PARADIGMA

UNIDAD # 5
PARADIGMA
• La palabra paradigma proviene del griego
▫ Se usó como terminó científico
▫ Actualmente se emplea con el sentido de modelo, teoría, percepción o
marco de referencia.
• Paradigma es una creencia establecida fuertemente en nuestra
mente y nos hace actuar de una forma u otra en cada ocasión.
• Punto de vista o conclusión heredado de otras personas y que
en la mayoría de los casos aniquilan cualquier intento de
creatividad o innovación.
• Programados con muchos mapas en la cabeza.
• Los factores externos que condicionan nuestros paradigmas
son nuestros padres, entorno familiar, escuela, sociedad, etc.
Paradigma
Mapas del modo en Percepción que
que son las cosas o tenemos de la
realidades. realidad.

Proviene del
griego. Modelo. Basada en
teoría, percepción, experiencias
supuesto o marco propias
de referencia

Modo en que Puede provocar

vemos el mundo: una visión limitada
Percepción, PARADIGMA de la realidad, si no
comprensión, esta basada en
interpretación principios
PERCEPCIONES
PERCEPCIONES
El poder de un cambio de paradigma
• Tratar de cambiar nuestras actitudes y conductas es
prácticamente inútil sino examinamos los paradigmas
básicos de donde surgen esas actitudes y conductas, sino
desarrollamos nuestro autoconciencia.
• Romper los antiguos modelos de pensar con nuevos.
ÉTICA Y MORAL
CONCEPTO DE ÉTICA
Ética se considera como
una ciencia práctica y
normativa que estudia el
comportamiento de los
hombres, que conviven
socialmente bajo una
serie de normas que le
permiten ordenar sus
actuaciones.
Relación Entre Ética Y Moral
Características de la Moral
La Moral es el hecho real que
encontramos en todas las sociedades,
es un conjunto de normas a saber
que se transmiten de generación
en generación,
evolucionan a lo largo del tiempo y
poseen fuertes diferencias con
respecto a las normas de otra sociedad
y de otra época histórica, estas normas
se utilizan para orientar la conducta de
los integrantes de esa sociedad.
Características de la Ética.
Es el hecho real que se da en la
mentalidad de algunas personas, es
un conjunto de normas a saber,
principio y razones que un
sujeto ha realizado y establecido
como una línea directriz de su propia
conducta.
Diferencias entre Ética y Moral
Moral
•La Moral tiene una base social, es un
conjunto de normas establecidas en el seno de
una sociedad y como tal, ejerce una influencia
muy poderosa en la conducta de cada uno de
sus integrantes.
•Una segunda diferencia es que la Moral es un
conjunto de normas que actúan en la
conducta desde el exterior o desde el
inconsciente.
•Una tercera diferencia es el carácter
axiológico de la ética. En las normas
morales impera el aspecto prescriptivo, legal,
obligatorio, impositivo, coercitivo y punitivo.
Es decir en las normas morales destaca la
presión externa.
Ética
•En cambio la Ética surge como tal en la
interioridad de una persona, como
resultado de su propia reflexión y su propia
elección.
•En cambio la Ética influye en la conducta
de una persona pero desde su misma
conciencia y voluntad.
•En cambio en las normas éticas destaca la
presión del valor captado y apreciado
internamente como tal. El fundamento de
la norma Ética es el valor, no el valor
impuesto desde el exterior, sino el
descubierto internamente en la
reflexión de un sujeto.
ROL DE LA ÉTICA EN LA SOCIEDAD
El individuo necesita crear
una sociedad más ética,
más justa de confianza y
esto se logra por el actuar
individual, mediante el
ejemplo, a través de las
obras que permiten el
bien común que encamina
a la construcción de
nuevos proyectos de
nación.
ÉTICA PROFESIONAL

