NUESTRO COMPROMISO DE DESARROLLO ES PARA TODOS”

DAVID FRANKLIN VEGA LOAYZA

ALCALDE DISTRITAL DE HUANIPACA 2023 - 2026
 ESTATUTO DEL MOVIMIENTO REGIONAL “PROGRESISTA DE APURIMAC”
TITULO PRIMERO
NORMAS FUNDAMENTALES
CAPÍTULO I

FUNDACIÓN
Artículo 1°: Se crea como movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC”, por iniciativa de
un grupo de ciudadanos, tal como consta en el Acta de Fundación de fecha día 23 de setiembre
del año dos mil diecisiete.

CAPÍTULO II
DENOMINACIÓN, SÍMBOLO, DURACIÓN Y DOMICILIO

Artículo 2°: El Movimiento Regional PROGRESISTA DE APURÍMAC es una organización política

constituida por la asociación de ciudadanos de la Región Apurímac, que, por decisión propia de sus
fundadores, directivos, afiliados, simpatizantes se constituyen como persona jurídica de Derecho
Privado, sin fines de lucro para participar en asuntos políticos que beneficien a la Región y al país
en general.

Artículo 3°: El movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC”, ejerce sus derechos Políticos y
participa libre y democráticamente en la vida política, económica, social, ambiental y cultural de la
región Apurímac y del país con el propósito de contribuir al desarrollo regional en el marco de la
Constitución Política del Estado, la Ley de Organizaciones Políticas y demás normas legales
vigentes.

Artículo 4°: La duración del movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” es de carácter

indeterminado, salvo que se cancele la inscripción conforme a la Ley de Organizaciones Políticas.

Artículo 5°: El SIMBOLO que identifican al movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” y

descripción la misma que será representada por un circulo de unidad, dentro del circulo lleva 7
estrellas que representan a las 7 provincias, 7 colores que representan los colores de la bandera
de la región de Apurímac, y en el centro del circulo la letra “P” que representa el progreso de
todos los Apurimeños.

Artículo 6°: El DOMICILIO principal del movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” es la

ciudad de Abancay. Las sedes permanentes de una Base, se convierten en domicilio institucional
y/o legal. Se fija como domicilio legal el inmueble ubicado en el Jirón Chalhuanca N°425 cercado
del distrito de Abancay, provincia de Abancay Región Apurímac; el cual servirá no solo como
Domicilio Legal, siendo lugar de reuniones de los partidarios, adherentes y todo quien desea asistir
en apoyo a los ideales y preceptos del Movimiento, en bienestar de la Región.
 CAPITULO III
IDEARIO
PRINCIPIOS y OBEJTIVOS

IDEARIO DEL MOVIMIENTO PROGRESISTA DE APURIMAC. El movimiento regional “PROGRESISTA

DE APURÍMAC” centra su ideario político, en la búsqueda del desarrollo humano integral y
sostenible, con la finalidad de establecer un nuevo paradigma de desarrollo:

1. EL HOMBRE COMO FIN SUPREMO DE LA SOCIEDAD Y DEL ESTADO.

Constitución Política del Perú de 1993 "artículo 1°- La defensa de la persona humana y El respeto
de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del estado".
Señalar que la persona humana, como fin supremo del estado, es el centro de la vida social no
quiere decir que ella es importante como individuo; la persona humana es el centro de la sociedad
entendida a la vez como individuo y como sujeto de relaciones sociales. persona y sociedad son
dos conceptos distintos y complementarios: distintos porque cada ser humano es una singularidad
irrepetible y única; complementarios porque la sociedad no es otra cosa que un conjunto de
relaciones humanas, es la suma, de los individuos como tal; así, la sociedad le debe defensa y
respeto a la dignidad del ser humano.

En ese sentido, la persona en sí misma no puede existir ni puede conseguir el pleno desarrollo si
no es en la unión y en la comunicación con los demás hombres; razón últimaque fuerza a que las
relaciones humanas no- sean centradas solamente en el interés particular, sino que a la
legitimidad de éste se sumen los intereses sociales y la solidaridad.
De este modo, el fin supremo del estado deviene en el bien común de la sociedad política, aún
sobre su fin inmediato que es mantener el orden público. Justamente, es el estado el ente
encargado de dirigir a la sociedad y como tal, es su deber realizar sus actos con criterio de equidad
y justicia social, en aras de lograr el bienestar general.

El estado manifiesto en entes como los gobiernos regionales y locales, tiene como obligación,
asistir a la sociedad, proveyendo a sus individuos de las condiciones necesarias para que puedan
llevar una vida digna; esto es proteger su dignidad, por encima de otros objetivos como la
eficiencia, la funcionalidad y la utilidad los que si bien son deseables en sí mismos no pueden
convertirse en fines ni en valores; en tanto son medios para lograr una auténtica salvaguarda de la
dignidad humana.

De este modo, es indispensable, construir un programa regional y local; a fin de lograr un

desarrollo sostenido a largo plazo. En ese sentido, este proyecto regional, reconoce la lucha
organizada del pueblo para conquistar sus aspiraciones postergadas, generando oportunidades en
el desarrollo de las capacidades de sus individuos. Así mismo, rechaza toda orientación
individualista, egoísta que ignora la promoción de la persona humana y por ende del bien común;
rechaza también toda concepción totalitarista que desconoce el valor de la vida y de la
libertad humana, igualmente toda forma de intolerancia y violencia, expresiones como
el vandalismo y el terrorismo, las cuales merecen la condena y el repudio social.

Por otro lado, entendemos que los recursos, siempre escasos, deben ser usados con transparencia
y eficiencia, estableciendo claramente las prioridades como la alimentación vestido y educación;
de igual modo, valoramos la apertura al conocimiento de la realidad concreta del país y de nuestra
región, la que queremos renovar.

PRINCIPIOS:

Artículo 7°: Son principios del movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC”

• Democracia
• Espiritualidad
• Reciprocidad
• Libertad
• Justicia
• Igualdad
• Solidaridad
• Pluralismo
• Sostenibilidad

OBJETIVOS:
Artículo 8°: El movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC”, apuesta por el progreso de la
región de Apurímac con profesionales capacitados, con ciudadanos que tengan mejoras en su
calidad de vida accediendo a servicios básicos fundamentales en armonía con el medio ambiente.

CAPÍTULO IV
VISIONY MISIONDEL MOVIMIENTOREGIONAL PROGRESISTA DE
APURÍMAC
VISIÓN:
Artículo 9°: El movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC”, aspira ser una alternativa
política consolidada y con presencia Regional, con principios humanísticos, de equidad social y
movimiento fiscalizador.
Contribuir al desarrollo de una sociedad libre, justa, solidaria, democrática y pacífica, con
desarrollo integral, equidad e igualdad de oportunidades para todos, sin exclusiones ni
discriminaciones.
MISIÓN:

Artículo 10°: Promover e impulsar la eficiencia y competitividad de la sociedad de Apurímac

mediante desarrollo integral de la persona, dar valor agregado a la diversidad de materia prima de
la región, poner énfasis en el manejo responsable del recurso agua y las buenas prácticas medio
ambientales y nos permita contribuir a los objetivos del milenio.

TITULO SEGUNDO
ESTRUCTURA ORGÁNICA
DE LOS ÓRGANOS DE LA ORGANIZACIÓN

DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 11°: El movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC”, para el cumplimiento de sus
fines, cuenta con Órganos de Deliberación, de Dirección, Ejecutivos, de Apoyo y Asesoramiento,
así como de funcionarios para responsabilidades específicas. Estos órganos y funcionarios actúan
con estricta sujeción a sus atribuciones y respetando sus autonomías funcionales.

CAPÍTULO I

ÓRGANOS DE DELIBERACIÓN
Artículo 12°: Son Órganos de deliberación y normativos en el espacio regional y local, en orden
jerárquico, los siguientes:
a) Congreso Regional
b) Consejo Regional

CONGRESO REGIONAL
Artículo 13°: El congreso regional del movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC”, es el
órgano máximo deliberativo, normativo, resolutivo y de decisión partidaria de alcance regional.
Sus acuerdos representan la voluntad soberana del movimiento. Está conformada por:
a) El Presidente
b) El Secretario General
c) Los miembros del Consejo Ejecutivo Regional
d) Los Secretarios Generales Provinciales de al menos la mitad de los comités provinciales

Artículo 14°: El Congreso Regional Ordinaria se reúne cada dos (2) años, por convocatoria del
Consejo Ejecutivo Regional o del presidente del movimiento regional. En caso de ausencia o
impedimento de la Presidencia, corresponde a la Secretaría General presidir, siempre y cuando
se le haya otorgado facultades para tal efecto, conforme lo establece el Estatuto. Son
competencias de este organismo supremo:
a) Aprobar o reformar el Estatuto del Movimiento a propuesta del Consejo Ejecutivo Regional.
b) Aprobar o reformar el Reglamento Electoral.
c) Elegir y renovar a los miembros del Consejo Ejecutivo Regional.
d) Aprobar el Plan de Desarrollo Institucional, programas y proyectos del Movimiento.
e) Analizar los acuerdos, dictámenes y el Informe Memoria bienal del Consejo Ejecutivo Regional,
aprobándolos u observándolos.
f) Decidir sobre el patrimonio del movimiento y la Cuenta General de la gestión anual.

Artículo 15°: El Congreso Regional Extraordinaria se lleva a cabo cuando los intereses del
movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” lo ameriten, es convocado y presidido por el
presidente del Movimiento, las veces que sean necesarias a convocatoria del presidente del
Movimiento. Son competencias del Congreso Regional Extraordinaria:
a) Aprobar o reformar el Estatuto del Movimiento a propuesta del Consejo Ejecutivo Regional.
b) Aprobar o reformar el Reglamento Electoral.
c) Aprobar las cuentas balance y la memoria del ejercicio anual finalizado.
d) Aprobar el presupuesto operativo anual para el ejercicio del año siguiente.
e) Deliberar y adoptar acuerdos en lo relacionado a las candidaturas de elección popular, tales
como modalidad de elección, mecanismos de votación y tipo de presentación de candidaturas, y
los demás que establezca la Ley.
f) Ratificar la admisión, remoción, separación temporal o definitiva de cualquiera de los directivos
y/o de los afiliados, por causales de renuncia, muerte o motivos de fuerza mayor, previo proceso
de análisis del Tribunal de Honor.

CONSEJO REGIONAL
Artículo 16°: El Consejo Regional es una instancia deliberativa y de decisión Regional del
movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC”. Tiene como objetivo tratar asuntos
normativos y de consultorio de urgencia política. Está constituido por los miembros directivos del
Consejo Ejecutivo Regional, Secretarios generales de los Comités Provinciales de al menos la mitad
de los comités provinciales. El Consejo Regional es convocado por la Presidencia;
excepcionalmente, puede ser delegada a la Secretaría General. Son competencias del Consejo
Regional:
a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Congreso Regional y los suyos propios.
b) Ratificar o modificar las estrategias políticas, acciones del movimiento y los presupuestos de
campaña de elecciones.
c) Aprobar o disolver las alianzas estratégicas con otros movimientos. Movimientos u
organizaciones políticas, antes y después de las Elecciones. Es el Órgano competente para aprobar
la fusión partidaria.
d) Cualquier otro asunto de urgencia de naturaleza política.

CONVOCATORIAS
Artículo 17°: Los Órganos deliberativos y normativos del movimiento se reúnen en forma ordinaria
y extraordinaria, convocados con 5 días de anticipación, las mismas que serán publicadas en uno o
más diarios de mayor circulación y asimismo convocatoria escrita a sus miembros vía postal o E-
mail.
QUÓRUMS Y ACUERDOS
Artículo 18°: El quórum para la instalación y funcionamiento del Congreso Regional,
Consejo Regional y otros eventos normativos y de decisión, es la mitad más uno del número legal
de
sus miembros, en primera citación y los que concurran en segunda citación, siempre y cuando
conformen cuando menos la tercera parte del número legal de miembros. Los acuerdos se
aprueban por mayoría simple de los asistentes.

CAPÍTULO II
DE LOSÓRGANOS DE DIRECCIÓN

CONSEJO EJECUTIVO REGIONAL

Artículo 19°: El Consejo Ejecutivo Regional es el órgano que tiene a su cargo la Dirección Regional
del movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” y será elegido en el Congreso Regional
Ordinaria, por un periodo de cuatro (4) años. El Comité Ejecutivo Regional es convocado por la
Presidencia o por el Secretario General. De manera extraordinaria y sin convocatoria previa,
cuando estén reunidos más de la mitad de sus miembros, incluida la Presidencia, y acepten
unánimemente celebrar la reunión. El Consejo Ejecutivo Regional estará conformado por los
siguientes miembros:

Presidente del movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC”

Vice Presidente
Secretario General
Secretario de
Organización
Secretario de Juventudes
Secretario de Actas
Tesorera Titular

Artículo 20°: Además de las que le confiera el Consejo Ejecutivo Regional, se establece
estatutariamente las siguientes atribuciones del Consejo Ejecutivo Regional (CER):
a) Elegir a los miembros del Comité Electoral Regional.
b) Aprobar la modificación del símbolo, denominación y domicilio legal del Movimiento Regional
Progresista de Apurímac.
c) Constituir, como Órgano de Asesoría, la Comisión Técnica de Asuntos Regionales, conformada
por 3 miembros y presidida por el Secretario General Regional.
d) Designar la Comisión de Planificación y Desarrollo, conformada por 3 miembros y presidida por
el Secretario General Regional
e) Designar la Comisión de Economía y Finanzas, conformada por 3 miembros y presidida por el
Secretario de Economía. Proponer al Congreso Regional la conformación del Tribunal de Honor.
f) Elegir excepcionalmente a los reemplazantes de cualquiera de los miembros que
integran el Comité Ejecutivo Regional, cuando se produzca vacancias en estos cargos,
quienes concluirán el resto del mandato de los electos.
g) Elegir al comando regional de campaña.
h) Elegir a los personeros legales y personeros técnicos regionales
Artículo 21°: El CER tiene atribuciones y responsabilidades de otorgar poderes, aprobar contratos,
nombrar al personal administrativo, constituir comisiones especiales y dirigir las actividades
partidarias, económicas y administrativas a nivel regional en coordinación con los órganos de
dirección Provinciales.
Articulo 22°: El quórum en primera convocatoria será mayor al cincuenta por ciento (50%) del
número de los miembros. En segunda convocatoria, se realiza con los asistentes.
Articulo 23°: Todas las decisiones asumidas en el Consejo Ejecutivo Regional serán aprobadas por
mayoría simple.

DEL PRESIDENTE DEL MOVIMIENTO

Artículo 24°: El Presidente del Movimiento es el líder y la máxima autoridad representativa. Es
elegido en un Congreso Regional Ordinaria por un periodo de cuatro años. Le corresponde la
representación Regional, del Movimiento, preside las sesiones del Congreso Regional, del Consejo
Regional y de las reuniones de trascendencia que estime pertinente. Es la máxima autoridad del
Consejo Ejecutivo Regional y en caso de ausencia puede delegar su representación en otro
miembro del CER.
Artículo 25°: el Presidente personifica al movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC”
Artículo 26°: Corresponde al vicepresidente representar al presidente en caso de vacancia o
ausencia temporal, así como el caso de que el presidente no haya sido elegido, corresponde al
vicepresidente asumir este con todas las atribuciones que tiene derecho, es elegido también por
cuatro años en el congreso regional ordinaria.

DEL SECRETARIOGENERAL REGIONAL

Artículo 27°: El Secretario General Regional tiene la obligación de cumplir y hacer cumplir los
mandatos del Estatuto del Movimiento y los acuerdos de los Órganos deliberativos, del Consejo
Ejecutivo Regional y del presidente del Movimiento. Sus atribuciones enunciativas más no
limitativas son las siguientes:
a) Dirigir el Movimiento en el ámbito regional del movimiento regional “PROGRESISTA DE
APURÍMAC”.
b) Convocar al Congreso Regional y otros Órganos Deliberativos y de Dirección, cumplir y hacer
cumplir los acuerdos emanado de estas instancias.
c) Suscribir conjuntamente con los secretarios toda la documentación de gestión del Movimiento,
y conjuntamente con el Tesorero la documentación correspondiente a los aspectos económicos y
financieros.
d) Presentar al final de su gestión la correspondiente memoria, sustentada con la respectiva
documentación, y anualmente verificar y refrendar el balance económico y financiero del
movimiento.
e) Supervisar en forma directa la gestión de los demás miembros del CER, así como de
las diferentes Comisiones que se constituyan por necesidades del Movimiento o por
acuerdo de los Órganos Deliberativos y de Dirección.
f) Promover la comunicación permanente entre los diversos órganos e instancias de gobierno
regional, provincial y distrital.
g) Otras que correspondan al nivel de su competencia.

DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN:

Artículo 28°: Son atribuciones del Secretario de Organización:
a) Es la encargada de planificar y desarrollar la afiliación de los militantes y llevar el control de la
organización del Movimiento
b) La responsabilidad de organizar, hacer funcionar y supervisar organizaciones de base como:
núcleos, comités, coordinaciones y otras donde el movimiento regional “PROGRESISTA DE
APURÍMAC” haga posicionamiento.
c) Resolver conflictos de jurisdicción u otros entre dos o más organización de Base en primera
instancia, siendo la segunda y última instancia el Tribunal Jurisdiccional.
d) Organizar y dirigir las oficinas administrativas de trámite documentario, de relaciones públicas y
de protocolo.
e) Organizar, dirigir y supervisar las actividades de las comisiones técnicas, así como de los comités
especiales en coordinación con las otras secretarías.
f) Otras de su competencia y las que le encargue el CER, los órganos deliberativos y de dirección
del movimiento.

DEL SECRETARIODE ACTAS

Artículo 29º: Son atribuciones del Secretario de Actas
a) Verificar oportunamente que las acciones, decisiones, acuerdos, directivas, reglamentos y
demás documentos e instrumentos que emita el Movimiento, sean o no de índole legal, estén
preparados con arreglo a Ley
b) Llevar el Libro de Actas y el archivo General de los diferentes documentos del Movimiento.
c) Otras funciones que le asigne el Consejo Ejecutivo Regional

DEL SECRETARIODE ECONOMÍA

Artículo 30°: Corresponde al Secretario de Economía:
a) La responsabilidad de gestión y administración de la economía y patrimonio. Junto con el
Tesorero son responsables de las cuentas bancarias del Movimiento. El Tesorero y el Sub Tesorero
son designados por el CER.
b) La responsabilidad de supervisar las cuentas y asegurar la presentación del balance general al
treinta y uno de diciembre de cada año calendario
c) Impartir disposiciones para la autogeneración de recursos económicos que faciliten el
funcionamiento del Movimiento.
d) Coordinar y asesorar las secretarias de economía de las directivas regionales y provinciales.
e) Mantener un registro especial actualizado de bienes cedidos en uso o usufructo.
f) Ejercer las demás atribuciones que por razón de su cargo le correspondan.