La ética de una
profesión es el
conjunto de normas, en
términos de los cuales
definimos como buenas
o malas, una práctica y
relaciones
profesionales.
QUÉ SON LOS DILEMAS ÉTICOS?
Los problemas éticos son
verdaderos dilemas
gerenciales porque
representan un conflicto
entre el desempeño
económico de la
organización (medido por
las ventas, costo y
beneficios) y su
desempeño social
(expresado en términos de
obligaciones a las personas
tanto dentro como fuera
de la organización).
ALGUNOS PROBLEMAS ÉTICOS COMUNES
ABUSO DE PODER

Utilizar el puesto para

“pisotear” a unos o para
favorecer a otros.
CONFLICTO DE INTERESES
Emitir normas en su ámbito
de trabajo que redundarán
en su propio beneficio, como
lo es el participar en el
proceso de reclutamiento
cuando uno de los
candidatos es miembro de su
propia familia.
NEPOTISMO

Reclutar muchos
miembros de una
misma familia en una
institución.
SOBORNO
Aceptar dádivas,
obsequios o regalías a
cambio de dar un trato
especial o favor a
alguien como
retribución por actos
inherentes a sus
funciones.
LEALTAD EXCESIVA
Mentir para encubrir la
conducta impropia del
supervisor o hacer todo
lo que éste le diga, aun
en contra de sus
principios morales.
FALTA DE DEDICACIÓN Y COMPROMISO

Perder el tiempo,
hacerse “de la vista
larga” y no dar el
máximo de su esfuerzo
No No
esta el en el trabajo.
Jefe
ABUSO DE CONFIANZA
Tomar materiales de la
institución para su uso
personal o hacer uso
indebido de los
recursos disponibles
en la misma.
ENCUBRIMIENTO
Callar para no
denunciar a un traidor,
movido por su amistad
o por temor.
EGOISMO
Buscar el bienestar
propio en detrimento
del beneficio de los
demás.
Qué son los valores?
• Los valores son convicciones profundas de los seres humanos
que determinan su manera de ser y orientan su conducta.
Ellos involucran nuestros sentimientos y emociones.
• Los valores se jerarquizan por criterios de importancia. Cada
persona construye su escala de valores personales, esto quiere
decir que las personas preferimos unos valores a otros.
• Los valores más importantes de la persona forman parten de
su identidad, orientan sus decisiones frente a sus deseos e
impulsos y fortalecen su sentido del deber ser.
Conceptos de valores
• Los valores son aquellas caraterísticas morales
en los seres humanos, como ser: humildad,
amor, respeto, honestidad entre otros.
• Los valores son un conjunto de pautas que la
sociedad establece para las personas en las
relaciones sociales.
• Valor es aquella escala ética y moral que el
individuo posee a la hora de actuar; relacionado
con la educación que cada uno recibe desde la
infancia.
IMPORTANCIA DE LOS VALORES

Son guías que dan determinada orientación a la

conducta y a la vida de cada individuo y de cada
grupo social.
 Clases De Valores

1. Valores Religiosos: Dios, Santidad

2. Valores Morales : Bondad, Felicidad
3. Valores Estéticos: Belleza, Armonía
4. Valores Intelectuales: Verdad, Sabiduría
5. Valores Afectivos: Amor, Agrado, afecto.
6. Valores Sociales: Poder, Fama, prestigio
7. Valores Físicos: Salud, Bienestar Físico
8. Valores Económicos: Bienes, Confort
Principios
• Los principios son parte de las principales
religiones así como también de las filosofías
sociales duraderas y de los sistemas éticos
creados por el hombre.
• Ejemplos:
▫ Principio de la rectitud
 Se desarrollan conceptos de equidad y justicia.
▫ Principio de la honestidad e integridad
 Que crean los valores de confianza, la cooperación y
el desarrollo personal e interpersonal.
Principios

• Principio de la dignidad humana:

▫ Que origina los valores de igualdad, libertad, el
derecho a la vida y a la búsqueda de la felicidad.
• Principio de servicio:
▫ Que crea la idea de contribuir, de solidaridad
• Principio del ahorro:
▫ Que crea la prosperidad.
Principios
• Los principios son verdades profundas y
fundamentales, de aplicación universal
• Se aplican a los individuos, las familias, las
parejas, las organizaciones públicas o privadas.