DEL SECRETARIO DE JUVENTUDES

Artículo 31°: Corresponde al Secretario de Juventudes:
a) Organizar asociaciones y frentes estudiantiles del movimiento regional “PROGRESISTA DE
APURÍMAC” en las Universidades e Institutos Superiores a nivel regional.
b) Promover eventos de capacitación y formación ideológica en instituciones de Educación
Superior y Universitaria
c) Organizar con la juventud de lossectores laborales y marginales, eventos de capacitación de
competencias laborales y actividades deportivas.
d) Programar y ejecutar las actividades, en cuanto a acciones sociales, promovidas a favor de la
familia, el niño y el adolescente.

SECRETARIO DE COMUNICACIÓN Y PRENSA

Artículo 32°: Son atribuciones del Secretario de Comunicación y Prensa:
a) Difundir, utilizando todos los medios de comunicación, los principios doctrinarios e ideológicos
del movimiento
b) Utilizar los medios de prensa para hacer público los pronunciamientos del Movimiento, previo
acuerdo de los Órganos de Dirección, en coordinación con el Secretarlo General Regional
c) Organizar y conducir el Sistema de Comunicación del movimiento regional “PROGRESISTA DE
APURÍMAC”, a través de la Oficina de Imagen y Comunicación, y otros medios de comunicación
existentes
d) Otras que sean de su competencia

DE LA SECRETARIA DE LA MUJER
Artículo 33°: Son atribuciones de la Secretaria de la Mujer:
a) Fortalecer las organizaciones donde participan las mujeres e incorporarlas en actividades
productivas, culturales, sociales y políticas.
b) Organizar programas y eventos tendientes a la protección de los niños, preferentemente en
poblaciones en riesgo y crear conciencia para el respecto de todos sus derechos.
c) Otras que sean de su competencia

DEL VICEPRESIDENTE
Artículo 34°: Son atribuciones del Vicepresidente representar al presidente en caso no haya sido
elegido, así como por vacancia de este o ausencia temporal asume el cargo con todas las
atribuciones que tiene derecho, es elegido también por cuatro años en un congreso regional
ordinaria.
Artículo 35°: Las vacancias de los cargos de las autoridades de los Órganos de Dirección serán
resueltas Consejo Ejecutivo Regional.
DIRECCIÓN PROVINCIAL Y DISTRITAL
Artículo 36°: La organización a nivel Provincial, está dirigida por el Comité Provincial, y
estará conformada por:
Secretario General Provincial
Secretario Provincial de
Organización
Secretario de la Juventud

EL SECRETARIO GENERAL PROVINCIAL

Artículo 37°: El Secretario General Provincial tiene la obligación de cumplir y hacer cumplir los
mandatos del Estatuto del Movimiento y los acuerdos de los Órganos deliberativos, del Consejo
Ejecutivo Regional y del Presidente del Movimiento. Sus atribuciones enunciativas más no
limitativas son las siguientes:
a) Dirigir el Movimiento en el ámbito provincial y ejercer la representación jurídica del movimiento
regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC”
b) Suscribir conjuntamente con los secretarios toda la documentación de gestión del Movimiento,
y conjuntamente con el Tesorero la documentación correspondiente a los aspectos económicos y
financieros.
c) Presentar al final de su gestión la correspondiente memoria, sustentada con la respectiva
documentación, y anualmente verificar y refrendar el balance económico y financiero del
movimiento.
d) Supervisar en forma directa la gestión de los demás miembros del Comité Provincial, así como
de las diferentes Comisiones que se constituyan por necesidades del Movimiento o por acuerdo de
los Órganos Deliberativos y de Dirección.
e) Promover la comunicación permanente entre los diversos órganos e instancias de gobierno
Distrital
f) Otras que correspondan al nivel de su competencia

SECRETARIO PROVINCIAL DE ORGANIZACIÓN:

Artículo 38°: Son atribuciones del Secretario Provincial de Organización:
a) La responsabilidad de organizar, hacer funcionar y supervisar organizaciones de base como:
núcleos, comités, coordinaciones y otras donde el movimiento regional “PROGRESISTA DE
APURÍMAC” haga posicionamiento.
b) Resolver conflictos de jurisdicción u otros entre dos o más organizaciones de Base en primera
instancia, siendo la segunda y última instancia el Tribunal Jurisdiccional.
c) Organizar y dirigir las oficinas administrativas de trámite documentario, de relaciones públicas y
de protocolo
d) Organizar, dirigir y supervisar las actividades de las comisiones técnicas, así como de los comités
especiales en coordinación con las otras secretarías.
e) Otras de su competencia y las que le encargue el CER, los órganos deliberativos y de dirección
del movimiento.
SECRETARIO PROVINCIAL DE ACTAS
Artículo 39°: Son atribuciones del Secretario Provincial de Actas
a) Verificar oportunamente que las acciones, decisiones, acuerdos, directivas, reglamentos y
demás documentos e instrumentos que emita el Movimiento, sean o no de índole legal, estén
preparados con arreglo a Ley
b) Llevar el Libro de Actas y el archivo respectivo
c) Cumplir con las demás funciones que les sean encomendadas

SECRETARIO DE JUVENTUDES:
Artículo 40º: Corresponde al Secretario de Juventudes:
a) Organizar asociaciones y frentes estudiantiles del movimiento regional “PROGRESISTA
DE APURÍMAC” en las Universidades e Institutos Superiores a nivel Provincial.
b) Promover eventos de capacitación y formación ideológica en instituciones de Educación
Superior y Universitaria
c) Organizar con la juventud de los sectores laborales y marginales, eventos de capacitación de
competencias laborales y actividades deportivas.
d) Programar y ejecutar las actividades, en cuanto a acciones sociales, promovidas a favor de la
familia, el niño y el adolescente.

SECRETARIO PROVINCIAL DE ECONOMÍA:

Artículo 41°: Corresponde al Secretario Provincial de Economía:
a) La responsabilidad de gestión y administración de la economía y patrimonio. Junto con el
Tesorero son responsables de las cuentas bancarias del Movimiento. El Tesorero y el Sub Tesorero
son designado, por el CP.
b) La responsabilidad de supervisar las cuentas y asegurar la presentación del balance general al
treinta y uno de diciembre de cada año calendario
c) Impartir disposiciones para la autogeneración de recursos económicos que faciliten el
funcionamiento del Movimiento.
d) Coordinar y asesorar las secretarias de economía de las directivas distritales
e) Mantener un registro especial actualizado de bienes cedidos en uso o usufructo
f) Ejercer las demás atribuciones que por razón de su cargo le correspondan

Artículo 42°: Adjunto a la Secretaria Regional, se designará al Secretario de Actas y Archivos, quien
es miembro de los Órganos Deliberativos y de Dirección y participa con voz, pero sin voto. Es el
fedatario del Movimiento y es designado por el Órgano Directivo correspondiente a propuesta del
Secretario General pertinente.
 CAPÍTULO III
DE LOS ÓRGANOS EJECUTIVOS

Artículo 43°: Corresponde la función ejecutiva a las Secretarías Ejecutivas en el ámbito regional
y provincial; los Coordinadores distritales y de base (sectoriales), y a los militantes que conforman
las diferentes comisiones de apoyo y asesoramiento.
Artículo 44°: Los Funcionarios del Movimiento son órganos de apoyo de las secretarias. Los
afiliados son elementos de acción del movimiento y de la política en su ámbito geográfico
pertinente.

CAPÍTULO IV
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO

Artículo 45°: Los Órganos de Apoyo a nivel del CER son los siguientes: Tribunal de Honor, el
Tribunal Arbitral y El Comité Electoral, que son Órganos Autónomos y con funciones específicas
de carácter disciplinario, arbitral y de sufragio. El Órgano de Control Interno lo constituye el CER.
Artículo 46°: Los Órganos de Apoyo a nivel del Secretario General Regional son: la Secretaria de
Actas y Archivos, las Comisiones Técnicas entre otras: de Imagen y de Relaciones Políticas, de
Ideología y Cultura, y de Ética y Disciplina, y la Oficina Legal y Jurídica, bajo la dirección del
Personero Legal del Movimiento.
Artículo 47°: Las comisiones de Apoyo de alcance Regional son las Comisiones Técnicas de
Planificación y Desarrollo, que serán constituidas en un período de 90 días de elegido el Consejo
Ejecutivo Regional. Su constitución, funciones y estrategias de gestión serán precisadas en el
Reglamento de Organización y Funciones de cada unidad de apoyo.

CAPÍTULO V
FUNCIONARIOS DEL MOVIMIENTO

TESORÉRO Y SUB TESORERO REGIONALES

Artículo 48°: El Tesorero Regional es el funcionario responsable de la conservación de los recursos
económicos (activos y pasivos) del movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” Está a
cargo de un profesional, designado por el CER, por un período de 04 años.
Podrá ser removido antes del término de su periodo por decisión del CER. Cuenta con la asistencia
de otro profesional con el cargo de Sub Tesorero Regional.

DEL TESORERO REGIONAL

Artículo 49°: Son responsabilidades del Tesorero Regional:
Recibir los ingresos ordinarios y extraordinarios del Movimiento, debidamente autorizados por el
Consejo Ejecutivo Regional y el correspondiente manejo de Caja. Firmar conjuntamente con el
Presidente del movimiento los cheques y celebrar las operaciones de crédito y manejo de cuentas
del Movimiento. Mantener al día toda la información de la Oficina de Tesorería y reportar
periódicamente el estado económico y financiero, especialmente la liquidez de Caja.
En caso de ausencia o vacancia del Tesorero el Sub Tesorero asume el cargo.

TESOREROS DESCENTRALIZADOS
Los tesoreros descentralizados están integrados por los secretarios de economía de cada provincia
quienes, si bien no tienen un cargo rentado, si están obligados a consignar todo tipo de
información económica al tesorero regional bajo responsabilidad.

ADMINISTRADOR
Artículo 50°: El Administrador es el funcionario responsable de la administración de los bienes,
servicios, recursos y patrimonio del Movimiento, es responsable del acervo documentario,
estadísticas y portal electrónico del Movimiento. Está a cargo de un profesional designado por
elPresidente del Movimiento.
Artículo 51°. El Manual de Organización y Funciones determinará las funciones de todos los
funcionarios del Movimiento, acorde con las normas de administración de Empresas Privadas y
Sociedades de carácter público.

REPRESENTANTE LEGAL
Artículo 52°: El Representante Legal del Movimiento es el Presidente del Movimiento Regional.
que es elegido en Congreso Regional por un periodo de cuatro (04) años.

FUNCIONARIOS
Artículo 53°: Los Funcionarios dependen del Presidente del Movimiento, son autónomos y
cumplen funciones de apoyo al CER y a la Secretaria General Regional. Participan en las sesiones
de los Órganos Deliberativos y de Dirección cuando son requeridos para asistir en los casos de
su competencia.

TITULO TERCERO
CAPÍTULO I
DE LOS AFILIADOS

Artículo 54°: El movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” está integrado por ciudadanos
fundadores y afiliados al Movimiento y simpatizantes. Pueden ser:
a) Fundadores, ciudadanos promotores y los que han otorgado el instrumento de constitución.
b) afiliados y miembros activos, los que se encuentran formalmente inscritos en el Registro
General de Militantes del Movimiento.
c) Miembros adherentes o amigos simpatizantes, los que hayan sido dirigentes o candidatos de
oíros movimientos o agrupaciones políticas, con la correspondiente renuncia formalizada
notarialmente.
d) Honorarios, los que por distinción calificada reciben esta mención. Pueden radicar en el país o
en el extranjero.
e) Patrocinadores, los que como personas naturales o jurídicas coadyuven a la
realización de los fines y objetivos del movimiento regional “PROGRESISTA DE
APURÍMAC”, contribuyendo con bienes, servicios y/o recursos financieros.

CAPÍTULO II
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS AFILIADOS

Artículo 55°: Son derechos del afiliado:

a) Elegir y ser elegido dirigente o candidato en todos los niveles, delegado a los eventos distritales,
provinciales y regionales y, en general, para toda actividad partidaria, cumpliendo con las
exigencias establecidas en los reglamentos pertinentes
b) Recibir información acerca de las políticas internas y externas del Movimiento, recibir formación
y capacitación necesaria para el cumplimiento de sus deberes como dirigente y/o militante. Ser
informado de los riesgos que puedan afectar a la seguridad del Movimiento y acerca de las
medidas para su control
c) Expresar libremente su pensamiento en los organismos que corresponda, sobre asunto que
estime pertinente para el país y el movimiento.
d) Todo afiliado, dirigentes del Movimiento y funcionarios públicos del movimiento regional
“PROGRESISTA DE APURÍMAC” está obligado a observar comportamientos correctos y
transparentes.
e) Ejercer su libertad personal para profesar o adherirse a cualquier credo religioso o concepción
filosófica que no sea incompatible con la defensa de la dignidad humana, la libertad, la
democracia, la justicia y el medio ambiente.
f) Exigir respeto a la voluntad y decisión de las mayorías partidarias expresadas en el voto, durante
la realización de congresos, convenciones, asambleas, sesiones y elecciones internas.
g) Plantear reclamos y recurrir al tribunal de honor y los organismos superiores contra cualquiera
resolución que estime lesiva a sus derechos o libertades
h) Ejercer libremente la crítica, en los organismos y las instancias correspondientes, con espíritu
constructivo, en el marco de la ética Movimiento, de conformidad al presente Estatuto y sus
Reglamentos Internos
Artículo 56°: Son obligaciones y deberes del militante:
a) Cumplir y hacer cumplir el estatuto, los reglamentos y las disposiciones emanadas por los
órganos competentes del movimiento.
b) Conducir sus actividades por medios pacíficos y por la vía democrática, rechazando toda forma
de corrupción y transfuguismo.
c) No aceptar pacto o acuerdo que lo sujete o subordine a cualquier Estado u Organización
Internacional, o que lo haga depender de entidades o movimientos políticos extranjeros.
d) Formar parte de las comisiones y de los organismos para los que fuere designado. Participar
activamente en las deliberaciones y trabajos, independientemente de la importancia del cargo o
función de dirigente que ocupe en el Movimiento.
e) Acatar con lealtad la línea política que se apruebe, cumplir con las resoluciones de los
organismos superiores pertinentes y con las tareas que se le encomienden. El principio
de la solidaridad institucional, debe ser respetado públicamente.
f) Mantener sus aportes al día para ejercer sus derechos.
g) Asistir a los cursos de capacitación y formación política para los que sea designado
h) Hacer vida activa en las bases y sectores u organizaciones sociales y vecinales que correspondan
a su actividad. Promover la creación de comités de base y núcleos sectoriales
i) Guardar reserva y discreción sobre asuntos internos de Movimiento y sobre acuerdos y
resoluciones cuyo carácter así lo exigiese.
j) Informar responsablemente sobre su actividad y acerca de las tareas que se le encomienden, a
su base o a quien corresponda, según el carácter del mandato o de la información que deba
reportar.
k) Velar permanentemente por el fortalecimiento de una unidad ideológica y político del
Movimiento; evitar todo intento de formación de grupos o facciones en su interior.
Ejercitar la crítica y la autocrítica como forma de superación del trabajo partidario.
Artículo 57°: Todo militante está prohibido de recibir para uso indebido y beneficio personal
influencias, fondos y toda forma de favores políticos, en nombre del movimiento. Igualmente está
prohibido influir, presionar o ejercer cohecho sobre funcionarios o entidades públicas.
Artículo 58°: es penalizado conculcar los derechos electorales en eventos particulares, elecciones
generales, regionales, municipales y otros, por medio de dádivas y ofertas ajenas a la moral.

CAPÍTULO III
DE LA AFILIACIÓNY DESAFILIACIÓN

Artículo 59°: Para afiliarse al movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” se requiere:

a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Formular una Declaración Jurada de no pertenecer a otro Movimiento Político.
c) Presentar una solicitud y llenar una ficha con sus datos personales y referencias políticas
incluyendo una foto última, firmando la ficha como declaración jurada que los datos que consigna
son la verdad.
d) En los casos que haya pertenecido a otra Organización Política, deberá presentar una Carta
Notarial renunciando a dicho movimiento por ser afiliado y esperar los 02 meses para que la
Comisión de Admisión de su jurisdicción los evalúe.
e) El Movimiento se reserva el derecho de Admisión.
Artículo 60°: Movimiento Regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” contará obligatoriamente con
un Registro General de Militantes en cada Jurisdicción de sus Órganos de Línea, que deberá
consolidarse en la sede principal de Abancay, donde se mantendrá la nómina de sus afiliados con
todos sus datos.
Artículo 61°: La admisión de los militantes es de responsabilidad de las secretarias de organización.
Artículo 62°: Los ciudadanos que han cumplido con los requisitos de Afiliación y han obtenido su
Carné de Militante de Movimiento, adquieren todos los derechos de Militante.
DESAFILIACIÓN
Artículo 63°: Se pierde la condición de afiliado del Movimiento:
a) Por renuncia voluntaria y fallecimiento
b) Por expulsión, Previo proceso disciplinario
c) Por inhabilitación permanente de sus derechos ciudadanos de acuerdo con ley.
d) Por deslealtad al Movimiento, como los tránsfugas y otros

DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 64°: El Reglamento de disciplina es el instrumento legal que normará sobre las diferentes
faltas al Estatuto, reglamentos, acuerdos y normas internas del Movimiento y sobre las sanciones
que se aplicaron a los militantes por cometer faltas contra sus deberes, para la cual establece
niveles de sanción de acuerdo a la gravedad de las faltas, siendo el máximo castigo la separación
definitiva del Movimiento, previo debido proceso, respetando las reglas de la doble instancia y los
recursos impugnativos que presente el procesado.

CAPÍTULO II
DE LAS FALTAS

Artículo 65°: Constituyen faltas, toda conducta de los afiliados que contravengan las disposiciones
emanadas por el presente Estatuto, reglamento, acuerdos y demás disposiciones internas del
Movimiento. La comisión de una falta será sancionada de acuerdo a lo dispuesto en el presente
Estatuto.
Artículo 66°: Son faltas leves:
a) No cumplir con el pago de las cuotas o aportaciones fijadas por el Movimiento
b) No informar al Movimiento sobre las actividades o funciones que se ejerzan en su
representación.
c) No actuar como Personero en la localidad donde fuera asignado.
d) No participar en las escuelas de formación política del movimiento.
e) No asistir a las reuniones de los órganos del movimiento donde haya sido asignado.
f) Cualquier otro acto, que, sin revestir gravedad, obstruyan el normal desarrollo de las actividades
del movimiento.
Artículo 67°: Son faltas graves:
a) No cumplir las disposiciones emanadas de los órganos autorizados del movimiento.
b) Abandonar sin causa justificada el cargo del Movimiento que le fuera asignado.
c) Efectuar cualquier pronunciamiento ya sea escrito o verbal, que afecte al Movimiento y que no
cuente con la autorización respectiva.
d) Faltar de palabra en un directivo o afiliado
e) Utilizar su condición de autoridad del Movimiento o afiliado, para lograr beneficios personales.
f) Retirar bienes de los locales del movimiento sin autorización
g) No haber pagado sus cuotas partidarias por periodos mayores a 06 meses
h) Haber cometido en el lapso de 06 meses 03 faltas leves.
i) No haber pagado 06 cuotas consecutivas o alternadas al Movimiento.
Artículo 68°: Son faltas muy graves:
a) Interrumpir una elección o reunión mediante la fuerza
b) Cometer fraude electoral
c) Causar daños materiales a las instalaciones del Movimiento.
d) Apropiarse de los fondos y bienes del Movimiento.
e) Irrogarse cargos para los que no ha sido nombrado, desconociendo el Estatuto, Reglamento y
otras normas del Movimiento.
f) Proporcionar documentos e información falsa.
g) Utilizar los Activo del movimiento en beneficio propio o de terceros.
h) Calumniar, difamar y fomentar la división del Movimiento.
i) Desconocer la autoridad de los dirigentes legítimamente elegidos
j) Tener más de tres faltas graves
k) Ser condenado por juez competente por Delito Doloso
l) Recibir fondos de tercerossin informar al Movimiento
m) Participar en campañas abiertas contra el Movimiento.
n) Estar ejerciendo un cargo público elegido por el pueblo y abandonar la representación
partidaria.
o) Afiliarse a otra organización política estando en ejercicio de cargo partidario.
p) Otras que el Comité de Honor considere muy graves.

CAPÍTULO III
DE LAS SANCIONES

Artículo 69°: La sfaltas leves se sancionarán con:

a) Amonestación verbal
b) Amonestación escrita
Artículo 70°: Las faltas graves se sancionarán:
a) Separación de cualquier cargo que ejerza dentro del movimiento
b) Suspensión de sus derechos partidarios desde 01 mes a 12 meses de con la gravedad de la falta.
c) Hasta expulsión del movimiento.

CAPÍTULO IV
CONSIDERACIONES DEL COMITÉ DE ÉTICA Y DISCIPLINA

Artículo 71°: El comité de Ética y Disciplina tiene facultades para ejercer su función con total
autonomía y de acuerdo con su libertad de conciencia.
Artículo 72°: Antes de sancionarse a un afiliado o Dirigente del Movimiento, el Comité de Ética y
Disciplina deberá tener en cuenta las indagaciones realizadas, las pruebas obtenidas, los actos
conducentes a la reparación de los daños causados.
Aplicara sanciones también a los encubridores o instigadores para que se cometan las
faltas de acerado a su grado de participación. El Comité de Ética y Disciplina llevara un
Control de las Sanciones Aplicadas a los Militantes.

CAPÍTULO V
INSTANCIAS Y RECURSOS IMPUGNATIVOS

Artículo 73°: De acuerdo con el presente Estatuto, el órgano sancionador es el Comité de Ética y
Disciplina en el ámbito local o Distrital, Provincial y Regional del Movimiento que orgánicamente
depende de la Dirección Regional de Disciplina quien conoce y resuelve las denuncias que se
formulen contra los Afiliados o Dirigentes que ocupen cargos directivos de alcance regional
incluidos los miembros del CER. El Recurso de Apelación se eleva ante la segunda instancia
superior y definitiva que constituye el tribunal de honor. Los recursos Impugnatorios se resuelven
en un plazo que no exceda los treinta (30) días hábiles.

APELACIÓN
Artículo 74°: Contra toda Resolución emitido por el Comité de Ética y Disciplina o el Tribunal de
Honor se puede presentar Recurso de Apelación dentro de los 05 días de notificada la Resolución.
Para el primer caso la Apelación será resuelta por la Secretaria Regional pertinente cuando la
sanción es a Afiliados y Dirigentes de alcance regional, esta Apelación será resuelta por la segunda
Sala del Tribunal de Honor.

REVISIÓN
Artículo 75°: Para cualquier Resolución que resuelva apelaciones se podrá interponer Recursos de
Revisión dentro de los (03) días hábiles de notificadas. La Revisión será resuelta en última y
definitiva instancia por la Primera Sala del Tribunal de Honor.

Artículo 76°: Contra las resoluciones que resuelvan apelaciones, expedidas por la Primera Sala del
Tribunal del Honor y Disciplina, se podrá interponer recurso de apelación dentro de los Tres (03)
días hábiles de notificada. segunda instancia superior y definitiva que constituye el tribunal de
honor
DEL RÉGIMEN ECONÓMICOY FINANCIERO
CAPÍTULO I
FUENTESDE FINANCIAMIENTO

Artículo 77°: Los partidos, movimientos y organizaciones políticas pueden recibir financiamiento
Público y privado de acuerdo con la Ley de Organizaciones Políticas. Los movimientos pueden
recibir recursos procedentes de la financiación privada, tales como:
a) Las cuotas y aportes en dinero de sus afiliados y de otros organismos regionales, nacionales o
internacionales en concordancia con los fines y objetivos del Movimiento.
b) Los productos de las actividades propias del Movimiento y los rendimientos procedentes de su
propio patrimonio.
c) Los créditos que obtenga
d) Los legados que reciban y en general, cualquier presentación en dinero o especie que
obtenga.
e) Los montos provenientes de actividades de financiamiento proselitista y las aportaciones
procedentes de una misma persona natural o jurídica, así como las limitaciones y prohibiciones
para percibir los recursos financieros, se adecuarán a las disposiciones establecidas en la ley de la
materia, en cuanto a montos y periodicidad de las mismas.
Artículo 78º: EL movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” no puede recibir
contribuciones de:
a) Cualquier entidad de derecho público o empresa de propiedad del estado o con participación de
este.
b) Confesiones religiosas de cualquier denominación.

Artículo 79°: Los candidatos a cargos de elección popular no puede recibir donaciones directas de
ningún tipo, salvo con lo previsto en las normas electorales respecto a Financiamiento Político.

CAPÍTULO II
ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS
Artículo 80°: La recepción y el gasto de los fondos del Movimiento son funciones de la
Tesorería.Para tal efecto se abrirán en el sistema financiero Regional las cuentas que resulten
necesarias con autorización del Consejo Ejecutivo Regional.

Artículo 81°: Los Secretarios Ejecutivos Provinciales, en coordinación con la Secretaria Regional de
Economía, llevarán, con las formalidades ingresos y egresos del Movimiento. El Movimiento
deberá llevar los Libros de Contabilidad sustentatorios de todas las transacciones deberán ser
conservados durante diez (10) años después de realizadas.

PRESUPUESTO ANUAL
Artículo 82°: Los Secretarios de Economía (Regional, Provinciales) presentaran treinta días (30)
antes de iniciarse el ejercicio presupuestal el correspondiente balance de corte ante el Secretario
General Regional, con copia al Consejo Ejecutivo Regional – CER.

APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO Y BALANCE GENERAL

Artículo 83°: La Secretaria Regional de Economía aprobará los presupuestos elaborados por las
Secretarías Ejecutivas Provinciales, para considerarse en el presupuesto regional que en Definitiva
es aprobado por la Asamblea Regional Extraordinaria.
El Balance General Anual y el Estado de cuentas son elaborados por la Tesorería, la Gerencia
Regional y la Secretaria Regional de Economía, correspondiente su aprobación al Concejo
Ejecutivo Regional y Asamblea Regional.
 CAPÍTULO III
ÓRGANOS DE CONTROL INTERNO
Artículo 84°: La verificación y Control Interno de la actividad económica - financiera del
Movimiento corresponderá al Tesorero Titular, mientras que la verificación y control externos
corresponderá exclusivamente a la ONPE (Oficina Nacional de Procesos Electorales) a través de la
gerencia de Fondos Partidarios y Contraloría General de la República.
El Movimiento deberá presentar a la Contraloría General y a la Gerencia de Supervisión de Fondos
Partidarios, en el plazo establecido en las normas de financiamiento partidario de los entes
electorales, un informe de su actividad económico-financiera.

DEMOCRACIA INTERNA
CAPÍTULO I
ÓRGANO ELECTORAL DEL MOVIMIENTO
Artículo 85°: La elección de los candidatos a cargos públicos de elección popular y la elección de
Autoridades del Movimiento, será conducida por el Comité Electoral Regional, que está
conformado por 03 miembros y sus 3 suplentes correspondientes. Este cuenta con órganos
descentralizados colegiados adscritos a Los comités Provinciales y Distritales. Los integrantes del
Comité Electoral Regional serán elegidos por el Consejo Ejecutivo Regional.
Los miembros del Comité Electoral Regional se eligen para un periodo de cuatro (04) años, pueden
ser reelegidos.
El Comité Electoral Regional del movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” realizará
elecciones internas de candidatos a cargos de elección popular y de autoridades internas en
estricto cumplimiento con las normas legales establecidas en la LOP, en la LOE, en el Estatuto
partidario, en el Reglamento electoral, y demás normas conexas

Artículo 86°: El Comité Electoral Regional, programará y ejecutará todas las etapas de los procesos
electorales del movimiento, en coordinación con los organismos del Sistema Electoral. Para tal
efecto podrán dictarse las normas internas que correspondan para cada acto. Sus funciones son
las siguientes:
A. Velar por el cumplimiento de las normas referidas a materia electoral.
B. Planificar, organizar, dirigir, y controlar el proceso de elecciones internas en el marco de las
elecciones, en coordinación con los organismos del Sistema Electoral.
C. Deliberar y adoptar acuerdos en lo relacionado a las candidaturas de elección popular, tales
como modalidad de elección, mecanismos de votación y tipo de presentación de candidaturas, y
los demás que establezca la Ley.
D. Se encargará de la ubicación de los candidatos designados en la conformación de las listas.
E. Se encargará de la ubicación de los candidatos para cumplir con la alternancia relacionada con la
cuota de género.
F. Declarar ante la ONPE los cargos y las candidaturas de las postulaciones en el proceso de
elecciones internas.
G. Convocar a la elección interna de delegados, en armonía con los acuerdos adoptados
por el órgano partidario competente.
H. Convocar a la elección interna de candidatos a elección popular y elección de autoridades
partidarias, en armonía con los acuerdos adoptados por el órgano partidario competente.
I. Designar a los miembros de los Comités Electorales Provinciales.
J. Definir la designación de los delegados para la modalidad de elección interna prevista en el
literal c artículo 27 de la ley 28094.
K. Designar a los miembros de mesa.
L. Establecer los requisitos y el registro de las candidaturas.
M. Recopilar y custodiar las Actas Electorales remitidas por cada CEP.
N. Elaborar y publicar la relación de postulantes a candidatos de elección popular que se
encuentran hábiles para conformar las listas de candidatos.
O. Emitir las resoluciones y directivas necesarias para su funcionamiento.

Artículo 87°: El Comité electoral Provincial, es el Órgano Electoral Descentralizado del Partido que
goza de autonomía e independencia para dirigir y conducir los Procesos Electorales en su
jurisdicción. Esta conformado por 1 miembro titular y 1 suplente. Los miembros de los comités
electorales provinciales serán elegidos por el Comité Electoral Regional, para un periodo de cuatro
(04) años, pueden ser reelegidos. Sus decisiones son recurribles ante el Comité Electoral Regional.
Sus funciones son:
A. Organizar y ejecutar el proceso de elecciones internas, en coordinación con los organismos
descentralizados del Sistema Electoral.
B. Verificar el cumplimiento de los requisitos e impedimentos de los postulantes.
C. Elaborar y remitir, al CER, la relación de postulantes a candidatos de elección popular que se
encuentran hábiles para conformar las listas de candidatos provinciales y distritales.
D. Acreditar a los personeros ante la mesa de sufragio.
E. Recibir el Acta Electoral de los miembros de mesa y remitirlas al CER.
F. Informar al CER sobre situaciones locales que puedan afectar el proceso de elecciones internas.
G. Velar por el cumplimiento de las normas referidas a materia electoral.
H. Otras funciones que el CER le asigne.
Artículo 88°: En las listas de candidatos para autoridades del movimiento, así como para los
candidatos del Movimiento a cargos de elección popular, el número de mujeres no podrá ser
inferior al cincuenta por ciento (50%) del total de candidatos y de manera alternada. Además, se
debe cumplir con la cuota de jóvenes y de comunidades nativas y pueblos originarios, que
establezca la Ley.
Artículo 89°: Para la elección de candidatos para autoridades del Movimiento y delegados se
observarán las disposiciones contenidas en la Ley de Organizaciones Políticas y sus modificatorias,
y el Reglamento Electoral.
PARTICIPACIÓN DE LA ONPE
Artículo 90°: Los procesos electorales organizados por el Movimiento podrán contar con
el apoyo y la asistencia técnica de la ONPE de acuerdo con lo establecido en la Ley de
Organizaciones Políticas.

IMPEDIMENTOS PARA POSTULAR

Artículo 91°: Están impedidos a postular a cargos de elección popular o a cargos de dirigentes del
Movimiento los siguientes:
a) Los que han perdido sus derechos ciudadanos por resolución de juez competente.
b) Las que han sido sancionados por los Órganos disciplinarios del Movimiento
c) Los que no cuentan con la habilitación pertinente, según reglamento de elecciones.
d) Los que resulten tachados conforme al Reglamento del Movimiento

CAPÍTULO II

CANDIDATOS A CARGOS DE ELECCIÓN POPULARO GENERAL

Artículo 92°: Están sujetos a elecciones primarias los candidatos a los siguientes cargos:
a) Gobernador y Vicegobernador Regional
b) Alcaldes de los Concejos municipales provinciales y distritales.
El CER coordina con los órganos del Sistema Electoral y coadyuva a la realización de las elecciones,
en lo que corresponda de acuerdo a lo establecido en el art. 24 LOP y sus modificatorias.

MODALIDADES DE ELECCIÓNDE CANDIDATOS

Artículo 93°: Están sujetos a elecciones internas los candidatos a los siguientes cargos:
a) La elección de candidatos Consejeros Regionales
b) Regidores provinciales y distritales
La organización política puede elegir a sus candidatos a estos cargos de elección popular bajo una
de las modalidades de elección establecidas en el articulo 27 Ley de Organizaciones Políticas y en
las demás normas electorales, previo acuerdo del Congreso Regional en lo que le compete, y se
realizan conforme a lo establecido en el Reglamento Electoral.
Hasta un 20% del total de candidatos a consejeros regionales y regidores, pueden ser designados
directamente por el CER. Este proceso de designación conllevará también la ubicación en la lista,
de ser el caso, para preservar el espíritu de este derecho, respetando la paridad y alternancia de
genero de las listas.

FORMA DE POSTULACIÓN
Artículo 94°: Toda postulación debe efectuarse en la modalidad de Lista única, donde se
comprenda la totalidad de cargos sujetos a elección popular, con un máximo de 03 listas pudiendo
ser consensuadas antes de la elección.
 CAPÍTULO III
ELECCIÓN DE ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y AUTORIDADES INTERNAS
Artículo 95º: Periodicidad de las elecciones La presidencia del Partido, los miembros del Consejo
Ejecutivo Regional, y los miembros del Comité Provincial son elegidos cada cuatro (04) años. El
Comite Electoral Regional hace la convocatoria antes de los treinta (30) días de concluir el
mandato.
Excepcionalmente, el Comite Electoral Regional podrá convocar y establecer un cronograma
extraordinario cuando la situación amerite o por decisiòn del CER, garantizando la participación de
los miembros que conforman el padrón de electores, y las etapas del proceso electoral.
Artículo 96º.- Plazos para la presentación de candidaturas Las candidaturas a los cargos de
elección señalados en el artículo precedente se presentan hasta el día y la hora indicada por el
Comité Electoral Regional, en la respectiva resolución de convocatoria a elecciones.
Artículo 97º.- Forma de Presentación de candidaturas Para elegir a los miembros del Consejo
Ejecutivo Regional y el Consejo Ejecutivo Provincial las candidaturas se presentan de la
siguiente forma:
Listas completas y cerradas donde figuren presidente, vicepresidentes, secretario general y
miembros del comité ejecutivo regional. Un candidato no puede presentarse en más de una lista.
La solicitud debe estar suscrita por cada uno de los candidatos.
Listas completas y cerradas donde figuren el Comité Provincial por el cual postulan.
Artículo 98º.- Conformación de listas Las listas de candidatos deben estar conformadas
cumpliendo la paridad, es decir el número de mujeres u hombres no puede ser inferior al
cincuenta por ciento (50%) del total de candidatos.

REQUISITOS PARA CANDIDATURAS

Artículo 99º.- Para ser elegido miembro del Consejo Ejecutivo Regional y Comité Provincial, por el
cual postula se requiere ser afiliado y para los siguientes cargos:
- Contar con dos (02) años de afiliación comprobado ante el ROP, para el cargo de secretario
regional.
- Contar con un (03) meses de afiliación comprobado ante el ROP, para el cargo de secretario
provincial.
- Contar con un (01) año de afiliación comprobado ante el ROP, para el cargo de presidente y
vicepresidente.

Artículo 100º.- Impedimentos para candidaturas No pueden ser candidatos, quienes cuentan con
los siguientes impedimentos:
- No pueden ser candidatos los miembros del Comité Electoral Regional y Descentralizado.
- Los afiliados que tengan sanción disciplinaria que se lo impida.
- Los afiliados que hayan hecho abandono de cargo en su periodo dirigencial.
- Los afiliados que hayan participado en otras listas políticas inclusive como invitados, en la que
compitieron con la lista presentada por el partido, en la contienda electoral para cargos públicos
de elección popular inmediatamente anterior.
- Los afiliados impedidos por sanción disciplinaria, en tanto no hayan sido cumplidas, se
encuentren inhabilitados o con apertura de proceso administrativo disciplinario a cargo
del comité de ética y disciplina.
- Todo ello comprobado hasta el día de la inscripción.
Artículo 101º.- Requisitos para inscribir lista de candidatos Para ser aceptadas las listas de
candidatos por la secretaria por la cual postulan, deben cumplir con presentar una carpeta con los
siguientes documentos:
a. Solicitud debidamente firmada por cada postulante en la lista por la cual postula.
b. Copia del Documento Nacional de Identidad de cada integrante de la lista.
c. Consulta de afiliación emitida por la página web del registro organizaciones políticas ROPJNE,
donde se acredita su afiliación.
d. El currículo personal y partidario (hoja de vida) de cada integrante de la lista.
e. Comprobante de haber cancelado los derechos de inscripción que correspondan a cada proceso
electoral.
Artículo 102º.- Verificación del cronograma electoral El Comité Electoral Regional verifica, antes de
proceder al acto de votación, que se haya aprobado y cumplido el cronograma electoral.
Artículo 103º.- Forma de votación La elección es mediante el voto universal, libre, igual, directo y
secreto de los afiliados, participantes del Congreso Regional, conforme al Estatuto y al presente
Reglamento.
Artículo 104º.- Criterios de elección Son proclamadas ganadoras las listas o candidaturas que
hayan obtenido la mayor cantidad de votos, es decir mayoría simple.

EJERCICIO DEL CARGO

Artículo 105°: Las autoridades del Movimiento pueden ser elegidas en el mismo cargo hasta por 02
periodos consecutivos, siendo estos cargos personales e indelegables.
Los afiliados solo pueden ejercer un cargo como autoridad de Movimiento, con excepción de
aquellos que sean designados como apoderados, personeros legales o representantes del
Movimiento. El asumir un nuevo cargo obliga al cese automático del que venía desempeñando,
salvo en campaña electoral.

VACANCIADEL CARGO
Artículo 106°: Los cargos son vacados por los siguientes motivos:
a) Renuncia expresa
b) Fallecimiento o incapacidad permanente.
c) Sanción disciplinaria
d) Revocatoria del mandato
e) Cambio de domicilio fuera de la jurisdicción del ejercicio del cargo
f) Acumular ausencias injustificadas al órgano, según reglamento.
 DE LA REFORMA DEL ESTATUTOY DISOLUCIÓN DEL MOVIMIENTO

Artículo 107°: Para la reforma del Estado del movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” y
la aprobación de las reformas correspondientes corresponderá al Congreso Regional Ordinaria,
expresamente convocada para este fin.
Artículo 108°: Para la disolución del Movimiento, se requerirá el voto de mínimo de los tercios de
los miembros hábiles asistentes al Congreso Regional Extraordinaria conforme al quórum
correspondiente
Artículo 109°: disuelto el Movimiento Regional EL movimiento regional “PROGRESISTA DE
APURÍMAC” el Consejo Ejecutivo Regional actuará como Comisión liquidadora y terminada su
labor entregará el saldo patrimonial que hubiere a instituciones sin fines de lucro que mantengan
objetivos similares a los del movimiento regional “PROGRESISTA DE APURÍMAC” no pudiendo en
ningún caso ser administrados o usufructuados por terceros.

DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

CAPÍTULO I
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA ÚNICA

Cualquier caso no contemplado en la presente norma será resuelto apelando a criterios

razonables y a la normatividad vigente al respecto, basándose en la Ley de Organizaciones
políticas y en la decisión de los Órganos de dirección pertinente.

CAPÍTULO II
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: Dentro de los sesenta (60) días de adecuado y registrado el movimiento regional
“PROGRESISTA DE APURÍMAC” en el Registro de Organizaciones Políticas del Jurado Nacional de
elecciones, el Consejo Ejecutivo Regional propondrá al Congreso Regional el respectivo
Reglamento de Organización y Funciones.
SEGUNDA: Cada uno de los miembros afiliados electos en el actual Consejo Ejecutivo regional,
aceptan voluntaria y conscientemente el cargo para los que fueron elegidos y continuarán hasta la
elección de los nuevos organismos de gobierno y de dirección, en todos los niveles y ámbitos.
TERCERA: El Congreso regional ordinaria de acuerdo con la Ley de Organizaciones Políticas,
concede facultades extraordinarias al CER, para levantar cualquier observación o exigencia,
tendientes a la adecuación del Movimiento a la Ley 28094.

CAPÍTULO III
DISPOSICIÓN FINAL
ÚNICA: El presente Estatuto entra en vigencia desde el momento de la aprobación del presente
estatuto. Concluido los debates y no habiendo más temas que debatir se tiene por aprobado el
Acta de Fundación y se procede a suscribir la planilla de fundadores en señal de aprobación y
conformidad de la presenta acta.
 SINTESIS DEL PLAN DE GOBIERNO
INFORMACION GENERAL DEL DISTRITO DE HUANIPACA.

El distrito de Huanipaca en la actualidad, cumple un rol productivo; su relación con el entorno se

concreta a través del intercambio comercial, con el distrito de Curahuasi, Cachora y con las
ciudades de Abancay y Cusco, constituyéndose en el mercado más importante para sus productos,
especialmente de maíz, papa, habas y productos de pan llevar, así como la venta de madera de
eucalipto a los centros mineros de la región.

UBICACIÓN GEOGRAFICA Y POLITICA.

La Ubicación geográfica del distrito de Huanipaca, coordenadas geográficas: 13º28’34” latitud
13.4761 longitud 72.9753 Políticamente se localiza en la Provincia de Abancay, de la Región
Apurímac.

EXTENSION Y ALTITUD
El distrito de Huanipaca tiene una superficie de 432.62 km² y su ámbito territorial está a una
altitud de 4,083 m.s.n.m.

PROBLEMAS
Población en situación de pobreza.
Desnutrición crónica infantil.
Débil calidad de educación.
Prevalencia de analfabetismo
Deficiente cobertura de las postas y centros de salud en a comunidades.
Alto índice de embarazos en adolescentes.
Deficiente cobertura de los servicios básicos.
Bajos ingresos económicos en la mayoría de la población.
Baja producción y productividad del sector agropecuario.
Bajo nivel tecnológico en la producción y ausencia de asistencia técnica en los procesos
productivos.
Insipiente desarrollo de la agroindustria rural.
Recursos turísticos culturales y naturales desaprovechados.
Bajo conocimiento en el manejo de los recursos naturales del medio ambiente.
Escasez de recursos hídricos por sectores.
Limitados programas de forestación, reforestación.

SINTESIS DEL PLAN DE GOBIERNO.

DIMENSION SOCIAL
EDUCACION CULTURA Y DEPORTE.
En el distrito de Huanipaca, Implementaremos una política adecuada con la finalidad de
dar apoyo a nuestros estudiantes en todo el proceso de aprendizaje y al culminar sus estudios
secundarios se les brindara también apoyo con mecanismos educativos para el ingreso a institutos
y/o universidades. En coordinación permanente con la UGEL y PRONABEC.
Así también se les brindara apoyo técnico a nuestros profesionales egresados para promover la
creación de micro y pequeñas empresas, desarrollo local y productivo como también promover
empleo en obras locales.
Es parte fundamental en la educación como complemento a ello el deporte y para eso es política
de nuestro gobierno darles la infraestructura adecuada e implementada para que realicen
actividades multideportivas; de esa manera también combatir la delincuencia, con el lema (mente
sana en cuerpo sano).
Dicha obra se financiará con recursos del Tesoro público.
Se dará mayor realce a nuestra identidad cultural y costumbres ancestrales.

ESQUEMA DE PROPUESTAS
PROBLEMAS IDENTIFICADOS SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS
EDUCACION CULTURA Y DEPORTE
PROBLEMAS IDENTIFICADOS SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS
Se realizará capacitaciones
periódicas a los docentes y
agentes en educación en
convenio con la UGEL.
Deficiente calidad en el Capacitación a docentes e
servicio Educativo implementación de las TIC'S *implementación de una
biblioteca virtual con
estándares de calidad y mayor
acceso a las TIC's al servicio de
nuestros alumnos

Falta de apoyo a nuestros se pondrá en funcionamiento

alumnos egresados de los academias Vacacionales de
colegios y jóvenes con Preparación Pre –
estudios superiores Promover y apoyar a los Universitaria para que los
alumnos para estudios alumnos estén preparados
superiores para el ingreso a universidades
e institutos superiores como
también al concurso del
PRONABEC.

Se brindará apoyo a los

jóvenes con estudios técnicos
Promover y fomentar el y/o universitarios culminados
empleo a nuestros jóvenes como medio para fomentar la

Falta de Identificación Cultural
Deficiente acceso a las
actividades deportivas y falta
de compromiso con los
estudiantes
SALUD
En el distrito de Huanipaca, Implementaremos políticas en mejoras de la atención en salud para
una mejor cobertura oportuna y de calidad a nuestros pobladores. En convenio con en MINSA y
gestionar presupuesto en el gobierno regional y gobierno central.
PROBLEMAS IDENTIFICADOS
PROBLEMAS IDENTIFICADOS
egresados de institutos y/o creación de las micro y
universidades. pequeñas empresas, así como
fomentar el empleo en el
período vacacional en la
ejecución de obras locales.
Creación de un museo local de se construirá un museo local
identidad Cultural donde se mostrará nuestra
Huanipaquinos. identidad cultural y ancestral
para dar mayor valor y realce a
Promover y dar mayor impulso nuestro distrito y promover el
a nuestras costumbres turismo.
carnavalescas
se promoverá la participación
a nivel local provincial y
regional de los carnavales.
Mejoramiento de construcción de tribunas e
infraestructura deportiva. implementación de servicios
básicos en el campo deportivo
de cada comunidad (estadio).
construcción e
implementación de un coliseo
cerrado municipal multi
deportivo en el terreno del
coso municipal
SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS
SALUD
SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS
Dar cobertura al 100 % de la
Fortalecimiento de población en los servicios
capacidades en los servicios básicos de salud SIS, en
básicos de salud. coordinación con el MINSA.
Se realizarán campañas de
salud periódicas con médicos
especialistas, para dar mayor
acceso a nuestros hermanos
de las comunidades más
Deficiente acceso a los alejanas en convenio con el
servicios básicos de salud MINSA.
integral Creación de postas médicas en
las comunidades, para mejorar
la oportunidad y cobertura a la
población.

Mejoramiento en
infraestructuras de salud Ampliación del centro de salud
de Huanipaca con la
implementación de la casa
materna y de espera, con
atención de servicio de partos.
Reducir los índices de la
desnutrición infantil. Se dará más apoyo a los
programas sociales
alimentarios en coordinación
con el Minsa para reducir
progresivamente los índices de
desnutrición infantil.

SERVICIOS BASICOS

Garantizar la plena cobertura y sostenibilidad en la prestación de los servicios básicos

especialmente del servicio de agua potable y alcantarillado, ya que es el principal problema que
aqueja a la población (Fortalecimiento de los JAAS- Junta Administradora de servicios de H2O).

PROBLEMAS IDENTIFICADOS SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS

SERVICIOS BASICOS
PROBLEMAS IDENTIFICADOS SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS
Deficiente e inadecuado Mejoramiento y ampliación de Mejoramiento y ampliación de
servicio basico de agua la infraestructura de servicios básicos (agua
potable y alcantarillado saneamiento básico. potable, alcantarillado) en el
distrito para un mejor servicio
y calidad de vida, así también
prevenir enfermedades.

SEGURIDAD CIUDADANA

El Distrito de Huanipaca es un distrito que cuenta con un crecimiento poblacional, siendo

necesario el resguardo que garantice una seguridad en el ámbito distrital, con la participación de
todos los actores sociales. (Fortalecimiento de las Juntas Vecinales). Fortalecimiento de
la DEMUNA/ODEL.

PROBLEMAS IDENTIFICADOS SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS

SEGURIDAD CIUDADANA
PROBLEMAS IDENTIFICADOS SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS
Incremento de la inseguridad Fortalecimiento de las Fortalecimiento de las juntas
ciudadana Juntas Vecinales vecinales de cada centro
DEMUNA/ODEL. poblado con apoyo de la
policía nacional de la
jurisdicción.

DIMENSION ECONOMICA

AGROPECUARIO

En el Distrito de Huanipaca su principal actividad económica que realizan los pobladores es

agropecuaria no teniendo las herramientas adecuadas para obtener un mejor producto y lograr
posicionamiento en los mercados locales y regionales.

PROBLEMAS IDENTIFICADOS SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS

AGROPECUARIO
PROBLEMAS IDENTIFICADOS SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS
Instalación de una oficina de
asesoramiento técnico para el
agricultor a cargo de
Profesionales de la zona
capacitados, con el fin de
obtener una mayor
producción en los diferentes
Promover programas cultivos.
Actividad agropecuaria productivos agropecuarios con
desarticulada especialistas en el sector Promover la siembra de
cultivos alternativos
Coordinando con las
organizaciones del sector
agrario a fin de mejorar el
producto, en pro de la
competitividad.

Instalación de 02 viveros
Forestales.

Desarrollo de cadena
comercial de la Floricultura.
inadecuado manejo de los formular proyectos para la Construcción de reservorios de
recursos naturales por falta de implementación, construcción agua para el mejoramiento del
equipamiento en y adquisición de maquinarias sistema de riego tecnificado y
Infraestructura. tradicional.

Gestionar la adquisición de
maquinaria agrícola (tractor
arador) para la comunidad
campesina

DIMENSION TERRITORIAL Y MEDIO AMBIENTE

La necesidad de contar con vías de acceso es muy importante en nuestro distrito la cual nos
permite tener mayor acceso a nuestras comunidades la cual conlleva a mejorar el servicio de
salud, educación, turismo, agrícola entre otros. El distrito de Huanipaca no cuenta con una política
de prevención y mitigación ante la presencia siempre activa de fenómenos naturales como: Lluvias
torrenciales, granizada, sequias y desastres naturales que finalmente afectan negativamente a los
agricultores y la población en general.

PROBLEMAS IDENTIFICADOS SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS

DIMENSION TERRITORIAL Y MEDIO AMBIENTE
PROBLEMAS IDENTIFICADOS
Inadecuada eliminación de
Residuos
Vías de acceso a la capital de
distrito y a comunidades sin
mantenimiento
Pistas y veredas sin asfalto en
el distrito capital
SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS
Población capacitada Se realizará capacitaciones a la
e involucrada en la población para la conservación
eliminación de y uso sostenible del medio
residuos ambiente, promoviendo
prácticas y actividades
protectoras y
conservacionistas del medio
ambiente, en la población del
distrito.

inadecuado servicio de Realizar convenios con

transporte público a pasajeros empresas de turismo
de la ruta formalmente a las personas
prestadoras de servicios con
beneficios de acuerdo a ley.

se realizarán mantenimiento
periódico a las vías de acceso a
las comunidades del distrito

Se realizará un proyecto
integral de asfaltado de pistas

DIMENSION INSTITUCIONAL
PROBLEMAS IDENTIFICADOS
PROBLEMAS IDENTIFICADOS
Limitada capacidad de
gestión de proyectos de
inversión publica
Deficiente nivel de
fortalecimiento institucional
y veredas para el distrito
capital.
Formalizar a las empresas de
trasporte público para un
mejor servicio adecuado en
horarios adecuados en mejora
del servicio de trasporte
público en bien de los
pobladores
SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS
DIMENSION INSTITUCIONAL
SOLUCIONES PROPUESTAS METAS PROPUESTAS
Gestionar la creación Implementar la gestión de
de la unidad proyectos de inversión
formuladora y pública.
evaluadora
Mejorar y ampliar los servicios
Generar los Públicos
documentos de
gestión de acuerdo a Actualización y mejoramiento
la realidad del distrito. de documentos de gestión
municipal (ROF; MOF; RIC;
Fortalecimiento de TUPA)
capacidades de las
gerencias de Actualización de instrumentos
desarrollo económico de gestión municipal (PDC;
y desarrollo social POA; POI)
Elaboración e implementación
del plan de desarrollo
económico territorial del
distrito
Elaboración del plan y
actividades de desarrollo
social.
EJES DE DESARROLLO.

• INCENTIVO POR METAS

• MINISTERIO DE VIVIENDA. - Agua y desagüe
• MINISTERIO DEL INTERIOR. - Seguridad Ciudadana.
• MINISTERIO DE AGRICULTURA. - Agricultura y SENASA.
• FORTALECIMIENTO DE ACTIVIDADES E INICIATIVAS PUBLICAS Y PRIVADAS.

INFRAESTRUCTURA SOCIAL.

• Saneamiento básico (agua y desagüe)

• Infraestructura de salud, zona rural
• Infraestructura educativa
• Infraestructura de vivienda
• Infraestructura pública vial: pistas y veredas
• Infraestructura de comedores populares.
• Infraestructura de alcantarillados.
• Construcción de tribunas y servicios higiénicos del estadio deportivo en las comunidades
del distrito.

DESARROLLO SOCIAL.

• Educación.
• Salud, Administración y equipamiento con medicamentos
• Derechos Humanos.
• Niño, Adolescente (protección al menor – derechos del adolescente).
• Planificación Familiar – Salud Reproductiva
• Trabajo – Obras Sociales en las comunidades.
• Seguridad Ciudadana.
• Apoyo al Deporte en las diferentes disciplinas

DESARROLLO ECONOMICO PRODUCTIVO.

• Pequeña y Micro Empresa, vecinal y familiar.
• Agricultura, Crianza de Aves, Cerdos.
 • Agro Industria.
• Manejo y Conservación de Recursos Naturales.
• Implementación del circuito turístico local.

MEDIO AMBIENTE.
• Reforestación, iniciativas familiares y forestales.
• Conservación del Medio Ambiente, Ornamentación y producción de frutas y flores.

DESARROLLO ALTERNATIVO.
• Plantación de paltas y frutas como (fresas y frambuesas)

INFRAESTRUCTURA ECONOMICA.
• Infraestructura de Carreteras, Trochas y Caminos.
• Infraestructura de Electrificación Urbano y Rural.

• COOPERACION TECNICA REGIONAL.

• Proyectos Sociales.
• Asistencia Social.
• Ayuda Alimentaría.
• Ayuda con Medicinas.
• Alimentos por Trabajo.
• Apoyo a la Escolaridad.
• Asistencia con Desayuno Escolar.

6. PROPUESTA DE RENDICION DE CUENTAS SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE GOBIERNO.

• Asambleas Públicas de Rendición de Cuentas como mínimo una vez al año.

• Fiscalización permanente por parte de la población. Publicación de informes mensuales
de los avances de ejecución de obras y gasto de corriente y de inversión.
• Paneles y periódicos murales en las áreas de acceso público de la municipalidad.
• Informes periódicos a través de los organismos de la Sociedad Civil que participan en el
proceso de presupuesto participativo.